機關(guān)考勤制度官方版（四篇）

第2頁共2頁機關(guān)考勤制度官方版一、考勤范圍：黨政干部、機關(guān)工勤人員。二、考勤方式：1、例會制：每周一、假期前一天、節(jié)假日期滿第一天上午9。30召開例會，考勤范圍內(nèi)的黨政干部為參會對象。應(yīng)考勤的全體工作人員必須按時參會并簽到，無故未參會、找人代簽，一律按當(dāng)日缺勤處理；2、點名制。黨政辦在所有例會上進(jìn)行點名，并作好考勤記載。3、簽到制。除例會時間外，其他工作日需在當(dāng)日早____點前在黨政辦簽到，____點整黨政辦人員必須將當(dāng)日簽到冊鎖入柜中。嚴(yán)禁補簽、代簽。三、請假制度：差假、事假、病假必須書面請假，請假一天需分管領(lǐng)導(dǎo)及分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，請假兩天及兩天以上需分管領(lǐng)導(dǎo)、分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，按程序?qū)徟蠼稽h政辦考勤。因特殊原因未書面請假，到崗后必須按請假程序補寫假條交黨政辦。公務(wù)員及事業(yè)單位人員每年事假不得超過____天。每月由黨政辦按照簽到冊及假條統(tǒng)計機關(guān)所有考勤人員出勤、缺勤情況，作為年度考核依據(jù)，并相應(yīng)扣發(fā)其補貼。四、處理辦法：1、黨政辦每月統(tǒng)計一次出勤情況，并將考勤結(jié)果以書面形式上報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。例會通報及上墻公示后，留黨政辦備案；2、無故未簽到、無故未參加例會按照當(dāng)日缺勤處理。缺勤一天按元的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)放補貼時扣除；3、缺勤或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)上級主管部門審批后，予以辭退；4、請長假或自愿離崗者按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；5、參加組織安排的出差、學(xué)習(xí)、考察等活動的，視為出勤，不扣任何費用。二〇一〇年____月____日機關(guān)考勤制度官方版（二）一、建立工作日和會議、____活動考勤制度，考勤內(nèi)容包括工作人員的出勤率和工作質(zhì)量、效率等。二、局設(shè)立考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局____領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員為各副職局長、行政辦公室主任和黨委辦公室主任。三、對____工作人員出勤實行考勤機簽到與抽檢相結(jié)合的方式。機關(guān)人員每天早晨上班、中午下班及上班、晚間下班應(yīng)在考勤機上錄入指紋，如因公出、外出辦事等特殊事由未能錄入指紋，由各科長、主任到行政辦公室說明情況，并由行政辦公室記錄注明，否則一律視為缺勤或遲到、早退。日常抽檢由主管副局長____行政辦公室主任和黨委辦公室主任采取定期、不定時的方式對機關(guān)各科、室人員出勤情況進(jìn)行抽檢。四、每月____日前由局行政辦公室將機關(guān)各科、室的考勤情況進(jìn)行匯總后向局考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報并張榜公布。五、凡召開會議或____活動時，實行點名和會議簽到制度。因事不能參加會議或____活動的必須事先向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或主管副局長請假。遲到、早退、無故不參加會議或____活動者，一律按缺勤一天處理。六、考勤計算標(biāo)準(zhǔn)1、出勤日以半天為計算單位。2、請事假(或病假)，四小時以內(nèi)的算半天；四小時以上八小時以內(nèi)的算一天。3、缺勤四小時以內(nèi)的算半天；四小時以上八小時以內(nèi)的算一天，超過一天按實際天數(shù)計算。4、事假、病假、產(chǎn)假、婚(喪)假、年休假、探親假等應(yīng)在辦妥請假手續(xù)后方可離崗(如遇緊急情況，不能親自到單位請假，可事先委托他人或通過電話等方式先行報告，事后補辦手續(xù)，并說明原因)，請假一天以下由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2-____天由分管副局長批準(zhǔn)，請假____天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。七、獎勵與處罰1、對出勤率高，工作認(rèn)真，積極肯干，完成任務(wù)好的____工作人員，給予表揚、獎勵。2、對出勤率低，工作馬虎，散漫懶惰，工作時間上網(wǎng)打游戲，完成任務(wù)差的____工作人員在進(jìn)行批評教育的同時，并依照《國家公務(wù)員條例》和《____工作目標(biāo)責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定實施處罰。3、對于全年無故缺勤3-____天的，取消其評先資格，同時納入工作目標(biāo)責(zé)任制百分考核；無故缺勤5-____天的，取消其享受的第____個月的獎勵工資；無故缺勤____天以上的，取消其年終崗位責(zé)任制獎；無故缺勤____天以上的，待崗學(xué)習(xí)一個月，待崗期間只發(fā)基本工資。4、年請事假累計5-____天的，取消其評先資格，同時納入工作目標(biāo)責(zé)任制百分考核；累計10-____天的，取消其享受的第____個月的獎勵工資；累計____天以上的，取消其年終崗位責(zé)任制獎。5、年請病假累計10-____天的，取消其評先資格，同時納入工作目標(biāo)責(zé)任制百分考核；累計15-____天的，取消其享受的第____個月的獎勵工資；累計____天以上的，取消其年終崗位責(zé)任制獎。本規(guī)定從即日起執(zhí)行，市局機關(guān)所屬各單位參照本規(guī)定執(zhí)行。機關(guān)考勤制度官方版（三）一、簽到制度工作日實行上下午雙簽到制度。按時上下班，不得遲到、早退、中途脫崗。查崗采取不定期形式進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)不在崗，按規(guī)定處理。具體規(guī)定：1、簽到由本人填寫，發(fā)現(xiàn)有代簽行為的，代簽人和被簽人各罰款____元。