紀(jì)檢部規(guī)章制度參考范文（四篇）

第4頁共4頁紀(jì)檢部規(guī)章制度參考范文第一項：部門職責(zé)1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時定量完成上級交給的各項任務(wù)。3.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4.全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5.紀(jì)檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。第二項：人事制度(招新規(guī)則)對招新要求如下。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。第三項：例會制度每周二下午____點____分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。第四項：工作內(nèi)容1.每天晚自習(xí)紀(jì)檢部派出____人與生活部檢查信息管理系班級的紀(jì)律和衛(wèi)生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學(xué)生處和系部。2.系部有重要活動，紀(jì)檢部將會派諾干名成員協(xié)助。如。迎新晚會、技能節(jié)、運動會等。1第五項：考核標(biāo)準(zhǔn)一、獎勵制度1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚(yáng)。2、在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。二、懲罰制度1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交300字檢討。2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評，并交出500字檢討。5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6、成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。第六項：部門管理制度1、對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù)，且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向社長匯報工作的情況。2、對干事的職責(zé)規(guī)定：2按時出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門開展的各項活動。4、部門體系紀(jì)檢部部門體系：一個部長、若干名紀(jì)檢部干事。紀(jì)檢組職責(zé)：對信息管理系出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)信息管理系的工作。5、退部制度對于干事退出系學(xué)生會，該干事需提前一月向部長遞交退部申請，經(jīng)學(xué)社管理老師批準(zhǔn)后方可正式退出。第七項：考勤細(xì)則1、請假。有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向部長打電話進(jìn)行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。2、遲到。未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3、早退。會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。需交300字檢討。4、缺勤。不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺將手機(jī)調(diào)至靜音、保持安靜。第八項：行為規(guī)范1、每次例會按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2、話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會使用“您好”，“對不起”“謝謝”等禮貌用語。33、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。4、如實向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。5、部門學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴(yán)重事項需第一時間向上級報告。信息管理系啟明星學(xué)社紀(jì)檢部制____年____月____日4紀(jì)檢部規(guī)章制度參考范文（二）1、紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。3、紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4、全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5、紀(jì)檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀(jì)檢工作隊隊員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。紀(jì)檢部規(guī)章制度參考范文（三）一、懲罰制度1)遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。2)無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。5)對大隊成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6)成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。二、獎勵制度1)對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在紀(jì)檢大會或紀(jì)檢部開例會時進(jìn)行大會表揚(yáng)。2)再評推優(yōu)、先進(jìn)個人等榮譽(yù)時，紀(jì)檢工作隊將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。三、紀(jì)檢工作組長及紀(jì)檢大隊隊員員職責(zé)規(guī)定、要求及____體系1)對組長的職責(zé)規(guī)定。組長根據(jù)計劃向隊員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對隊員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內(nèi)的工作。