采礦工安全責(zé)任制

采礦工安全責(zé)任制采礦工安全責(zé)任制采礦是指通過(guò)某種手段，將礦石從地下或地表開(kāi)采出來(lái)，以取得金屬礦物、非金屬礦物、煤炭等資源的過(guò)程。由于采礦過(guò)程中涉及到鉆掘、爆破、掘進(jìn)、負(fù)載等工作，所以采礦安全問(wèn)題一直是一個(gè)緊要的問(wèn)題。為確保采礦員工的生命安全和身體健康，建立一套科學(xué)的采礦工安全責(zé)任制是特別必要的。一、采礦工安全責(zé)任的內(nèi)涵采礦工安全責(zé)任是指采礦企業(yè)和采礦工人在采礦作業(yè)中，依照國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)管理制度規(guī)范采礦作業(yè)，并在遵守安全規(guī)程、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化安全管理、做好安全保衛(wèi)等方面承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。其實(shí)在內(nèi)涵包括：1.遵守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。采礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，訂立企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，并向采礦工人進(jìn)行認(rèn)真宣揚(yáng)和普及，以確保安全生產(chǎn)活動(dòng)的正常開(kāi)展。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。采礦人員應(yīng)通過(guò)安全生產(chǎn)教育、安全技術(shù)培訓(xùn)、安全學(xué)問(wèn)考核等環(huán)節(jié)，不斷更新和提高自身安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，加強(qiáng)安全管理本領(lǐng)。3.強(qiáng)化安全管理。采礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防范和處理各種安全問(wèn)題，確保采礦人員生命安全和健康。4.做好安全保衛(wèi)。采礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全設(shè)施，加強(qiáng)安全宣揚(yáng)工作，訂立安全應(yīng)急預(yù)案，全面做好火災(zāi)、爆炸、地質(zhì)禍害、礦山垮塌等應(yīng)急處理工作，保障采礦人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、采礦工安全責(zé)任制的建立在建立采礦工安全責(zé)任制之前，采礦企業(yè)需要做好以下幾個(gè)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作：1.訂立《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化重要內(nèi)容指南》。采礦企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)訂立《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化重要內(nèi)容指南》，建立健全安全管理制度體系，為采礦工安全責(zé)任制供給基礎(chǔ)保障。2.建立公司、部門(mén)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。采礦企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，建立公司、部門(mén)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，分別由總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)分管安全生產(chǎn)工作。3.落實(shí)崗位責(zé)任制。采礦企業(yè)應(yīng)在工人崗位和職責(zé)范圍內(nèi)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，并將其落實(shí)到位，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任得到有效執(zhí)行。接下來(lái)，針對(duì)采礦工安全責(zé)任制的建立，應(yīng)從以下幾方面入手：1.明確責(zé)任分工。采礦企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，明確采礦人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和分工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)人員等的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.訂立安全管理制度。采礦企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立合理有效的安全管理制度，明確相關(guān)安全操作規(guī)程，并以各種形式進(jìn)行宣揚(yáng)和學(xué)問(wèn)講解，保證全體采礦工人嚴(yán)格遵守。3.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。采礦企業(yè)應(yīng)對(duì)采礦人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和提高，并依據(jù)工作需求適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.加強(qiáng)安全監(jiān)管。采礦企業(yè)應(yīng)建立安全監(jiān)管機(jī)制，對(duì)安全隱患進(jìn)行日常檢查和適時(shí)整改，確保采礦安全保障。5.建立安全獎(jiǎng)懲制度。采礦企業(yè)應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲制度，特別是對(duì)于那些頂風(fēng)作案、違反安全規(guī)程的采礦工人，應(yīng)依照企業(yè)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。三、采礦工安全責(zé)任制的操作方法針對(duì)采礦工安全責(zé)任制的操作方法，采礦企業(yè)應(yīng)實(shí)行以下幾個(gè)實(shí)在措施：1.建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。采礦企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)負(fù)，確保安全生產(chǎn)工作得到高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2.做好安全技術(shù)措施。采礦企業(yè)應(yīng)完善各種安全技術(shù)措施，如防范爆炸、滅火、防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備安全監(jiān)控等，保障采礦人員的安全。3.加強(qiáng)安全管理。采礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全管理，實(shí)施崗位安全責(zé)任制，建立“三同時(shí)”（設(shè)備、人員、物料同時(shí)到位）制度、現(xiàn)場(chǎng)安全交底制度、安全預(yù)警制度等，全面提高企業(yè)的安全管理水平。4.煥發(fā)員工安全意識(shí)。采礦企業(yè)應(yīng)利用各種形式開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，如應(yīng)急演練、安全學(xué)問(wèn)考試、安全電影放映等，煥發(fā)員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)員工的安全保障意識(shí)。5.落實(shí)安全檢查制度。采礦企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，對(duì)采礦現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等進(jìn)行全面檢查、落實(shí)整改措施，保證采礦的安全生產(chǎn)。四、采礦工安全責(zé)任制的評(píng)估方法為評(píng)估采礦工安全責(zé)任制的成效，采礦企業(yè)應(yīng)采納以下評(píng)估方法：1.利用完職調(diào)查表評(píng)估安全生產(chǎn)。采礦企業(yè)可以利用完職調(diào)查表，對(duì)各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況、隱患整改情況進(jìn)行綜合評(píng)估，確保安全生產(chǎn)全面可控。2.利用安全評(píng)估模型進(jìn)行評(píng)估。采礦企業(yè)可以利用安全評(píng)估模型，綜合考慮采礦產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)不同的采礦環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)采礦工人安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行量化分析。3.利用交流會(huì)議進(jìn)行評(píng)估。采礦企業(yè)可以通過(guò)交流會(huì)議或安全培訓(xùn)形式，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會(huì)及從業(yè)者等，就采礦工安全責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行討論，達(dá)到縱向、橫向交流的效果。結(jié)語(yǔ)建立一套科學(xué)的采礦工安全責(zé)任