福建師范大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《管理心理學(xué)》補(bǔ)考試題庫(kù)附答案

福建師范大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《管理心理學(xué)》補(bǔ)考試題庫(kù)附答案第I卷一.綜合考核(共15題)1.管理心理學(xué)家根據(jù)人類行為的基本模式，提出了人類行為的哪幾種激勵(lì)理論()A、人本主義激勵(lì)理論B、行為主義激勵(lì)理論C、認(rèn)知派激勵(lì)理論D、綜合型激勵(lì)論2.一個(gè)人既想接近一個(gè)目標(biāo)，同時(shí)又想回避這一目標(biāo)時(shí)便會(huì)產(chǎn)生個(gè)體動(dòng)機(jī)的“雙重趨避”沖突。()A.正確B.錯(cuò)誤3.實(shí)驗(yàn)法可依據(jù)試驗(yàn)場(chǎng)地的性質(zhì)差異，分為()。A、模擬實(shí)驗(yàn)B、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)C、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)D、仿真實(shí)驗(yàn)4.為了準(zhǔn)確傳遞信息，采用()方式溝通效果較好，但其溝通速度較慢。A.單向溝通B.單向溝通雙向溝通C.雙向溝通D.反向溝通5.(群體)團(tuán)體的規(guī)范是在()心理因素基礎(chǔ)上形成的。A.強(qiáng)化B.模仿C.激勵(lì)D.從眾E.暗示6.知覺的特性包括()。A.選擇性B.整體性C.恒常性D.組織性E.理解性7.繼續(xù)努力、調(diào)整目標(biāo)屬于人們受挫折時(shí)的非理智表現(xiàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤8.心理學(xué)家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對(duì)西方人性假設(shè)中的()假設(shè)的概括A.復(fù)雜人B.現(xiàn)代人C.經(jīng)濟(jì)人D.發(fā)展人9.“管理科學(xué)”理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一。()A.正確B.錯(cuò)誤10.組織結(jié)構(gòu)包含()。A、結(jié)構(gòu)的整體性B、結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性C、結(jié)構(gòu)的正規(guī)性D、結(jié)構(gòu)的集中化11.心理學(xué)研究表明：群(團(tuán))體凝聚力與生產(chǎn)效率之間的關(guān)系依賴于個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的一致性。()A.正確B.錯(cuò)誤12.社會(huì)知覺既可能是正確的知覺，也可能會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)覺。()A.正確B.錯(cuò)誤13.影響知覺的客觀條件為()。A.刺激物的強(qiáng)度B.刺激物的對(duì)比C.刺激物的活動(dòng)性D.刺激物的新異性14.“大棒加胡蘿卜”的管理方法是美國(guó)管理學(xué)家梅約(奧)提出來(lái)的。()A.正確B.錯(cuò)誤15.改變個(gè)體態(tài)度常見的方法是()。A.宣傳B.改變客觀現(xiàn)實(shí)C.引導(dǎo)被宣傳者參與活動(dòng)D.團(tuán)體制度與規(guī)定促進(jìn)第II卷一.綜合考核(共15題)1.在非確定條件下，悲觀決策人作決策時(shí)，一般采用極大化最高原則。()A.正確B.錯(cuò)誤2.從眾行為主要有表面反應(yīng)與內(nèi)心反應(yīng)兩個(gè)層面，大致有()情況A.表面從眾，內(nèi)心也接受B.表現(xiàn)服從，內(nèi)心卻拒絕C.表面不服從，內(nèi)心卻拒絕D.表面不從眾，內(nèi)心也拒絕3.俞文釗教授提出了同步激勵(lì)公式是：工作激勵(lì)力量=∑f(業(yè)績(jī)×激勵(lì))。()A.正確B.錯(cuò)誤4.自動(dòng)人假設(shè)的管理重點(diǎn)是創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境，工作條件，充分發(fā)揮人的潛力與才能。()A.正確B.錯(cuò)誤5.馬斯洛的“需要層次理論”包括()。A.生理需要B.安全需要C.社交的需要D.尊重的需要E.自我實(shí)現(xiàn)的需要6.廣義而言，激勵(lì)就是激發(fā)鼓勵(lì)，即激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，誘導(dǎo)人的行為，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理活動(dòng)過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤7.“用固定眼光看人”是社會(huì)知覺中的暈輪效應(yīng)。()A.正確B.錯(cuò)誤8.熊川武提出的“全面激勵(lì)理論”包括()方面的激勵(lì)。A、全方位激勵(lì)B、全員激勵(lì)C、全渠道激勵(lì)D、全程激勵(lì)E、全素激勵(lì)9.“自動(dòng)人假設(shè)”的管理重點(diǎn)是創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境，工作條件，充分發(fā)揮人的潛力與才能。()A、正確B、錯(cuò)誤10.