2)對隊員員職責(zé)范圍的規(guī)定。按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加院學(xué)生會開展的各項活動。3)組長應(yīng)有較強(qiáng)的____管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。4)工作人員在遇到____(____如。查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等)應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下(學(xué)生出勤抽查情況表)，然后需第一時間向上級報告。5)對于隊員退出學(xué)生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。6)紀(jì)檢部____體系：一個部長、兩個副部長、紀(jì)檢大隊下設(shè)一個秘書組和五個紀(jì)檢組。各組組長原則上由干事?lián)?。秘書組職責(zé)：負(fù)責(zé)各種活動的策劃，全院出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)各組的工作，部門的考勤。紀(jì)檢組職責(zé)：對院學(xué)生會紀(jì)檢部職責(zé)的執(zhí)行。四、考勤細(xì)則1)請假。有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進(jìn)行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。2)遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3)早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4)缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5)參加工作例會時，必須自覺關(guān)閉手機(jī)、保持安靜。五、行為規(guī)范1、查勤1)按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2)說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。2、維護(hù)晚會等活動的秩序1)不遲到早退。2)積極維護(hù)活動等各項秩序。3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。旅游系紀(jì)檢部紀(jì)檢部規(guī)章制度參考范文（四）一、工作章程總綱全體紀(jì)檢部成員必須遵循“協(xié)助學(xué)院，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生工作”為己任。要領(lǐng)1)嚴(yán)格自律，遵守學(xué)院一切規(guī)章制度。2)鐵面無私，對學(xué)生內(nèi)部的不良現(xiàn)象要敢于及時反映和揭露。3)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作要認(rèn)真仔細(xì)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，不以任何理由掩蓋錯誤。4)團(tuán)結(jié)一致，所有紀(jì)檢部成員必須團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為紀(jì)檢部工作著想。5)講話禮貌，工作之中注意禮貌用語。6)對紀(jì)檢部中存有分裂、不團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派者，經(jīng)查實屬實者定嚴(yán)肅處理或辭退。7)工作期間，必須佩戴工作證。8)本部成員要踴躍參加各項活動，投身學(xué)校管理，積極提出合理化建議。9)處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。二、規(guī)章制度1.會議制度1)本部每兩周召開一次例會，時間定為周日18。30，地點在東教500會議室，主要解決前段時間內(nèi)發(fā)生的事宜(特殊情況另行通知)。2)召開會議時，除不得已情況下，必須參加，有事不能參加的人需提前請假。3)會議上必須嚴(yán)肅，積極發(fā)言，不得說笑、大聲喧嘩，談?wù)摃h之外的事情。4)會議的參加情況納入會議記錄。5)會議結(jié)束后及時總結(jié)，貫徹落實會議要求。2.工作規(guī)章1)工作中必須提高效率，盡善盡美的完成工作，盡量避免誤記。2)工作中應(yīng)及時反饋學(xué)生中的突發(fā)事件及違紀(jì)現(xiàn)象，不得徇私舞弊、瀆職、推卸責(zé)任。3)工作中要多征求他人意見，因莽撞導(dǎo)致重大事故發(fā)生者，則后果自負(fù)。4)大型活動中須聽從部長及副部長的安排，全力完成安全引導(dǎo)工作，以及會場安排和秩序。3.獎懲制度總則本制度目的在于量化成員審核制度標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期末由獎懲制度的考勤情況判斷成員的工作成績。未詳盡的項目，隨時補(bǔ)充，提交部長、副部長審查后方才有效細(xì)則(一)懲罰制度1)遲到累計三次者記為一次缺勤，逛例會者記為一次缺勤。2)無故缺勤兩次者給與口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)工作中不認(rèn)真職守者，給予警告并通報批評。5)紀(jì)檢部成員無特殊情況，凡本學(xué)期內(nèi)請假超過五次者取消評優(yōu)資格。(二)獎勵制度1)對于工作中做出突出表現(xiàn)的成員，可在紀(jì)檢部開例會進(jìn)行大會表揚(yáng)。2)在評先進(jìn)個人、優(yōu)秀干事等榮譽(yù)時，紀(jì)檢部將以公平、公正的原則公開投票選舉，現(xiàn)場公布結(jié)果。三、紀(jì)檢部工作職能細(xì)則____人員編制及工作職能1)部長。統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢部各項工作，接受上級指示，下達(dá)工作指示，聯(lián)系協(xié)調(diào)其他各部工作，督查和督促副部長及干事的工作。2)副部長：協(xié)助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達(dá)工作任務(wù)，進(jìn)行工作總結(jié)。3)助理：協(xié)助部長、副部長做好平時考勤匯總，以及會議記錄。4)組長。直接負(fù)責(zé)本組的全面工作，并積極提出工作意見，配合部長、副部長做好各項工作。5)監(jiān)督委員。協(xié)助組長督促各項工作地順利完成，并對工作中突發(fā)的問題及時向組長反映。6)干事。負(fù)責(zé)各項工作的完成，認(rèn)真完成工