勞務(wù)雇傭合同書

勞務(wù)雇傭合同書勞務(wù)雇傭合同甲方：［企業(yè)名稱］乙方：［姓名］因甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律、法規(guī)，就員工雇傭關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議條款:第一條協(xié)議雙方甲方是一家（企業(yè)類型），注冊地為（地點），法定代表人為（姓名），聯(lián)系電話（電話號碼），代表甲方簽署本協(xié)議。乙方系同意為甲方單位從事勞務(wù)工作的個人，身份證號碼為（身份證號），聯(lián)系電話為（電話號碼），簽署協(xié)議表明乙方接受甲方雇傭并同意本協(xié)議條款。第二條工作內(nèi)容.甲方根據(jù)乙方技術(shù)、知識和職責(zé)安排乙方從事與本公司相關(guān)工作，在公司內(nèi)部幫助解決各類問題并承擔(dān)部分行政和人力資源管理工作。.乙方必須完成合理的工作任務(wù)以保障公司利益，工作任務(wù)不得影響乙方健康和個人生活質(zhì)量。.乙方須按照公司員工管理規(guī)定行事，不得給公司帶來負(fù)面影響。第三條工作時間L乙方的工作時間為（日）小時/天，每周的工作時間為（周）小時/周。.周六、周日為公司正常休息日，如出現(xiàn)特殊情況，乙方需根據(jù)公司安排配合工作。.乙方在公司集體休假期間，需根據(jù)公司要求提前安排好工作并與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。第四條試用期.乙方入職后，試用期為（）個月。.試用期內(nèi)，乙方的工資和其他福利待遇與正式員工相同。試用期滿合格后，乙方可被轉(zhuǎn)正。.試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否予以轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。第五條薪酬待遇.乙方在試用期滿后，如被轉(zhuǎn)正，甲方每月支付乙方薪酬為（薪酬數(shù)字大寫），支付方式為（支付方式）。如乙方未被轉(zhuǎn)正，則不再支付薪酬。.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的（工作地點），如有需要，甲方可根據(jù)公司需要變更工作地點，并以書面形式通知乙方。第七條保密條款.乙方在工作期間和離開甲方公司后，需遵守甲方公司的各類商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他涉及公司利益或客戶利益的保密協(xié)議。.乙方須保證在離開甲方公司后不對公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他涉及公司利益或客戶利益的信息進(jìn)行泄露。第八條違約責(zé)任.如乙方未能按上述協(xié)議的約定工作，并資質(zhì)不符合國家規(guī)定，則甲方有權(quán)終止協(xié)議,并可要求乙方賠償損失。.如乙方擅自辭職或過失，造成公司損失，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條協(xié)議期限及終止.本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為兩年。.在協(xié)議期限屆滿前，如甲、乙雙方同意終止合同，可通過協(xié)商解決；如需解除合同,則雙方需提前60天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?在協(xié)議期限屆滿時，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，并約定新的合同期限后，可繼續(xù)履行此協(xié)議。第十條其他事項.雙方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時協(xié)商解決，否則會對工作產(chǎn)生不良影響。.本協(xié)議未約定事項，可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定或協(xié)商決定。.本協(xié)議寫成兩份，甲、乙各執(zhí)一份，