企業(yè)工資管理系統(tǒng)需求分析

年4月19日企業(yè)工資管理系統(tǒng)需求分析文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以計(jì)算機(jī)和軟件工程為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)正是蓬勃發(fā)展的時(shí)期。企業(yè)工資管理系統(tǒng)的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,因此企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏浞值男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。因此工資管理信息系統(tǒng)能夠?yàn)楦邔宇I(lǐng)導(dǎo)者提供準(zhǔn)確的人員信息，以便領(lǐng)導(dǎo)者了解企業(yè)各個(gè)部門的人員構(gòu)成，計(jì)算好人力成本，安排好工作計(jì)劃，使企業(yè)變的更高效，更具有生命力。因此，開(kāi)發(fā)工資管理系統(tǒng)更具有一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。1.業(yè)務(wù)概述1.1傳統(tǒng)模式處理業(yè)務(wù)介紹在計(jì)算機(jī)誕生之前，人們對(duì)帳目的管理一直采用的是紙質(zhì)材料記錄，人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。這樣的管理不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也容易產(chǎn)生計(jì)算上的錯(cuò)誤和各種疏漏；隨著時(shí)代的變遷，這種混亂的情形有所改進(jìn)，但采取的依然是人工操作，工作量大的時(shí)候，出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率也隨之升高。當(dāng)前中國(guó)還有一部分企業(yè)停留在原始的人力管理職工工資的方式上，這樣的機(jī)制既不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，又不利于企業(yè)自身的發(fā)展，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。當(dāng)今社會(huì)，資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問(wèn)題。而隨著企業(yè)人員數(shù)量的增加，企業(yè)的工資管理也變得越來(lái)越復(fù)雜。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)管理部門帶來(lái)很大的方便。傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。1.2現(xiàn)有信息系統(tǒng)應(yīng)用情況不同的企業(yè)具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的工資管理系統(tǒng)。在當(dāng)前市場(chǎng)上這些眾多的程序開(kāi)發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開(kāi)發(fā)工具所帶來(lái)的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語(yǔ)言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒(méi)有彈性的語(yǔ)言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必須要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來(lái)處理，使得原來(lái)所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言的彈性，卻沒(méi)有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡(jiǎn)單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。現(xiàn)在大中型企業(yè)信息管理系統(tǒng)中幾乎都包括了工資管理模塊.有些是作為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的一部分.這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件,在很多時(shí)候還不能解決具有中國(guó)特色的中小型企業(yè)的問(wèn)題,本畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作就是要為這些具有中國(guó)特色的中小型企業(yè)解決她們?cè)诠べY管理方面的問(wèn)題.