東莞市職工勞動(dòng)合同模板（八篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)東莞市職工勞動(dòng)合同模板用人單位（甲方）：南方醫(yī)科大學(xué)_____部（處、所、學(xué)院等地址：廣州沙太南路____號(hào)職工（乙方）：_____身份證號(hào)碼：_____廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上為/元/月。（二）甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方：_____乙方：_____日期：_____東莞市職工勞動(dòng)合同模板（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個(gè)月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿____年的按____年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：____年____月____日東莞市職工勞動(dòng)合同模板（三）甲方：乙方：第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方性別戶籍類(lèi)型居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道第三條本合同于____年____月____日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：第五條乙方的工作時(shí)間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)____日。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：簽約日期：_____簽約日期：_____東莞市職工勞動(dòng)合同模板（四）合同編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日聘用機(jī)構(gòu)：法人代表：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘崗位：受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用單位（甲方）：____決定聘用乙方（受聘人）：____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日與隴西合同編號(hào)：_____東莞市職工勞動(dòng)合同模板（五）甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____居民身份證號(hào)碼：_____通訊地址：_____手機(jī)：_____鑒于甲方的需要，需聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。第一條：本協(xié)議期限為_(kāi)___個(gè)月。本協(xié)議于____年____月____日生效至____年____月____日終止。第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____第三條：乙方提供勞務(wù)的'方式為：被告彈性工作時(shí)間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。第四條：乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)_____、方式_____、時(shí)間：每月____元，當(dāng)月____日通過(guò)銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)報(bào)酬按照甲方對(duì)乙方的考勤每天____元人民幣。第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期限屆滿;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個(gè)即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如有損失，應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)____萬(wàn)元保險(xiǎn)金的意外傷害保險(xiǎn)。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過(guò)程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠款首先用來(lái)充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時(shí)，甲方將保險(xiǎn)公司的賠償款贈(zèng)送給乙方。第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時(shí)，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書(shū)面明示的義務(wù)，也不享有書(shū)面未明示的權(quán)利。第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方約定由____人民法院管轄。第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日東莞市職工勞動(dòng)合同模板（六）甲方：乙方：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。1、固定期限，從____年____月____日起到____年____月____日止。2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從____年____月____日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第（三）種工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）不定時(shí)工時(shí)制度。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制度。選擇第（二）或第（三）種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)。第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元。包工工資為元/2。第十一條試用期為/個(gè)月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。第二十二條對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書(shū)面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。第二十六條乙方具有第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他手續(xù)的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車(chē)傷亡事故，甲方可以隨時(shí)解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條乙方辭職時(shí)，提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l違法解除或終止勞動(dòng)合同，承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制第三十條乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從國(guó)家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托（身份證號(hào)：_____，電話：）作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)等。第三十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決;協(xié)調(diào)不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方簽字：_____委托代理人：_____身份證號(hào)：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日東莞市職工勞動(dòng)合同模板（七）甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第____方式確定乙方的本合同期限：（1）固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。（2）無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無(wú)試用期。（2）試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)____日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處____市____鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的_____部門(mén)_____崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_____，甲乙雙方并按以下第_____項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在____方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。東莞市職工勞動(dòng)合同模板（八）甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第____方式確定乙方的本合同期限：（1）固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。（2）無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無(wú)試用期。（2）試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)____日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日；合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處____市____鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的_____部門(mén)_____崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_____，甲乙雙方并按以下第_____項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在____方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。三工作時(shí)間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第____方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)、每周工作____天，每周至少休息1天。（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_____種方式核發(fā)乙方工資：（1）試用期工資：試用期工資為_(kāi)___元/月。（2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。（3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。（4）不定時(shí)工資或固定工資：____元/月。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月____日如期支付_____（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七勞動(dòng)紀(jì)律第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。本條中屬甲方辭退（1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）~（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重