2023年醫(yī)生聘用合同（份范本）

2023年醫(yī)生聘用合同（份范本）

書目

第1篇醫(yī)生醫(yī)師聘用合約書

第2篇醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同新

第3篇診所聘用退休醫(yī)生合同

第4篇幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

第5篇中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

第6篇20xx醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

第7篇醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

第8篇醫(yī)生醫(yī)師聘用合同新

第9篇醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

第10篇診所醫(yī)生聘用合同書

第11篇坐診醫(yī)生聘用合同

第12篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人診所醫(yī)生聘用合同

第13篇口腔醫(yī)生聘用合同書

第14篇城市醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

第15篇醫(yī)生勞動聘用合同書

第16篇診所聘用醫(yī)生合同

醫(yī)生醫(yī)師聘用合約書

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

詳細部門：_________電話：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________確定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)甲方負責辦理。

3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作實力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況須要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應工資。

未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·老師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。

丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會探討確定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_________

詳細應聘部門負責人：_________

乙方(簽)：_____________

丙方(簽)：____________

_____年_____月______日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，酷愛本職工作，聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同新

聘用單位（以下簡稱甲方）：

詳細部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：確定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室?guī)椭笇В?/p>

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作實力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內(nèi)領取相應**等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況須要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應**

。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

詳細應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，酷愛本職工作，聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎

懲。

二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會探討確定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用（試用）人員商定**標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔保人。

２、在同志合同期內(nèi)，保證負責教化和督促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，依據(jù)案情嚴峻程度，愿接受相應的行政處理。

４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦

公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日

診所聘用退休醫(yī)生合同

2023診所聘用退休醫(yī)生甲方:

乙方：身份證號：執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔當醫(yī)師職務。

二、聘用期限為至止。

三、乙方已退休，聘用期間，甲方不擔當乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位擔當。

四、乙方因病或在工作時間外受到損害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構擔當乙方所需各種費用，甲方不擔當責任。如乙方損害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構擔當乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方擔當，但損害是由乙方自身緣由造成的，甲方不擔當責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不擔當責任.本條所指工作時間是指乙方因工作須要進入甲方至離開甲方期間。

五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必需注冊在甲方。

六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—2:00，4:00__-7:00)。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)仔細履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。

八、甲方為乙方供應勞動酬勞(固定酬勞+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定酬勞元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應主動幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值科室核定醫(yī)療產(chǎn)值﹡___x元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參加其它獎金安排。績效工資考核內(nèi)容如下：

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室漸漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教安排交科室，醫(yī)務科審核后實施;

2、乙方應有新項目、新技術開展安排和時間支配，對新項目、新技術開展進行技術支持和質(zhì)量把關，將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關，主動處置患者病情。

九、因乙方干脆診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)模曳綉聪嚓P法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理方法和制度或擔當責任。

十、合同解除：

1、因乙方干脆診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應擔當本合同第十二條約定的賠償責任;

3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動酬勞的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬勞。

十一、乙方在合同期間因傷、病無法接著履行本合同的，本合同終止。

十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參加調(diào)整。雙方對酬勞發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一樣的，主見權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。

十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。

甲方：乙方：

法定代表人(或代表人)：

年月日

幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

甲方(聘用單位)：_____________________

法人代表：_______________________

乙方(應聘方)：_______________________

身份證號碼：________________________

為了依法維護雙方權益，明確義務，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期

從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執(zhí)行完

畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1.為乙方供應衛(wèi)生保健工作室，安排衛(wèi)生保健的有關任務。

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況。

3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、幫助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責保管幼兒健康檔案、老師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛(wèi)生保健工作的安排,幼兒入園及定期體格檢查。定期

進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、親密與當?shù)乇＝C構的聯(lián)系，參與相關會議，剛好傳達會議精神，做好安排免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關

部門共同制定膳食安排，不斷提高伙食質(zhì)量。

6、負責傳染病的預防及限制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

7、妥當管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒剛好發(fā)覺、剛好處

理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)____________獎金。

9、向全園工作人員和家長宣揚幼兒衛(wèi)生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前________月說明，否則扣發(fā)____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

本協(xié)議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：____________________(蓋章)乙方(簽字)__________

________年________月________日

甲方法人：____________(簽字)

________年________月________日

中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

甲方：____________原公鎮(zhèn)中心幼兒園

乙方：_____________________

性別：_______________

身份證號碼：______________________________

為了做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽定本合同。

一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、酬勞：甲方每學期付給乙方酬勞____________元，

三、甲方的權利和義務

1.為乙方供應衛(wèi)生保健工作室，安排衛(wèi)生保健的有關任務

2.監(jiān)督檢查乙方工作狀況

3.為乙方履行職務供應肯定的工作條件

四、乙方的權利和義務：_

1、幫助園長和各班代課老師、保育員做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育等工作。

2、負責保管幼兒健康檔案、老師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛(wèi)生保健工作的安排，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、親密與當?shù)乇＝C構聯(lián)系，參與相關會議，剛好傳達會議精神，做好安排免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同制定膳食安排，不斷提高伙食質(zhì)量。

6、負責傳染病的預防及限制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

六、本合同自雙方簽字之________日起生效。

甲方簽字(簽章)：_____________乙方簽字：___________

________年________月________月

20xx醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：

詳細部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：確定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室?guī)椭笇В?/p>

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作實力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況須要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應工資

。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·老師聘用合同

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會探討確定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證

醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定

身

份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

詳細應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，酷愛本職工作，聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎

懲。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會探討確定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔保人。

２、在同志合同期內(nèi)，保證負責教化和督促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，依據(jù)案情嚴峻程度，愿接受相應的行政處理。

