推薦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)試題上下

資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)試題(上、下)試題(上)一、單項選擇題(每小題1分,共15分。)1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的領(lǐng)域能夠概括為領(lǐng)導(dǎo)活動的主體,結(jié)構(gòu)以及()A.原則B.規(guī)則C.過程D.組織2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的明顯特點是綜合性,應(yīng)用性和()A.主觀能動性B.社會歷史性C.組織原則性D.客觀規(guī)律性3.決定領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的主要因素是領(lǐng)導(dǎo)的()A.群體屬性B.社會屬性C.自然屬性D.創(chuàng)造屬性4.在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價值觀念是重視人才和()A.資金B(yǎng).設(shè)備C.知識D.技術(shù)5.決策活動的第二階段是()A.集思廣益,擬定方案B.分析評估,選擇方案C.明確問題,確立目標(biāo)D.實施方案,完善決策6.對于能挑150斤的人,領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓她挑100斤,也不是硬要她挑200斤,這體現(xiàn)了()A.揚長避短,各盡所能B.量才用人,職能相稱C.用人不疑,疑人不用D.五湖四海,寬以容人7.領(lǐng)導(dǎo)者在考察,識別人才時應(yīng)注意()A.言行并重B.以行為主C.以言為主D.唯行唯準(zhǔn)8.領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的唯一正確方針是()A.疏通B.疏導(dǎo)C.引導(dǎo)D.教導(dǎo)9.中國各民主黨派在國家政治生活中的重要任務(wù)是()A.參加競選B.聯(lián)合執(zhí)政C.參政議政D.干預(yù)政權(quán)10.中國國家機關(guān)過去在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)方面存在的弊端是()A.放得太活B.監(jiān)督太嚴(yán)C.統(tǒng)得太死D.稅收太重11.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本內(nèi)容包括:文化知識素質(zhì),能力素質(zhì),道德品質(zhì)素質(zhì)和()A.專門技能素質(zhì)B.演說口才素質(zhì)C.氣質(zhì)人格素質(zhì)D.政治思想素質(zhì)12.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種()A.主觀存在B.客觀存在C.先天存在D.經(jīng)驗形態(tài)13.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)同領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相比表現(xiàn)為()A.模式化的知識B.非模式化的技能C.科學(xué)性的知識D.經(jīng)驗性的知識14.領(lǐng)導(dǎo)效績考評主要是考核和評價領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和()A.工作成果B.思想品德C.工作表現(xiàn)D.實踐行為15.社會主義領(lǐng)導(dǎo)從本質(zhì)上講就是()A.管理B.指揮C.服務(wù)D.決策二.多項選擇題(每小題1分,共15分)1.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的目的主要是為了()A.開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面B.全面深化改革C.推進領(lǐng)導(dǎo)體制的改革D.迎接世界新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)E.促進干部隊伍的"四化"2.用比較的方法學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),能夠進行()A.前后之比較B.中外之比較C.古今之比較D.不同學(xué)派之比較E.不同學(xué)科之比較3.領(lǐng)導(dǎo)為人們服務(wù)的內(nèi)涵包括()A.政治性服務(wù)B.指導(dǎo)性服務(wù)C.管理性服務(wù)D.生活性服務(wù)E.事務(wù)性服務(wù)4.信息的特點是()A.預(yù)見性B.空間性C.時間性D.可擴充性E.可共享性5.中層決策的性質(zhì)大多屬于()A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.戰(zhàn)役決策D.宏觀決策E.微觀決策6.中國共產(chǎn)黨在長期實踐中形成了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任命制的若干原則,它們是()A.先考察后任命的原則B.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則C.集體討論決定的原則D.公開,平等競爭的原則E.嚴(yán)格審批程序的原則7.中國當(dāng)前實行的選拔人才的制度主要有()A.考選制B.薦任制C.選舉制D.聘任制任命制8.思想政治工作是以下工作的生命線()A.經(jīng)濟B.文化C.科技D.衛(wèi)生E.教育9.宜于實行首長負(fù)責(zé)制的機關(guān)有()A.行政機關(guān)B.技術(shù)機關(guān)C.設(shè)計機關(guān)D.軍事機關(guān)E.事務(wù)機關(guān)10.層級制的優(yōu)點是()A.