國家級、市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分類分檔對照表、申報(bào)書、實(shí)施方案、基本情況表、證明表、操作手冊

附件：1.2．3．4．市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表5．市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案6．高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)基本情況表7.推薦單位技能人才占比核查情況證明表8.高級能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)上平臺申報(bào)操作手冊?

附件1國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分類分檔對照表類別職業(yè)（工種）檔次分類生產(chǎn)制造類石油加工和煉焦及煤化工生產(chǎn)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造、醫(yī)藥制造、非金屬礦物制品制造、采礦、金屬冶煉和壓延加工、機(jī)械制造基礎(chǔ)加工、金屬制品制造、通用設(shè)備制造、專用設(shè)備制造、汽車制造、鐵路船舶航空設(shè)備制造、電氣機(jī)械和器材制造、計(jì)算機(jī)及通信和其他電子設(shè)備制造、儀器儀表制造、建筑施工、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作、生產(chǎn)輔助等職業(yè)(工種)A檔（新建項(xiàng)目）B檔(已建項(xiàng)目)社會生產(chǎn)和生活服務(wù)類交通運(yùn)輸及倉儲物流和郵政業(yè)服務(wù)、信息傳輸及軟件和信息技術(shù)服務(wù)、水利及環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)、電力燃?xì)夂退?yīng)服務(wù)、修理及制作服務(wù)、健康服務(wù)等職業(yè)(工種)A檔(新建項(xiàng)目)B檔(已建項(xiàng)目)說明:1.具體申報(bào)的職業(yè)(工種)可參照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》小類、細(xì)類，暫未列入的新職業(yè)可參照相近職業(yè)(工種)分類。2.基地項(xiàng)目申報(bào)的職業(yè)(工種)包括多個類別時，以其中同一類別職業(yè)(工種)超過3個的確定類別。

附件2國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表項(xiàng)目單位（公章）項(xiàng)目類別□□申報(bào)專業(yè)（職業(yè)工種）所在地市主管單位（公章）填報(bào)人填報(bào)時間人力資源社會保障部財(cái)政部制2022年

填寫要求一、請按照要求，如實(shí)填寫，仔細(xì)核對。二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤。四、請使用A4紙，雙面印，左側(cè)裝訂后一式四份連同電子文檔一并上報(bào)。

一、項(xiàng)目概述表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息項(xiàng)目單位名稱屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它項(xiàng)目單位主管部門統(tǒng)一社會信用代碼或組織機(jī)構(gòu)代碼項(xiàng)目單位地址及網(wǎng)址法人代表信息姓名部門及職務(wù)辦公電話手機(jī)聯(lián)系人信息姓名部門及職務(wù)辦公電話手機(jī)資金賬號開戶銀行辦學(xué)特色概述（包括但不限于規(guī)范管理、培訓(xùn)能力、師資隊(duì)伍、校企合作等方面）（可附加頁）

表1-2項(xiàng)目背景及工作基礎(chǔ)項(xiàng)目背景（簡述當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)高技能人才需求、高技能人才培訓(xùn)等方面的總體情況）工作基礎(chǔ)（就擬申報(bào)的專業(yè)分別簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有的工作基礎(chǔ)）

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路指導(dǎo)思想（重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)急需緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等簡述指導(dǎo)思想）基本思路（簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則）

表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)總體目標(biāo)（簡述項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和項(xiàng)目產(chǎn)出）階段目標(biāo)（按年度制定可量化、可監(jiān)測目標(biāo)）

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）項(xiàng)目組構(gòu)成與建設(shè)目標(biāo)構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)（根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)出制定，應(yīng)包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標(biāo)）

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度建設(shè)內(nèi)容一（重點(diǎn)包括課程設(shè)置、培訓(xùn)模式、教材開發(fā)、師資配備、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)操、技能評價(jià)等內(nèi)容）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).建設(shè)內(nèi)容二（重點(diǎn)包括校企合作、企業(yè)新型學(xué)徒制、師資能力提升、設(shè)備設(shè)施改造等內(nèi)容）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).建設(shè)內(nèi)容三（重點(diǎn)包括高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)形成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新性規(guī)律性成果）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).

