心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)能力提升模擬題附答案

心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)能力提升模擬題附答案

單選題（共50題）1、（）是從業(yè)人員成長成才的需要。A.加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)水平B.加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)C.加強(qiáng)社會(huì)道德修養(yǎng)D.加強(qiáng)知識(shí)文化水平【答案】B2、正常情況下，中等程度的人際吸引形式是（）。A.愛情B.喜歡C.親和D.接近【答案】B3、焦慮性神經(jīng)癥的主要特點(diǎn)之一是()。A.有重復(fù)動(dòng)作B.與處境不相符的害怕C.運(yùn)動(dòng)性不安D.有自我強(qiáng)迫和反強(qiáng)迫【答案】C4、按照G．W．奧爾波特的觀點(diǎn)，影響個(gè)體思想、情感和行為的社會(huì)存在形式不包含（）。A.想象的B.現(xiàn)實(shí)的C.表象的D.隱含的【答案】C5、人類“性”的主要特征包括（）。A.性的特殊性B.功能多樣性C.選擇性、排他性D.文化一社會(huì)制約性【答案】A6、視覺感受器是（）。A.眼球B.視神經(jīng)細(xì)胞C.瞳孔D.皮層的枕葉【答案】B7、在咨詢效果評(píng)估中，求助者的社會(huì)接納程度主要考察（）。A.求助者的主觀體驗(yàn)和對(duì)周圍環(huán)境的喜好程度B.求助者的行為表現(xiàn)和對(duì)周圍環(huán)境的適應(yīng)情況C.求助者的自我報(bào)告D.咨詢師的審查分析【答案】B8、從前，一個(gè)名叫査爾斯?蘭博的美國人在東印度公司工作。他厭倦了工作，認(rèn)為工作是一種“牢籠”。后來他辭掉了工作?？蛇^了兩年，他卻感到難以忍受，對(duì)什么都失去了興趣——“沒有工作比工作過度勞累更壞”。同樣，一直忙碌的卡左本在同事們的勸說下離開工作崗位休閑幾天，伹沒過幾天，他又回到工作崗位上。他說：“我寧可帶病堅(jiān)持工作，也不愿無所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情?！盇.蘭博因嫌賺錢太少而離開了工作B.蘭博比較懶惰，因?yàn)楣ぷ鲃诶鄱鴴仐壒ぷ鰿.蘭博是個(gè)好高騖遠(yuǎn)的人，他對(duì)自己并不了解D.蘭博是一個(gè)在幻想中追求個(gè)人自由的人【答案】D9、以10為平均數(shù)、以3為標(biāo)準(zhǔn)差來表示的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為（）。A.離差智商B.標(biāo)準(zhǔn)九分C.標(biāo)準(zhǔn)十分D.標(biāo)準(zhǔn)二十分【答案】D10、個(gè)體社會(huì)化從掌握（）開始。A.道德規(guī)范B.語言文字C.行為準(zhǔn)則D.國家概念【答案】B11、弗洛伊德精神分析論的主要概念不包括（）。A.潛意識(shí)B.生本能與死本能C.力必多D.集體潛意識(shí)【答案】D12、在海德的P-O-X模型中，如果出現(xiàn)不平衡的情況，個(gè)體會(huì)盡可能少地改變（）的關(guān)系而維持態(tài)度平衡。A.P-XB.O-XC.P-OD.X-O【答案】C13、正常情況下，影響幸福感的最重要的因素是（）。A.事業(yè)成敗B.人際關(guān)系C.財(cái)富水平D.學(xué)歷水平【答案】B14、以下各項(xiàng)中不屬于保密例外的情況是()。A.司法機(jī)關(guān)要求心理咨詢師提供保密信息B.針對(duì)心理咨詢師的倫理或法律訴訟C.求助者既往心理咨詢經(jīng)歷D.求助者對(duì)他人造成即刻傷害威脅的【答案】C15、你的某個(gè)同事犯了錯(cuò)誤，而公司領(lǐng)導(dǎo)因未深入細(xì)致了解情況，竟然錯(cuò)誤地把責(zé)任歸結(jié)到你的頭上，狠狠地批評(píng)了你，你想解釋清楚，但他根本不容你說話，說完怒氣沖沖地走開了。關(guān)于這件事，你的同事毫不知情，你會(huì)（）。A.另外找時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)解釋B.向自己的同事說明情況，要他去領(lǐng)導(dǎo)解釋C.悶在心里，不再做解釋D.向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況【答案】A16、產(chǎn)生深度知覺的年齡是（）。