2023年從業(yè)人員管理制度全集(篇)

2023年從業(yè)人員管理制度全集(篇)

書目

水泥廠從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

水泥公司從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

一、公司必需為員工供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教化、指導(dǎo)從業(yè)人員根據(jù)運(yùn)用規(guī)則正確佩戴、運(yùn)用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

二、公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行常常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得運(yùn)用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,依據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護(hù)用品。

四、五金倉庫、車間負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的發(fā)放,平安、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由平安委員會制訂。公司聘請的臨時(shí)工,農(nóng)夫工其勞動愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

水泥有限責(zé)任公司

餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

酒店餐廳從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

1、從業(yè)人員必需進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),取得合格證明方可上崗。

2、從業(yè)人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生學(xué)問,駕馭本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵保衛(wèi)生操作規(guī)程。

3、堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流淌水沖洗。

4、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。

5、從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得干脆抓取干脆入口食品或用勺干脆嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。

6、從業(yè)人員要留意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整齊的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

7、從業(yè)人員必需仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。

物業(yè)管理從業(yè)人員素養(yǎng)要求

物業(yè)管理從業(yè)人員的素養(yǎng)要求

建立一支素養(yǎng)優(yōu)良,手段先進(jìn)、方法得當(dāng)、服務(wù)優(yōu)良的員工隊(duì)伍對于保證物業(yè)管理有條不紊地運(yùn)作,提高管理水平無疑是特別重要的,現(xiàn)階段也是特別迫切的。

一、物業(yè)管理從業(yè)人員素養(yǎng)的要求

物業(yè)管理行業(yè)與其它行業(yè)有共同點(diǎn),但也有其自身特點(diǎn)。總的來說,物業(yè)管理從業(yè)人員應(yīng)做到:

有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè),在服務(wù)與被服務(wù)的角色中服務(wù)是主要的。因此,其從業(yè)人員必需有敬業(yè)樂業(yè)精神,整個身心能夠全力投入,具有良好的工作樂趣,其對角色轉(zhuǎn)換、同等人格、價(jià)值取向的相識更徹底。工作中不辭辛苦,真誠服務(wù),仔細(xì)對待每一項(xiàng)工作。物業(yè)管理工作時(shí)間不是固定的,是全方位的,業(yè)主休息我們還要工作,業(yè)主下班我們不能下班,節(jié)假日值班放棄休息是很正常的事,假如沒有'一切為了住戶'的服務(wù)思想,沒有奉獻(xiàn)精神是不能做好物業(yè)管理工作的。

有良好的職業(yè)道德、敏感度和創(chuàng)新精神。物業(yè)管理人員在不同時(shí)間、同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長期在同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長期在同一環(huán)境中工作極易放松或產(chǎn)生惰性,甚至放棄或丟失一些基本原則,因此必需具有良好的職業(yè)道德。從業(yè)人員對人或事要擅長視察和體驗(yàn),以職業(yè)的敏感度發(fā)覺和預(yù)防問題發(fā)生,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量;另一方面,有所發(fā)覺,也要有所創(chuàng)新,我們從事的事業(yè)在不斷發(fā)展,管理思想、工作作風(fēng)、工作方法,必需適應(yīng)發(fā)展改變而不斷發(fā)展和創(chuàng)新,否則就談不上進(jìn)步,就不會有高質(zhì)量的事業(yè)。

有高度熱忱、不懈的追求和良好的工作藝術(shù)。供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)本身就是一門艱難的藝術(shù)。重要的是員工能對問題和信息有足夠的熱忱和不懈努力,跟進(jìn)問題就要直到解決,真的須要就做到滿足為止,不能失去住戶對你的信任。我們不懼怕問題甚至嚴(yán)峻的投訴,關(guān)鍵是你追求什么。物業(yè)管理公司的服務(wù)承諾,如何付諸實(shí)施不是件簡單的事,除管理制度、質(zhì)量限制和工作程序外,對我們行業(yè)而言,工作的藝術(shù)不能忽視,要求應(yīng)是較高的,如'不要怕說對不起'、'不要縮小問題'、'重視顧客的滿足程度'、'花大力氣放在那些不滿足的顧客'、'恒久把自己放在顧客的位置上'等遵從顧客的言行值得借鑒。應(yīng)切忌因一言一行而為我們不懈追求的事業(yè)留下任何缺憾。