能夠設(shè)計(jì)一套中小型企業(yè)的工資管理系統(tǒng)特別有意義,而且是現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件替代不了的。2．系統(tǒng)需求2.1系統(tǒng)總體需求本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要目標(biāo)就是要使企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，以及企業(yè)工資的統(tǒng)計(jì)，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益，在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、界面美觀、操作方便、實(shí)用性強(qiáng)的工資管理軟件。實(shí)現(xiàn)本單位財(cái)務(wù)部門對(duì)工資發(fā)放的集中管理?？晒┴?cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢、導(dǎo)入、導(dǎo)出文件、輸出報(bào)表，并對(duì)系統(tǒng)的可登錄人員進(jìn)行管理，對(duì)工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)、代扣個(gè)人所得稅及個(gè)人實(shí)發(fā)工資等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；并擁有一些簡(jiǎn)單的使用工具方便操作人員使用，幫助系統(tǒng)能夠知道系統(tǒng)的使用。同時(shí)本系統(tǒng)還可對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行多角度查詢，能夠按不同的條件進(jìn)行查詢，并打印出報(bào)表，還能夠?qū)С鰣?bào)表的EXCEL格式。2.2系統(tǒng)功能需求管理信息系統(tǒng)的管理過(guò)程就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行懼、存儲(chǔ)、加工處理、傳遞，并產(chǎn)生信息的過(guò)程，因此數(shù)據(jù)是管理信息系統(tǒng)的靈魂。從而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致和共享，管理信息系統(tǒng)能夠解決企業(yè)或組織所面臨的問(wèn)題。企業(yè)工資管理系統(tǒng)為企業(yè)提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)；而且系統(tǒng)使用表格保存相關(guān)的工資信息，人性化的設(shè)計(jì)方便查詢、瀏覽、修改等操作，而且檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求。針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：⑴對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理，能夠完成操作員信息添加、刪除和修改，以及修改操作員的密碼。⑵人員的管理，包括對(duì)員工信息、部門信息以及員工考勤信息的管理。并能對(duì)考勤信息進(jìn)行多角度查詢。⑶對(duì)工資進(jìn)行設(shè)置，包括對(duì)員工職務(wù)工資設(shè)置、考勤工資設(shè)置、基本工資設(shè)置、保險(xiǎn)設(shè)置、所得稅設(shè)置和發(fā)銀行設(shè)置。⑷工資管理，能夠?qū)Σ糠肿儎?dòng)工資的設(shè)置，結(jié)合工資設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)完成工資結(jié)算，而且生成工資表。還能夠?qū)べY進(jìn)行多角度查詢，如按時(shí)間段查詢、按部門查詢及按員工編號(hào)查詢，根據(jù)查詢方式的不同統(tǒng)計(jì)工資的總額。對(duì)于報(bào)表的管理能夠打印報(bào)表和工資條，而且能導(dǎo)出工資報(bào)表的EXCEL格式。⑸數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和還原。由用戶自行選擇備份的路徑，數(shù)據(jù)還原方便快捷。⑹系統(tǒng)有記事本和計(jì)算器兩個(gè)工具，方便操作員使用。⑺幫助功能，解決用戶普遍存在的疑難問(wèn)題，以及對(duì)系統(tǒng)的介紹。