2023年公寓員工制度7篇

2023年公寓員工制度7篇

書目

第1篇學(xué)生公寓中心員工宿舍管理制度

第2篇中學(xué)學(xué)生公寓管理人員工作制度

第3篇員工公寓制度

第4篇酒店式公寓公司員工食堂就餐管理制度

第5篇酒店員工宿舍公寓管理制度

第6篇zx高校生公寓員工考核制度

第7篇酒店式公寓公司員工宿舍管理制度

酒店式公寓公司員工食堂就餐管理制度

酒店式公寓員工食堂就餐管理制度

第一條員工必需在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

其次條食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違反1次罰款20元。

第三條就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防奢侈。

第四條員工就餐時,要留意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔臟物,嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。

第五條就餐員工要養(yǎng)成愛惜公物的習(xí)慣,不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。

第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)覺罰款50元。

學(xué)生公寓中心員工宿舍管理制度

學(xué)生公寓管理中心員工宿舍管理制度

為加強(qiáng)公寓中心臨時用工人員住宿管理,充分利用有限的房源,確保公寓學(xué)生人身、財產(chǎn)平安,提高員工平安意識,搞好公寓規(guī)范化建設(shè),特制定本方法如下:

一、住宿規(guī)定

1.凡在公寓管理中心工作并住宿的臨時用工人員,由公寓辦公室統(tǒng)一支配住宿、管理;

2.宿舍內(nèi)不允許私自亂拉電線;

3.不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi);

4.不得在宿舍內(nèi)運(yùn)用床頭燈,嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、酗酒;

5.不得在電視機(jī)及機(jī)架上放置或懸掛物品;

6.不得留宿異性,不得私自留客住宿;

7.不得在宿舍內(nèi)存放并運(yùn)用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器;

8.凡違犯以上7條者,將嚴(yán)格根據(jù)《學(xué)生公寓管理手冊》之規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰;

9.住宿者每人每月免費(fèi)供電3.5度、供水2.25立方。超額部分由住宿人分擔(dān),電費(fèi)為0.62元/度,水費(fèi)為3.00元/方。

二、住宿要求

1.離開宿舍要順手鎖門并切斷電源,鑰匙不要隨意借給他人;

2.保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,垃圾要剛好清理并倒入垃圾車內(nèi);

3.個人物品要擺放整齊,珍貴物品要妥當(dāng)保存,丟失責(zé)任自負(fù)。

酒店員工宿舍公寓管理制度

酒店員工宿舍(公寓)管理制度

員工公寓執(zhí)行舍長負(fù)責(zé)制,全員監(jiān)督體系,以維護(hù)全體員工的共同生活利益。

1.不得在公共區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫。

2.不得奢侈水、電,須節(jié)約每一滴水、每一度電,大小便后剛好沖廁,保持公用衛(wèi)生間的清潔。

3.不得破壞公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,不得損壞花草樹木。

4.不得隨意在公共區(qū)域內(nèi)擺設(shè)物品、桌椅等,不許私自動用公共物品。

5.不得在公共區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆等不文明行為。

6.禁止在公寓內(nèi)接用電器,以免引起火災(zāi)。

7.禁止在公寓內(nèi)進(jìn)行'黃賭毒'行為。

8.禁止男女同居,杜絕在晚上22:30以后,男女互竄宿舍,影響他人休息。

9.保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整齊,臉盆等洗漱用品須按要求擺放,愛惜衣柜等公共財物。

10.準(zhǔn)時在24:00以前熄燈就寢,不得閑聊。

11.宿舍內(nèi)不得存放私人珍貴物品,如有丟失,酒店可幫助調(diào)查但不負(fù)責(zé)賠償。

12.關(guān)切同事,團(tuán)結(jié)友愛,建立歡樂型員工公寓。

中學(xué)學(xué)生公寓管理人員工作制度

中學(xué)學(xué)生公寓管理人員工作制度

一、能嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生公寓管理人員工作要求》。

二、詳細(xì)做到以下幾點

1、每天樓道、樓梯、水房、廁所衛(wèi)生打掃三次

2、每天每次放學(xué)提前非常鐘打開個宿舍房門,嚴(yán)禁鑰匙給學(xué)生。

3、學(xué)生離開宿舍應(yīng)剛好鎖門,并檢查宿舍衛(wèi)生進(jìn)行登記,把每天檢查結(jié)果上交政治處。

4、晚睡(午休)督促學(xué)生盡快入睡,并對不聽勸說者進(jìn)行登記,上交政治處,對嚴(yán)峻違紀(jì)現(xiàn)象(打架、賭博、破壞公物、留宿他人等)應(yīng)剛好報告政治處。