表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）項(xiàng)目組構(gòu)成及建設(shè)目標(biāo)構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)（根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)出制定，應(yīng)包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標(biāo)）

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度建設(shè)內(nèi)容一（重點(diǎn)包括課程設(shè)置、培訓(xùn)模式、教材開發(fā)、師資配備、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)操、技能評價(jià)等內(nèi)容）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).建設(shè)內(nèi)容二（重點(diǎn)包括校企合作、企業(yè)新型學(xué)徒制、師資能力提升、設(shè)備設(shè)施改造等內(nèi)容）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).建設(shè)內(nèi)容三（重點(diǎn)包括高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)形成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新性規(guī)律性成果）建設(shè)期第一年驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)期第二年驗(yàn)收要點(diǎn).

四、主要保障措施表4-1保障機(jī)制管理機(jī)構(gòu)（管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎懲措施等）保障機(jī)制（包括項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等）經(jīng)費(fèi)保障（包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施）

表4-2投入預(yù)算匯總建設(shè)內(nèi)容資金總預(yù)算及來源合計(jì)地方財(cái)政配套投入行業(yè)企業(yè)投入其他投入合計(jì)提升培訓(xùn)能力高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)成果

五、審核結(jié)果表5申報(bào)單位、省級專家審核意見和行政部門審核結(jié)果申報(bào)單位意見（簽字蓋章）年月日專家評審意見專家信息說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名行政部門審核意見省級人力資源社會保障廳（局）省級財(cái)政廳（局）（（簽字蓋章）年月日（（簽字蓋章）年月日附件：1．（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法2．（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則

附件3（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案項(xiàng)目單位：（公章）所屬省份：主管部門：（公章）法人代表：聯(lián)系方式：辦公電話手機(jī)號碼電子郵箱2023年5月

填寫要求一、要按照通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫。二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤。四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312，字號為五號，行距為固定值16磅。

內(nèi)容提要一、項(xiàng)目概述表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度四、主要保障措施表4-1保障機(jī)制表4-2投入預(yù)算匯總五、審核結(jié)果表5省級專家審核意見和行政部門審核意見附件：1．×××（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法2．×××（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。

一、項(xiàng)目概述表1－1項(xiàng)目單位基本情況信息項(xiàng)目單位名稱通信地址（郵編）聯(lián)系人信息姓名部門及職務(wù)辦公室電話傳真手機(jī)E-mail辦學(xué)特色概述

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)表2－1項(xiàng)目實(shí)施工作思路說明指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等?；舅悸罚汉喪鲩_展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。指導(dǎo)思想基本思路

表2－2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)說明簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)。總體目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)”和“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定。階段目標(biāo)按年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測?？傮w目標(biāo)階段目標(biāo)

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容表3－1－1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排說明項(xiàng)目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。建設(shè)目標(biāo)：按照本通知“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、可監(jiān)測的指標(biāo)。預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照500萬元資金額度，劃分預(yù)算資金。項(xiàng)目組構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)預(yù)算安排建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

表3－1－2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度說明建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評價(jià)等內(nèi)容來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。建設(shè)內(nèi)容一中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系.建設(shè)內(nèi)容二中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作提升培訓(xùn)能力.建設(shè)內(nèi)容三中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律.

表3－n－1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排說明同上項(xiàng)目組構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)預(yù)算安排建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

表3－n－2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度說明同上建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系.建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作提升培訓(xùn)能力.建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律.