指揮統(tǒng)一B.權(quán)力集中C.責(zé)任明確D.減少扯皮E.行動迅速11.從領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要出發(fā),對后備干部的素質(zhì)要求是()A.專業(yè)B.文化C.性別D.年齡E.氣質(zhì)12.改造客觀世界的領(lǐng)導(dǎo)方法主要有()A.一般號召與個別指導(dǎo)相結(jié)合B.領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合C.抓中心環(huán)節(jié)D.出"安民告示"和典型引路E.抓兩頭帶中間13.待人的基本態(tài)度是()A.以誠待人B.尊重對方C.不要當(dāng)面得罪人D.切忌虛偽E.多聽少說14.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實質(zhì)是世界觀的反映,代表著一種()A.思想方法B.行為方式C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.思想傾向E.思維模式15.對領(lǐng)導(dǎo)效績起決定作用的因素是()A.工作作風(fēng)B.目標(biāo)方向C.工作效率D.思想品德E.自主權(quán)三、簡答題(每小題5分,共20分))1.在社會主義條件下,"德才兼?zhèn)?的"才"主要包括哪些內(nèi)容?2.領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作主要有哪些方法?3.科學(xué)預(yù)測應(yīng)遵循哪些程序?4.什么是權(quán)責(zé)一致的原則?四、判斷說明題(判斷下列各題正誤,正者在括號內(nèi)打"”√”,錯誤的劃”×”,每小題5分,共15分)1.領(lǐng)導(dǎo)者樹立開放的觀念就是要吸收一切外國的東西。()2.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客藝術(shù)是一回事。()3.考評領(lǐng)導(dǎo)者的用人效績就是看領(lǐng)導(dǎo)者在單位時間內(nèi)的用人數(shù)。()五、論述題(10分)試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征。六、案例分析題(10分)A廠是B公司下屬的一家企業(yè)。前幾年以軍工產(chǎn)品為主,經(jīng)濟效益一直很好。1990年以后,軍工任務(wù)大量壓縮,B公司又無適銷對路的產(chǎn)品安排,要求企業(yè)自求生路。在企業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的過程中,全廠干部,工人一時難以適應(yīng),生產(chǎn)任務(wù)大幅度下降,企業(yè)面臨嚴(yán)重困難。這時B公司正在研制開發(fā)某新產(chǎn)品系列。B公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,該新產(chǎn)品系列的所有設(shè)備部件都應(yīng)在公司系統(tǒng)內(nèi)自行配套解決,自成體系。根據(jù)A廠的加工設(shè)備及其技術(shù)力量,公司決定A廠立即上馬生產(chǎn)其中的一個重要配件。這種配件精度高,生產(chǎn)難度大,有許多技術(shù)難題需要攻關(guān)解決.A廠的干部,工人感到難以承擔(dān)。B公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為,”有活干總比沒活干強”,還是拍板決定先試制,后小批量生產(chǎn)。經(jīng)過一年的努力,共生產(chǎn)了**套,每套成本高于進口同類型機,而且存在不少問題,原訂貨單位提出中止協(xié)議。A廠立即組織專門力量進行突擊搶修,由于各種原因而告失敗,使大量半成品,成品成了廢品,損失重大。請根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)原理,分析這個決策失敗的主要原因。試題(下)一、名詞解釋(每小題4分,共20分)1、領(lǐng)導(dǎo)效能測評:2、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境:3、危機決策:4、領(lǐng)導(dǎo)客體:5、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán):二、單項選擇題(每小題1分,共10分)1、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點在()A、領(lǐng)導(dǎo)者的個性特質(zhì)B、不同領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響C、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力D、領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和環(huán)境的關(guān)系2、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的變化是與()緊密相連的。A、人性B、社會發(fā)展階段C、階級D、經(jīng)濟3、一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以()為宜。A、五五律B、六四律C、三七律D、二八律4、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是()。