2023年項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書(shū)目

物業(yè)公司項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、職位名稱:管理處經(jīng)理

2、干脆上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理

3、干脆下級(jí):客服主管、修理主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、干脆責(zé)任:

(1)仔細(xì)執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作安排和指令,定期向管委會(huì)和公司匯報(bào)管理處工作狀況,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)力。

(2)干脆負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門工作的連接和規(guī)范,對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順當(dāng)開(kāi)展。

(3)不斷建立和完善各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動(dòng)收集客戶看法,剛好仔細(xì)的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參與業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,收集各類信息,接受合理化建議,協(xié)作管委會(huì)召開(kāi)小區(qū)業(yè)主(代表)大會(huì),審議通過(guò)各項(xiàng)事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)干脆負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

(6)負(fù)責(zé)管理處詳細(xì)經(jīng)營(yíng)管理工作,主動(dòng)完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費(fèi)用支出的審批工作,合理限制費(fèi)用開(kāi)支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作支配,負(fù)責(zé)本部門員工月度工作效績(jī)考評(píng),職員、職工每半年工作效績(jī)的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。

(8)負(fù)責(zé)審批各類物資的選購(gòu) 管理工作,限制本部門的物資進(jìn)出、選購(gòu) 程序。

(9)負(fù)責(zé)審批本部門月度的培訓(xùn)安排,監(jiān)督各類員工培訓(xùn)的支配、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)狀況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修安排及年檢安排的審核,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量限制和竣工驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。

(11)組織每周管理處工作例會(huì),剛好了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn),剛好處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實(shí)狀況。

(12)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度工作例會(huì),剛好了解處理信息,工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,并實(shí)行各種措施予以改進(jìn)。

(13)制定b級(jí)夜間查崗安排,合理支配夜間查崗人員并監(jiān)督查崗狀況,以確保小區(qū)平安保衛(wèi)工作質(zhì)量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)按安排有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

(15)負(fù)責(zé)培育管理人才,對(duì)管理處各類人員加薪、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)及獎(jiǎng)金安排等事宜提出看法。

(16)關(guān)切員工生活,為員工解決實(shí)際困難,支配與落實(shí)員工的業(yè)余文化生活及體育活動(dòng),增加集體凝合力。

(17)負(fù)責(zé)組織市及國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評(píng)比申報(bào)、實(shí)施工作,切實(shí)提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作安排,并監(jiān)督各項(xiàng)安排工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)對(duì)本部門各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效運(yùn)用管理負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)本部門的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)本部門員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

7、主要權(quán)力:

(1)對(duì)違反公司各項(xiàng)制度行為的懲罰建議權(quán)。

(2)對(duì)所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、懲罰權(quán)。

(3)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(4)代表公司對(duì)外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門或機(jī)構(gòu)的權(quán)力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營(yíng)管理工作

發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.kbd項(xiàng)目建設(shè)與管理。

2.項(xiàng)目任務(wù)書(shū)編制、安排分解、組織實(shí)施以保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。

3.自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)申辦與管理。

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

ppp工程項(xiàng)目管理經(jīng)理1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)必需有8年以上ppp工程項(xiàng)目的管理閱歷

必需有同時(shí)管理2個(gè)及以上項(xiàng)目的閱歷1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)實(shí)力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,詳細(xì)工作職責(zé)如下:

1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項(xiàng)目安排并推動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)海外自研嬉戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;

5.負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)實(shí)力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,酷愛(ài)嬉戲;

2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)閱歷;

4.擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和抗壓實(shí)力;

5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開(kāi)拓精神,思維靈敏;

6.精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

項(xiàng)目管理類項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理包括銷售管理,市場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理和供應(yīng)商管理等;%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等%負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本限制等;任職資格:教化背景:◆?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體合作推廣方面的培訓(xùn)。閱歷:◆主辦方會(huì)展單位5年以上的展會(huì)工作閱歷,3年以上的展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理閱歷(展覽主辦方行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先)技能技巧:◆英語(yǔ)精通,高校英語(yǔ)六級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)寫作實(shí)力強(qiáng);◆較強(qiáng)的管理實(shí)力和工作協(xié)調(diào)實(shí)力,敏銳的市場(chǎng)洞察實(shí)力,較強(qiáng)的文字表達(dá)實(shí)力;◆能運(yùn)用ms-officeword和excel辦公軟件和計(jì)算機(jī);◆文字功底深厚,英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯實(shí)力佳優(yōu)先考慮。看法:◆工作主動(dòng)熱忱,責(zé)任心強(qiáng);◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;◆有較強(qiáng)的溝通實(shí)力、嚴(yán)密的思維和良好的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力,反應(yīng)靈敏,應(yīng)變實(shí)力強(qiáng)。

技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)項(xiàng)目管理部經(jīng)理信雅達(dá)信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá)崗位職責(zé):

1)整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)安排、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推動(dòng)看法及前期打算;

2)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目政策解讀與探討,項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件把控,基金、獎(jiǎng)項(xiàng)信息、申報(bào)渠道、政策的收集,以及公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘;

3)協(xié)調(diào)并整合公司資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;

4)收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料;

5)查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

6)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料打算及申報(bào);

7)企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、管理體系等申報(bào)/認(rèn)證/管理;

8)企業(yè)員工職稱考試及申報(bào),對(duì)資質(zhì)所需配備的人員證書(shū)有足夠的閱歷,熟識(shí)辦理流程;

9)依據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議;

10)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目資源申報(bào)的培訓(xùn)工作;

