2023年門崗崗位職責(zé)(20篇)

2023年門崗崗位職責(zé)(20篇)

書目

第1篇合規(guī)部門崗位職責(zé)

第2篇銀行部門崗位職責(zé)

第3篇售后部門崗位職責(zé)

第4篇品質(zhì)部門崗位職責(zé)

第5篇設(shè)計部門崗位職責(zé)

第6篇制造部門崗位職責(zé)

第7篇結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)

第8篇內(nèi)勤部門崗位職責(zé)

第9篇售前部門崗位職責(zé)

第10篇技術(shù)部門崗位職責(zé)

第11篇自動化部門崗位職責(zé)

第12篇醫(yī)學(xué)部門崗位職責(zé)

第13篇otc部門崗位職責(zé)

第14篇檢驗部門崗位職責(zé)

第15篇物流部門崗位職責(zé)

第16篇選購 部門崗位職責(zé)

第17篇零售部門崗位職責(zé)

第18篇旅游部門崗位職責(zé)

第19篇商業(yè)部門崗位職責(zé)

第20篇商標(biāo)部門崗位職責(zé)

合規(guī)部門崗位職責(zé)

合規(guī)部門經(jīng)理四環(huán)制藥北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥工作職

1、建立和更新集團市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運營合規(guī)管理制度,并對制度進行培訓(xùn)和檢查,

2、對集團客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進行合規(guī)評估。

3、對集團內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進行檢查。

4、對市場商務(wù)等運營等進行日常合規(guī)性檢查。

5、對合規(guī)檢查發(fā)覺的問題提出加強和完善管理的建議。

6、對各類投訴舉報進行調(diào)查核實,提出處理建議。

7、開展遵紀遵守法律、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。

8、協(xié)作審計部進行相關(guān)工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

任職要求:

1、高校本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟、管理等專業(yè)。

2、年齡35歲以下。

3、5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作閱歷,2年以上部門負責(zé)人工作閱歷。

4、大型外資藥企合規(guī)工作閱歷優(yōu)先。

5、適應(yīng)短期出差。

銀行部門崗位職責(zé)

財務(wù)會計蘇科建工集團有限公司蘇科建工集團有限公司,蘇科1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資照實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,剛好、精確供應(yīng)所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

4、參加公司年度預(yù)算的制定、月度資金運用安排,并與實際執(zhí)行狀況進行對比分析;

5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

任職資格

1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證;

2、能夠獨立進行賬務(wù)處理,熟識會計法規(guī)和稅法,嫻熟運用財務(wù)軟件;

3、具有良好的學(xué)習(xí)實力、獨立工作實力和財務(wù)分析實力;

4、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通實力、團隊精神。

售后部門崗位職責(zé)

修理工程師(售后部門)大朋vr上海樂相科技有限公司,大朋vr,樂相崗位職責(zé):

1:終端產(chǎn)品的檢測與修理,分析,具體數(shù)據(jù)登記;

2:能獨立完成客退產(chǎn)品(包括整機和零配件)檢測與困難故障定位工作;

3:能理解公司vr終端產(chǎn)品的技術(shù)性能和運行原理,能夠解答客戶的專業(yè)性問題(包括但

不限于運用方法、產(chǎn)品功能、故障解除),解除客戶對公司產(chǎn)品的疑慮;

4:為使倉庫庫存帳實相符,必需做好日常盤點與月末盤點工作;

5:依據(jù)銷售訂單,剛好發(fā)貨;

6:負責(zé)部分機型翻新對接事宜;

崗位要求:

1:對vr產(chǎn)品感愛好;

2:動手實力強,能勝任修理工作;

3:1年以上工作閱歷/符合要求的應(yīng)屆生

4:與部門內(nèi)部其他崗位工作人為的溝通實力強,有良好的技術(shù)分析推斷實力及修理實力;

品質(zhì)部門崗位職責(zé)

品質(zhì)部門經(jīng)理1、搭建公司質(zhì)量體系,實行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;

2、負責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,供應(yīng)可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;

3、負責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;

4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的緣由,對存在的質(zhì)量問題制度訂正和預(yù)防措施并組織實施;

5、負責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。1、本科以上學(xué)歷,英語六級以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理閱歷,磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;

