2023年市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

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篇1:市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場部的工作。

2.依據(jù)志峰集團(tuán)市場定位，實施最佳產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，選擇合適的銷售渠道及制定合理的價格策略。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)志峰集團(tuán)市場部門對銷售市場的開拓，組織營銷人員進(jìn)行銷售訪問，討論、猜測和拓展客源市場。

4.制定年度市場營銷方案，公共關(guān)系進(jìn)展方案，宣揚推廣及廣告方案，并定期檢查和督導(dǎo)方案的實施。

5.負(fù)責(zé)志峰集團(tuán)對內(nèi)對外的各項廣告宣揚活動，策劃企業(yè)廣告，制作宣揚資料做好對外宣揚工作，組織各種營業(yè)推廣和促銷活動，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提高市場占有率。

6.負(fù)責(zé)與企業(yè)相關(guān)的部門、單位溝通聯(lián)系，如政府部門、各媒體單位、各KA客戶保持進(jìn)展良好的關(guān)系，并與他們建立良好的協(xié)作關(guān)系。

7.加強(qiáng)與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保志峰集團(tuán)各項經(jīng)營措施的完成。

8.負(fù)責(zé)客戶的接待及處理各項投訴，依據(jù)顧客的看法及市場狀況的變化，指出本部門改進(jìn)服務(wù)的設(shè)施及服務(wù)項目的建議。

9.定期對所轄各部門工作業(yè)績進(jìn)行評估，對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高員工素養(yǎng)。

10.在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司的項目的營銷管理方案，并組織本部門成員按方案執(zhí)行實施。

11.熟識全國污水處理市場，了解目標(biāo)客戶的潛在需求，定期或不定期地進(jìn)行市場調(diào)查，依據(jù)調(diào)查分析向上級提出應(yīng)對營銷策略和方法。

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12.協(xié)作上級做好月度營業(yè)任務(wù)的分解，目標(biāo)的設(shè)定工作，負(fù)責(zé)審核所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績報表，督導(dǎo)下屬工作，關(guān)心解決問題。

13.負(fù)責(zé)對公司KA客戶的日常接待，感情聯(lián)絡(luò)等日常管理工作。

14.負(fù)責(zé)項目經(jīng)理的終端促單、客情及回訪等日常營銷管理工作。

15.編制每周每月的走訪報告及銷售網(wǎng)點的建設(shè)方案，近期重點接待任務(wù)，各項信息反饋，客戶狀況消失的問題及新客戶的狀況等信息報告，制定項目回訪方案，批閱營銷訪問報告，檢查營銷訪問結(jié)果并帶領(lǐng)下屬完成訪問任務(wù)。

16.進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，檢查落實KA客戶的接待工作，聽取看法和建議。發(fā)覺問題或遇客戶投訴準(zhǔn)時處理，并拿出處理方案。

17.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)市場部的營銷隊伍，指導(dǎo)相關(guān)崗位人員不斷學(xué)習(xí)，樹立起符合公司目標(biāo)市場競爭機(jī)制的全員營銷概念。

18.負(fù)責(zé)本部門員工的管理工作。

19.做好周工作方案，周業(yè)績統(tǒng)計工作，并對項目目標(biāo)準(zhǔn)時跟進(jìn)，確定下周目標(biāo)客戶，促成每月項目目標(biāo)完成。

20.協(xié)作項目總監(jiān)做好項目客戶的日常接待，感情聯(lián)絡(luò)等日常管理工作。

21.負(fù)責(zé)做好每日新客戶資料、客情反饋的收集、整理、存檔及常規(guī)分析工作。

22.負(fù)責(zé)做好項目經(jīng)理日工作：客戶邀約、項目追蹤、項目進(jìn)程匯總及評估工作。

23.協(xié)作項目總監(jiān)，負(fù)責(zé)做好項目經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及現(xiàn)場督導(dǎo)工作。

24.負(fù)責(zé)做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的項目進(jìn)程前的檢查工作。