2.3系統(tǒng)性能需求作為數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，前臺(tái)程序開(kāi)發(fā)工具采用DELPHI7.0，該軟件具有組件豐富,這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過(guò)程，而且語(yǔ)言簡(jiǎn)單、使用方便功能強(qiáng)大從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用當(dāng)前比較流行微軟公司SQL服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)容量大，穩(wěn)定性高，能自動(dòng)排除各類異常操作；嚴(yán)格的用戶驗(yàn)證與權(quán)限控制，確保系統(tǒng)安全可靠，系統(tǒng)還提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，用得既方便又放心。在安全性、準(zhǔn)確性、運(yùn)行速度方面有絕正確優(yōu)勢(shì)，能夠快速的開(kāi)發(fā)窗口應(yīng)用程序。2.4其它需求2.4.1安全性分析采用嚴(yán)格的用戶驗(yàn)證與權(quán)限控制，用戶需要經(jīng)過(guò)身份驗(yàn)證才能進(jìn)入本系統(tǒng)，進(jìn)行工資的設(shè)置和管理，沒(méi)有權(quán)限的用戶不能夠使用本系統(tǒng)，每個(gè)用戶只能修改自己的密碼，保密性很好，確保系統(tǒng)安全可靠。2.4.2健壯性分析系統(tǒng)基于性能優(yōu)異的大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)（SQL服務(wù)器）設(shè)計(jì)，系統(tǒng)還提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能。不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰。2.4.3可行性分析可能性主要包括經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性和運(yùn)行可行性三個(gè)方面。⑴技術(shù)可行性本系統(tǒng)使用delphi7.0作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，微軟公司SQLServer作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。操作系統(tǒng)：Windows98//XP/。計(jì)算機(jī)硬件只要能運(yùn)行這幾個(gè)系統(tǒng)就好。⑵經(jīng)濟(jì)可行性在計(jì)算機(jī)普及的今天，對(duì)本系統(tǒng)的操作人員只需要簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就好。軟件的開(kāi)發(fā)平臺(tái)成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價(jià)格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。同時(shí)此系統(tǒng)利用計(jì)算機(jī)的高效的處理方式取代原來(lái)傳統(tǒng)低效的手工處理方式，將庫(kù)存貨品以及銷售狀況的數(shù)據(jù)分門別類的管理起來(lái)，可快速查詢、修改和跟蹤。提供高效的管理模式。給公司帶來(lái)的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的投資。⑶運(yùn)行可行性該系統(tǒng)是在WindowsXP操作系統(tǒng)下運(yùn)行，該系統(tǒng)投入使用后只會(huì)簡(jiǎn)化現(xiàn)有的管理，因此該系統(tǒng)運(yùn)行可行性是很高的。3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析圖3.1E-R圖3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.2.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)環(huán)境配置說(shuō)明本系統(tǒng)使用MicrosoftSQLServer作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，身份安全驗(yàn)證機(jī)制選項(xiàng)中必須要選擇“Windows集成驗(yàn)證方式”。