2、精通品質(zhì)管理,對品質(zhì)過程全流程管控有豐富閱歷,能嫻熟處理品質(zhì)異樣,原則性強;

3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運行的主導(dǎo)閱歷;

4、熟識電子、機械牢靠性檢測儀器/設(shè)備;熟識電氣自動化理論;熟識自動化行業(yè)驗收標(biāo)準和測試標(biāo)準,對產(chǎn)品的牢靠性測試方法有見解,熟識工廠體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認證流程;

5、有很強的溝通協(xié)調(diào)實力,有吃苦耐勞的精神。1、搭建公司質(zhì)量體系,實行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;

2、負責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,供應(yīng)可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;

3、負責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;

4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的緣由,對存在的質(zhì)量問題制度訂正和預(yù)防措施并組織實施;

5、負責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。

設(shè)計部門崗位職責(zé)

整車試驗經(jīng)理工作職責(zé):

1、支配開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作閱歷;

2、有豐富的整車開發(fā)閱歷,熟識相關(guān)試驗標(biāo)準;

3、有駕駛協(xié)助系統(tǒng)測試閱歷者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團隊管理閱歷。工作職責(zé):

1、支配開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作閱歷;

2、有豐富的整車開發(fā)閱歷,熟識相關(guān)試驗標(biāo)準;

3、有駕駛協(xié)助系統(tǒng)測試閱歷者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團隊管理閱歷。

制造部門崗位職責(zé)

設(shè)備工裝制造部門主管負責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運作,關(guān)注平安,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;

負責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機的設(shè)計開發(fā)和項目實施;

協(xié)調(diào)非標(biāo)機械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;

負責(zé)自動化限制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;

負責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。

對項目中設(shè)計對象的平安,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。

項目前期參加技術(shù)溝通,參加方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。

項目執(zhí)行期間,負責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及選購 技術(shù)協(xié)議編寫。

負責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題供應(yīng)解決方案。

嫻熟機械機構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知氣動/液壓原理及選型運用,了解伺服原理能進行電機等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程限制技術(shù),了解機器人集成應(yīng)用。

機械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;

嫻熟駕馭autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;

嫻熟駕馭伺服電機、步進電機等限制

嫻熟駕馭自動化儀表,閥門等限制

熟識ab的plc編程調(diào)試;

有自動化生產(chǎn)詳細設(shè)計項目閱歷者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有閱歷者優(yōu)先;

良好的溝通實力,書面表達實力,能進行基本的英語溝通;

了解精益生產(chǎn)和人機工程

仔細負責(zé),主動主動,專注投入和團隊精神。負責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運作,關(guān)注平安,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;

負責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機的設(shè)計開發(fā)和項目實施;

協(xié)調(diào)非標(biāo)機械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;

負責(zé)自動化限制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;

負責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。

對項目中設(shè)計對象的平安,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。

項目前期參加技術(shù)溝通,參加方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。

項目執(zhí)行期間,負責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及選購 技術(shù)協(xié)議編寫。

負責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題供應(yīng)解決方案。

嫻熟機械機構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知氣動/液壓原理及選型運用,了解伺服原理能進行電機等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程限制技術(shù),了解機器人集成應(yīng)用。

機械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;

嫻熟駕馭autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;

嫻熟駕馭伺服電機、步進電機等限制

嫻熟駕馭自動化儀表,閥門等限制

熟識ab的plc編程調(diào)試;

有自動化生產(chǎn)詳細設(shè)計項目閱歷者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有閱歷者優(yōu)先;

良好的溝通實力,書面表達實力,能進行基本的英語溝通;

了解精益生產(chǎn)和人機工程

仔細負責(zé),主動主動,專注投入和團隊精神。

結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)

金融渠道經(jīng)理路路由上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由1.負責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;

2.負責(zé)與各類金融機構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓機構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;

3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu),落地項目;

4.負責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析,推動合作項目進度并落實操作與實施;

5.全面負責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上金融機構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構(gòu)合作相關(guān)工作閱歷;

3.了解金融機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有肯定的人脈資源;

4.優(yōu)秀的商務(wù)談判實力和文案演示實力,工作思路清楚、擅長溝通。

內(nèi)勤部門崗位職責(zé)

