公司技術(shù)員聘用合同

公司技術(shù)員聘用合同2022公司技術(shù)員聘用合同正文內(nèi)容公司技術(shù)員聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）： 身份證號(hào)碼： 為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)憤商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自—年—月—日至一年—月—日止，共一年。其中試用期為一月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內(nèi)容.甲方聘用乙方從事職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。.甲方根據(jù)工作需要，可以^整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作^整。三、工作條件和保護(hù).甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。四、工作紀(jì)律.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。五、工作報(bào)酬和時(shí)間.年薪為 .上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因?yàn)樽龉こ痰奶厥庑?，假日和工作時(shí)間由單位統(tǒng)一制定）。六、福利待遇.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.乙方享受每月元人民幣的甯^費(fèi)用補(bǔ)貼。.甲方對(duì)乙方每年來(lái)回一次的車費(fèi)憑票給予報(bào)銷。七、雙方的定其他事項(xiàng)八、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和余冬止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書(shū)》和《聘用合同續(xù)訂書(shū)》。經(jīng)甲、乙雙方憤商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。九、人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可憤商解決，也可申言青^解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，常事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申告青仲裁。甲方法定代表人（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：（委^代理人）： —年—月—日—年—月—日附注.本合同涂改、未經(jīng)合法授^代簽無(wú)效。.本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效.《公司技術(shù)員聘用合同.docx》將本文的Word