3.2.2數(shù)據(jù)表及其結(jié)構(gòu)工資表（表名：工資表）表3.1用途記錄員工的工資信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注年月Datatime8主鍵年月員工編號(hào)Varchar10主鍵員工編號(hào)基本工資Money8基本工資職務(wù)工資Money8職務(wù)工資醫(yī)療保險(xiǎn)Money8醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)Money8失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)Money8養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人所得稅Money8個(gè)人所得稅生活補(bǔ)助Money8生活補(bǔ)助交通補(bǔ)助Money8交通補(bǔ)助電話費(fèi)Money8電話費(fèi)整裝費(fèi)Money8整裝費(fèi)加班費(fèi)Money8加班費(fèi)請(qǐng)假費(fèi)Money8請(qǐng)假費(fèi)遲到早退費(fèi)Money8遲到早退費(fèi)曠工費(fèi)Money8曠工費(fèi)其它金額Money8其它金額其它扣款Money8其它扣款應(yīng)發(fā)工資Money8應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣工資Money8應(yīng)扣工資實(shí)發(fā)工資Money8實(shí)發(fā)工資備注Varchar100備注相關(guān)表保險(xiǎn)表，基本工資表，所得稅表，考勤工資表，考勤表，職務(wù)工資表員工信息表（表名：?jiǎn)T工信息表）表3.2用途記錄員工的基本信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注員工編號(hào)Varchar10主鍵員工編號(hào)員工姓名Varchar10員工姓名性別Varchar10性別職務(wù)Varchar10職務(wù)部門名稱Varchar10部門名稱代發(fā)銀行Varchar10代發(fā)銀行銀行帳號(hào)Varchar20銀行帳號(hào)電話Varchar15電話相關(guān)表職務(wù)工資表，銀行表，部門信息表考勤工資表（表名：考勤工資表）表3.3用途記錄員工考勤工資標(biāo)準(zhǔn)的信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注一次加班費(fèi)Money8一次加班費(fèi)一次遲到早退費(fèi)Money8一次遲到早退費(fèi)一次曠工費(fèi)Money8一次礦工費(fèi)一次請(qǐng)假費(fèi)Money8一次請(qǐng)假費(fèi)相關(guān)表考勤表，工資表考勤表（表名：考勤表）表3.4用途記錄員工的考勤信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注員工編號(hào)Varchar10主鍵員工編號(hào)年月Datatime8主鍵年月加班次數(shù)Int4加班次數(shù)遲到早退次數(shù)Int4遲到早退次數(shù)曠工次數(shù)Int4礦工次數(shù)請(qǐng)假次數(shù)Int4請(qǐng)假次數(shù)相關(guān)表工資表保險(xiǎn)表（表名：保險(xiǎn)表）表3.5用途記錄員工的保險(xiǎn)信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注員工編號(hào)Varchar10主鍵員工編號(hào)醫(yī)療保險(xiǎn)Money8醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)Money8失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)Money8養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)表工資表基本工資表（表名：基本工資表）表3.6用途記錄員工基本工資信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注員工編號(hào)Varchar10主鍵員工編號(hào)基本工資Money8基本工資相關(guān)表工資表所得稅表（表名：所得稅表）表3.7用途記錄員工的所得稅信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注級(jí)別Varchar5級(jí)別應(yīng)交所得稅上限Money8應(yīng)交所得稅上限應(yīng)交所得稅下限Money8應(yīng)交所得稅下限稅率Float8稅率相關(guān)表工資表部門信息表（表名：部門信息表）表3.8用途記錄員工的部門信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注部門編號(hào)Varchar10主鍵部門編號(hào)部門名稱Varchar10部門名稱相關(guān)表員工信息表職務(wù)工資表（表名：職務(wù)工資表）表3.9用途記錄員工的職務(wù)工資信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注職務(wù)種類Varchar10主鍵職務(wù)種類職務(wù)工資Money8職務(wù)工資相關(guān)表員工信息表，工資表操作員信息表（表名：操作員表）表3.10用途記錄操作員的信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注操作員姓名Varchar10操作員姓名操作員密碼Varchar10操作員密碼相關(guān)表銀行表（表名：銀行表）表3.11用途記錄代發(fā)工資銀行的信息字段名類型長(zhǎng)度鍵中文名備注銀行名稱Varchar10銀行名稱相關(guān)表員工信息表，工資表4.