勞動防護(hù)用品管理制度（6篇）

第4頁共4頁勞動防護(hù)用品管理制度1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護(hù)用品(以下簡稱防護(hù)用品)，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動防護(hù)用品(具)的所有個人。3、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護(hù)用品的采購。3.3安全部/倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品(具)和保健品采購計劃的編制和勞動防護(hù)用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4、程序4.1發(fā)放原則____公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。4.1.2員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費。4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”)是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇，員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補發(fā)部分大件勞動防護(hù)用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他勞動防護(hù)用品和保健品不再補發(fā)。4.1.5各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。4.2編制采購計劃4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購，財務(wù)部安排安全專項資金保障采購所需費用。4.2.2如有急需或計劃外增加防護(hù)用品的部門，庫存量不夠時，領(lǐng)用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購。4.3采購4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品采購計劃進(jìn)行采購。4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項內(nèi)容。(1)工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(2)產(chǎn)品合格證4.3.3特種勞動防護(hù)用品，必須具有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用4.4.1工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等)，勞動防護(hù)用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護(hù)用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。4.4.3領(lǐng)用部門、辦公室均建立“勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。____具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。4.5報廢4.5.1已到期的勞動防護(hù)用品可視為報廢。4.5.2未到期的勞動防護(hù)用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護(hù)性能已失效，可視為報廢。勞動防護(hù)用品管理制度（二）文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：hy/aq1026a____年____月____日1/31目的本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產(chǎn)需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使用，減少和避免人員傷害。2范圍規(guī)定公司工作崗位防護(hù)用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責(zé)。3職責(zé)3.1管理部門的職責(zé)3.1.1按國家、地方和公司的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對公司崗位作業(yè)進(jìn)行評估，確定防護(hù)用品的需求。3.1.2確認(rèn)屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。3.1.3經(jīng)常與現(xiàn)場管理人員進(jìn)行溝通，根據(jù)防護(hù)用品使用情況作出獎罰。3.2管理人員的職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查其員工防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管；3.2.2確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護(hù)用品，對其執(zhí)行好壞實施獎罰；3.2.3負(fù)責(zé)所轄范圍防護(hù)用品發(fā)放、檢查和獎罰。3.3安全部的職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)分析、實際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)來制定和修訂防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)；____組織防護(hù)用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。3.3.3按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放勞動防護(hù)用品，并建立發(fā)放臺帳。3.4員工的職責(zé)3.4.1按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，在規(guī)定的場合穿戴合適的防護(hù)用品；3.4.2按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，維護(hù)和保管好自己的防護(hù)用品；3.4.3作為員工代表參加防護(hù)用品需求評估和討論。4工作程序4.1防護(hù)用品需要的確定4.1.1通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料初步確定防護(hù)用品的需要；4.1.2參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法；4.1.3與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。太倉華一化工科技有限公司標(biāo)題勞動防護(hù)用品管理制度文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：hy/aq1026a____年____月____日2/34.2防護(hù)用品的選購4.2.1防護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品；4.2.2防護(hù)用品能滿足防護(hù)傷害的要求；4.2.3防護(hù)用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟(jì)，方便使用，不阻礙工作。4.2.4必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。4.2.5防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用。4.2.5.1嚴(yán)禁用失效的防護(hù)器材；4.2.5.2嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。4.3防護(hù)用品的管理4.3.1確定防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)--各崗位和工種防護(hù)用品配備品種、數(shù)量和更換周期；4.3.2按程序要求采購、驗收防護(hù)用品；4.3.3防護(hù)用品的采購、驗收、保管和發(fā)放均要有記錄并歸檔；4.3.4定期分析防護(hù)用品的使用狀況，不斷改進(jìn)防護(hù)用品的配備和管理。4.4員工的參與和培訓(xùn)4.4.1在確定防護(hù)用品時邀請員工代表參加，增強員工使用防護(hù)用品的意愿，減少被迫的感覺；4.4.2鼓勵員工對防護(hù)用品提合理化建議，使管理制度不斷完善，達(dá)到安全、有效、經(jīng)濟(jì)的目的；4.4.3所有員工必須接受各崗位相應(yīng)防護(hù)用品穿戴要求和正確使用的培訓(xùn)，變更防護(hù)用品后應(yīng)及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.5勞動防護(hù)用品的報廢和更換4.5.1安全部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。4.5.2使用部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。4.5.3安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強度下降，經(jīng)常要進(jìn)行強度試驗。4.5.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。