學生會年終評優(yōu)標準

學生會年終評優(yōu)標準學生會年終評優(yōu)標準1

為評定學生會干部的工作實效，以提高工作效率，到達鼓舞先進，鞭策后進的`效果，現(xiàn)擬定《學生會評優(yōu)制度》。

〔一〕評優(yōu)時間：

20XX年12月9日星期三

〔二〕評優(yōu)對象

學生會全體成員

〔三〕評優(yōu)分類

本細則根據(jù)評優(yōu)對象的不同而分為兩類，分別為優(yōu)秀學生會干部和優(yōu)秀學生會干事。

〔1〕優(yōu)秀學生會成員評選

1.評分人員

評分者為學生會全體成員

2.評分方法

①工作看法

要求：對待工作仔細認真，思想?yún)R報專題充滿熱情，關(guān)懷集體，恪守職責，勇于奉獻，吃苦耐勞，熱心為同學服務(wù)，為學生會進展獻計獻策、盡心盡力。貫徹學校的各項政策措施，落實學生會的各項決議，服從主席、部門的工作支配，遵守校規(guī)校紀，遵守學生會的各項章程制度。

②工作效果

要求：保時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，為學生會盡職盡責。

③團結(jié)合作

要求：協(xié)助部長做好本部工作，協(xié)調(diào)好本部成員之間的工作，搞好與其它部門的合作關(guān)系，互相平等、互相敬重、互相幫助，發(fā)揚民主，精誠團結(jié)，抵抗地方小團體主義。

④模范表率

要求：作好學生會成員的模范帶頭作用，帶動四周同學提高精神文明素養(yǎng)。

3評選人數(shù)

部門部長10人，學生會干事6人，共計16人。

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一、考核目的：

加強學生會干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進一步調(diào)動學生干部的主動性，使學生會工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向進展。依據(jù)本條例，對學生干部的'工作予以評定，并為培育和使用干部提供參考。

二、考核范圍：

學生會全體學生干部。

三、考核內(nèi)容及要求：

1.思想素養(yǎng)及政治看法

(1)對黨的認識及看法

政治上對自己有較高要求，主動靠攏組織。能主動參與黨課學習，以黨員標準要求自己。

(2)對學院、部開展活動的看法除特別狀況外，對這些活動一貫主動參與，如有余力，則協(xié)助所在基層單位開展有關(guān)活動。

(3)對團總支、學生會某階段中心工作的認識明確。能夠向同學廣泛宣揚。圍繞中心工作主動組織所在部門開展工作。通過形式多樣的活動在同學中擴大影響。主動就某一中心任務(wù)提出建設(shè)性活動方案。

(4)對學生中不良風氣的看法

正義感強，堅決帶頭抵抗不正之風，并影響、勸說四周同學不參加。

2.工作狀況

(5)工作看法

有飽滿的工作熱情和很強的工作責任心。

工作中奮力進取，勇于開拓，從不滿足現(xiàn)狀，工作中任勞任怨。

(6)對待工作中困難的看法

正確對待工作中的困難主動創(chuàng)造條件，克服困難。

(7)組織能力

開展活動時，事先有計劃，事后有總結(jié)(書面)。預備工作做得充分、扎實?；顒舆^程中，有條不紊，能妥當處理意外狀況，使工作到達預期效果。

(8)活動能力

廣泛聯(lián)系學生會系統(tǒng)各部門，順利溝通與本部門工作有關(guān)的校方部門，能很快適應(yīng)各種社交活動。

(9)表達能力

在各種正式場合下，能清晰、完好、簡明扼要地口頭表達某一思想內(nèi)容;有很強的文字表達能力。

(10)工作效率

充分利用課余時間開展工作，盡量少占自習時間，提前保質(zhì)保量完成任務(wù)。

(11)工作效果

活動本身意義大，參與人數(shù)多，影響面大，同學們反映很好，工作與以前相比有很大起色

(12)工作任務(wù)

特別熟識本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展業(yè)務(wù)性強的工作中能作出正確決定(注：諸如審稿，評獎之類的工作)。

(13)工作作風

虛心謹慎，平易近人，虛心聽取同學意見，知錯就改，實事求是。深入調(diào)查討論，工作中勇于承當責任，關(guān)懷下級干部同學的'思想、工作和學習。

(14)工作中的協(xié)作精神

工作中的顧全大局，從整個工作出發(fā)，不計較個人和本部門得失，主動協(xié)作協(xié)助其它部門開展工作。

(15)使用和選擇干部

考慮到每個干部的特點，使用是揚長避短。大膽選拔有才能的干部，使其能力得到很好的發(fā)揮。

3.學習狀況

(16)學習看法

看法端正，目的明確，學習刻苦，學習與工作的關(guān)系處理得好。

(17)學習成果(可依據(jù)具體狀況作調(diào)整)