系統(tǒng)功能分析與設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析圖4.1功能結(jié)構(gòu)圖4.2系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析0層業(yè)務(wù)流程圖圖4.20層業(yè)務(wù)流程圖1層業(yè)務(wù)流程圖圖4.31層業(yè)務(wù)流程圖2層業(yè)務(wù)流程圖圖4.42層業(yè)務(wù)流程圖4.3系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)本系統(tǒng)是用Delphi7加SQL開(kāi)發(fā)的。是C/S結(jié)構(gòu),客戶層是WindowsXP操作系統(tǒng)下面的Delphi7，系統(tǒng)需要安裝SQL，服務(wù)端是SQL。系統(tǒng)各層都在SQL前提下實(shí)現(xiàn)。4.4系統(tǒng)功能模塊實(shí)現(xiàn)說(shuō)明4.4.1系統(tǒng)管理模塊⑴對(duì)操作員進(jìn)行管理,包括操作員的添加、保存、刪除和修改。⑵操作員密碼的修改，在用戶登陸時(shí)，用全局變量“操作員名稱”記錄下登陸用戶的信息，使其只能修改當(dāng)前用戶密碼。⑶系統(tǒng)重新登陸和退出系統(tǒng)。4.4.2人員管理模塊⑴對(duì)人員進(jìn)行管理,包括人員信息的添加、保存、刪除和修改。⑵對(duì)部門信息進(jìn)行管理，能夠設(shè)置部門的種類，并對(duì)部門種類進(jìn)行添加、刪除、保存和修改。⑶對(duì)員工的考勤進(jìn)行管理，主要包括員工考勤的記錄，還能夠根據(jù)年月和員工編號(hào)查詢員工的考勤信息。4.4.3信息設(shè)置模塊⑴職務(wù)工資的設(shè)置,對(duì)職務(wù)的種類進(jìn)行設(shè)置，而且能夠根據(jù)不同的職務(wù)設(shè)置職務(wù)工資的金額,不同等級(jí)的職務(wù)享受不同的工資待遇,對(duì)于變更職務(wù)的人員職務(wù)工資也自動(dòng)更改。⑵考勤工資的設(shè)置,在工資結(jié)算時(shí)，需要根據(jù)員工考勤的情況來(lái)算出員工的考勤工資,考勤工資設(shè)置包括對(duì)員工加班費(fèi)、遲到早退費(fèi)、請(qǐng)假費(fèi)和曠工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置。⑶所得稅設(shè)置,員工的基本工資在一定金額范圍內(nèi)要扣除相應(yīng)的所得稅,本系統(tǒng)能夠所得稅的級(jí)別,以及設(shè)置應(yīng)交所得稅上限和下限，并對(duì)相應(yīng)的所得稅級(jí)別設(shè)置稅率。⑷保險(xiǎn)設(shè)置,能夠?qū)γ總€(gè)員工的保險(xiǎn)金額進(jìn)行設(shè)置。⑸基本工資設(shè)置,對(duì)于員工的基本工資金額,幾乎是不變的或者變動(dòng)很小,因此我們?cè)谶@個(gè)模塊中對(duì)每個(gè)員工的基本工資進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)置。若基本工資有變動(dòng)能夠進(jìn)行修改。⑹銀行設(shè)置,對(duì)于管理規(guī)范的企業(yè)來(lái)說(shuō),工資應(yīng)該有銀行代發(fā),這樣能夠保證資金的安全和準(zhǔn)確,因此在系統(tǒng)中有銀行設(shè)置的功能,員工能夠選擇不同的銀行來(lái)領(lǐng)取工資,每個(gè)人有自己的銀行帳號(hào),使工資的領(lǐng)取更加方便和可靠。4.4.4工資管理模塊⑴工資的結(jié)算，首先要選擇年月，然后選擇員工編號(hào)或者員工姓名，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示員工的基本工資、職務(wù)工資、考勤工資、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)在其它工資設(shè)置中設(shè)置部分變動(dòng)工資的金額。然后點(diǎn)擊工資結(jié)算，系統(tǒng)會(huì)提示是否沒(méi)有其它金額或扣款，點(diǎn)是則直接結(jié)算，點(diǎn)否則設(shè)置其它金額后扣款，并在備注中說(shuō)明原因，再結(jié)算。如果部分工資有變動(dòng)，則能夠重新設(shè)置工資，重新結(jié)算。結(jié)算過(guò)的工資，選擇年月和員工編號(hào)，就在DBGrid中顯示工資項(xiàng)目和金額，此時(shí)能夠打印工資條。⑵工資表生成，能夠生成各個(gè)月份的工資表，能夠根據(jù)生成的工資表進(jìn)行工資的發(fā)放，也能夠根據(jù)年月查詢以前生成的工資表，而且能夠打印出工資表。