A、科學(xué)性原則B、實踐性原則C、系統(tǒng)性原則D、超前性原則5、沖突屬于()A、低對抗行為B、高對抗行為C、無對抗行為D、對抗性行為6、不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是()A、決策者B、決策信息C、決策備造方案D、決策前景7、被公認(rèn)為”人力資本之父”的是()A、舒爾茨B、丹尼森C、杜抬克D、貝克爾8、在領(lǐng)導(dǎo)影響力中,占主導(dǎo)地位的是()A、自然影響力B、權(quán)利性影響力C、強制性影響力D、個人魅力9、生動活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象,一般都具有認(rèn)識、教育功能和()A、創(chuàng)新功能B、反思功能C、審美功能D、感染效應(yīng)功能10、結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)效能取決于()A、領(lǐng)導(dǎo)者特性B、組織特性C、群體特性D、領(lǐng)導(dǎo)活動特性三、多項選擇題(每小題1分,共10分)1、中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主要包括()A、強民B、富民C、愛民D、教民E、活民2、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容有()A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式E、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)3、領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為()A、直線式B、職能式C、混合式D、短陣式E、事業(yè)部式4、領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)主要包括()A、一般科學(xué)知識B、寬廣的知識面C、實踐知識D、專業(yè)知識E、現(xiàn)代管理知識5、非正式群體形成的基礎(chǔ)有()A、和差之間的矛盾B、價值觀的一致C、個體互補D、個性差異大E、和差的一致6、科學(xué)預(yù)測的特征有()A、歷史感B、現(xiàn)實感C、?驗證性D、超前性D、目標(biāo)感7、赫茨伯格的雙因素理論中激勵因素主要包括()A、職務(wù)B、監(jiān)督C、工作富有成就D、工作本身的重要性E、工資8、領(lǐng)導(dǎo)形象有()A、教育形象B、人格形象C、視聽形象D、認(rèn)識形象E、個體形象9、對領(lǐng)導(dǎo)者成績考評主要包括()A、精神文明建設(shè)B、物質(zhì)文明建設(shè)C、工作效率D、工作數(shù)量、質(zhì)量E、社會穩(wěn)定方面10、電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括()A、政府與企業(yè)間的電子政務(wù)B、政府之間的電子政務(wù)C、政府與公民之間的電子政務(wù)D、政府與社會之間的電子政務(wù)、E、政府與第三部門之間的電子政務(wù)四、簡答題(第小題10分,共30分)1、簡述中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)思想與領(lǐng)導(dǎo)實踐方面的主要貢獻。2、簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力腐敗的特征。3、簡述中國領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。五、論述題(每小題15分,共30分)1、試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行有效制約。2、試述WTO對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略?試題一參考答案一.單項選擇題1.C2.B3.B4.C5.A6.B7.C8.B9.C10.C11.D12.B13.A14.A15.C二.多項選擇題1.ABDE2.BCD3.BCDE4.CDE5.AD6.ABCE7.ACDE8.ABCDE9.ABDE10.ABCE11.ABDE12.ABCDE13.ABD14.BD15.BC三.簡答題1.(1)有為人民服務(wù),為人民造福的本事和才干(2分)(2)有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(1分)(3)熟悉以至精通自己的業(yè)務(wù),有專業(yè)知識和能力(1分)(4)對領(lǐng)導(dǎo)者來說還要有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力(1分)2.(1)以理服人和以情動人相結(jié)合(2)一般教育和個別工作相結(jié)合(3)表揚與批評相結(jié)合,以激勵上進為主(4)思想教育與知識教育相結(jié)合(5)思想教育與關(guān)心群眾,解決實際困難相結(jié)合(6)思想教育與加強行政管理,嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合以上(1)(2)(3)點各1分,(4)(5)(6)點寫出任何一點都給1分,寫出任何兩點都2分。3.(1)發(fā)現(xiàn)問題,確立目標(biāo)(2分)(2)圍繞目標(biāo),搜集信息(1分)(3)選擇預(yù)測方法,進行預(yù)測(1分)(4)擬定可行方案(1分)4.(1)各級領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù),權(quán)力,責(zé)任和利益(2分)(2)使它們成龍配套,相互一致,努力做到:事有人管,管事有權(quán),權(quán)連其責(zé),利益與成績相關(guān)。(3分)四.辯析題1.(1)錯(1分)(2)在開放問題上,既不能盲目排外,夜郎自大,也不能迷信外國,全盤西化。做好批判地吸收的工作:a.對外國的資金,技術(shù),信息和管理經(jīng)驗等文明成果,注意選擇鑒別,吸收引進。(2分)b.對資本主義的腐朽思想,生活方式和一切丑惡的東西,堅決加擯棄。(1分)c.獨立自主,自力更生是中國工作的立足點。(1分)2.(1)錯(1分)(2)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是美好的,它真實可信,光明正大,有利于人民大眾和社會進步,是真、善、美的統(tǒng)一。