有不斷學(xué)習(xí),學(xué)人之長、補(bǔ)己之短的工作精神。物業(yè)管理項(xiàng)目,如大廈或小區(qū)等硬件是相對固定的,工作范圍也是相對固定不變的,如何使環(huán)境富于新意,充溢朝氣與活力是值得探討的。'學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵',不斷學(xué)習(xí),包括觀念、管理、環(huán)境改善,對物業(yè)管理人員要求不是過分,而是必需仔細(xì)面對的,要通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高,加強(qiáng)行業(yè)間項(xiàng)目管理溝通,匯合眾家的才智,要針對性的補(bǔ)充自己,學(xué)人之長,補(bǔ)己之短,逐步完善提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

有良好的職業(yè)作風(fēng),深化基層,駕馭第一手材料。我們提倡物業(yè)管理人員'三分精力處理內(nèi)業(yè),七分精力放在現(xiàn)場',目的是了解大廈或小區(qū)等物業(yè)的真實(shí)狀況,剛好精確地反饋信息;仔細(xì)聽取住戶看法,增加信任,和住戶交摯友;擅長思索,反應(yīng)靈敏,做事細(xì)致仔細(xì);提高效率,注意實(shí)效。

要既是專才又是通才。從事物業(yè)管理的人員并不是不加考核人人可為的工作。它是專業(yè)性強(qiáng),操作性強(qiáng)、沒有真才實(shí)料不行能做好的工作。每一個管理人員,操作人員都應(yīng)是專業(yè)培訓(xùn)合格后上崗,特殊是專業(yè)技能應(yīng)做為考核重點(diǎn)之一。物業(yè)管理專業(yè)人員只專不通是有很大的局限性的,跟物業(yè)管理的現(xiàn)狀也是不能吻合的,必需練就多種本事,如電工要通管工,空調(diào)工要通電工,保安員要通交通車輛管理、消防等,機(jī)電工程師通水、電、空調(diào)通風(fēng)等。

二、物業(yè)管理人員的自我完善

自我完善的過程是自身素養(yǎng)不斷提高的過程。自我完善要結(jié)合物業(yè)管理的實(shí)際,不斷實(shí)踐。應(yīng)把握好以下幾點(diǎn):

1、提高工作效率,做時(shí)間的主子,工作要有安排,有檢查,落實(shí),用有限的時(shí)間完成更多的工作。

2、把自己融入集體之中,發(fā)揮集體的聰慧才智,以自己的言行體現(xiàn)團(tuán)結(jié),呈現(xiàn)拼搏,為團(tuán)隊(duì)增光彩。

3、增加工作主動性。時(shí)刻想著還有哪些工作沒做好,不能心不在焉,領(lǐng)導(dǎo)支配才去做,擔(dān)心排不知如何云云,應(yīng)學(xué)會思索。

4、合理支配時(shí)間(包括業(yè)余時(shí)間),不斷學(xué)習(xí)和提高自己,使自己成為通才,在競爭中才能使自己立于不敗之地。

5、做工作要把握住'過程精品'的思想,不放過每一個細(xì)微環(huán)節(jié)或過程,提高自己的工作質(zhì)量。

6、要做到'三到':'眼到、腿到、手到',深化現(xiàn)場了解狀況。

7、工作上要'四心':'熱心、細(xì)心、耐性、專心',就是用'心'去體驗(yàn),用'心'去管理,去服務(wù)。

8、留意自身形象,儀容儀表要符合要求,服務(wù)用語要規(guī)范,駕馭與住戶交往的基本技巧,提高工作藝術(shù)性。

9、專業(yè)素養(yǎng)要求:

1)法制學(xué)問2)建筑基本學(xué)問3)修理基本學(xué)問4)機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)學(xué)問

5)行政管理學(xué)問6)財(cái)會基本學(xué)問7)公關(guān)學(xué)問等

公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度方法

1、公共場所從業(yè)人員上崗前必需進(jìn)行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和“衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)證明”后方能上崗工作。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事干脆為顧客服務(wù)的工作。

3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、消遣場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(館)干脆為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,其余場所從業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次健康檢查。

4、公共場所內(nèi)經(jīng)營食品的從業(yè)人員的健康檢查按《食品平安法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、公共場所從業(yè)人員上崗前必需接受衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生學(xué)問和基本衛(wèi)生操作技能等,熟識并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。

6、公共場所從業(yè)人員上崗后每兩年進(jìn)行一次衛(wèi)生學(xué)問復(fù)訓(xùn)。

7、健康檢查項(xiàng)目按衛(wèi)生部“預(yù)防性體檢管理方法”進(jìn)行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。