⑶工資統(tǒng)計(jì)，包括工資的查詢統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的管理。能夠根據(jù)不同的條件查詢工資，如按部門查詢，按員工編號(hào)查詢，按時(shí)間段查詢，根據(jù)不同條件查詢出的結(jié)果統(tǒng)計(jì)出所發(fā)出的工資的總額。在查詢到結(jié)果后能夠打印工資報(bào)表，還能夠?qū)С龉べY報(bào)表的EXCEL格式。4.4.5數(shù)據(jù)管理模塊⑴數(shù)據(jù)備份，用來(lái)備份數(shù)據(jù)庫(kù)，不用打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)直接將數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)備份。⑵數(shù)據(jù)的還原，用來(lái)還原已經(jīng)備份的數(shù)據(jù)庫(kù)。4.4.6工具模塊⑴記事本，能夠記錄文字，使用人員能夠把需要記錄的文字輸入進(jìn)去。⑵計(jì)算器，簡(jiǎn)單的計(jì)算器方便會(huì)計(jì)人員的使用。4.4.7幫助模塊⑴在這個(gè)模塊中擁有強(qiáng)大的幫助功能，能夠幫助用戶使用本系統(tǒng)，解決用戶普遍存在的疑難問(wèn)題。⑵介紹系統(tǒng)的版本，是用戶更加了解系統(tǒng)的功能。5系統(tǒng)使用說(shuō)明5.1系統(tǒng)安裝及配置說(shuō)明5.1.1 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境平臺(tái)：?jiǎn)螜C(jī)操作系統(tǒng)：WindowsXP/數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器：SQLServer5.1.2 系統(tǒng)安裝步驟首先要安裝數(shù)據(jù)庫(kù)：附加數(shù)據(jù)庫(kù)的步驟如下：⑴將程序目錄database下的db_工資管理系統(tǒng)_Data.MDF和db_工資管理系統(tǒng)_Log.LDF文件拷貝到SQLServer安裝路徑下的“MSSQL”/“Data”目錄下。⑵選擇“開(kāi)始”/“程序”/“MicrosoftSQLServer”/“企業(yè)管理器”項(xiàng)，進(jìn)入SQLServer企業(yè)管理器。⑶在打開(kāi)的“控制臺(tái)根目錄”窗口中，連續(xù)單擊父級(jí)節(jié)點(diǎn)。⑷選擇“數(shù)據(jù)庫(kù)”文件，單擊鼠標(biāo)右鍵，選擇“所有任務(wù)”/“附加數(shù)據(jù)庫(kù)”，項(xiàng)此時(shí)將打開(kāi)“附加數(shù)據(jù)庫(kù)”窗口，單擊“…”按鈕，選擇SQLServer的“MSSQL”/“Data”目錄下的“db_工資管理系統(tǒng)_Data.MDF”數(shù)據(jù)庫(kù)，如圖：圖5.1附加數(shù)據(jù)庫(kù)圖點(diǎn)擊確定即可。運(yùn)行系統(tǒng)：雙擊工資管理系統(tǒng)圖標(biāo)進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面。5.1.3 系統(tǒng)配置操作系統(tǒng)：WindowsME//XP開(kāi)發(fā)工具：Delphi7.0數(shù)據(jù)庫(kù)：SQLServer硬件配置：CPU：Pentium200MHz以上內(nèi)存：32MBRAM以上硬盤：100MB以上磁盤空間顯示分辨率：最低800×600像素建議1024×768像素顏色：256色5.2系統(tǒng)操作說(shuō)明5.2.1 用戶登錄界面用戶登錄所需的用戶名和密碼在用戶信息表中已經(jīng)建立，用戶信息由管理員提前錄入設(shè)置。進(jìn)入系統(tǒng)后能夠設(shè)置新的用戶，并能夠修改用戶密碼。最初用戶名是1密碼是1，進(jìn)入系統(tǒng)后能夠?qū)τ脩裘M(jìn)行添加和修改。登錄模塊提供用戶登錄的界面。如下圖所示：圖5.2用戶登陸界面圖輸入用戶名和密碼后點(diǎn)擊登錄按扭，如果密碼正確就會(huì)進(jìn)入系統(tǒng)主界面。5.2.2 系統(tǒng)主界面在系統(tǒng)主界面里，系統(tǒng)的所有功能都能在這找到。用戶能夠點(diǎn)擊主界面上相應(yīng)的按扭，完成想要的功能。