四、主要保障措施表4－1保障機(jī)制說明管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎懲措施等。保障機(jī)制：項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。經(jīng)費(fèi)保障：包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。管理機(jī)構(gòu)保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)保障

表4－2投入預(yù)算匯總建設(shè)內(nèi)容資金總預(yù)算及來源合計(jì)中央財(cái)政補(bǔ)助（500萬）地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入其他投入合計(jì)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

五、審核結(jié)果表5省級專家審核意見和行政部門審核結(jié)果專家評審意見專家信息說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名行政部門審核意見省級人力資源社會保障廳（局）省級財(cái)政廳（局）（蓋章）（蓋章）附件：1．×××（項(xiàng)目單位名稱）國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法2．

附件4（項(xiàng)目單位名稱）重慶市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表項(xiàng)目單位（公章）填報(bào)人主管單位（公章）填報(bào)時間重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局制2023年5月

填寫要求一、請按照要求，如實(shí)填寫，仔細(xì)核對。二、文字描述要說清時間、內(nèi)容、結(jié)果，抓住重點(diǎn)，敘述簡要。

單位名稱屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它地址郵編負(fù)責(zé)人座機(jī)手機(jī)聯(lián)系人姓名部門及職務(wù)座機(jī)手機(jī)傳真E-mail資金賬號開戶銀行主管單位規(guī)范管理（可加附頁）培訓(xùn)能力（可加附頁）師資隊(duì)伍（可加附頁）校企合作（可加附頁）

申報(bào)單位意見區(qū)縣人力社保局或者行業(yè)主管部門審核意見（公章）年月日專家組審核意見（簽字）年月日市人力社保局審核意見（公章年月日市財(cái)政局審核意見（公章）年月日備注

附件5（項(xiàng)目單位名稱）重慶市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案項(xiàng)目單位：（公章）主管部門：（公章）法人代表：重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局制2023年5月

填寫要求一、要按照通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫。二、須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤。四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312，字號為五號，行距為固定值16磅。

內(nèi)容提要一、項(xiàng)目概述表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息表1-2項(xiàng)目背景表1-3工作基礎(chǔ)二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度四、主要保障措施表4-1保障機(jī)制表4-2投入預(yù)算匯總五、審核結(jié)果表5專家審核意見和行政部門審核意見附件：1．×××（項(xiàng)目單位名稱）重慶市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法2．注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。

一、項(xiàng)目概述表1－1項(xiàng)目單位基本情況信息通信地址負(fù)責(zé)人座機(jī)手機(jī)聯(lián)系人姓名部門及職務(wù)座機(jī)手機(jī)傳真E-mail辦學(xué)（培訓(xùn)）特色概述

表1－2項(xiàng)目背景說明簡述當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)高技能人才需求、高技能人才培訓(xùn)等方面的總體情況。

表1－3工作基礎(chǔ)說明按照“申報(bào)條件”要求，分專業(yè)（擬申報(bào)的專業(yè)）簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有的工作基礎(chǔ)。

二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)表2－1項(xiàng)目實(shí)施工作思路說明指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等?；舅悸罚汉喪鲩_展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。指導(dǎo)思想基本思路

表2－2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)說明簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)?？傮w目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)”和“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定。階段目標(biāo)按年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測?？傮w目標(biāo)階段目標(biāo)

三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容表3－1－1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排說明項(xiàng)目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。建設(shè)目標(biāo)：按照本通知“項(xiàng)目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、可監(jiān)測的指標(biāo)。預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照100萬元資金額度，劃分預(yù)算資金。構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)預(yù)算安排建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

表3－1－2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度說明建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評價(jià)等內(nèi)容來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。建設(shè)內(nèi)容一中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系.建設(shè)內(nèi)容二中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作提升培訓(xùn)能力.建設(shè)內(nèi)容三中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律.