(2分)(3)政客權(quán)術(shù)是為個人或小集團謀私利,是虛偽的,沒有原則性的。(2分)3.(1)錯(1分)(2)考評用人效績:一是看用人恰當(dāng)數(shù)和用人總數(shù)之間的比例關(guān)系(2分)二是看部屬能力的發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系。(2分)五.論述題領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有系統(tǒng)性的高智能結(jié)構(gòu)。它體現(xiàn)出鮮明的集合性,目的性,整體性,相關(guān)性和適應(yīng)性.。(1)領(lǐng)導(dǎo)集體應(yīng)由素質(zhì)不同的成員構(gòu)成,其不同的素質(zhì)要求由其各自的職責(zé)范圍和工作性質(zhì)確定。此謂集合性。(2分)(2)一定的領(lǐng)導(dǎo)集體是為了領(lǐng)導(dǎo)一定的組織,實現(xiàn)一定的目的而建立配備的.此謂目的性。(2分)(3)領(lǐng)導(dǎo)集體是一個有機整體,其整體功能的發(fā)揮和實現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)效能。(1分)(4)領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性可從兩個角度理解。(2分)(5)領(lǐng)導(dǎo)集體是一個系統(tǒng),必須適應(yīng)其周圍環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)其適應(yīng)性。(1分)分析深刻,邏輯性強等(2分)六.案例分析題B公司作出A廠生產(chǎn)"重要配件"的決策,失誤的重要原因在于違背了科學(xué)決策的有關(guān)原則:(1)違背了客觀原則?？陀^原則是科學(xué)決策的首要原則。B公司領(lǐng)導(dǎo)不是從客觀出發(fā),不問A廠條件是否具備,主觀決定A廠生產(chǎn)”重要配件”。(3分)(2)違背了可行原則。B公司領(lǐng)導(dǎo)未對A廠生產(chǎn)”重要配件”的技術(shù),設(shè)備等進行可行性分析論證。因為"A廠的干部,工人感到難以承擔(dān)"生產(chǎn)"重要配件"的任務(wù)。(3分)(3)違背了經(jīng)濟效益原則。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是講經(jīng)濟效益的,為B公司領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為”有活干總比沒活干好”,不講效益,結(jié)果使大量半成品,成品成了廢品。(2分)分析深刻,有創(chuàng)見。(2分)試題二參考答案一、名詞解釋1、領(lǐng)導(dǎo)效能測評:即特定的測評主體根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),遵循一定的原則,按照一定的程序,經(jīng)過一定的方法,對領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動的能力與效果進行綜合測試與評價的過程。2、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境:是指制約和推動領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的各種自然要素和社會要素的總和;它與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素。3、危機決策:是指一種決策情勢,在這個情勢中,組織決策者所認(rèn)定的基本利益和核心價值面臨著嚴(yán)重威脅或挑戰(zhàn),突發(fā)事件以及不確定前景造成高度的緊張與壓力,為使組織在危機中得以生存,并將危機所造成的損失限制在最低限度內(nèi),決策者必須在相當(dāng)有限的時間內(nèi)對事件做出關(guān)鍵性決策和應(yīng)對措施。4、領(lǐng)導(dǎo)客體:是領(lǐng)導(dǎo)活動的執(zhí)行者與作用對象,主要包括領(lǐng)導(dǎo)者的部屬和領(lǐng)導(dǎo)的部分對象。領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的順利實現(xiàn),有賴于領(lǐng)導(dǎo)主體和領(lǐng)導(dǎo)客體間的密切合作與良性互動。(1)權(quán)力制約機制:以權(quán)力制約權(quán)力(5分)5、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),就是在組織系統(tǒng)內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)者將組織和人民賦予自己的部分職務(wù)權(quán)力授予下級行政機關(guān)或職能機構(gòu),以便下級機關(guān)能夠在上級的監(jiān)督下自主地行動和處理行政事務(wù),從而為被授權(quán)者提供完成任務(wù)所必須的客觀條件。二、單項選擇題1、D2、B3、D4、A5、B6、D7、A8、A9、C10、B三、多項選擇題1、ABD2、ACD3、ABCD4、ABCDE5、BCE6、ABD7、CD8、BC9、ABCDE10、ABC四、簡答題1、(1)決策與分工的領(lǐng)導(dǎo)觀念;(2)群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法;(3)注重領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)思想。2、(1)權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式是以權(quán)謀私;(2)權(quán)力腐敗的主要內(nèi)容為尋租與造租;(3)權(quán)力腐敗的主客體趨向法人化與集團化;(4)權(quán)力腐敗的范圍擴大程度加深;(5)權(quán)力腐敗的新型式不斷涌現(xiàn)