8、公共場所從業(yè)人員必需講究個人衛(wèi)生。

9、公共場所經(jīng)營單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應(yīng)檢與應(yīng)培訓(xùn)人員、已檢與已培訓(xùn)人員和已領(lǐng)健康證、培訓(xùn)證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

x餐廳從業(yè)人員管理制度

從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

一、餐飲、食堂工作人員必需經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后方可上崗。

二、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)安排。

三、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專題講座,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生學(xué)問,提高衛(wèi)生平安素養(yǎng)。

四、組織有關(guān)人員參與衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高衛(wèi)生管理水平。

五、每月對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)1次,對不能達(dá)到衛(wèi)生平安要求的人員實(shí)行停崗培訓(xùn),待合格后再行上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退。

六、每年舉辦一次衛(wèi)生學(xué)問的競賽,強(qiáng)化職工的衛(wèi)生意識。

七、凡參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)的人員,一律按時(shí)參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),不得缺席

八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)檔案,具體記載衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)狀況。

從業(yè)人員健康檢查制度

一、餐廳、食堂工作人員必需參與每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

二、餐廳、食堂工作人員必需先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應(yīng)馬上脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。

五、餐廳、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)覺有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要馬上處理。

六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必需向主管報(bào)告,患者必需由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作確定。

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生學(xué)問的培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證上崗。

2、從業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,隨時(shí)保持整齊。個人衛(wèi)生堅(jiān)持做到“四勤、三不、三要、四堅(jiān)持”。

“四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。

“三不”:不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時(shí)不準(zhǔn)戴戒指、項(xiàng)鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準(zhǔn)在操作場所吸煙、穿工作服進(jìn)廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營場所。

“三要”:上班時(shí)要穿戴整齊的工作衣帽,頭發(fā)必需全部戴于帽內(nèi);加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時(shí)要戴口罩;干脆入口食品要用專用工具拿取。

“四堅(jiān)持”:堅(jiān)持衛(wèi)生操作規(guī)程、堅(jiān)持公用物品消毒、堅(jiān)持濕式清掃、堅(jiān)持漱口刷牙防口臭。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)吃東西、不準(zhǔn)隨地吐痰、不隨意掏耳掏鼻。

4、從業(yè)人員必需仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。

車隊(duì)從業(yè)人員管理規(guī)定

第一條、為了加強(qiáng)管理工作和勞動紀(jì)律,提高服務(wù)質(zhì)量,做好平安行車,順當(dāng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),特作如下規(guī)定:

其次條、公司駕駛員必需遵守《中華人民共和國國道路交通法》及有關(guān)交通平安的規(guī)章制度,平安駕車。并遵守本公司相關(guān)的規(guī)章制度。

第三條、本規(guī)定中駕駛員的雇用、解雇、崗位職責(zé)、日常行為規(guī)范、考勤、平安生產(chǎn)管理、獎懲等,均依公司人事管理規(guī)章制度管理,不再另定。

第四條、駕駛員應(yīng)有高度的責(zé)任心和愛車觀念,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定,文明開車,熱忱服務(wù)。

第五條、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,對玩忽職守、延誤工作、因個人緣由造成車輛損失者,除擔(dān)當(dāng)保險(xiǎn)公司理賠范圍后的損失外,一律予以從重懲罰。

第六條、樹立主子翁思想,一心一意為客戶服務(wù),做到文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,主動參與公司和部門的各項(xiàng)集體活動。

第七條、駕駛員必需嚴(yán)格執(zhí)行汽車駕駛“十不準(zhǔn)”的原則,即:

1、不準(zhǔn)無證(或不帶證)駕駛。

2、不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。

3、不準(zhǔn)酒后開車。

4、不準(zhǔn)駕駛帶病車輛。

5、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛。

6、不準(zhǔn)爭道行駛。

7、不準(zhǔn)超速行駛。

8、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車。

9、不準(zhǔn)違章裝載。

10、不準(zhǔn)疲憊駕駛。

第八條、駕駛員崗位職責(zé):

1、依據(jù)調(diào)度支配負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送及貨物交付工作。

2、負(fù)責(zé)車輛隨車物品、證照及其它相關(guān)手續(xù)的保管以及車輛、運(yùn)營證年審工作。

3、負(fù)責(zé)車輛的例行檢查工作,確保隨車證、照、卡、和有關(guān)運(yùn)輸手續(xù)齊全,隨車工具、輪胎及其它必備物品齊全,發(fā)覺故障剛好解除或報(bào)部門車管人員處理。

