行政部門職責(zé)范圍樣本（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)行政部門職責(zé)范圍樣本1、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃制定和實(shí)施、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與公司融投資策劃;2、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫____和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;3、擬定和修訂集團(tuán)固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;4、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度;5、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象;6、部門人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作。行政部門職責(zé)范圍樣本（二）1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;3、建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);5、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等;8、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;9、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理重大突發(fā)事件。行政部門職責(zé)范圍樣本（三）1、主持行政部全面工作，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;2、結(jié)合公司實(shí)際，組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程;3、統(tǒng)一管理行政____文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;4、組織實(shí)施各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng)并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;5、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、