部門內(nèi)勤上海執(zhí)誠上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠職責(zé)描述:

1.主要幫助部門內(nèi)日常工作;

2.負責(zé)整理客戶資料并存檔等;

3.負責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年及以上相關(guān)閱歷;

3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)支配的閱歷;

4、計算機辦公軟件運用嫻熟;

5、性特別向陽光,做事仔細細致,家住旁邊者優(yōu)先。

售前部門崗位職責(zé)

詢問部(售前)-部門經(jīng)理福州頂點信息管理有限公司福州頂點信息管理有限公司,頂點信息崗位職責(zé):

1負責(zé)對項目前期售前方案、規(guī)劃以確保項目售前工作的充分性與合理性;

2.負責(zé)公司重點項目的售前支持工作,包括可研方案、投標(biāo)技術(shù)方案編寫和審核、講標(biāo)及答疑等;

3.負責(zé)售前部門整體規(guī)劃與部門建設(shè)工作并負責(zé)全面主持部門管理事務(wù);

4.負責(zé)公司各類項目投標(biāo)策略制定、分析與評估并進行投標(biāo)策略的最終決策。

5.負責(zé)公司全部項目投標(biāo)文件的審核,以確保投標(biāo)文件的規(guī)范性與符合性;

6.精確把握公司產(chǎn)品拓展方向;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),具備扎實的it系統(tǒng)學(xué)問,能適應(yīng)出差;

2.5年及以上管理軟件行業(yè)企業(yè)管理應(yīng)用軟件售前支持工作閱歷,其中2年以上團隊管理閱歷;

3.具備優(yōu)秀的可研方案、解決方案編寫和講解實力;

4.具有較強項目招投標(biāo)文件的理解、分析與推斷實力;

5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)實力,高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感。

技術(shù)部門崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通聘請人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、協(xié)作制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參加戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的探討、設(shè)計;

3、負責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準規(guī)范;

4、負責(zé)部門的日常管理以及團隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作閱歷8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維閱歷;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團隊管理實力、分析推斷實力、系統(tǒng)思維實力和責(zé)任心。

4、熟識java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),嫻熟運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟識python語言,熟識sqlserver、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通實力,組織協(xié)調(diào)實力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達實力和學(xué)習(xí)實力。

自動化部門崗位職責(zé)

具有設(shè)備的自動化設(shè)計和安裝閱歷,特別熟識plc的編程和應(yīng)用;

熟識凹凸壓的電路設(shè)計和各種自動化電路,對plc的電腦人機應(yīng)用軟件有肯定的認知;

性格開朗,思路敏捷,并有良好的團隊合作精神;

吃苦耐勞,勤奮好學(xué),并能依據(jù)公司需求,短期出差;

有半導(dǎo)體從業(yè)閱歷優(yōu)先,高學(xué)歷者和年輕者優(yōu)先考慮。

依據(jù)技術(shù)部門的技術(shù)要求設(shè)計plc的程序,完成機臺零部件的邏輯工作;

實現(xiàn)機臺的系統(tǒng)布線,并幫助外包人機軟件的最終功能測試。

戶口不限,可支配異地面試。工資上不封頂,可依據(jù)條件進一步調(diào)整。其他福利和年終獎金可以面議。

醫(yī)學(xué)部門崗位職責(zé)

臨床培訓(xùn)專員(南京)(杭州)職位介紹:

1.臨床培訓(xùn)專員作為過敏原醫(yī)學(xué)探討所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。

2.勇于創(chuàng)新,酷愛醫(yī)學(xué)教化,與市場部門、醫(yī)學(xué)部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事務(wù)和活動。

3.擔(dān)當(dāng)臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)學(xué)問的一樣性

4.依據(jù)所負責(zé)區(qū)域進行市場分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定具體且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床溝通安排;

5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容學(xué)問,如美學(xué)學(xué)問、面部解剖、面部評估;

6.定期有安排的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且依據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進活動安排;

7.與醫(yī)學(xué)部一起參加/組織區(qū)域及全國學(xué)術(shù)教化活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進行活動的質(zhì)量評估及管理

8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)溝通,評估與發(fā)展kol并進行產(chǎn)品觀念分級管理,培育kol規(guī)范的注射技巧與理念。培育并發(fā)展kol