主界面的功能按扭分布如下圖：圖5.3系統(tǒng)主界面圖5.2.3工資設(shè)置模塊⑴職務(wù)工資設(shè)置界面點(diǎn)擊主界面的工資設(shè)置中的職務(wù)工資按扭能夠打開(kāi)職務(wù)工資設(shè)置界面，設(shè)置職務(wù)工資的種類及金額，并能夠添加、刪除和修改，界面如下：圖5.4職務(wù)工資設(shè)置界面圖⑵考勤工資設(shè)置界面點(diǎn)擊工資設(shè)置中考勤工資設(shè)置按扭，彈出考勤工資設(shè)置界面，能夠設(shè)置考勤工資的標(biāo)準(zhǔn)，如加班一次的加班費(fèi)，界面如下：圖5.5考勤工資設(shè)置界面圖⑶所得稅設(shè)置界面點(diǎn)擊工資設(shè)置中所得稅工資設(shè)置按扭，彈出所得稅工資設(shè)置界面，能夠設(shè)置所得稅的級(jí)別和稅率，并能夠添加、刪除和修改，方便所得稅的扣除，界面如下：圖5.6所得稅設(shè)置界面圖⑷保險(xiǎn)設(shè)置點(diǎn)擊工資設(shè)置中保險(xiǎn)設(shè)置按扭，彈出保險(xiǎn)設(shè)置界面，能夠每個(gè)員工設(shè)置保險(xiǎn)的金額，并能夠添加、刪除和修改，界面如下：圖5.7保險(xiǎn)設(shè)置界面圖⑸基本工資設(shè)置點(diǎn)擊工資設(shè)置中保險(xiǎn)設(shè)置按扭，彈出基本工資設(shè)置界面，能夠每個(gè)員基本工資不同，因此有針對(duì)每個(gè)人設(shè)置不同的基本工資，并能夠添加、刪除和修改，界面如下：圖5.8基本工資設(shè)置界面圖⑹銀行設(shè)置界面點(diǎn)擊工資設(shè)置中銀行設(shè)置按扭，彈出銀行設(shè)置界面，工資應(yīng)該有銀行代發(fā)，每個(gè)員工能夠選擇代發(fā)銀行，并能夠刪除信息，還能夠添加銀行的種類，界面如下：圖5.9銀行設(shè)置界面圖5.2.4工資管理模塊⑴工資結(jié)算界面點(diǎn)擊工資管理中的工資結(jié)算按扭，彈出工資結(jié)算界面。前面幾個(gè)界面設(shè)置了部分工資的種類和核算標(biāo)準(zhǔn)，在工資結(jié)算中將對(duì)另外一部分變動(dòng)工資進(jìn)行設(shè)置，并自動(dòng)對(duì)工資結(jié)算，生成工資結(jié)算結(jié)果，而且打印出員工的工資條，界面如下：圖5.10工資結(jié)算界面圖⑵工資表界面點(diǎn)擊工資管理中的工資表按扭，彈出工資表界面。界面如下：圖5.11工資表界面圖⑶工資統(tǒng)計(jì)界面點(diǎn)擊工資管理中的工資統(tǒng)計(jì)按扭，彈出工資查詢界面，該模塊包括工資統(tǒng)計(jì)、查詢和報(bào)表管理三快內(nèi)容。能夠?qū)べY按月份查詢，也能夠按部門查詢，還能夠按員工編號(hào)查詢，同時(shí)還能按工資類別及金額查詢而且打印出報(bào)表和工資條。圖5.12工資統(tǒng)計(jì)界面圖5.2.5人員管理模塊⑴部門信息設(shè)置界面包括對(duì)部門信息的添加、刪除和修改，界面如下：圖5.13部門信息設(shè)置界面圖⑵員工信息設(shè)置界面包括對(duì)員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：圖5.14員工信息設(shè)置界面圖⑶考勤設(shè)置界面包括對(duì)員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：圖5.15考勤設(shè)置界面圖參考文獻(xiàn)[1]李文立.delphi數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)[M].北京：人民郵電出版社，.5，1-85[2]梁冰.delphi開(kāi)發(fā)技術(shù)大全[J].北京：人民郵電出版社，.5，1-534[3]張海藩.軟件工程導(dǎo)輪[M].北京：清華大學(xué)出版社,.4,20-25[4]李俊平.Delphi面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)[N].北京:高等教育出版社，,1-336[5]\o"搜索\"求是科技\"的圖書(shū)"王明.SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)與工程實(shí)踐[M].北京：\o"搜索\"人民郵電出版社\"的圖書(shū)"人民郵電出版社，，[6]王晟，萬(wàn)科.數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)Delphi經(jīng)典案例解析[M].北京:清華大學(xué)出版社,.2,42-131[7]薛燕.Delphi與數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)指南.[M].北京：\o"搜索\"人民郵電出版社\"的圖書(shū)"人民郵電出版社，，1-256[8]宋坤.Delphi數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完全手冊(cè)[M].北京:人民郵電出版社,，66-89[9]周成.數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)教程[M].北京：人民郵電出版社，，56-127[10]胡可.Delphi開(kāi)發(fā)完全手冊(cè)[M].北京:高等教育出版社,，84-190[11]韓剛.Delphi面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)[M].北京：電子工業(yè)出版社，，220-286[12]薩師煊.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論(第三版)[M].