5、在工作時間不得擅自離崗。

6、校領(lǐng)導(dǎo)、政治處人員、值周員不定期檢查,對發(fā)覺的問題進(jìn)行指正,若兩次仍不變更的學(xué)?？梢噪S時解聘。

7、每學(xué)期簽訂一次協(xié)議。

管理人員主管領(lǐng)導(dǎo)

校長年月日

zx高校生公寓員工考核制度

高校生公寓員工考核制度

為客觀地評價員工的工作表現(xiàn),提高學(xué)生公寓服務(wù)中心對員工獎懲的精確性,更好地調(diào)動員工的工作主動性,特制定本考核制度。

1、考核方法

一般員工每月考核一次,管理層每學(xué)期考核一次,年終考核一般員工按月累計成果,管理層按學(xué)期累計成果。學(xué)生公寓服務(wù)中心將依據(jù)考核的累積成果獎懲員工。

2、考核內(nèi)容

考核以員工考核表為依據(jù),內(nèi)容包括服務(wù)意識、儀容儀表、考勤、紀(jì)律、責(zé)任心;工作看法、管理實力、以身作則、表達(dá)實力、團(tuán)結(jié)協(xié)作等10個方面。

3、評分比例

每月(或每學(xué)期)考核滿分為100分。

4、獎懲

1)懲罰。一般員工當(dāng)月考核扣分達(dá)40分,從當(dāng)月工資中扣10―20元;一般員工當(dāng)月考核得分達(dá)90分以上者,嘉獎10―20元;管理層每學(xué)年考核扣分達(dá)40分,扣崗位津貼20%。

2)嘉獎。學(xué)生公寓服務(wù)中心依據(jù)每學(xué)年考核員工的積累成果,嘉獎成果突出者。

①優(yōu)秀員工獎。中心依據(jù)每學(xué)年考核員工的積累成果嘉獎突出的優(yōu)秀員工(比例約占公寓中心人數(shù)10%),除通報表揚(yáng)外,還將賜予物質(zhì)嘉獎。

②紅旗社區(qū)獎。中心對成果較突出的社區(qū)賜予通報表揚(yáng)、頒發(fā)獎牌并賜予物質(zhì)嘉獎。

考核步驟

1)部門負(fù)責(zé)人每月對下屬員工考核評分,在員工考核記錄表上填寫考核分并說明扣分或加分的緣由。

2)考核員工記錄表要每月交給被考核人簽名確認(rèn)。被考核人如有不同看法,也可以在備注欄中說明。

3)管理層由中心辦公室每學(xué)期考核并予年終匯總。

員工公寓制度

有許多的企業(yè)都為各員工供應(yīng)了員工公寓,同時為了規(guī)范員工公寓的管理,都制定了相應(yīng)的管理制度,以下的員工公寓管理制度的范本,可供參考。

2.8.1總則

第一條為了加強(qiáng)職工公寓樓管理,保證正常的生產(chǎn)和生活秩序,依據(jù)本礦實際制定本方法。

其次條礦屬各單位和職工必需遵守本方法,維護(hù)公寓樓的生活秩序、環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)平安,聽從南風(fēng)井服務(wù)中心管理,敬重公寓樓工作人員的勞動,并有權(quán)制止、檢舉揭發(fā)損害公寓樓生活秩序,環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)平安及有關(guān)設(shè)施的行為。

第三條職工公寓樓管理工作由南風(fēng)井服務(wù)中心統(tǒng)一管理,礦辦公室,生活服務(wù)隊在其職責(zé)范圍內(nèi),幫助南風(fēng)井服務(wù)中心做好有關(guān)管理工作。