普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與()的關(guān)系A(chǔ).研究方法B.具體應(yīng)用C.應(yīng)用模式D.傳統(tǒng)研究11.心理學(xué)家爾斯特所做的“大學(xué)生舞會(huì)效應(yīng)”實(shí)驗(yàn)，及博達(dá)烈夫所做的“看陌生人相片評(píng)價(jià)人的個(gè)性特點(diǎn)”這兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，都說(shuō)明人的社會(huì)知覺存在()。A.近因效應(yīng)B.第一印象C.首因效應(yīng)D.刻板印象E.暈輪效應(yīng)12.科學(xué)管理階段的代表人物是()。A.霍桑B.梅奧C.泰勒D.孟子13.人類意見溝通網(wǎng)絡(luò)中鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)適合解決簡(jiǎn)單問(wèn)題。()A.正確B.錯(cuò)誤14.管理科學(xué)理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一。()A.正確B.錯(cuò)誤15.系統(tǒng)管理理論是強(qiáng)調(diào)從局部出發(fā)，而不是從整體出發(fā)去研究事物的一種理論。()A.正確B.錯(cuò)誤第III卷一.綜合考核(共15題)1.繼續(xù)努力、調(diào)整目標(biāo)屬于人們受挫折時(shí)的非理智表現(xiàn)。()A、正確B、錯(cuò)誤2.“自動(dòng)人假設(shè)”的管理重點(diǎn)是創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境，工作條件，充分發(fā)揮人的潛力與才能。()A.正確B.錯(cuò)誤3.人與人之間的能力差異具有二個(gè)方面，一是質(zhì)的差別，即能力的類型差別;二是()的差別，即能力發(fā)展水平與發(fā)展早晚的差別。A.數(shù)B.性C.量D.形4.個(gè)人心理上的沖突中，“進(jìn)退維谷”的沖突形式屬于()。A.雙趨式?jīng)_突B.雙避式?jīng)_突C.雙重趨避式?jīng)_突D.趨避式?jīng)_突5.佛魯姆(佛隆)提出：滿意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有滿意。()A.正確B.錯(cuò)誤6.個(gè)體的心理沖突主要有哪幾種類型()A.“接近-接近”型沖突B.“回避-回避”型沖突C.“接近-回避”型沖突D.“雙重接近-回避型”型沖突7.態(tài)度的認(rèn)知失調(diào)理論是由()提出的。A、費(fèi)斯定克B、海德C、勒溫D、凱爾曼8.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)代表人物是()A.梅奧B.泰勒C.麥格雷戈D.雪恩9.組織具有下面哪些特征：()A、組織整體性B、組織的實(shí)用性C、組織的復(fù)雜性D、組織的開放性10.斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)，人類行為的調(diào)節(jié)與控制只能依靠()強(qiáng)化作用。A.外部的B.內(nèi)部的C.潛在的D.需要的11.()是指在組織系統(tǒng)中，層次相當(dāng)?shù)膫€(gè)人及團(tuán)體之間所進(jìn)行的信息傳遞和交流。A.上向溝通B.下向溝通C.平行溝通D.網(wǎng)狀溝通12.態(tài)度的認(rèn)知失調(diào)理論是由()提出的。A.費(fèi)斯定克B.海德C.勒溫D.凱爾曼13.一個(gè)人既想接近一個(gè)目標(biāo)，同時(shí)又想回避這一目標(biāo)時(shí)便會(huì)產(chǎn)生個(gè)體動(dòng)機(jī)的“雙重趨避”沖突。()A、正確B、錯(cuò)誤14.認(rèn)知心理學(xué)派的主要論點(diǎn)為()A.強(qiáng)調(diào)認(rèn)知過(guò)程中的結(jié)構(gòu)和組織原則B.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部發(fā)生的過(guò)程，即符號(hào)信息加工C.強(qiáng)調(diào)概念的驅(qū)動(dòng)作用D.強(qiáng)調(diào)認(rèn)知反饋?zhàn)饔肊.強(qiáng)調(diào)認(rèn)知方式上的個(gè)別差異15.管理的范圍大于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者范圍大于管理者。()A.正確B.錯(cuò)誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BCD2.參考答案：B3.參考答案：BC4.參考答案：C5.參考答案：BDE6.參考答案：ABCDE7.參考答案：B8.參考答案：C9.參考答案：B10.參考答案：BCD11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：ABCD14.參考答案：B15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：ABCD3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：ABCDE6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：BDE9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：BC12.參考答案：C13.參考答案：A14.參考答案：B15.參考答案：B第III卷參考答案