4.5.5根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù)用品說明書的使用期限及實際使用情況，確定其有效期，超過其有效期的應(yīng)作更換、報廢處理，由使用單位的主管負(fù)責(zé)集中收集破損、過期的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，集中進(jìn)行報廢處理。勞動防護(hù)用品管理制度（三）一、安全管理人員按照國家單位規(guī)定配置勞動防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)其管理、采購、保管和發(fā)放。二、勞動防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，實行其余人負(fù)總責(zé)，安全管理員直接負(fù)責(zé)任的管理方式。三、勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按需發(fā)放。四、配發(fā)后勞動防護(hù)用品由從業(yè)人員自行保管，禁止從業(yè)人員不當(dāng)使用或不使用勞動防護(hù)用品;嚴(yán)格按照規(guī)定正確穿戴使用好勞動防護(hù)用品。五、不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的，視情節(jié)酌情扣發(fā)獎金。安全生產(chǎn)管理員工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與本單位安全生產(chǎn)決策;二、參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;三、開展安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;四、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改，并報告本單位負(fù)責(zé)人;五、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗;六、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;七、參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全設(shè)施的審查，督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用;八、參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;九、協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析;十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作例會制度一、安全生產(chǎn)例會由負(fù)責(zé)人召集，全體人員參加。二、安全生產(chǎn)例會每季度至少____次，遇到重大安全任務(wù)或特殊情況，應(yīng)當(dāng)臨時召開。三、安全生產(chǎn)例會內(nèi)容：(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神;(2)分析和研究本企業(yè)安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀，分析和通報不安全因素，制定和落實應(yīng)急防范措施;(3)聽取安全管理人員匯報安全生產(chǎn)工作;(4)落實責(zé)任制和應(yīng)急救援措施。員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)(需上墻)一、遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。二、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，保證本崗位工作地點和設(shè)各工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機械和設(shè)備。三、自覺并正確佩戴勞動防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。四、積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提高安全操作技術(shù)水平。五、不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。六、及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。七、批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為。八、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度(需上墻)一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合日常生產(chǎn)情況，對重點的部位，每天要巡回檢查，作好記錄，及時消除事故，確保安全生產(chǎn)。定期檢查機械、電器設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)施是否完好，安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀(jì)律，對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育并提出防范措施。二、安全生產(chǎn)管理人員每月不少于____次組織對所管范圍進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案，及時匯報廠部組織落實按期實施。三、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月不少于____次進(jìn)行全廠?性的安全生產(chǎn)檢查。四、巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在____天內(nèi)整改消除，逾期未整改或整改不合格的要進(jìn)一步追究相關(guān)人員責(zé)任。五、安全隱患未消除之前，車問班組應(yīng)當(dāng)落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。六、隱患不能及時消除，不能確保安全的，應(yīng)立即停止使用。用電安全、消防安全管理制度(需上墻)一、必須己備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。二、禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。三、必須對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進(jìn)行接地保護(hù)，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。四、必須給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護(hù)用品。五、向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油(汽油)發(fā)電機，自備電源要裝“雙頭四極”閘刀;嚴(yán)禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。六、必終在電源或分路部位安裝漏電保護(hù)器，電線應(yīng)套非燃管保護(hù)，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。乍、嚴(yán)禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺設(shè)易燃、易爆物品。八、嚴(yán)禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。十、嚴(yán)禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必經(jīng)儲存在專用倉庫內(nèi)。十二、坼要求配置消防設(shè)施、器材，并由專人負(fù)責(zé)定期維修。十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)必須安排專人監(jiān)管。(需上墻)一、一切檢修工作，應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)檢修工作的安全禁令。二、參加檢修人員，除認(rèn)真執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外，還必須遵守本工種安全技術(shù)規(guī)程。三、下列情況禁止進(jìn)行檢修：(1)沒辦理安全檢修證不修。(2)檢修任務(wù)不明確不修。(3)正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備不修。(4)沒有放掉壓力和殘液的不修c(5)沒有辦理停電聯(lián)系單及沒有切斷電源掛警示牌的不修。(6)沒有辦理交接手續(xù)和未經(jīng)確認(rèn)安全的不修。(7)沒有有效隔絕有害物質(zhì)來源的不修。(8)沒有防護(hù)安全措施不修。四、機器的轉(zhuǎn)動部分必須裝有防護(hù)罩和其他防護(hù)設(shè)備，露出的軸端必須設(shè)有護(hù)蓋，以防絞卷衣服，禁止在機器轉(zhuǎn)動時，從靠背輪和齒輪上取下防護(hù)罩或其他防護(hù)設(shè)備。五、對于正在轉(zhuǎn)動中的機器，不準(zhǔn)裝卸和校正皮帶。六、禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中的電機上、設(shè)備上、軸承上行走和坐立。