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質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量月活動(dòng)工作方案一、背景質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量月活動(dòng)是用以推進(jìn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量管理工作,提高全體干部職工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,促進(jìn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量工作實(shí)現(xiàn)新突破的具體行動(dòng)。本次質(zhì)量月活動(dòng)以“質(zhì)量?jī)?yōu)先,樂享工作”為主題,旨在推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè),更好地提升質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量素養(yǎng),推進(jìn)質(zhì)量治理工作,進(jìn)一步提升質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量水平,提高服務(wù)能力。二、目標(biāo)本次質(zhì)量月活動(dòng)的主要目標(biāo)包括:1.提高全體干部職工質(zhì)量意識(shí)和素養(yǎng),確保各項(xiàng)工作全部按規(guī)范、按程序、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.打造質(zhì)量文化,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)干部職工的服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。3.推動(dòng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控,加強(qiáng)監(jiān)管制度建設(shè),提高監(jiān)管效果。三、具體安排本次質(zhì)量月活動(dòng)將分為以下幾個(gè)階段:1.籌備階段(2022年6月)(1)制定活動(dòng)方案;(2)明確主題,制作宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳海報(bào)等宣傳物料;(3)組織員工參加質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。2.實(shí)施階段(2022年7月)(1)開展班組爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),在全系統(tǒng)范圍內(nèi)建立班組質(zhì)量評(píng)比機(jī)制,推動(dòng)干部職工把質(zhì)量作為服務(wù)的重要內(nèi)容。(2)開展“質(zhì)量先行,政策必須做到”活動(dòng),組織干部職工深入了解政策規(guī)定,將政策貫徹到實(shí)際工作中。(3)舉辦青年員工“質(zhì)量大比拼”活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)形式,結(jié)合電子競(jìng)技等方式,通過(guò)較量學(xué)習(xí)、提高質(zhì)量意識(shí)及技能。(4)開展質(zhì)量知識(shí)檢測(cè)競(jìng)賽,對(duì)參賽人員進(jìn)行意識(shí)、機(jī)制、技術(shù)、文化等方面的綜合測(cè)試,提供必要的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)干部職工學(xué)、做、出成果。3.終結(jié)階段(2022年8月)(1)組織開展質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)大會(huì),對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法,提出下一步工作計(jì)劃。(2)編制本次活動(dòng)的收獲成果集錦,定期播放展示。四、落實(shí)機(jī)制為確保本次質(zhì)量月活動(dòng)順利開展,特制定以下落實(shí)機(jī)制:1.設(shè)立組織機(jī)構(gòu)。設(shè)專門活動(dòng)機(jī)構(gòu)“質(zhì)量月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。2.加強(qiáng)宣傳。通過(guò)各種形式,積極推動(dòng)本次活動(dòng)的宣傳工作,使廣大干部職工充分了解活動(dòng)意義和活動(dòng)安排。3.建立監(jiān)督機(jī)制。建立對(duì)活動(dòng)進(jìn)程的監(jiān)督制度,推行全員參與,確保本次活動(dòng)的公正性和公開性。五、預(yù)期效果本次質(zhì)量月活動(dòng)的預(yù)期效果如下:1.提高干部職工的質(zhì)量意識(shí)和素養(yǎng),推動(dòng)質(zhì)量文化與質(zhì)量管理制度建設(shè)。2.加強(qiáng)工作風(fēng)險(xiǎn)防控,提高監(jiān)管效果,打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,提高工作效率。3.推動(dòng)服務(wù)水平提高,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,加強(qiáng)
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