簽到冊截止簽名時間：上午8：30；下午1：30。2、遲到、早退一次罰款____元，一周之內(nèi)有三次遲到、早退行為的，回家待崗。以上處理均在局機關(guān)通報批評。二、請銷假制度1、副局長外出或請病、事假，由局長批準(zhǔn)。寫好請假條交辦公室備案。2、科室人員請假一天以內(nèi)由科室主任簽字批準(zhǔn)，提前寫好請假條，同時告知主管局長和辦公室備案。3、請假一天以上，五天(含五天)以內(nèi)，由主管局長簽字批準(zhǔn)，報辦公室備案。4、一次性請假超過五天(不含五天)的，一律報局長簽字批準(zhǔn)，并報辦公室備案。5、一次性病假、事假超過一個月的，由局長辦公會研究批準(zhǔn)。病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿二十年的發(fā)給工資(前兩項)的____%，工作年限滿二十年的工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，工資發(fā)(前兩項)的____%，工作年限滿十年的，工資發(fā)(前兩項)的____%。6、正?；榧贋開___天。7、正常產(chǎn)假為____天(包括產(chǎn)前產(chǎn)后)，實行晚婚晚育的(女1____周歲)獎勵____天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的，再獎勵產(chǎn)假____天。8、病、事假每月累計不得超過____天，否則，超出部分按日工資的____%扣發(fā)。特殊情況按局務(wù)會研究的意見辦理。9、各科室的考勤、出勤情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總登記，做到日考勤、周通報，并不定期檢查考勤情況?？记诮Y(jié)果作為年終機關(guān)干部考核獎懲的重要依據(jù)。三、上班制度1、上班期間嚴(yán)禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊。不得做上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上炒股、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事。機關(guān)查崗時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有行為之一者，對當(dāng)事人罰款____元，并在系統(tǒng)內(nèi)部通報批評。半年內(nèi)有兩次其行為或上述行為被上級部門查處或被媒體曝光的，發(fā)____％工資，回家待崗。2、科室人員上班期間外出要分別向主管局長、科室主任說明原因，報辦公室備案。否則，查崗時不在，按脫崗處理。3、上班期間查崗不在崗，未經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，科室主任不知情，辦公室也沒有備案，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，一周之內(nèi)三次脫崗，回家待崗。四、本考勤制度自____年____月____日起施行。機關(guān)考勤制度官方版（四）1、為保證工作的正常運行，全局人員須按規(guī)定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30，機關(guān)考勤制度。2、實行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8。30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。3、各種考勤時間均以小時為單位計算。____分鐘以上____小時以內(nèi)為____小時；超過____小時不到____小時為____小時，____小時以上不到____小時為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、關(guān)于遲到當(dāng)月遲到或早退____次扣發(fā)當(dāng)月工資的____元；當(dāng)月遲到或早退累計兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資____元；當(dāng)月遲到、早退累計____次扣發(fā)當(dāng)月工資____元；當(dāng)月遲到或早退累計____次以上(含____次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資____元，直到將當(dāng)月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過____分鐘，否則按曠工處理。5、關(guān)于曠工當(dāng)月累計曠工____個小時扣發(fā)當(dāng)月工資____%，當(dāng)月累計曠工____個小時扣發(fā)當(dāng)月工資____%，當(dāng)月累計曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資____%，當(dāng)月累計曠工____天扣發(fā)當(dāng)月工資____%，當(dāng)月累計曠工____天扣發(fā)當(dāng)工資____%，當(dāng)月累計曠工____天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計曠工超過____天扣除年終獎的____%，全年曠工累計超過____天以上的扣發(fā)年終獎____%，全年累計曠工超過____天扣發(fā)全部年終獎，全年累計曠工____天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動辭職處理，管理制度《機關(guān)考勤制度》。6、關(guān)于事假事假____天以內(nèi)須本人提前向主管局長請假，當(dāng)月事假超過____天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過____天，扣發(fā)年終全部獎金的____%，累計超過____天扣發(fā)年終獎金。7、關(guān)于病假病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補交請假條，連續(xù)超過____天(含____天)須出具醫(yī)院的診斷書。全年病假超過____天扣發(fā)年終獎____%，全年病假累計____天以上(含____天)扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計