11)剛好了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。

任職要求:

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

2)5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作閱歷;

3)有較強(qiáng)邏輯思維實(shí)力、分析推斷實(shí)力,文字功底強(qiáng),擅長(zhǎng)分析、匯總及整理;

4)做事細(xì)致、周全、有責(zé)任心,具備良好的合作精神。

pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；供應(yīng)模板、查對(duì)清單、方法等；

2.負(fù)責(zé)和職能部門、開(kāi)發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)力導(dǎo)入和制度推行。

4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、剛好激勵(lì)等工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。

1.高校本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐閱歷，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)閱歷，有流程建設(shè)閱歷、度量分析閱歷；

3.熟識(shí)項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)、項(xiàng)目管理流程，駕馭項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)；

4.具備精彩的分析、歸納、總結(jié)的實(shí)力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫實(shí)力；

5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過(guò)cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證閱歷的優(yōu)先考慮；

6.有項(xiàng)目管理工具開(kāi)發(fā)閱歷者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖起先)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖起先)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位

項(xiàng)目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)理北京新僑物業(yè)管理有限公司北京新僑物業(yè)管理有限公司,新僑物業(yè),新僑職責(zé)描述:

物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理閱歷,具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績(jī)。

任職要求:

有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng),管理水平。

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo經(jīng)理/項(xiàng)目管理工程師維也納酒店維也納酒店有限公司,維也納酒店

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安排、范圍、成本、質(zhì)量、執(zhí)行進(jìn)度及供應(yīng)商的管控;

2.制定或指導(dǎo)編制各類型的項(xiàng)目管理規(guī)范和流程、模板和工具;

3.協(xié)助協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行;

4.參加人力資源系統(tǒng)的搭建與實(shí)施;

5.人均效能跟蹤、關(guān)聯(lián)關(guān)系審計(jì)、人崗匹配分析與人力成本分析。

1、教化背景:大專及以上學(xué)歷,理工科背景佳;

2、工作閱歷:至少三年以上項(xiàng)目管理閱歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)至少3個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)過(guò)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)先);

3、良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變實(shí)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

4、嫻熟運(yùn)用office辦公軟件,良好的ppt寫作實(shí)力。

1、有過(guò)pmo管理閱歷優(yōu)先;

2、具備pmp認(rèn)證人員優(yōu)先;

3、有酒店行業(yè)軟件項(xiàng)目閱歷優(yōu)先。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門工作和人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;

3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推動(dòng)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推動(dòng)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作閱歷，精通商務(wù)和服務(wù)流程;

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)實(shí)力;

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力;

4、嫻熟運(yùn)用各類辦公軟件。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位

項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；

2.指導(dǎo)并幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；

3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門，幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過(guò)程。

崗位要求：

1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.有5年及以上項(xiàng)目管理閱歷；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；

4.有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；

5.有外企工作背景優(yōu)先。

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)車載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:

項(xiàng)目啟動(dòng)階段:

a)進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔

b)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

項(xiàng)目概念、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段

a)制定項(xiàng)目具體進(jìn)度安排

b)幫助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，剛好了解部門需求和處理埋怨

c)定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議

d)負(fù)責(zé)剛好更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制安排和試制通知

e)監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并剛好上報(bào)

f)可以跨部門協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順當(dāng)開(kāi)展

g)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評(píng)審

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段

a)負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料

b)組織結(jié)項(xiàng)評(píng)審

2.通過(guò)與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作安排

3.利用項(xiàng)目管理工具和閱歷，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)行措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

4.依據(jù)項(xiàng)目安排及任務(wù)優(yōu)先級(jí)/資源，有效解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題

5.協(xié)作產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品

6.維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

7.跟蹤客戶問(wèn)題反饋，制定并執(zhí)行后期升級(jí)安排

任職要求:

1.至少熟識(shí)一家知名主機(jī)或零部件廠的開(kāi)發(fā)流程

2.了解汽車電子開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理

3.10年以上工作閱歷，具備技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作實(shí)力，有系統(tǒng)化的問(wèn)題分析實(shí)力和解決問(wèn)題的實(shí)力

5.對(duì)未知領(lǐng)域有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和探討實(shí)力，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)

6.具備商業(yè)意識(shí)和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠駕馭雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點(diǎn)

7.熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，酷愛(ài)汽車、互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同將來(lái)車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)車載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理/市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理米么金融上海米么金融信息服務(wù)有限公司，上海米么職位描述:

1.孵化類項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，能夠深化了解項(xiàng)目的商業(yè)邏輯，從零到一的推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目。

2.依據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展須要，深化了解用戶和市場(chǎng)，負(fù)責(zé)異業(yè)渠道拓展、挖掘潛在合作渠道;

3.負(fù)責(zé)商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4.對(duì)合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)及優(yōu)化，依據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣、運(yùn)營(yíng)策略，并對(duì)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提出合理化建議;

5.剛好了解分析市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，形成分析報(bào)告。

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1.本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)渠道工作閱歷;

2.具備商業(yè)敏感度，及精彩的溝通談判和學(xué)習(xí)實(shí)力;

3.優(yōu)秀的的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、解決方案實(shí)力，有勝利落地項(xiàng)目閱歷。

4.有良好的分析策劃實(shí)力，較強(qiáng)的應(yīng)變實(shí)力和抗壓實(shí)力

5.有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群管理方法探討與落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目群的運(yùn)營(yíng)工作，駕馭信息化項(xiàng)目