4、負(fù)責(zé)提、送貨手續(xù)的辦理并確保貨運(yùn)物資平安。

第九條、駕駛員交通行為規(guī)范:

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),聽從交通警察的指揮和交通檢查。2、保持平安設(shè)備齊全有效,車容要保持整齊。

3、隨身攜帶駕駛證,不準(zhǔn)駕駛與準(zhǔn)駕車種不符的車輛嚴(yán)禁將車輛交給非駕駛員駕駛。

4、駕駛車輛時(shí)要精力集中,不超速行駛,不強(qiáng)行超車不闖單、禁行線。嚴(yán)禁疲憊駕駛、酒后開車。

5、駕車行經(jīng)人行橫道、電車和汽車站或車行人多繁華街道,要減速慢行或停車避讓。

6、停放車輛要遵守規(guī)定,嚴(yán)禁亂停亂放。停放時(shí)要關(guān)閉電路,拉緊駐車制動,鎖好車門,確保平安。

7、行駛中如發(fā)生交通事故要愛護(hù)現(xiàn)場,剛好搶救傷者,快速報(bào)告值班交通民警或打112報(bào)警電話并向車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十條、駕駛員行車紀(jì)律:

1、不準(zhǔn)違章行車。

2、不準(zhǔn)駕駛室內(nèi)超員乘車。

3、不準(zhǔn)飲食、閑談、戲鬧或接、打手機(jī)或運(yùn)用耳機(jī)。4、不準(zhǔn)擅自交車交給他人駕駛。

5、不準(zhǔn)擅自更改行車路途辦私事。

6、不準(zhǔn)超速行駛、強(qiáng)行超車。

7、不準(zhǔn)酒后開車、

8、不準(zhǔn)帶故障出車。

第十一條、裝卸貨物時(shí),駕駛員必需主動協(xié)作裝卸作業(yè)人員,確保車輛、人身、貨物平安。

第十二條、貨物運(yùn)輸過程中,駕駛員對該車輛貨物負(fù)責(zé),并確保以下事項(xiàng):

1、貨物裝運(yùn)前,應(yīng)細(xì)致檢查貨物:查看貨物有無擦傷、變形、包裝、有無雨淋濕痕跡等貨物狀況,確認(rèn)上述無異后,可裝運(yùn),否則應(yīng)通知相關(guān)人員處理。

2、貨物裝車過程中,應(yīng)視察是否采納專用吊裝索具,是否發(fā)生過碰撞,有著地標(biāo)簽貨物是否正確放置,確保貨物平安,方可在貨運(yùn)單上簽字認(rèn)可。

3、背運(yùn)集裝箱時(shí),必需確保箱體與車體對位堅(jiān)固,必要時(shí)應(yīng)用鋼索加固。

4、貨物到達(dá)客戶庫房后,應(yīng)馬上與客戶當(dāng)面驗(yàn)收,收回有客戶認(rèn)可的送貨單。

第十三條、駕駛員應(yīng)疼惜公司車輛,平常要留意車輛的保養(yǎng),常常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,并作好記錄備查,確保車輛正常行駛。

第十四條、駕駛員必需妥當(dāng)保管隨車的各種證件、工具等,不得遺失。

第十五條、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛,愛惜車輛及設(shè)備,搞好車輛的例行保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生,仔細(xì)做好油料、消耗、行車、修理記錄登記。加強(qiáng)平安防治工作,做到平安無事故。

第十六條、駕駛員常常對車輛進(jìn)行平安檢查,定期進(jìn)行修理保養(yǎng),收車后、出車前要擦洗車輛,保證車況常常處于良好狀態(tài)。車輛如出現(xiàn)故障、機(jī)件損壞或刮蹭,要馬上報(bào)告部門管理人員,剛好修復(fù)。

第十七條、駕駛員必需聽從支配,聽從指揮,按時(shí)按量完成運(yùn)輸任務(wù),完善提、送貨手續(xù)。

第十八條、對駕駛員日常進(jìn)行考核,包括遲到、早退、病事假、行車平安、車輛日常保養(yǎng)修理、服務(wù)質(zhì)量以及工作看法,對考核未位者進(jìn)行淘汰,考核周期一年。第一次談話教化,其次次扣款200元,第三次干脆解除勞動合同。

