工作中打架檢討書

工作中打架檢討書工作中打架檢討書范文1

敬重的領導：

您好！

我們每天的工作都是特別繁忙的，因此工作時間也是珍貴的，但是我由于和同事在工作的時候鬧了矛盾，互相廝打起來，嚴重影響到了工作。

在工作中能夠，在酒店中大家，讓客戶看笑話了，也讓大家失望了，我們酒店每天多要來許多客人，來來往往人群來到酒店他們需要一個平穩(wěn)的環(huán)境，我們身為員工沒有維持好酒店的紀律，反而在工作的時候因為一些摩擦打起來了讓客戶感覺我們酒店擔心全，員工大家的影響惡劣至極，打攪客戶的心情，也破壞了酒店的紀律，讓我們公司的形象一落千丈，我們大架丟的不只是我們自己的臉，還丟公司的臉，讓公司的形象嚴重受損，想要塑造一個良好的形象，需要花費大量的時間和資金，需要積累，但是要破壞這一切卻很簡潔，我們打架讓客戶印象變差，讓其他客戶懷疑我們酒店的治安，給酒店造成的損失是難以估量的，領導我知道錯了。

我們一同在酒店工作，一起在一個大家庭里面，我們每一個人都是兄弟姐妹，都是親人，彼此之間應當相敬相愛，彼此敬重彼此，一點小矛盾只要退一步就可以海闊天空，就可以平息此事，是我太過斤斤計較了，不識大體，唯有做到位，破壞了與同事之間的友情。從而導致彼此相見不相識，對我們的工作影響特別大，我知道錯了，我期望領導能夠諒解我的這次犯錯，我以后再也不會和同事鬧矛盾了，不在打架了。

在酒店上班遇到問題，產(chǎn)生矛盾不會在向這次發(fā)生激烈的爭吵我會向其他人尋求幫助，讓大家調(diào)解，不會因為一時的沖動而犯下讓自己都懊悔的事情，我會努力做到自己該做的一切，不會在酒店里面違反酒店的規(guī)定，我也不敢在違反了，我得到了教訓，明白了自己要怎么做，我會嚴格約束自己讓自己不在犯錯，杜絕打架再次發(fā)生，在做任何事情之前我都會仔細考慮這樣做的后果，思索自己到底做的值不值，向打架這樣的事情我堅決不在犯，這樣兩敗俱傷的做法，損人又不利己，對我沒有任何幫助只會讓事情變得冗雜，變得嚴重。

來到酒店我的一舉一動都不單單代表我自己，我還要考慮到對公司的影響，考慮這樣做是好是壞，絕不為了一時的義氣之爭造成無法挽回的大錯。我肯定會改正自己的過失。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作中打架檢討書范文2

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點興奮。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應當動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應當?shù)娜裘恳粋€同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違背公司規(guī)的人給予懲處也是應當?shù)奈以谒奚嵋泊撕芫昧俗约合肓嗽S多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應當為自己的犯的錯誤付出代價我也情愿要承當盡管是承當不起的責任在此錯誤中應負不行推卸的主要責任，最主要的是不應當打人。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種損害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都期望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面進展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。

錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應當只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，事實上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領導們多操了很多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們諒解。〞

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應當破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應當是團結(jié)的，相互工作，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了肯定損害，我只有仔細反思，查找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批判教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是特別的關懷我，愛惜我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改正自新的機會領導是期望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作中打架檢討書范文3

敬重的領導：

您好！

很愧疚，自己由于和同事在工作上的一些沖突而在后廚打架了，也是破壞了食材，還好沒有造成更大的影響，也是被同事們拉開了，但是我們打架也是造成了很不好的影響，我的行為更是惡劣，對不起，我也是要和同事們說，同時也是在此反省自己這次的打架行為，做好檢討。

工作上的一些沖突其實完全可以通過其他的一些方式來解決，或者讓同事們投票都是可以的，但是我卻選擇了一個最不好的行為，打架這解決不了我們的矛盾，反而也是加重了的我也是很懊悔自己怎么會這樣做。脾氣的暴躁以及自己當時沒有想清晰，也是我們語氣上的不好沒有去達成一致的意見，然后指指教點之間我也是太過于沖動了，我也是占了很大的一部分責任，自己其實在打架之前同事也是勸過我們，要我們冷靜下來，其實也不是什么大的事情，可是自己確是沒有去聽，最終造成這樣的結(jié)果也是在同事的面前出丑了，我的脾氣也是要去做好掌握，假如是這樣的狀態(tài)，我想也是無法繼續(xù)的工作下去，領導說我，我也是冷靜的想了，確實是我的問題，愧疚讓大家擔憂了，而且也是沒有去考慮后果的一個事情，廚房里面原來是做菜的地方，我們確是在打架，假如沒有同事的勸阻，甚至后面還會有更嚴重的后果。

作為一個成年的人了，自己也是更應當懂得如何的去和同事們相處，而不是還掌握不了自己的脾氣，有矛盾這個也是可以理解，大家理性的去解決就好了，沒必要這樣的去做，也是讓大家看了笑話，我知道錯了，和同事在冷靜的過程里面我也是去道了歉，其實我們也是沒有太多的問題，聊開了也是沒事了，此次的打架也是讓我知道自己要去改脾氣，同時對于同事們的意見也是要多聽，哪怕自己是正確的，也是要去思索別人的想法是怎么樣，然后再去堅持也是沒有問題，或者解決不了來找領導，而不是去打架這種不好的方式解決問題，很不好，也是會讓其他的同事看我的想法有轉(zhuǎn)變，覺得我不是那么簡單相處的，而且我也是個老員工了，其實有事情就說事情，而不是那么的沖動，以前沒有打架也是同事們讓著我，我也是醒悟過來，此次和新同事的打架也是讓我更加的知道以前的工作自己也是有做的'不好的地方，以后也是要去改，不再犯錯。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作中打架檢討書范文4

敬重的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭吵，事由起因是因為我與xx同事因為買書的事情開始吵架，到最終出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特殊情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思索，我覺得自己的行為是稚嫩并沖動的！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己心情的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良心情左右了我們。一個能掌握住不良心情的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內(nèi)心的不良心情在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包涵我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應當做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的暖和，

學會在他人的欣賞中尋得自信，而不是傲慢自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)覺他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦挖苦；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。〞理所當然的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體！

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望。

這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出主動的奉獻，請領導信任我。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作中打架檢討書范文5

尊敬的領導：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當因為他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最正確方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級