25.協(xié)作項目總監(jiān)負(fù)責(zé)做好客戶訪問，終端促單等日常管理工作。

26.依據(jù)公司的經(jīng)營狀況，向客戶供應(yīng)信息，做好宣揚推銷，并準(zhǔn)時了解客戶需求，看法和最新方案。

27.主持本組的工作例會，聽取匯報，負(fù)責(zé)審查跟進(jìn)度負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績。

28.完成上級臨時交辦的任務(wù)。

篇2:市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述

市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述

崗位名稱:市場部內(nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級:市場部經(jīng)理

報告人:

直接下級:無

本職：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理、登記工作；訂單進(jìn)度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理

工作任務(wù):

（1）對代理商的制圖懇求做好登記及下發(fā)工作，并督促設(shè)計部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對代理商的訂單進(jìn)行管理并做好登記；

（3）對代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進(jìn)行督促，掌控下料時間；

（4）負(fù)責(zé)與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對代理商的訂單進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

工作任務(wù):

對已進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，根據(jù)公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，準(zhǔn)時對各部門生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并做好生產(chǎn)進(jìn)度記錄工作，對未能按要求完成的訂單準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務(wù):

對代理商的基本資料，如負(fù)責(zé)人姓名、地址、電話、店面面積、陳設(shè)樣品（含詳細(xì)配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進(jìn)行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務(wù):

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單準(zhǔn)時、精確?????地送達(dá)代理商指定的貨運公司；

（2）確認(rèn)貨物按時送達(dá)，第一時間將貨物清單和發(fā)貨標(biāo)據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他狀況返貨，準(zhǔn)時接收并通知生產(chǎn)部清點。

職責(zé)五:

職責(zé)表述：市場部經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:設(shè)計部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè):文秘及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)受:各種辦公軟件的培訓(xùn)

閱歷:無須閱歷

學(xué)問:具備相應(yīng)的辦公軟件操作學(xué)問

技能技巧:嫻熟使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通力量

其他:

使用工具設(shè)備:計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作狀況加班

篇3:市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

崗位名稱

市場部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級:總經(jīng)理

報告人:

直接下級:市場部內(nèi)勤、設(shè)計部主管、物流主管、核報價專員

本職：負(fù)責(zé)主持市場部的日常管理工作；負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場部員工的績效考核；市場部員工的面試、入職；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：主持市場部的日常管理工作

工作任務(wù):

（1）負(fù)責(zé)市場部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責(zé)任落實；

（2）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場部的代理商服務(wù)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤狀況及公司制度的落實狀況；

（4）辦公室內(nèi)市場部分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務(wù)

（1）依據(jù)公司整戰(zhàn)略，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)代理招商工作的方案、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)支配、主持代理商會議、培訓(xùn)及簽約工作；

（4）與各代理商主要負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進(jìn)行管理、營銷等工作；

（5）解答代理商對公司政策疑問、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對代理商合同和工作流程中的管理事項的落實。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：市場部涉及人力資源管理方面的工作

工作任務(wù):

（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂市場部聘請方案，對應(yīng)聘員工的面試、入職、培訓(xùn)及考核；

（2）負(fù)責(zé)在職員工的工作績效進(jìn)行考核；

（3）對在職員工進(jìn)行定期培訓(xùn)以提高工作技能；

（4）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、指導(dǎo)員工進(jìn)行個人的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

權(quán)力：

（1）市場部詳細(xì)工作綻開的決策權(quán)

（2）部門員工工作執(zhí)行結(jié)果的考核懲罰決策權(quán)

（3）崗位增設(shè)、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權(quán)

（4）辦公用品及設(shè)備選購申請權(quán)

（5）對本部門員工的調(diào)度權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:綜合管理部、生產(chǎn)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校本科以上學(xué)歷

專業(yè):企業(yè)管理、營銷及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)受:市場策劃培訓(xùn)、項目