第四條礦屬各單位應(yīng)當(dāng)把公寓樓住宿職工管理納入工作日程,加強(qiáng)本單位職工政治思想和道德素養(yǎng)建設(shè),搞好宣揚(yáng)教化,共同提高職工的環(huán)境意識和職工公寓樓管理水平。

第五條為保證財產(chǎn)及人身平安,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),落實綜合治理措施,樓內(nèi)設(shè)置治安室,并對在職工公寓樓管理工作中仔細(xì)協(xié)作,成果顯著的單位和個人,礦上賜予通報表揚(yáng)。

2.8.2職工公寓樓管理

第六條職工公寓樓只支配本礦職工(包括副業(yè)工),外單位職工,礦內(nèi)已分房職工及其他人員一律不予支配,嚴(yán)禁傳染病患者入住。

第七條職工公寓樓公共設(shè)施、公用部分、門牌號、標(biāo)記牌、宣揚(yáng)牌等,必需保持其完好、整齊。

第八條凡住公寓樓職工憑礦辦勞資調(diào)動通知單,在礦南風(fēng)井服務(wù)中心辦理住房手續(xù)(交押金、寫領(lǐng)條),并由所在單位與南風(fēng)井服務(wù)中心簽訂住宿協(xié)議后,方可住房。

第九條職工公寓樓要保持寧靜、禮貌待人,不得高聲喧嘩,做到說話輕、走路輕、關(guān)門輕、電視室秩序井然,不得影響他人休息。

第十條南風(fēng)井服務(wù)中心有權(quán)調(diào)整房屋,因工作調(diào)動住房調(diào)整變動,或其它緣由造成的住房資格取消后,原房內(nèi)設(shè)施必需保持完好無損,由南風(fēng)井服務(wù)中心查驗后辦清手續(xù)。

第十一條職工公寓樓要求衣物擺放整齊,被褥干凈、窗明、地凈、四壁無塵,保持室內(nèi)外空氣簇新、舒適。工作人員檢查不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)馬上整頓,洗衣室實行有償服務(wù),該清洗的按時送交洗衣房或自行清洗。

第十二條職工公寓樓門窗玻璃、走廊、樓梯、扶手、墻壁要保持清潔、光明、無垃圾、無污垢、無灰塵。

第十三條職工公寓樓用水設(shè)施不得私自拆卸、安裝、節(jié)約用水,杜絕長流水,亂倒污水現(xiàn)象,要加強(qiáng)用水設(shè)施的維護(hù),常常巡回檢查,停水前后剛好出示通知,用完水關(guān)閉龍頭,杜絕跑水事務(wù)發(fā)生。

第十四條職工公寓樓廁所要保持干凈,管道暢通,定期進(jìn)行藥物消毒,若遇停水禁止運(yùn)用。

第十五條垃圾要剛好清運(yùn),并倒入指定地點。

第十六條不得私自變更電線路,自接電源看電視、聽音樂、看錄像、插電爐、電褥、燒水取暖,要平安用電,節(jié)約用電,防止造成短路,嚴(yán)禁在樓頂私接通訊設(shè)備及安裝其它設(shè)施。

第十七條任何單位和個人不得擅自由職工公寓樓四周堆放物料,搭建其它設(shè)施,設(shè)攤出售物品。

第十八條不得將公物及配發(fā)的用具私自帶出,不得損壞公共財產(chǎn)及附屬設(shè)施。

第十九條不得在樓道或者房內(nèi)生火做飯,堆放雜物,放置摩托車,自行車,生產(chǎn)用具及其它影響整齊的物品,工作服必需存放在浴室更衣柜。

其次十條家屬及其它人員不得留住職工公寓樓,探親,訪友時間不得超過晚11:00點。

其次十一條不得在墻壁上亂涂亂畫,私自釘釘懸掛物品,貼糊玻璃,隨地吐痰,亂潑污水,亂扔紙悄、果皮、煙頭等雜物。

其次十二條不得猜拳酗酒,聚眾賭博,打架斗毆。

其次十三條職工公寓樓堅決禁止飼養(yǎng)寵物。

其次十四條嚴(yán)格根據(jù)房內(nèi)編號居住,未經(jīng)南風(fēng)井服務(wù)中心同意,不得私自配鑰匙,轉(zhuǎn)讓鑰匙、更換門鎖、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓床位、丟失鑰匙者賠新鎖壹把。