第十九條、駕駛員必需無條件聽從調(diào)度支配,不準(zhǔn)借故拖廷時(shí)間和拒不出車,對調(diào)度支配認(rèn)為欠妥的,必需先執(zhí)行。事后可向車隊(duì)主管反映狀況,一年內(nèi),對不聽從調(diào)度支配的,第一次談話教化,在早點(diǎn)名會上作書面檢查,其次次扣款200元,第三次干脆解除勞動合同。

其次十條、為保證在車站范圍內(nèi)汽車行駛平安及工作環(huán)境衛(wèi)生,在車站范圍內(nèi)行駛時(shí)速不得超過5-10公里。

其次十一條、駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

其次十二條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)覺不正常時(shí),要馬上加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)覺存油不足一格時(shí),應(yīng)馬上加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

其次十三條、執(zhí)行任務(wù)期問,駕駛員要做到平安駕駛,文明服務(wù),在執(zhí)行對外運(yùn)輸時(shí)必需做到文明禮貌、端莊整齊。

其次十四條、運(yùn)輸車輛執(zhí)行任務(wù)時(shí)嚴(yán)禁不相關(guān)人員(如管理員、行車工、吊車工、裝卸工等)到駕駛室內(nèi)乘坐。

其次十五條、駕駛員發(fā)覺所駕駛的車輛有故障時(shí)要馬上自行檢修。超出自檢范圍的,應(yīng)馬上報(bào)告管理人員,并填“報(bào)修單”,提出詳細(xì)的修理看法(包括修理項(xiàng)目和大致須要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)管理人員批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自將車輛送廠修理。

其次十六條、出車在外停放車輛,肯定要留意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段和危急地段停車。駕駛員離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。

其次十七條、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查,出車時(shí)肯定要保證證件齊全。

其次十八條、駕駛員出車前必需仔細(xì)檢查隨身備品(如:修理工具、滅火器、應(yīng)急標(biāo)記等)是否齊全,確認(rèn)無誤后方可出車。

其次十九條、駕駛員駕車必需要遵守交通規(guī)則,文明開車,嚴(yán)禁作任何危及行車平安的行為發(fā)生。

第三十條、駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第三十一條、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。車輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品,本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可宛轉(zhuǎn)告知本公司陪伴人員,但不能干脆制止。

第三十二條、上班時(shí)間駕駛員未被派出車的,應(yīng)在汽車待班室等候出車,不準(zhǔn)隨意亂竄其它辦公室。有事確需離開外出時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)馬上到調(diào)度室報(bào)到,以便調(diào)度工作支配。

第三十三條、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),特別狀況不能按時(shí)返回時(shí),應(yīng)剛好設(shè)法通知管理人員,并說明緣由。

第三十四條、不論什么時(shí)間,駕駛員身上必需帶有通迅工具(手機(jī)、小靈通)。保證二十四小時(shí)電話暢通,對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話,應(yīng)盡快接聽。不接聽者扣除當(dāng)月電話費(fèi)50元,狀況特別的確不能接聽的,兩小時(shí)內(nèi)必需說明緣由。

第三十五條、下班后,應(yīng)將車輛停放指定地點(diǎn)保管,團(tuán)結(jié)村基地停二庫3、4、5、6、號門。東站停大門指定停車位,不按規(guī)定停放的,第一次扣款50元,其次次扣款200元。停放后不準(zhǔn)私自出車。私自出車者,發(fā)覺一律解除勞動合同。

第三十六條、車輛抵達(dá)客戶庫房時(shí),除妥當(dāng)停置車輛外,應(yīng)將:“運(yùn)輸貨物單據(jù)”交廠商點(diǎn)收,廠商驗(yàn)收完畢后應(yīng)讓其在“運(yùn)輸貨物單據(jù)”收貨人處簽字,駕駛員必需將簽認(rèn)的單據(jù)妥為保管,于返廠時(shí)交有關(guān)單位處理。取貨時(shí)應(yīng)具體清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格后,方可簽收。

第三十七條、配送的貨物裝車后,駕駛員必需仔細(xì)檢查車廂內(nèi)的物資及集裝箱放置是否平安、堅(jiān)實(shí),存在任何平安隱患必需馬上訂正,在確認(rèn)平安后方能出車行駛。

第三十八條、運(yùn)輸任務(wù)配送完成后,駕駛員應(yīng)馬上將車廂內(nèi)進(jìn)行清掃,保持車廂內(nèi)整齊。

第三十九條、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨意將車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第四十條、駕駛員全年平安行車,未出交通事故的,嘉獎1000元。發(fā)生交通事故的,扣平安抵押金500元。

