工作紀(jì)律制度管理規(guī)定教學(xué)提綱

工作紀(jì)律制度管理規(guī)定篇一：工作紀(jì)律制度 為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項工作任務(wù)完成，制定本制度。一、考勤制度全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位（包括學(xué)習(xí)夜）。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘表為準(zhǔn)）收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職（合格）；每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天（早退處罰與遲到一樣）。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。二、請銷假制度（一）病事假。凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一般干部請病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請病事假一天，經(jīng)分管局長批準(zhǔn)；一般干部請病事假三天以上（含三天）、科室負(fù)責(zé)人請病事假兩天以上（含兩天），經(jīng)局長批準(zhǔn)。請假需填寫請假條（病假需附醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。遇有下列情況（特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）不得請事假：（1）在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間；（2）遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險救災(zāi)期間；（3）執(zhí)法檢查、糧食收購期間；（4）遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。（二）工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。三、去留言制度為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。四、年休假制度（一）工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。（二）安排年休假要以保障工作需要為前提， 年休假限于當(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)， 病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。五、不定期抽查制度上班時間，對我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。 具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫《黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表》。上班時間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評為稱職（合格） 。六、獎懲制度（一）服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實將加倍處罰。（二）事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎 300元。（三）病假。按勞動部門規(guī)定辦理。（四）缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎 1000元。以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的， 以本制度為準(zhǔn)；本制度自二OO八年七月一日起實行。篇二：工作紀(jì)律制度 （一）考勤請銷假和外出告示制度、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。、上班時間：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、、工作人員因事（?。┑仍蛐枰埣俚?，應(yīng)事先填寫請（銷）假條，經(jīng)主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時銷假。、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業(yè)務(wù)。、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。、大廳實行崗位健康補(bǔ)助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。（二）值班（日）制度、大廳實行領(lǐng)導(dǎo)（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。、值日人員早上提前半小時到崗，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。（三）計算機(jī)操作規(guī)程、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高操作技能。、大廳計算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。、財務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存。、計算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正。、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。（四）違反工作紀(jì)律處理規(guī)定、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；②工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；③、違反大廳計算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計算機(jī)病毒，影響財務(wù)數(shù)據(jù)安全的；④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；⑥、不愛護(hù)公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴；⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。篇三：機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定 為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實際，制定如下制度和規(guī)定：一、工作紀(jì)律制度、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。、準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。、嚴(yán)格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報局長批準(zhǔn)。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請假和事后補(bǔ)假。年請假時間累計不得超過15天。、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。、要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯、無漏洞。辦證、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個工作日發(fā)證；其他房屋所有權(quán)登記，20個工作日發(fā)證；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產(chǎn)評估，100萬元以下的，10個工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個工作日完成；異議登記 1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權(quán)證辦理 1個工作日。、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。、工作紀(jì)律實行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。二、處罰規(guī)定、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會遲到、早退的每人每次罰款20元。、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)3次的，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查；、年累計曠工達(dá)15天（含15天）以上或?qū)医滩桓牡模词聵I(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀(jì)委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報批評的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。篇四：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定 針對在黨的群眾路線教育實踐活動中查找出的“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待改進(jìn)”的問題，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效率，提高干部職工的中心意識、全局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，樹立“勤政、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，結(jié)合我局的工作實際，特制定本制度。一、工作紀(jì)律要求、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退，辦公時間要堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。、上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，包括打游戲、看視頻、聽歌、上購物網(wǎng)站等。工作時間不得隨意離崗、串崗。、嚴(yán)禁在工作時間外出辦私事，做與工作無關(guān)的事情。需短時間外出者，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請假報告制度，并在外出告知牌寫明去向，保持通訊暢通，以便聯(lián)系。、凡參加自學(xué)、函授等各種形式學(xué)習(xí)請假的，應(yīng)有學(xué)校出具的學(xué)習(xí)通知單。、全局（中心）工作人員、因事請假，半天以上報科室負(fù)責(zé)人知曉，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假，并將請假條報辦公室存檔備查；科長因事請假或出差，半天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交辦公室存檔備查；副局長請假或出差，向局長報告批準(zhǔn)；假期滿后，必須按時上班，并到辦公室辦理銷假手續(xù)。病假須以縣級以上（包含縣級）醫(yī)院證明為依據(jù)，否則視為事假?；榧?、產(chǎn)假、喪假、探親假等以國家規(guī)定為準(zhǔn)，書面請假并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報辦公室存檔備查。、窗口工作人員嚴(yán)格執(zhí)行承諾踐諾工作制度。對于前來窗口辦事的群眾，在充分了解其真實訴求的基礎(chǔ)上，對辦理事項作出辦結(jié)時限的承諾。視具體事務(wù)，承諾在規(guī)定工作日之內(nèi)辦結(jié)回復(fù)，并將承諾書現(xiàn)場交由辦事群眾本人手中。二、工作紀(jì)律督查要求、辦公室負(fù)責(zé)督查全局機(jī)關(guān)干部職工的工作紀(jì)律和制度執(zhí)行情況。采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各科室、“中心”干部職工工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面的情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查出的問題，以《督查通報》的形式在全體干部職工大會上通報。一般情況下，每月督查二次。、各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的首要責(zé)任人，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。、窗口工作人員承諾事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，對具體辦事人員開展幫助教育談話。、每次紀(jì)律督查結(jié)果以《督查通報》形式印發(fā)，作為考核評比依據(jù)之一，并與年終績效考核、個人評優(yōu)等掛鉤。篇五：政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度一、堅持民主集中制原則，