表3－n－1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排說明同上項(xiàng)目組構(gòu)成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目組成員：建設(shè)目標(biāo)預(yù)算安排建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算（單位：萬元）構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律備注：n為2－3。

表3－n－2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度說明同上建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系.建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作提升培訓(xùn)能力.建設(shè)內(nèi)容中期驗(yàn)收要點(diǎn)終期驗(yàn)收要點(diǎn)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律.備注：n為2－3。

四、主要保障措施表4－1保障機(jī)制說明管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎懲措施等。保障機(jī)制：項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。經(jīng)費(fèi)保障：包括市級財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。管理機(jī)構(gòu)保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)保障

表4－2投入預(yù)算匯總建設(shè)內(nèi)容資金總預(yù)算及來源合計(jì)地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入其他投入金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系校企合作提升培訓(xùn)能力總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律合計(jì)

五、審核結(jié)果表5專家審核意見和行政部門審核結(jié)果專家評審意見專家信息說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。姓名單位及職務(wù)/職稱手機(jī)簽名行政部門審核意見市人力資源和社會保障局市財(cái)政局（蓋章）（蓋章）附件：1．×××（項(xiàng)目單位名稱）市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法2．×××（項(xiàng)目單位名稱）市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則

附件6高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)基本情況表申報(bào)單位屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它主管單位申報(bào)等級□國家級□市級規(guī)范管理、培訓(xùn)能力、師資隊(duì)伍、校企合作等方面的基本情況 （1000字以內(nèi)）

附件7推薦單位技能人才占比情況核查證明表單位名稱聯(lián)系人聯(lián)系方式申報(bào)工作室類別□國家級□市級首席□市級單位在崗職工人數(shù)申報(bào)單位技能人才情況技能等級人數(shù)占百分比初中級技能人才占技能人才總量比例（百分比）學(xué)徒工初級工中級工高級工高技能人才占技能人才總量比例（百分比）技師高級技師首席技師特級技師合計(jì)技能人才占在崗職工比例所在單位意見蓋章年月日區(qū)縣人社部門或行業(yè)主管部門意見蓋章年月日備注：1.請各申報(bào)單位按照表格內(nèi)容如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息；請各區(qū)縣人力社保部門或市級行業(yè)主管部門結(jié)合推薦單位參保數(shù)據(jù)、勞動合同、技能人才數(shù)據(jù)庫等，對申報(bào)單位填報(bào)信息進(jìn)行核查；3.推薦高技能人才培訓(xùn)基地為企業(yè)的，技能人才須占企業(yè)用工（含勞務(wù)派遣）總量的35%（市級）或40%（國家級）以上；4.相關(guān)填報(bào)數(shù)據(jù)須確保真實(shí)性，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消參評資格。