第四十一條、車隊(duì)每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核,將考核等級用為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具本狀況賜予嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者、視詳細(xì)狀況賜予警告、罰款、直至辭退處理。

第四十二條、違反本規(guī)定,視情節(jié)賜予指責(zé)教化、辭退,并進(jìn)一步按公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰,觸犯法律的,交有關(guān)部門依法處置。

第四十三條、每天駕駛員必需參與車隊(duì)點(diǎn)名會,對未出車又不參與點(diǎn)名的,第一次扣款50元。其次次扣款200元,第三次解除勞動合同。

第四十四條、請假制度,駕駛員請假須提前一天寫請假條,交當(dāng)班調(diào)度員,調(diào)度員應(yīng)依據(jù)當(dāng)天車隊(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,如車隊(duì)業(yè)務(wù)忙,車輛支配困難,調(diào)度員應(yīng)提出看法,報(bào)車隊(duì)隊(duì)長批準(zhǔn)同意后,方可請假。請假將按保底工資扣發(fā)每天60元工資。

第四十五條、本規(guī)定自二0一一年一月一日起實(shí)施。

危急品車隊(duì)從業(yè)人員平安管理制度

(一)遵照勞動合同法對從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。

(二)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并剛好制止他人的違章作業(yè)行為。

(三)細(xì)心操作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),記錄精確牢靠。

(四)工作中發(fā)覺異樣剛好處理,崗位不能消退的要剛好向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并實(shí)行必要的平安措施,發(fā)生事故照實(shí)剛好上報(bào)。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運(yùn)員、裝卸員的特證的持證上崗操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險(xiǎn)情嚴(yán)峻時(shí),有權(quán)停止作業(yè),實(shí)行緊急防范措施。

(六)愛惜和正確運(yùn)用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。

(七)參與平安活動,主動提出有關(guān)平安生產(chǎn)合理建議,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。

食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

1、食品平安法第三十四條規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品平安的疾病的人員,不得從事接觸干脆入口食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參與工作。

2、從業(yè)人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生學(xué)問,駕馭本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵保衛(wèi)生操作規(guī)程。

3、堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動后應(yīng)洗手,先用肥皂,后用流淌水沖洗。養(yǎng)成入廁所前脫工作服,便后用肥皂洗手,操作時(shí)不抽煙。

4、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰。

5、從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得干脆抓取干脆入口食品或用勺干脆嘗味。操作用具用后用消毒柜消毒。

6、從業(yè)人員要留意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整齊的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

7、從業(yè)人員必需仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。

學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

職業(yè)學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

為規(guī)范學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理,提高食堂員工素養(yǎng)。依據(jù)《食品平安法》、《食品平安法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品平安監(jiān)督管理方法》和《學(xué)校食堂食品平安管理與操作規(guī)范》等法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本制度。

一、食品從業(yè)人員包括新參與工作和臨時(shí)參與工作的食品從業(yè)人員必需經(jīng)過食品平安學(xué)問培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。

二、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)制定食品從業(yè)人員的食品平安教化和培訓(xùn)安排,組織各部門負(fù)責(zé)人和食品從業(yè)人員參與各種上崗前及在職培訓(xùn)。

三、食品平安教化和培訓(xùn)應(yīng)針對每個食品加工操作崗位分別進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)包括食品平安法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品平安學(xué)問和各崗位加工操作規(guī)程等。

四、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)的方法:集中授課、觀摩學(xué)習(xí)、崗位操作培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等。食品衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)結(jié)束后,要進(jìn)行肯定形式的考核,考核合格后方可上崗,考核不合格要進(jìn)行補(bǔ)課補(bǔ)考,補(bǔ)考二次不合格者,取消上崗資格。

五、食品從業(yè)人員要按要求按時(shí)參與食品衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),不得遲到、早退、無故缺席。

六、建立食品從業(yè)人員食品平安學(xué)問培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等有關(guān)信息記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)管理?xiàng)l例

為進(jìn)一步實(shí)行《煙花爆竹平安管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第455號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》(平安監(jiān)管總局令第3號)和平安監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局、教化部、勞動保障部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)夫工平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的看法》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2023〕228號),有針對性地強(qiáng)化煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)工作,切實(shí)提高煙花爆竹從業(yè)人員自我平安愛護(hù)的意識和實(shí)力,從源頭上遏制煙花爆竹事故,有效應(yīng)對歲末年初煙花爆竹生產(chǎn)銷售旺季帶來的平安生產(chǎn)壓力,現(xiàn)就加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員特殊是危急工序作業(yè)人員平安培訓(xùn)工作的有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下:

