勞動合同范本

第頁共頁最新勞動合同范本最新勞動合同范本最新勞動合同范本1編號：＿＿＿＿＿＿甲方〔單位〕：乙方〔個人〕：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一．勞動合同期限第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。二．工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三．勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四．勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。五．保險福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。六．勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八．違背勞動合同的責(zé)任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;2、甲方成心拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和____有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十一條甲方根據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十五條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。最新勞動合同范本2甲方用人單位名稱：___________________用人單位住所：_______________________工商登記注冊類型：___________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________乙方〔勞動者〕姓名：_________________性別：_______________________________出生：_________年________月________日文化程度：___________________________戶籍所在地址：_______________________現(xiàn)居住地址：_________________________居民身份證號碼：_____________________社會〔養(yǎng)老〕保險號碼：_______________就業(yè)登記證號碼：_____________________聯(lián)絡(luò)方式：___________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下_______種方式確定“勞動合同期限”a．有固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。b．無固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。c．以完成___________________工作任務(wù)為勞動合同期限，自___________年___________月___________日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________________。三、工作內(nèi)容〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作崗位?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假〔一〕甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。a．甲方實(shí)行每天___________小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方安排如下：每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。每周周___________為休息日。b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行___________班___________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！捕臣追桨才乓曳降腳__________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！踩臣追桨才乓曳降腳__________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！菜摹臣追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。〔五〕甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。〔二〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并在乙方離任前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月___________日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月___________元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定___________條款：a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。b．甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。c．甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬?！菜摹臣追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、____公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法按照___________〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法〕確定。七、社會保險〔一〕雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，承受職工監(jiān)視。〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致，約定以下___________條款a．乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b．由甲方出資對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和補(bǔ)充醫(yī)療保險，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：______________________d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________e、甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________________________________九、勞動爭議處理〔一〕勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。〔二〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。〔三〕甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛摹！菜摹潮竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！参濉潮竞贤皇絻煞?，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份?！擦潮竞贤郊ǎ篲_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________乙方簽名：_________________________________甲方蓋章：_________________________________簽章日期：_________________________________簽名日期：_________________________________最新勞動合同范本3甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_____年〔月〕。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，詳細(xì)日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安安康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，〔不得低于____公布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可按照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。第十三條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提早_____天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予賠償。十、其他約定第二十四條雙方約定的其他事項十一、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！蔡貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。〕甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日最新勞動合同范本4甲方〔用人單位〕：______________法定代表人：______________地址：______________：______________乙方〔勞動者〕：______________身份證號碼：______________身份證住址：______________現(xiàn)居住地址：______________家庭：______________手機(jī)：______________合同起止日期：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：〔1〕崗位技能：________________________〔2〕工作經(jīng)歷：________________________〔3〕文化程度：________________________〔4〕其他條件：________________________第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二、合同期限第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！捕碂o固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。〔三〕以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績才能表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假第九條乙方實(shí)行____________工時制〔標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制〕?！惨弧硨?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！捕硨?shí)行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時?！踩硨?shí)行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、勞動報酬第十一條工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整〔稅前〕，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整〔稅前〕。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險與福利待遇第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳局部由甲方繳納，個人應(yīng)繳局部由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：〔一〕_____________________________________________〔二〕_____________________________________________〔三〕_____________________________________________七、勞動條件與勞動保護(hù)第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞開工具。第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、操作規(guī)定、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)展必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。八、勞動紀(jì)律第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。第三十條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等處理，直至解除勞動合同。九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。第三十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。第三十五條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十七條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔二〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；〔三〕患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提早三日通知甲方。第三十九條乙方參與甲方工程的，在工程完畢前方可單方面解除勞動合同。如在工程未完畢時辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工程管理方法的規(guī)定處理。甲方無工程管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承當(dāng)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。第四十條甲方有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：〔一〕未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；〔三〕未依法為勞動者繳納社會保險的；〔四〕甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的；〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第四十二條有以下情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：〔一〕勞動合同期滿的；〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。假如勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限到期為止。第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個月。第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。