七、應(yīng)盡可能避免靠近和長時間的停留在可能受到燙傷的地方。八、嚴(yán)禁恐高癥、高血壓、年歲大者、有病者從事高空作業(yè)，高空作業(yè)時需有人監(jiān)護(hù)。勞動防護(hù)用品管理制度（四）一適用范圍為了保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障安全生產(chǎn)，同時保證員工的正常使用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際狀況，制定勞保用品管理制度。本制度適用于公司各單位。二管理內(nèi)容2.1.本制度規(guī)定的勞動防護(hù)用品，是指在生產(chǎn)過程中為保護(hù)勞動者的安全和健康，由公司提供的必需物品。單位主管應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在工作中正確使用和穿戴。2.2.員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，是一種輔助性、預(yù)防性措施。2.3.勞動防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)傷害的需要，按不同工種、不同崗位、不同勞動環(huán)境向員工發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必須配發(fā)的。2.4.國家對特種勞動防護(hù)用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。采購室在采購勞動防護(hù)用品時，必須在具有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家購買。對采購的勞動防護(hù)用品質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時或在其它勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。2.6.勞動防護(hù)用品由用人單位定期提供，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)該配備的勞動防護(hù)用品。2.7為體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司的良好形象，要求所有員工進(jìn)入工作崗位必須身著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。2.8為培養(yǎng)和提高員工的修養(yǎng)素質(zhì)，要求所穿戴的工作服、勞保鞋、工作帽、安全帽.必須保持干凈、整齊，不得有污垢、油污和褶皺，做到勤洗、常換以展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌。三員工勞保用品穿戴要求3.1有塵、有毒、有害作業(yè)的場所，操作人員必須戴防塵口罩和防毒口罩。3.2絕緣類勞動防護(hù)用品要按期更換和做絕緣性能的檢查。3.3.冷加工車間操作者在開動設(shè)備前必須佩戴防護(hù)眼鏡，嚴(yán)禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)的機器設(shè)備。3.4冷加工女工操作者必須佩戴工作帽。3.5鑄鋼操作人員、鍛造司爐工戴安全帽、防護(hù)眼鏡和防護(hù)手套。鍛造工、熱處理工佩戴安全帽和防護(hù)手套。車間管理人員進(jìn)入車間現(xiàn)場佩戴安全帽。____公司轉(zhuǎn)運人員轉(zhuǎn)運時佩戴安全帽。____公司技術(shù)、質(zhì)檢、維修、施工及其他人員進(jìn)入熱加工車間時佩戴安全帽。____公司管理人員進(jìn)入工作現(xiàn)場在安全通道內(nèi)行走可不穿勞保鞋，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域需穿戴勞保鞋。四、外來人員勞保用品穿戴要求____公司外來人員需到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀應(yīng)佩戴安全帽和防護(hù)眼鏡。____公司外來人員現(xiàn)場參觀時應(yīng)在安全通道內(nèi)行走參觀。4.3參觀產(chǎn)品時，在車間設(shè)定的區(qū)域內(nèi)參觀。公司人員及外來人員不按上述規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)車間者，車間管理人員及操作者必須勸離現(xiàn)場。勞動防護(hù)用品管理制度（五）1、目的為了加強公司勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。2、適用范圍本程序適用于公司所有需要配備勞動防護(hù)用品崗位員工。3、職責(zé)3.1資源保障部負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的購買、驗收保管、發(fā)放、登記、更換；3.2使用部門負(fù)責(zé)教育員工正確配戴使用勞動防護(hù)用品；4、程序內(nèi)容4.1勞動防護(hù)用品分類免遭或者減輕事故及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品及特殊勞動防護(hù)用品；勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品目錄依照國家安監(jiān)____《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》(安監(jiān)總規(guī)劃字【____】____號)的相關(guān)規(guī)定確定；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。案(現(xiàn)公司所需發(fā)放勞動防護(hù)用品崗位及防護(hù)用品見附表)，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時，部門需要重新評估，予以確認(rèn)，重新備案；品的使用更換頻率，并向使用勞動防護(hù)用品的員工宣導(dǎo)；4.2勞動防護(hù)用品采購品。特種勞動防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。本單位安全管理部門應(yīng)對特種勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收，并將“三證”和“一標(biāo)志”存檔備查；同時應(yīng)按照特種勞動防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品不得采購、發(fā)放和使用。品請購單》；4.3勞動防護(hù)用品的驗收及保管議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過期的勞動防護(hù)用品發(fā)放到員工手中；4.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用其勞動防護(hù)用品的發(fā)放，由人資部相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行記錄，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用確認(rèn)記錄》。用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。督促有關(guān)員工正確使用、穿戴，不準(zhǔn)挪作他用。屬于定期檢測檢驗的公用特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按期檢測檢驗，否則不得繼續(xù)使用。具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件以免部分勞動防護(hù)用品受損影響使用壽命而失去防護(hù)性能。4.5勞動防護(hù)用品使用后的處理、報廢及更換一般勞動用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；用部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人集中收集破損、過期的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，按相關(guān)規(guī)定集中進(jìn)行報廢處理。報廢后由人資部更換新的勞動防護(hù)用品。5、相關(guān)文件記錄·《文件發(fā)放記錄》·《個人防護(hù)用品需求申請表》·《個人防護(hù)用品發(fā)放記錄》·《防護(hù)用具校驗維護(hù)記錄》·《制度教育培訓(xùn)記錄》6、本制度自發(fā)布之日起施行。勞動防護(hù)用品管理制度（六）一、使用勞動防護(hù)用品的原則要求1.使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2.使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3.勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4.特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。5.職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7.勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。二、勞動防護(hù)用品的管理1.勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3.安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。安全、技