一、高度重視對煙花爆竹從業(yè)人員的平安培訓(xùn)。今年以來,全國煙花爆竹事故多發(fā),平安生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻。煙花爆竹從業(yè)人員絕大多數(shù)是農(nóng)夫工,文化素養(yǎng)低,平安意識差,缺乏必要的平安培訓(xùn),是煙花爆竹平安生產(chǎn)的重大隱患。加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn),是全面提高煙花爆竹從業(yè)人員平安素養(yǎng)和平安技能,強(qiáng)化平安意識的重要途徑;是貫徹'平安第一、預(yù)防為主、綜合治理'方針,從根本上削減煙花爆竹平安事故的一項(xiàng)治本之策。元旦、春節(jié)即將來臨,煙花爆竹生產(chǎn)、銷售進(jìn)入旺季,加強(qiáng)煙花爆竹平安生產(chǎn)工作特殊是平安培訓(xùn)工作極為重要。各級平安監(jiān)管部門和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,充分相識加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,將煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓緊、抓好、抓出實(shí)效。

二、切實(shí)落實(shí)煙花爆竹平安培訓(xùn)的責(zé)任。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位是平安培訓(xùn)的責(zé)任主體,要根據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《煙花爆竹平安管理?xiàng)l例》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章,建立健全平安培訓(xùn)制度。有培訓(xùn)條件的,要自己組織對職工特殊是從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危急工序作業(yè)人員的培訓(xùn);沒有培訓(xùn)條件的,要根據(jù)有關(guān)部門的要求,組織職工到有關(guān)部門確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。各級平安監(jiān)管部門是平安培訓(xùn)的監(jiān)管責(zé)任主體,要加強(qiáng)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào),主動創(chuàng)建條件,落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織開展'送教上門'活動,并要強(qiáng)化對平安培訓(xùn)狀況的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)落實(shí)對煙花爆竹從業(yè)人員的平安培訓(xùn)。擔(dān)當(dāng)煙花爆竹平安培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)是平安培訓(xùn)的主要載體,要提高服務(wù)意識,嚴(yán)格培訓(xùn)教學(xué)管理,保證培訓(xùn)效果。

三、強(qiáng)化以危急工序作業(yè)人員為重點(diǎn)的培訓(xùn)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅(jiān)持全員培訓(xùn),特殊要突出抓好煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危急工序作業(yè)人員的勞動組織管理和培訓(xùn)。各煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)今年12月底之前必需對本企業(yè)全部危急工序作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容主要為:煙花爆竹平安生產(chǎn)基本學(xué)問,平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),所從事工種的工作環(huán)境、危急因素、平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),個人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法,事故狀況下的緊急疏散和應(yīng)急處置,平安設(shè)施和個人勞動防護(hù),事故案例等。

四、實(shí)行敏捷多樣的形式開展培訓(xùn)教學(xué)。各地要結(jié)合實(shí)際,實(shí)行切實(shí)有效措施,拓寬培訓(xùn)渠道,敏捷多樣地開展煙花爆竹平安培訓(xùn)工作。擔(dān)當(dāng)煙花爆竹平安培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)要實(shí)行集中培訓(xùn)、半工半培、送教上門等形式便利企業(yè)開展培訓(xùn),并邀請有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、院校有豐富煙花爆竹實(shí)踐閱歷的專家授課,利用多媒體、電視、漫畫等圖文并茂的直觀方法進(jìn)行教學(xué),增加培訓(xùn)效果。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要針對本企業(yè)從業(yè)人員的文化水平和特點(diǎn),抓好日常平安教化,實(shí)行開設(shè)平安培訓(xùn)宣揚(yáng)欄、開展崗位練兵、平安技能比武和平安學(xué)問競賽等生動活潑的形式,普及煙花爆竹平安生產(chǎn)學(xué)問。各級平安監(jiān)管部門要盡快選用或印制通俗易懂、便于駕馭的煙花爆竹平安生產(chǎn)學(xué)問文字或圖片資料,在明年1月初之前發(fā)放到本地區(qū)全部煙花爆竹從業(yè)人員的手中。

五、嚴(yán)格培訓(xùn)考核和發(fā)證管理。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危急工序的作業(yè)人員必需經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府平安監(jiān)管部門考核合格,發(fā)給相應(yīng)合格證書,方可上崗作業(yè)。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對參與培訓(xùn)的其他從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核,對考核合格的,發(fā)給培訓(xùn)合格證書;未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的,不得上崗作業(yè)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立經(jīng)本企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員簽名的培訓(xùn)檔案,真實(shí)記錄培訓(xùn)、考核等狀況。