成果良好，總評在80分以上，在班排前10名。

(18)學習進步狀況

保持優(yōu)良成果或成果有較大進步。

4.組織概念

(19)嚴格遵守學生會各項規(guī)章制度，按要求辦事

嚴格遵守學生會各項規(guī)章制度，按要求辦事。

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先進工作部門：

1、杰出地完本錢部門的各項工作，協(xié)作好其他部門開展各項的大型活動。

2、該部門的干事遵守學生會的各項制度。

3、該部門加強內(nèi)部并與其他部門以及其他學院或?qū)W校相應(yīng)部門的溝通，并且做好記錄。

4、建立好完善的資料、檔案管理制度，且對各項大型活動都做好計劃和總結(jié)。

5、做工好本部的工作安排，盡量以表格形式呈現(xiàn)出來。

6、根據(jù)值日支配表，做好學會的值日工作，并且做好值日記錄。

7、通過民主投票產(chǎn)生。

優(yōu)秀學生干部：

1、做好本職工作，仔細完成上級布置的任務(wù)。

2、遵守團總支、學生會的各項制度。

3、能主動地主動地對團委、學生會工作提出意見，指正缺乏之處，為基進展提供珍貴的建議。

4、處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關(guān)系，樹立起良好的形象。

5、在各大型活動中發(fā)揮出主人翁的精神，服從上級的支配和調(diào)配。

6、能夠依時完成領(lǐng)導、老師或團總支學生會下達的任務(wù);

7、通過民主投票產(chǎn)生。

學生會之星：

1、符合“優(yōu)秀學生干部〞的標準。

2、在工作方面有突出表現(xiàn)，深受老師、同學的好評。

3、在團委、學生會當中起到先鋒模范作用，樹立起良好的形象。

4、學習成果優(yōu)秀(班級30%以前)并且在各方面都有良好的表現(xiàn)(綜合素養(yǎng)較強)。

5、注重自身的言行舉止，講文明、講禮貌，能為廣大同學提供一流服務(wù)，也是老師和領(lǐng)導的得力助手。

6、作為團委、學生會的優(yōu)秀代表，自覺樹立起體育學院團總支學生會的良好形象。

7、在“優(yōu)秀學生干部〞當中推選，并通過團總支學生會各班級代表(各班1名)的民主投票產(chǎn)生。

學生會年終評優(yōu)標準4

一、喜愛班集體、關(guān)懷他人，主動為集體服務(wù)，主動參與學?；虬嗉夐_展的各項活動，并取得較好成果。

二、學習仔細，方法敏捷，并擅長與他人合作學習，主動幫助學習上有困難的學生，各科成果優(yōu)秀。

三、為人老實，敬重老師，團結(jié)同學，遵紀守法，文明禮貌，具有良好的行為習慣。

四、熱心班務(wù)工作，有較強的工作能力，較好的工作效果和較突出的工作成果，在師生中具有較高的威信。

五、是非分明，講公平、講正氣、講原則，能夠善待每一位同學，并在班級各項活動中起到模范帶頭作用。

六、評選的優(yōu)秀學生干部必需是任期滿一學期以上，是班委會成員或少先隊大、中、小隊干部。

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思想品德〔10分〕：

1、具有良好的思想道德品質(zhì)，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，總分4分。

2、團結(jié)學生會各成員，主動參與學生會組織的各項工作及活動，總分3分

3、主動維護學生會聲譽，總分2分。

4、敬重老師，團結(jié)同學，禮貌待人，老實守信，總分1分。

能力〔30分〕：

1、能勝利組織屬于本職范圍內(nèi)的活動，較好地、準時地完本錢職內(nèi)的'任務(wù)，總分5分。能主動協(xié)作，協(xié)調(diào)其它部門之間工作的〔以其它部門記載為準〕總分5分。

2、富有創(chuàng)新精神，總分5分。

3、有教好的管理，交際能力，協(xié)調(diào)性強，對所需人員進行勝利選配、組織和任用，仔細寫好本期本部門的工作計劃，并能很好地落實組織完成；且在學期末呈交本學期工作總結(jié)和體會，總分15分。

出勤〔30分〕：

1、主要干部會議：每無故缺席一次扣5分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分。

2、部門會議：每無故缺席一次扣4分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分。

3、其它活動：每無故缺席一次扣4分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分。

4、不允許無故請人代會，且開會時應(yīng)遵守會場紀律，否則將酌情扣分。

成果〔20分