附件8高級能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)上平臺申報(bào)操作手冊概述人社局用戶：賬號統(tǒng)一分配，掃碼電子社?？ǖ卿洠枰獙⒕W(wǎng)絡(luò)切換至金保網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）訪問以下地址進(jìn)行登錄：0/portal/或0/auth-ui/#/。0/portal/單位、主管部門用戶:使用互聯(lián)網(wǎng)通過網(wǎng)站/cqsbmh/rsrc/zypx-web-portal/static/pages/main/index.html登錄，賬號需要用戶自行注冊。已經(jīng)在重慶市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（渝快辦）上注冊法人用戶的，可直接登錄。單位和主管部門用戶注冊和登錄2.1單位和主管部門用戶注冊沒有賬號的用戶需要先進(jìn)行用戶注冊。注冊要先切換成法人用戶，再選擇用戶注冊。填寫相關(guān)信息后，點(diǎn)擊注冊按鈕，跳轉(zhuǎn)至實(shí)名認(rèn)證界面，可以選擇是否需要實(shí)名認(rèn)證，認(rèn)證后可以提升賬號安全系數(shù)。選擇下一步，賬號注冊成功，10秒鐘之后頁面會跳轉(zhuǎn)回登陸頁面。輸入賬號密碼登錄進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。（溫馨提示：如果注冊時輸入統(tǒng)一信用代碼顯示已被使用怎么辦？答：需要自行聯(lián)系單位詢問已經(jīng)注冊的賬號，賬號直接登錄使用即可。）單位和主管部門用戶登錄有賬號的用戶可以直接登錄。用戶進(jìn)行登錄時，需要切換成法人用戶。單位和主管部門用戶完善單位信息用戶使用系統(tǒng)內(nèi)的功能之前需要先去單位基本信息管理進(jìn)行單位信息完善，頁面中部分單位信息直接導(dǎo)入注冊時填寫的信息，需要完善剩下的信息。(溫馨提示：主管部門中若選項(xiàng)里沒有你的主管單位怎么辦？答：請聯(lián)系對應(yīng)的主管單位注冊本系統(tǒng)并完善單位信息。)完善并保存單位信息后，可以使用系統(tǒng)中的其他功能。重慶市高技能人才培訓(xùn)基地單位申報(bào)打開控制臺中的技能人才——人才平臺申報(bào)——重慶市高技能人才培訓(xùn)基地（“重慶市高技能人才培訓(xùn)基地”與“重慶市高技能人才培訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)”為不同功能，申報(bào)前請注意檢查）。打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為本單位新增的申報(bào)。單位點(diǎn)擊新增，填寫后保存，列表中增加一條數(shù)據(jù)。新增申報(bào)的申報(bào)狀態(tài)為待提交，此時可以編輯刪除這條申報(bào)。確認(rèn)信息填寫無誤后，勾選序號提交審核（提交后數(shù)據(jù)將不能進(jìn)行修改，請注意檢查填寫信息是否正確）。根據(jù)單位類別（單位基本信息管理中的單位類別）不同，審核流程也不同：單位申報(bào)（區(qū)縣屬單位/無隸屬管理/中央駐渝單位/事業(yè)單位/國有企業(yè)）》所屬區(qū)縣人社局審核》市人社局審核單位申報(bào)（市屬單位）》選擇由所屬區(qū)縣人社局審核/市級主管部門審核》市人社局審核區(qū)縣/主管部門審核在控制臺中的技能人才模塊中，打開技能人才——人才平臺申報(bào)——重慶市高技能人才培訓(xùn)基地。打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為主管部門的下屬單位/區(qū)縣人社局管轄區(qū)域內(nèi)的單位提交審核的申報(bào)。審核的方法為，勾選一條待本單位審核（待市級主管部門審核/待區(qū)縣人力社保局審核）的申報(bào)，選擇審核結(jié)果。如果選擇審核通過，由于是第一審核人，需要上傳申報(bào)材料。審核后申報(bào)提交給市人力社保局繼續(xù)審核；如果選擇審核不通過，需要填寫審核意見，申報(bào)的狀態(tài)變?yōu)閷徍宋赐ㄟ^，不提交給市人力社保局審核。市人力社保局審核在控制臺中的技能人才模塊中，打開重慶市高技能人才培訓(xùn)基地。打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)據(jù)。下方列表中為單位提交并且由區(qū)縣人社局或者市級主管部門初審?fù)ㄟ^的申報(bào)，需要市人力社保局審核。審核申報(bào)的方法為：勾選狀態(tài)為待市人力社保局審核的數(shù)據(jù)，選擇是否審核通過。如果選擇審核通過，申報(bào)狀態(tài)變?yōu)榇峙鋵＜遥蝗绻x擇審核不通過，申報(bào)審核不通過。勾選狀態(tài)為待分配專家的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊分配評審專家，在打開窗口中選擇專家添加到評審名單，選好后點(diǎn)擊關(guān)閉，申報(bào)分配給所選專家審核，申報(bào)狀態(tài)變?yōu)榇龑＜以u審。（窗口關(guān)閉后評審名單無法修改，關(guān)閉前請注意檢查）專家評審打開控制臺中的重慶市高技能人才培訓(xùn)基地。打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)據(jù)。下方列表中為市人力社保局分配審核的申報(bào)。專家評審的方法為：勾選申報(bào)狀態(tài)為待專家評審的數(shù)據(jù)，選擇審核結(jié)果。市人力社保局可能分配多個專家同時審核一條申報(bào)，需要所有專家的意見都為審核通過后，申報(bào)才