〔一〕_____________________________________________〔二〕_____________________________________________〔三〕_____________________________________________十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖鶙l以下解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕乙方按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；〔二〕甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；〔三〕甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的；〔四〕甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的；〔五〕甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。〔六〕甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。第四十八條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第四十九條乙方提出提早解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)。甲方按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時支付。第五十條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提早一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否那么視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離任交接手續(xù)。十一、勞動爭議處理第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第五十三條乙方確認(rèn)以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：___________________________________________：________________。第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方：或委托代理人：_______日期：_______日期：_______最新勞動合同范本5(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。第二條在合同期間1.乙方必須服從甲方工作安排。2.甲方確因消費(fèi)經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成消費(fèi)或工作任務(wù)。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬。第三條勞動報酬1.本廠每月根據(jù)工作進(jìn)度開出勞動票據(jù)，以備年終結(jié)賬作為根據(jù)。2.關(guān)于工資結(jié)算和借支：每月甲方付給乙方生活費(fèi)用，其余年終一次結(jié)清。如有業(yè)績突出者，第二年再續(xù)合同時給予獎勵。3.學(xué)徒工期視個人學(xué)習(xí)才能而定。第四條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新勞動合同范本6甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在消費(fèi)過程中的平安與安康;二、甲方按照國家和本市的`規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)機(jī)密(保守商業(yè)機(jī)密詳細(xì)事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進(jìn)展變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。最新勞動合同范本7甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原那么達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間：年月日至年月日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為工種。二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。三、乙方應(yīng)服從甲方消費(fèi)管理人員安排，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項管理制度，保護(hù)使用消費(fèi)操作工器具和設(shè)備，保障自身的平安消費(fèi)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的平安事故所造成的損失全部由乙方承當(dāng)。四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日最新勞動合同范本8甲方〔用人單位〕用人單位名稱：__________：__________用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：__________乙方〔勞動者〕姓名：馬遠(yuǎn)貴，性別：男出生年月：_______年_______月_______日文化程度：________戶籍所在地址：________________；___________________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)絡(luò)：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按以下方式確定“勞動合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！苍敿?xì)工作由乙方所在工作部門規(guī)定〕2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：甲方實(shí)行每天________小時工作制?！苍鹿ぷ?5天〕四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動合同期滿的；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。甲方簽名：__________________乙方簽名：__________________最新勞動合同范本9一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別〔管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類〕應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：名稱：姓名：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：最新勞動合同范本10編號甲方〔用人單位〕：住所：性質(zhì)：聯(lián)絡(luò)：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕乙方〔勞動者〕：現(xiàn)住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同期限合同有效期：自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日為試用期，期限為個月〕。二、工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門承當(dāng)崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)。三、工作時間和休息實(shí)行8小時工作制〔包括用餐時間〕。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，假如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。四、工作條件和勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。五、工作報酬1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資〔除業(yè)績獎金25日前支付外〕。遇節(jié)假日，提早或推延不超過兩天。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4、甲方將根據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)展計算和調(diào)整。5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、工作紀(jì)律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償。七、保險和福利待遇1、甲方按照政府規(guī)定為乙方購置社會保險費(fèi)；2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的履行、變更、終止和解除按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。九、違背勞動合同法的法律責(zé)任甲乙雙方單方違背勞動合同，給對方造成損失，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其它事項1、乙方充分理解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、老師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強(qiáng)度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開展消費(fèi)經(jīng)營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償。2、乙方已充分理解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離任。3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，假設(shè)違背，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金，并對乙方進(jìn)展解聘。4、商業(yè)機(jī)密1〕乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密。不得泄露技術(shù)成果、開展方案、經(jīng)營策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所；未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報價和泄露公司____。違背前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2〕乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的消費(fèi)或開發(fā)管理方法、推銷方案、效勞等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。3〕在與甲方終止聘用關(guān)系后年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動。乙方違背此項約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。十一、因履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方〔蓋公章〕乙方〔簽名或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕：年月日年月日最新勞動合同范本11甲方：乙方：為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：80元人民幣/課時，每學(xué)期支付一次。三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。四、乙方不得無故遲到、缺課或提早下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提早一天向?qū)W校申請。五、乙方假如不認(rèn)真履行老師職責(zé)，屢次違背學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提早解除合同。六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提早終止合同，但至少應(yīng)提早2周通知對方。八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新勞動合同范本12用人單位〔甲方〕______________地址：__________________________職工〔乙方〕__________________身份證號碼：____________________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)〔縣〕級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承當(dāng)_________________工作任務(wù)。三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實(shí)行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因?yàn)^職給單位造成重大損失和屢次違背勞動紀(jì)律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益公司的資是公司的珍貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資占為已有，未經(jīng)答應(yīng)，不得將公司的資無償或有償?shù)叵蛩教峁Ｒ曳皆谠囉闷陂g開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，假設(shè)乙方離任，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件構(gòu)造、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保存一份。甲方：〔蓋章〕_____________代表：____________________________年_______月_______日乙方：〔簽名〕____________________年_______月_______日最新勞動合同范本13甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)：(以下簡稱甲方)乙方(勞動者)：(以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位)(以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的勞動合同作以下變更：一、原勞動合同主體變更為新的主體為：二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)丙方：(簽名或蓋章)年月日年月日年月日最新勞動合同范本14使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。甲方名稱:法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:住所:郵政編碼:系方式:乙方姓名:身份證號碼/其他有效身份證件號碼:住址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,詳細(xì)為:_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:_____。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于消費(fèi)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程,制定*作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方按照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者進(jìn)步本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,