9.供應(yīng)區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作

職位要求:

1.臨床培訓(xùn)專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學(xué)教化經(jīng)理)

2.教化背景為醫(yī)學(xué)類相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類行業(yè)碩士學(xué)歷)

3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專員,市場專員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮職位介紹:

1.臨床培訓(xùn)專員作為過敏原醫(yī)學(xué)探討所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。

2.勇于創(chuàng)新,酷愛醫(yī)學(xué)教化,與市場部門、醫(yī)學(xué)部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事務(wù)和活動。

3.擔(dān)當(dāng)臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)學(xué)問的一樣性

4.依據(jù)所負責(zé)區(qū)域進行市場分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定具體且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床溝通安排;

5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容學(xué)問,如美學(xué)學(xué)問、面部解剖、面部評估;

6.定期有安排的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且依據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進活動安排;

7.與醫(yī)學(xué)部一起參加/組織區(qū)域及全國學(xué)術(shù)教化活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進行活動的質(zhì)量評估及管理

8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)溝通,評估與發(fā)展kol并進行產(chǎn)品觀念分級管理,培育kol規(guī)范的注射技巧與理念。培育并發(fā)展kol

9.供應(yīng)區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作

職位要求:

1.臨床培訓(xùn)專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學(xué)教化經(jīng)理)

2.教化背景為醫(yī)學(xué)類相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類行業(yè)碩士學(xué)歷)

3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專員,市場專員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮

otc部門崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.依據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售安排和銷售措施,完成公司下達的銷售目標(biāo);

2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣安排;

3.組織、指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的詳細工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;

4.對區(qū)域內(nèi)otc代表進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;

5.剛好向公司上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場信息。

任職資格:

1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先錄用。

檢驗部門崗位職責(zé)

選購 總監(jiān)一、職位目標(biāo):

依據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材選購 部的日常事務(wù)及人員管理;依據(jù)公司選購 目標(biāo)及需求,制定包材選購 安排,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材選購 成本,確保供應(yīng),并協(xié)作公司包材質(zhì)量檢驗部門限制選購 包材的質(zhì)量。

二、崗位職責(zé):

1、支配并監(jiān)督本部門協(xié)作公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;

2、主持包材選購 部全面工作,負責(zé)制訂和完善部門選購 流程及制度,并組織實施;

3、審核本部門全部選購 合同及訂單,并根據(jù)要求進行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;

4、依據(jù)選購 安排需求制訂并組織實施本部門的選購 工作;

5、跟蹤、指導(dǎo)各科室選購 安排的實施,合理限制,削減損耗;

6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓(xùn)安排;

三、崗位要求:

1、選購 、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

1、10年以上選購 工作閱歷,5年以上同崗位工作閱歷(食品企業(yè)優(yōu)先);

2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);

3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)學(xué)問;

4、英語良好;

四、職業(yè)晉升通道:

包材選購 部總監(jiān)→選購 中心副總經(jīng)理→選購 中心總經(jīng)理

一、職位目標(biāo):

依據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材選購 部的日常事務(wù)及人員管理;依據(jù)公司選購 目標(biāo)及需求,制定包材選購 安排,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材選購 成本,確保供應(yīng),并協(xié)作公司包材質(zhì)量檢驗部門限制選購 包材的質(zhì)量。

二、崗位職責(zé):

1、支配并監(jiān)督本部門協(xié)作公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;

2、主持包材選購 部全面工作,負責(zé)制訂和完善部門選購 流程及制度,并組織實施;

3、審核本部門全部選購 合同及訂單,并根據(jù)要求進行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;

4、依據(jù)選購 安排需求制訂并組織實施本部門的選購 工作;

5、跟蹤、指導(dǎo)各科室選購 安排的實施,合理限制,削減損耗;

6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓(xùn)安排;

三、崗位要求:

1、選購 、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

1、10年以上選購 工作閱歷,5年以上同崗位工作閱歷(食品企業(yè)優(yōu)先);

2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);

3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)學(xué)問;

4、英語良好;

四、職業(yè)晉升通道:

包材選購 部總監(jiān)→選購 中心副總經(jīng)理→選購 中心總經(jīng)理

物流部門崗位職責(zé)