４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日

醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

2023醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)師聘用聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

詳細部門：_________電話：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________確定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)甲方負責辦理。

3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前__天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作實力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內(nèi)領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況須要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過__天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·老師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會探討確定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_________

詳細應聘部門負責人：_________

乙方(簽)：_____________

丙方(簽)：____________

_____年_____月______日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，酷愛本職工作，聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

醫(yī)生醫(yī)師聘用合同新

聘用單位(以下簡稱甲方):

詳細部門:電話:

受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:

受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方):確定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時,甲方有權單方面解除聘用,同

時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方供應并備查,同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦

公室?guī)椭笇?。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動,工作實力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務:

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作,交接后30日內(nèi)領取相應工資等酬勞,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者,須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,聽從甲方的工作支配,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特別狀況須要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,依據(jù)詳細時間扣除相應工資

未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方擔當相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·老師聘用合同

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保,并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定

身

份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方詳細部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章):年月日

詳細應聘部門負責人:年月日

乙方(簽):年月日

丙方(簽):年月日

附:聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導,酷愛本職工作,聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎

懲。

二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫(yī)生-元,護士與技師為-元,詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會探討確定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用(試用)人員商定工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三:聘用臨時工擔保責任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安,我愿為同志作擔保人。

2、在同志合同期內(nèi),保證負責教化和督促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,依據(jù)案情嚴峻程度,愿接受相應的行政處理。

4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

擔保人簽字:

用人部門蓋章:

年月日

年月日

醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：

詳細部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：確定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、_____待遇與獎懲

1、試用期月_____為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月_____為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_____扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月_____中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)_____及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的_____等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室?guī)椭笇В?/p>

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作實力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內(nèi)領取相應_____等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意接著聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況須要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應_____

。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月_____獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家運用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定_____標準并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

詳細應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，酷愛本職工作，聽從科室支配。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放_____及實施獎

懲。

二、_____規(guī)定：試用期月_____醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月_____為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會探討確定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用（試用）人員商定_____標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

１、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔保人。

２、在同志合同期內(nèi)，保證負責教化和督促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，依據(jù)案情嚴峻程度，愿接受相應的行政處理。

４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦

公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日

診所醫(yī)生聘用合同書

甲方診所：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________電話：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、同等,協(xié)商一樣的基礎上,簽訂聘用合同如下：

一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經(jīng)營此門診,營業(yè)執(zhí)照為甲方全部。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_年(自年______年______月______日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望接著合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三、工作崗位

1、乙方職稱_________________(或職務)。

2、甲方有權依據(jù)實際須要及乙方實力狀況調(diào)動乙方工作,乙方應聽從甲方工作支配。

四、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：_________________

(2)乙方擁有有效資格(證件)

五、工作時間：_________________甲方依據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間依據(jù)須要詳細支配,每天工作8小時,每周休息一天。

六、勞動酬勞

乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,每月

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者或其它緣由,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資酬勞的;

(2)因身體健康狀況不能接著從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

九、甲方持有本合同的最終說明權。

甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________

_________________年_________________月_________________日

坐診醫(yī)生聘用合同

2023坐診醫(yī)生聘用甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。

一、協(xié)議工作時間:_________________

經(jīng)甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自2023年4月9日至2023年4月8日)。

兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。

如需中途終止本協(xié)議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

二、待遇:_________________

1、工作底薪:_________________初定每月8000元。

2、科主任績效嘉獎:_________________依據(jù)科室效益根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有績效安排制度由科室提出二級安排嘉獎額度和兌現(xiàn)。

3、科主任綜合目標責任制完成嘉獎:_________________依據(jù)醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫(yī)院一次性賜予嘉獎。

4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。

三、雙方職責:_________________

(一)甲方職責:_________________

1、甲方聘請乙方為甲方內(nèi)科首席專家、大內(nèi)科(內(nèi)一科)主任、內(nèi)科主任醫(yī)師,相關職責在聘書中明確。

2、甲方可以依據(jù)乙方的專業(yè)特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等)。

3、甲方全力支持乙方把大內(nèi)科中的心血管內(nèi)科打造成本市二甲醫(yī)院中的臨床重點?？?根據(jù)學科建設規(guī)劃逐年投入)。

4、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。

(二)乙方職責:_________________

1、乙方自愿到甲方工作,聽從甲方的要求和管理,自覺遵遵守法律律法規(guī)和甲方的各項。希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人診所醫(yī)生聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人診所醫(yī)生聘用甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、同等，協(xié)商一樣的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望接著合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方依據(jù)診所工作須要及乙方的資格，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2、甲方有權依據(jù)實際須要支配乙方工作，乙方應聽從甲方工作支配。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方依據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)須要詳細支配，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六、勞動酬勞

乙方的酬勞實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安醫(yī)療制度。并通過有效方式剛好告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的平安醫(yī)療制度。

2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

3、甲方依據(jù)崗位須要及有關醫(yī)療平安規(guī)定為乙方配臵和完善必要的平安防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療平安、操作規(guī)范提出合理管理看法及建議，甲方應主動響應或接受。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資酬勞或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不行抗力不能接著從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動酬勞。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

口腔醫(yī)生聘用合同書

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：口腔醫(yī)師

茲有聘用單位(甲方)：確定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

正式聘用期年工資為：元，請假時間不扣工資。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、根據(jù)口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方供應資格證及其他證件，乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事須要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的狀況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不擔當任何醫(yī)療和民事的法律責任。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：

(1)甲方提出聘用申請，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

(4)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

甲方：

乙方:

時間:

城市醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

2023城市醫(yī)院醫(yī)生聘用詳細部門：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：__________身份證號碼：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_____________確定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、剛好按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權