常見的大學生求職陷阱VIP

常見的大學生求職陷阱阱有哪些?下面來給大家介紹，希望對大家隨著你業(yè)績的增加，你的工資將逐月增加?！泵鎸@樣的誘惑，你會動心嗎?兩位表演上當?shù)膶W生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化裝品代理公司應聘業(yè)務主管，經(jīng)過初試、復試他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗，這樣常有“矮一截”的感覺。因此，當應屆大學生在廣告上看到“無經(jīng)驗也可”等字眼時，就會眼前一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景那么一概不問，最后可能吃虧。一名大學生填了表豫地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他有多名大學生有這樣的經(jīng)歷：廣告上說是招聘“經(jīng)理”，月薪介所不遠處的一家公司工作。結果上班第一天，公司負責人就叫他然被辭退了，不但連根本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)這家公司就是職介所的人開的，專門用來騙人一名同學經(jīng)職介所介紹，應聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時，公司提出為了提高其工作業(yè)績，公司將對所有新進人員進行為期半個月的培訓，公司將邀請某某大學知名教授來講課，因工作人員勸說：“培訓后，你終生受益，這筆錢出得值得?！甭犨@一說，該同學想通了，便交了培訓費，結果講課的并非什么知名教的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關注甘肅風情，了解甘肅兼職實習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托對會給自己找到工作。事實上，有些黑心人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到適宜的工作介紹費之類的言語，更不高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為認號：為什么他們會錄用我?多長個心眼招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不管其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否那么會吃大虧，被騙應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比方：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;合同時，求職者要三替代或模糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任當受騙，