專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)聘任管理暫行辦法

專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)聘任管理暫行辦法第一章總則第一條目的根據(jù)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任管理暫行規(guī)定》、《技術(shù)性職務(wù)任聘與管理辦法》和《電力技術(shù)性職務(wù)聘任管理辦法》等文件，制定本暫行辦法，規(guī)范我單位專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的聘任工作，明確聘期和服務(wù)期的管理要求。第二條適用范圍本辦法適用于我單位所有專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的聘任。第三條定義專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)：指單位要求具備一定技術(shù)水平和職業(yè)道德的職務(wù)。聘期：指我單位按規(guī)定聘用專業(yè)技術(shù)人員任職的時間。服務(wù)期：指專業(yè)技術(shù)人員在本單位工作的時間。第二章聘任管理第四條聘任條件按照職務(wù)聘任管理標(biāo)準(zhǔn)，具有相應(yīng)的學(xué)歷、技能水平和工作經(jīng)驗。已取得國家職業(yè)資格證書或者其他具有證明其能力和技能的資格證書。第五條聘期初次聘任的職務(wù)，聘期不超過3年。續(xù)聘的職務(wù)，聘期不超過5年。第六條服務(wù)期專業(yè)技術(shù)人員服滿1個聘期經(jīng)過考核合格，方可繼續(xù)留用。第七條聘期續(xù)聘聘期屆滿前3個月，本人及其所在單位應(yīng)按照續(xù)聘程序辦理續(xù)聘手續(xù)。續(xù)聘人員應(yīng)當(dāng)符合聘任條件。第八條聘期不予續(xù)聘的情況經(jīng)過考核未能達(dá)到職務(wù)要求的。違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或有其他不良行為的。第九條解除聘任關(guān)系聘期屆滿時，若專業(yè)技術(shù)人員不符合續(xù)聘條件，聘任關(guān)系自然失效。專業(yè)技術(shù)人員主動要求解除聘任關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在離職前提前30天書面告知所在單位。第三章服務(wù)期管理第十條服務(wù)期考核服務(wù)期結(jié)束前的1個月內(nèi)，所在單位應(yīng)進(jìn)行服務(wù)期考核?？己私Y(jié)果分為合格和不合格，不合格者不得繼續(xù)留用。第十一條轉(zhuǎn)正程序服務(wù)期考核合格的專業(yè)技術(shù)人員，可轉(zhuǎn)為正式編制職員。第四章附則第十二條本辦法的解釋權(quán)歸本單位黨委和行政主管部門所有。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原自2006年4月10日發(fā)布的《XXX專業(yè)技術(shù)人員聘任暫行辦法》同時廢止。結(jié)語本暫行辦法是為了規(guī)范單位專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的聘任工作，明確聘期和服務(wù)期的管理要求。我們希望本