2022年施工員工作總結(jié)

15年施工員工作總結(jié)自從2022年7月畢業(yè)后來到營海集團已近半年的時間，在過去的這半年里，我經(jīng)受了很多，也收獲了許多的閱歷教訓，感謝公司領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間里，我通過自身的不斷努力，在工作上取得了肯定的成果，但同時也存在著諸多缺乏?；貞涍^去的半年，我現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作狀況

(一)來到本集團后，我的工作主要分為如下兩個階段：

1、2022年7月-9月為輪崗實習階段，在本階段內(nèi)我先后在利津工業(yè)園工程部、成功水泥公司、中心試驗室物理檢測組商混組、成功商混站輪崗實習，通過本階段的輪崗實習我對營海集團各個子公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了肯定的了解，尤其是在利津工業(yè)園工程部那近一個月的輪崗實習使我對現(xiàn)場施工有了更好的熟悉，也是對我自己所學專業(yè)學問一個很好的檢測。

2、2022年9月25日至今，依據(jù)人力資源部領導的安排我定崗在成功油田營海建立有限公司技術部，并于10月8號被派往利津工業(yè)園工程部，在利津工業(yè)園施工現(xiàn)場主要負責水泥中轉(zhuǎn)庫的現(xiàn)場施工、資料整理以及安全工作。

(二)自定崗以來我參加的主要工作有：

1、監(jiān)視利津工業(yè)園砂石料大棚鋼構造施工。

2、負責利津工業(yè)園粉煤灰施工現(xiàn)場以及質(zhì)量監(jiān)視。

3、成功商混站細石稱的設計，圖紙以及預算。

4、利津工業(yè)園西側(cè)橋涵的土方開挖、模板制作、混凝土澆筑以及預制橋蓋板的現(xiàn)場指揮。

5、利津工業(yè)園水泥中轉(zhuǎn)庫土建局部的現(xiàn)場監(jiān)視和技術指導。

6、水泥中轉(zhuǎn)庫附屬的6米、8米、10米物料罐的材料預算以及材料申報打算。

7、利津工業(yè)園排水溝材料申報，現(xiàn)場施工。

8、利津工業(yè)園西大門材料申報，現(xiàn)場施工。

二、工作中的缺乏

這段日子里，我雖然能完成公司領導交給的任務，但也存在著諸多缺乏。

1、專業(yè)學問還不能敏捷系統(tǒng)的應用到實際工作中

在大學期間學習了許多的理論學問，但是實際工作往往是簡單多變的，能否把理論學問和實際相結(jié)合是專業(yè)學問運用勝利與否的關鍵。今后我會加強對實際狀況的討論，多多向有閱歷的師傅學習，多與工人溝通，努力把握實際狀況，爭取把專業(yè)學問正確有效的應用到實際中。

2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量有待提升

自從七月份畢業(yè)來到本集團以來，我大局部時間是在利津工業(yè)園工程部度過的，而我的主要工作就是負責現(xiàn)場，工作時溝通的對象大局部是沒有經(jīng)過專業(yè)培育的農(nóng)夫工，他們的工作技能和文化素養(yǎng)一般都很低。因此我會努力提高自身的協(xié)調(diào)力量，使現(xiàn)場工作有條不紊的進展。

3、穿插專業(yè)的學問面不夠廣泛

在現(xiàn)實施工中往往要涉及到許多的專業(yè)學問，而每一點都會影響到施工的進度和質(zhì)量，因此全面把握現(xiàn)實施工中所涉及的各種學問對工程的質(zhì)量和進度有非常重要的意義。在今后的工作中我會努力拓寬學問面，盡可能的把握更多的學問，做一個全面的人才。

三、2022年打算

在將來的一年里，我會加倍的努力學習專業(yè)學問，把握更多的業(yè)務技能，提高工作效率，嫻熟業(yè)務力量。樂觀響應公司加強治理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。我的具體打算如下：

1、聽從公司領導安排，在完本錢職工作的同時努力學習專業(yè)學問，爭取對工程造價治理和預算有一個更好的把握。

2、爭取完成對《土木工程施工》和《工程招投標與合同治理》的再次學習，把大學中的理論學問敏捷的運用到實際工作中。

3、練習CAD制圖軟件，能完成一系列建筑制圖。

4、預備二級建筑師的考試，爭取一次性通過。

5、爭取盡可能多的做一些與本專業(yè)“預算”相關的工作。

四、對公司的建議

1、建立健全的公司、部門的各項規(guī)章制度

俗話說：“沒有法規(guī)不成方圓”，只有完善、合理的規(guī)章制度才能使公司有效的運轉(zhuǎn)。但是制定制度時肯定要保證制度的合理性和切實可行性，肯定要符合公司的現(xiàn)實狀況。

2、建立合理的獎懲制度，保證員工合理的經(jīng)濟效益

合理完善的薪酬治理體系才能使薪酬起到真正的鼓勵作用。首先可以對員工進展績效考核，將考核結(jié)果與工資聯(lián)系起來，獎罰清楚，否則公司內(nèi)部會形成“干多干少一個樣”的消極思想。其次可以適當增加鼓勵政策：例如滿勤獎、突出奉獻獎、合理化建議獎等。

3、制定合理的作息制度

現(xiàn)場施工人員除中秋和春節(jié)外全年幾乎無假期，作息沒有規(guī)律，常常加班加點，長期超負荷超時間的工作，工作條件、工作環(huán)境相對較差，這對員工的身體、心理、情感和家庭都有很大的影響。因此建議公司針對現(xiàn)場施工人員作息制定切實可行、能真正實施的假期制度。

4、建