六、切實(shí)加強(qiáng)對培訓(xùn)的監(jiān)督檢查。各級平安監(jiān)管部門要將煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)納入日常監(jiān)察的重要內(nèi)容,常常性地開展執(zhí)法檢查。要嚴(yán)把從業(yè)人員上崗準(zhǔn)入關(guān),發(fā)覺企業(yè)未按要求對從業(yè)人員特殊是危急工序作業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)的,一律暫扣、不予頒發(fā)煙花爆竹平安生產(chǎn)和經(jīng)營許可證。要加強(qiáng)對平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,發(fā)覺不根據(jù)規(guī)定開展平安培訓(xùn)的,依法取消其培訓(xùn)資質(zhì),并向社會公布。今年12月和明年1月上旬,各級平安監(jiān)管部門要集中開展一次煙花爆竹從業(yè)人員平安培訓(xùn)專項(xiàng)檢查,發(fā)覺未經(jīng)培訓(xùn)上崗或培訓(xùn)不符合要求的,責(zé)令限期整改;逾期不改的,責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓直至吊銷許可證。

炸藥倉庫管理從業(yè)人員工作職責(zé)

爆破員職責(zé)

1、保管所領(lǐng)取的爆破器材,不應(yīng)遺失或轉(zhuǎn)交他人,不應(yīng)擅自銷毀和挪作它用;

2、根據(jù)爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè);

3、嚴(yán)格遵守本規(guī)程和平安操作細(xì)則;

4、爆破后檢查工作面,發(fā)覺盲炮和其他擔(dān)心全因素應(yīng)剛好上報(bào)或處理;

5、爆破結(jié)束后,將剩余的爆破器材如數(shù)剛好交回爆破器材庫。

安全員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位爆破器材購買、運(yùn)輸、貯存和運(yùn)用過程中的平安管理;

2、督促爆破員、保管員、押運(yùn)員及其他作業(yè)人員根據(jù)本規(guī)程和平安操作細(xì)則的要求進(jìn)行作業(yè),制止違章指揮和違章作業(yè),訂正錯誤的操作方法;

3、常常檢查爆破工作面,發(fā)覺隱患應(yīng)剛好上報(bào)或處理,工作面瓦斯超限時(shí)有權(quán)制止爆破作業(yè);

4、常常檢查本單位爆破器材倉庫平安設(shè)施的完好狀況及爆破器材平安運(yùn)用、搬運(yùn)制度的實(shí)施狀況;

5、有權(quán)制止無爆破員平安作業(yè)證的人員進(jìn)行爆破工作;

6、檢查爆破器材的現(xiàn)場運(yùn)用狀況和剩余爆破器材的剛好退庫狀況。

爆破器材保管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)驗(yàn)收、保管、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)爆破器材,并保持完備的記錄;

2、對無爆破員平安作業(yè)證和領(lǐng)取手續(xù)不完備的人員,不得發(fā)放爆破器材;

3、剛好統(tǒng)計(jì)、報(bào)告質(zhì)量有問題及過期變質(zhì)失效的爆破器材;

4、參與過期、失效、變質(zhì)爆破器材的銷毀工作。

爆破器材押運(yùn)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)核對所押運(yùn)的爆破器材的品種和數(shù)量;

2、監(jiān)督運(yùn)輸工具按規(guī)定的時(shí)間、路途、速度行駛;

3、確認(rèn)運(yùn)輸工具及其所裝運(yùn)爆破器材符合標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境要求,包括:幾何尺寸、質(zhì)量、溫度、防震等;

4、負(fù)責(zé)看管爆破器材,防止爆破器材途中丟失、被盜或發(fā)生其他事故。

祿豐縣西河水庫工程建設(shè)管理局

二○一二年十一月五日

e醫(yī)院食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

醫(yī)院食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

一、食品從業(yè)人員必需持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的《健康證》、《食品衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格證》,否則不能上崗。

二、必需有良好的職業(yè)道德和衛(wèi)生意識,嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

三、個人衛(wèi)生應(yīng)做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換工作衣。

四、工作時(shí)必需穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi),接觸干脆入口食品的必需戴口罩、一次性手套。

五、工作前、上廁所、處理食品原料后以及從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動后,應(yīng)洗凈并消毒雙手。

六、不得穿戴工作衣帽進(jìn)入廁所