物流部門負責(zé)人崗位職責(zé):

1.負責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負責(zé)整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)支配和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)異樣分析;

2.收貨時遇見異樣狀況剛好與采銷溝通、平常工作中合理支配時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并剛好處理跨部門的異樣問題;

3.負責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;

4.負責(zé)整體倉庫理貨工作,合理安排理貨員工,針對理貨途中發(fā)覺的異樣狀況合理分析;

5.負責(zé)制作補貨安排,在補貨時發(fā)覺的異樣問題合理分析;

6.負責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團隊建設(shè)和人才梯隊培育。

任職要求:問下管轄倉庫面積,熟識:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟識計算機基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);擅長數(shù)據(jù)分析和報表制作;

2.熟識物流相關(guān)學(xué)問,有豐富的物流運營閱歷,甲方工作經(jīng)驗,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)閱歷,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟識貨品的進,出,退,換,電商;崗位職責(zé):

1.負責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負責(zé)整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)支配和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)異樣分析;

2.收貨時遇見異樣狀況剛好與采銷溝通、平常工作中合理支配時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并剛好處理跨部門的異樣問題;

3.負責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;

4.負責(zé)整體倉庫理貨工作,合理安排理貨員工,針對理貨途中發(fā)覺的異樣狀況合理分析;

5.負責(zé)制作補貨安排,在補貨時發(fā)覺的異樣問題合理分析;

6.負責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團隊建設(shè)和人才梯隊培育。

任職要求:問下管轄倉庫面積,熟識:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟識計算機基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);擅長數(shù)據(jù)分析和報表制作;

2.熟識物流相關(guān)學(xué)問,有豐富的物流運營閱歷,甲方工作經(jīng)驗,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)閱歷,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟識貨品的進,出,退,換,電商;

選購 部門崗位職責(zé)

選購 部門經(jīng)理1.monitorsupplymarkettrendsandbusinessneedstodevelopsourcing&managementstrategiesunderresponsibility;

2.understandsupplymarketstodevelopacostmodelandanalysiskeycostdriveraccordinglyforcostsavingprojects;

3.keepupdatedwithlatesttechnologies,lawsandregulationsandseekforvalueimprovementopportunitiestoengagewithstakeholderprovidingprocurementvalue;

4.sourcefornewmaterials&servicestosupportbusinessgrowthandenhancestakeholder’ssatisfactionandaddvaluetobusiness;

5.leadnewsupplierdevelopment,facilitateauditandnewvendorapprovalandmakesurevendordevelopmentisinlinewithcorporatelongtermstrategies;

6.supportidentifypotentialsuppliersaslccsourcing;

7.regularsupplierperformancereviewwithengagementofbu’ssubjectmatterexpertsforkpisidentificationandtrackaswellasvendorperformanceimprovement;

8.monitorsupplierqualitytoavoidnegativeimpactonbusiness;

inchargeoflogisticserviceslikecopacking,importing,warehousing,transportingand3pmanufacturing.marketingservicesaswelllikeprofessionalservice,socialmedia,posm,premiumsandetc,whitecollarservicelikehrservices1.monitorsupplymarkettrendsandbusinessneedstodevelopsourcing&managementstrategiesunderresponsibility;

2.understandsupplymarketstodevelopacostmodelandanalysiskeycostdriveraccordinglyforcostsavingprojects;

3.keepupdatedwithlatesttechnologies,lawsandregulationsandseekforvalueimprovementopportunitiestoengagewithstakeholderprovidingprocurementvalue;

4.sourcefornewmaterials&servicestosupportbusinessgrowthandenhancestakeholder’ssatisfactionandaddvaluetobusiness;

5.leadnewsupplierdevelopment,facilitateauditandnewvendorapprovalandmakesurevendordevelopmentisinlinewithcorporatelongtermstrategies;

6.supportidentifypotentialsuppliersaslccsourcing;

7.regularsupplierperformancereviewwithengagementofbu’ssubjectmatterexpertsforkpisidentificationandtrackaswellasvendorperformanceimprovement;

8.monitorsupplierqualitytoavoidnegativeimpactonbusiness;

inchargeoflogisticserviceslikecopacking,importing,warehousing,transportingand3pmanufacturing.marketingservicesaswelllikeprofessionals