北京:高等教育出版社,，99-188[13]劉藝.Delphi7組件編程參考思想[M].北京：人民郵電出版社，，79-270[14]\o"搜索\"周峰\"的圖書(shū)"周峰.SQLServer中文版關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與實(shí)踐教程[M].北京:\o"搜索\"電子工業(yè)出版社\"的圖書(shū)"電子工業(yè)出版社,，89-103[15]申文.Delphi高手突破[M].北京：清華大學(xué)出版社,，1-236致謝能夠順利完成本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，把學(xué)校中所學(xué)的知識(shí)付諸實(shí)踐，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)，特別要感謝安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)信息工程學(xué)院的包懷忠老師，以及信息工程學(xué)院03計(jì)本⑵班諸多同學(xué)的熱心幫助和支持。在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀學(xué)士學(xué)位四年的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)，在整個(gè)本科生學(xué)習(xí)期間，各個(gè)老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、精深的學(xué)術(shù)看法、不斷學(xué)習(xí)和研究的精神深深地影響了我們每一個(gè)人，作她們的學(xué)生，令我受益非淺。在此向她們表示衷心的謝意。安財(cái)老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)風(fēng)范、勤奮謙遜的工作態(tài)度是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我重點(diǎn)感謝指導(dǎo)老師包老師，我從她身上學(xué)到了很多東西。她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我受益非淺。無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我很大的幫助，使我得到很大的提高，這為于我以后的工作和學(xué)習(xí)都奠定了一定的基礎(chǔ)，在此感謝她耐心的輔導(dǎo)。在撰寫(xiě)論文階段，老師幾次審閱我們的論文，提出了許多寶貴意見(jiàn)，沒(méi)有她的指導(dǎo)，我就不能較好的完成課題設(shè)計(jì)的任務(wù)。計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異地飛速發(fā)展，人們總是處在不斷學(xué)習(xí)階段，再加上作者水平有限，因此本文肯定存在不少錯(cuò)誤和不盡如人意之處，歡迎廣大老師和同學(xué)批評(píng)指正，在此深表感謝！目錄引言 11.業(yè)務(wù)概述 11.1傳統(tǒng)模式處理業(yè)務(wù)介紹 11.2現(xiàn)有信息系統(tǒng)應(yīng)用情況 22．系統(tǒng)需求 22.1系統(tǒng)總體需求 22.2系統(tǒng)功能需求 32.3系統(tǒng)性能需求 32.4其它需求 42.4.1安全性分析 42.4.2健壯性分析 42.4.3可行性分析 43.系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 53.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析 53.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 63.2.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)環(huán)境配置說(shuō)明 63.2.2 數(shù)據(jù)表及其結(jié)構(gòu) 64.系統(tǒng)功能分析與設(shè)計(jì) 104.1系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析 104.2系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 114.2.10層業(yè)務(wù)流程圖 114.2.21層業(yè)務(wù)流程圖 114.2.32層業(yè)務(wù)流程圖 124.3系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu) 124.4系統(tǒng)功能模塊實(shí)現(xiàn)說(shuō)明 134.4.1系統(tǒng)管理模塊 134.4.2人員管理模塊 134.4.3信息設(shè)置模塊 134.4.4工資管理模塊 144.4.5數(shù)據(jù)管理模塊 144.4.6工具模塊 144.4.7幫助模塊 14\l"_Toc#