2023年組織人事科年度總結(jié)

2023年組織人事科年度總結(jié)

書目

第1篇xxxx年度組織人事科工作總結(jié)范文

xxxx年度組織人事科工作總結(jié)范文

一、主要工作及做法

1、注意教化培訓(xùn)，提高干部職工素養(yǎng)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和實(shí)行《公務(wù)員法》、《干部教化培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī)，把干部教化培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”方面，依據(jù)中心、省委關(guān)于在全黨開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強(qiáng)有利的整改措施，取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)，組織、選送60余人次參與各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素養(yǎng)，增加了實(shí)力，為開展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

2、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來(lái)，人事教化科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部20人次（其中提拔運(yùn)用了5名干部）。堅(jiān)持公允、公正、公開共和“四不不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來(lái)的考察，新提拔的干部工作精彩，受到大家一樣好評(píng)。

3、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。今年初，根據(jù)市委組織部和人事局的通知精神，本著公允、公證、公開的原則，嚴(yán)格根據(jù)“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員（含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心）進(jìn)行了年終考核，通過民主舉薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評(píng)比，較好地調(diào)動(dòng)干部的工作主動(dòng)性，工作效率明顯提高。

4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是仔細(xì)核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息狀況。二是精確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表496余人次。三是仔細(xì)完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員狀況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，由于工作細(xì)致、填報(bào)精確剛好，被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為先進(jìn)單位一次。

5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來(lái)，仔細(xì)落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，根據(jù)組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案100余份，移送處級(jí)干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。

6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)實(shí)行市委老干部局的指示精神，主動(dòng)為離退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)切老干部，生活上更好地照看老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)40名離退休老干部對(duì)人事教化科的工作比較滿足。

一是常常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關(guān)切他們的身體健康和家庭狀況，做到發(fā)覺問題剛好解決，發(fā)覺病號(hào)剛好探望，先后到市第一人民醫(yī)院、其次人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院探望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。對(duì)長(zhǎng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問或電話問候，剛好解決和回答他們提出的合理化問題。

二是始終把老同志利益放在首位，加強(qiáng)與市老局和市老年協(xié)會(huì)聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會(huì)議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展改變》的報(bào)告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動(dòng)，組織評(píng)比了健康老人和健康之星活動(dòng)，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評(píng)為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評(píng)為鉆石婚夫婦。

三是活動(dòng)常常。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展改變狀況，到芷江受降坊進(jìn)行愛國(guó)主義接著教化，每次都組織了豐富多彩的消遣活動(dòng)，做到車接車送。

四是剛好組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文件精神和通報(bào)局里工作狀況，剛好耐性回復(fù)老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍舊了解商務(wù)局的發(fā)展改變，支持局里工作。

7、加強(qiáng)聯(lián)系，與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。今年來(lái)，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事教化、編制的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展帶來(lái)了便利。通過主動(dòng)協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)多爭(zhēng)取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事教化、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報(bào)送材料及報(bào)表、人事信息得以順當(dāng)進(jìn)行。

8、主動(dòng)參與局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，一是汽摩會(huì)，今年3月份，為了響應(yīng)市委、市政府和局黨組的號(hào)召，全體干部職工主動(dòng)參加、細(xì)心策劃，特地抽調(diào)13名同志進(jìn)行前期打算工作的籌備和各項(xiàng)工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會(huì)閉幕結(jié)束。二是主動(dòng)參與懷化市創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動(dòng)，全體干部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅(jiān)守在幾大市場(chǎng)一線。三是主動(dòng)參與國(guó)慶活動(dòng)，為了搞好國(guó)慶的穩(wěn)定工作，提前一個(gè)月支配人員值班，提前做好幾大商場(chǎng)和市場(chǎng)的平安穩(wěn)定工作。

9、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班。今年以來(lái)，各科室工作人員為了主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，加班加點(diǎn)的工作，堅(jiān)持按時(shí)上下班，一心一意為了工作。做到有事先請(qǐng)假，假期休完就銷的好習(xí)慣，全年請(qǐng)公休假22人次，沒有延假和超假現(xiàn)象，許多同志一心為了工作，放棄了應(yīng)當(dāng)享有的正常休假。

二、存在的不足

在總結(jié)成果的同時(shí)，仔細(xì)反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓究竟的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

三、xx年工作準(zhǔn)備

1、接著抓好干部教化培訓(xùn)工作。根據(jù)組織、人事的要求擬報(bào)干部培訓(xùn)安排。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、