高中政治人教版必修一教學(xué)案第二單元第五課第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者

目題(一)勞動(dòng)和就業(yè)1．什么是勞動(dòng)？勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用如何？(1)勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶的制造活動(dòng)，勞動(dòng)是人類(lèi)文明開(kāi)展進(jìn)步的源泉。(2)勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力開(kāi)展中起主導(dǎo)作用。2．勞動(dòng)者就業(yè)有什么重要意義？如何解決勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題？(1)意義：①就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和開(kāi)展具有重要意義。②就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶。③勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得酬勞，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。④有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面開(kāi)展。(2)措施：①和政府堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先和樂(lè)觀就業(yè)政策，鼓舞創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，供應(yīng)全方位公共就業(yè)效勞，破除阻礙勞動(dòng)力流淌的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身開(kāi)展的時(shí)機(jī)。②勞動(dòng)者：要樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)公平觀、多種方式就業(yè)觀等正確的就業(yè)觀念；要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素養(yǎng)。[思維糾偏](推斷正誤并說(shuō)明理由)1．就業(yè)是和國(guó)家的工作中心。(×)辨析：和國(guó)家的工作中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。2．社會(huì)地位越高，收入越多的工作越是好工作。(×)辨析：在我國(guó)，各種正值的職業(yè)沒(méi)有上下貴賤之分，都是公平的。促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)的措施主體措施國(guó)家①?gòu)母旧现v要大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)崗位；②堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先和樂(lè)觀就業(yè)政策，鼓舞創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，供應(yīng)全方位公共就業(yè)效勞，破除阻礙勞動(dòng)力流淌的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身開(kāi)展的時(shí)機(jī)；③優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和全部制結(jié)構(gòu)，推動(dòng)有利于吸納就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展；④加強(qiáng)技能培訓(xùn)、信息傳遞等就業(yè)公共效勞用人單位①落實(shí)國(guó)家的就業(yè)政策，樂(lè)觀承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，努力供應(yīng)更多的就業(yè)崗位；②遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律，加強(qiáng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者①轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)公平觀、多種方式就業(yè)觀；②不斷提高自身素養(yǎng)和勞動(dòng)技能，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，樂(lè)觀實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)[特殊提示]快速區(qū)分四種就業(yè)觀(1)自主擇業(yè)觀——發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不等不靠。(2)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀——提高自身素養(yǎng)。(3)職業(yè)公平觀——職業(yè)無(wú)上下貴賤之分。(4)多種方式就業(yè)觀——就業(yè)門(mén)路不拘一格。[典例應(yīng)用]“世界上只有沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)的人，沒(méi)有沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)的工作。〞這句話啟示我們要樹(shù)立()A．自主擇業(yè)觀B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．職業(yè)公平觀 D．自主創(chuàng)業(yè)觀[解析]這句話告誡我們要公平地對(duì)待職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)公平觀，A、B、D三項(xiàng)不符合題意。[答案]C目題(二)依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益1．我國(guó)勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？享有的權(quán)利有：公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛(ài)護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2．為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？如何維護(hù)？(1)緣由：①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是制度的本質(zhì)要求。②勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者仆人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者樂(lè)觀性和制造性的保證。(2)措施：①和政府在實(shí)施樂(lè)觀就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參加的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，著力消退城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響公平就業(yè)的制度障礙和就業(yè)卑視；制定和實(shí)施勞動(dòng)法，供應(yīng)法律保障。②勞動(dòng)者要自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者要增加權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。[思維糾偏](推斷正誤并說(shuō)明理由)1．自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。(×)辨析：依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。2．勞動(dòng)者的任何權(quán)利都受法律的愛(ài)護(hù)。(×)辨析：勞動(dòng)者的合法權(quán)利都受法律的愛(ài)護(hù)。依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益對(duì)三大主體的要求行為主體措施國(guó)家①和政府在實(shí)施樂(lè)觀就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參加的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益②加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)③標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同制度④協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益勞動(dòng)者①要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)②依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自身合法權(quán)益的重要依據(jù)③增加權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)[特殊提示]維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑投訴向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴協(xié)商勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位協(xié)商或勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)仲裁向勞動(dòng)仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁向法院起訴假如勞動(dòng)者已簽訂勞動(dòng)合同，可以不經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)，直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V[典例應(yīng)用]?勞務(wù)派遣暫行規(guī)定?明確用工單位不得卑視被派遣勞動(dòng)者。被派遣勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞。這說(shuō)明()①政府依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益②勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利③勞動(dòng)