其次十五條不得在職工公寓樓窗外懸掛有礙礦容的物品或從窗內(nèi)向外扔雜物,潑污水。

其次十六條樓上樓下,左鄰右舍之間要互諒互讓、講公德、樹新風(fēng)、不得在地板墻壁上亂敲亂打,室內(nèi)不得裝璜、設(shè)置蚊帳,添置任何家具。

其次十七條財產(chǎn)一律由工作人員進(jìn)行清理建帳,填寫登記卡片,移交時如數(shù)辦理手續(xù)。

其次十八條每月至少檢查職工公寓樓二次,并張榜通報,獎優(yōu)罰差。

2.8.3懲罰規(guī)定

其次十九條違反本方法規(guī)定,有下列行為之一者,南風(fēng)井服務(wù)中心將予以懲罰:

一、違反以上第六條、第七條、第八條、第十一條、第十二條、第十五條的管理規(guī)定者,提出警告,責(zé)令限期整改、清理。未實行措施者,對工作人員處以50元罰款,對當(dāng)事人處以50~100元罰款。

二、在樓內(nèi)高聲喧嘩,追逐打鬧,電視室音量影響他人休息者,制止其違規(guī)行為,賜予警告,束之高閣者,可處以50~100元罰款。

三、違反以上第十條管理規(guī)定者,下發(fā)處理通報,限期交回房內(nèi)原有財產(chǎn),拒不辦理手續(xù)者可處1~3倍的罰款。

四、違反以上第十六條管理規(guī)定者,視其情節(jié)處以100~500元罰款,造成平安事故,性質(zhì)嚴(yán)峻者,并移交治安部門,追究法律責(zé)任。

五、違反以上第十七條管理規(guī)定者,責(zé)令其停止違規(guī)行為,不聽勸阻的處以50元以上200元以下的罰款。

六、違反以上第十八條管理規(guī)定者,責(zé)令其交回財產(chǎn),復(fù)原原狀,可以以實際損壞的1~3倍的罰款。

七、違反以上第十九條、其次十四條、其次十五條、其次十六條管理規(guī)定者,可以處50元以上罰款。

八、違反以上其次十條、其次十三條管理規(guī)定者,責(zé)令留宿者離礦,飼養(yǎng)寵物予以處理或沒收,并可處以50元罰款。

九、違反以上其次十一條管理規(guī)定者,責(zé)令其停止違規(guī)行為,并處以10元以上50元以下罰款。

十、違反以上其次十二條管理規(guī)定者,處以100~1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻的賜予解除勞動合同或行政處分。

第三十條上述行為造成重大損失構(gòu)成違法的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,并移交武裝保衛(wèi)科查處,各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)常常到自己的所在住宿區(qū),做好職工思想教化,協(xié)作南風(fēng)井服務(wù)中心搞好公寓樓管理工作,凡因住宿受到懲罰的職工,不得擅自上崗。違者追究該單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三十一條防礙主管部門檢查,有意阻撓、辱罵、歐打工作人員者,是正式職工的待崗培訓(xùn),副業(yè)工由南風(fēng)井服務(wù)中心出具辭退聯(lián)系書,勒令其寫出檢查,并處以60元以上500元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)峻移交武裝保衛(wèi)科并擔(dān)當(dāng)由此引起的一切后果。

2.8.4其它

第三十二條出現(xiàn)水、暖、電問題服務(wù)人員要馬上上報由專人負(fù)責(zé)剛好修理,延誤時間在30分鐘以上可處以50元以上的罰款,造成損失者追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第三十三條礦內(nèi)外其它單位和個人不得在職工公寓樓張掛、張貼宣揚(yáng)物。搞附屬設(shè)施時,必需經(jīng)礦辦公室,南風(fēng)井服務(wù)中心,礦基建辦同意后方可施行,否則工作人員有權(quán)干涉制止。