A.2歲B.3個(gè)月C.1歲D.半歲【答案】D17、心理咨詢師根據(jù)已有的知識(shí)對(duì)求助者做出心理正常或異常的判斷，屬于李心天教授提出的()。A.醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)B.統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)C.內(nèi)省經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)D.社會(huì)適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)【答案】C18、如果你是公司主管，你下屬中有這樣一位員工——他自主性、獨(dú)立性很強(qiáng)，不愿受人管束，偶爾會(huì)頂撞上司，但他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)承諾的工作總能完成得很好。對(duì)這樣的員工，你會(huì)（）。A.給他更高難度的工作，讓他感受挑戰(zhàn)性B.盡量回避與他接觸，以免發(fā)生沖突C.維持目前的工作狀況D.為他設(shè)置一個(gè)特殊的工作崗位【答案】C19、注意屬于（）。A.認(rèn)知過程B.心理狀態(tài)C.意志過程D.情感過程【答案】B20、在柯爾伯格的道德發(fā)展理論中，維護(hù)權(quán)威和社會(huì)秩序的定向階段的特征是()。A.認(rèn)識(shí)到法律不再是死板的、一成不變的條文B.為自己塑造一個(gè)社會(huì)贊同的形象C.對(duì)成人或規(guī)則采取服從的態(tài)度，以免受到懲罰D.強(qiáng)調(diào)對(duì)法律和權(quán)威的服從【答案】D21、沒有確定的客觀對(duì)象和具體而固定的觀念內(nèi)容的提心吊膽是（）。A.激情狀態(tài)B.客體性恐懼C.道德性焦慮D.無名焦慮【答案】D22、與成就動(dòng)機(jī)關(guān)系最密切的是（）。A.個(gè)人能力B.抱負(fù)水平C.人格特點(diǎn)D.水平智力【答案】B23、你在工作上已經(jīng)全身心地投人了，但還是會(huì)屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)，你會(huì)（）。A.干一天算一天B.再堅(jiān)持一段時(shí)間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行C.對(duì)自己不滿，但也會(huì)不甘心D.自己已經(jīng)全身心地投入了，所以問心無愧【答案】B24、咨詢過程中無論哪種類型的多話，均可利用()加提出新問題的方式處理。A.內(nèi)容反應(yīng)技術(shù)B.情感反應(yīng)技術(shù)C.內(nèi)容表達(dá)技術(shù)D.情感表達(dá)技術(shù)【答案】A25、在順序量表中，變量具有（）。A.相等單位B.等級(jí)C.絕對(duì)零點(diǎn)D.可以做四則運(yùn)算【答案】B26、一般來說，心理測(cè)量屬于（）。A.命名量表B.順序量表C.等距量表D.等比量表【答案】B27、“男女搭配，干活不累”是一種（）現(xiàn)象。A.社會(huì)懈怠B.優(yōu)勢(shì)反應(yīng)強(qiáng)化C.結(jié)伴效應(yīng)D.社會(huì)促進(jìn)【答案】D28、SDS特別適用于（）。A.發(fā)現(xiàn)抑郁狀態(tài)B.焦慮癥狀評(píng)定C.確診抑郁狀態(tài)D.恐怖癥狀評(píng)定【答案】A29、如果其他條件相同，樣本團(tuán)體越同質(zhì)，分?jǐn)?shù)分布范圍越小，測(cè)驗(yàn)效度就越()。A.高B.低C.大D.接近于1【答案】B30、在使用系統(tǒng)脫敏療法時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意的是（）。A.若引發(fā)焦慮的情境不止一種，可以一并處理B.可以綜合多種情境，制定一個(gè)焦慮等級(jí)表C.當(dāng)焦慮分?jǐn)?shù)超過50分，表明焦慮等級(jí)設(shè)計(jì)不合理D.對(duì)每種情境的想象和放松的次數(shù)應(yīng)當(dāng)限定【答案】C31、親和動(dòng)機(jī)起源于（）。A.經(jīng)驗(yàn)B.教育C.依戀D.頓悟【答案】C32、為保證測(cè)驗(yàn)中多數(shù)項(xiàng)目具有較高的區(qū)分度，進(jìn)而保證整個(gè)測(cè)驗(yàn)對(duì)受測(cè)者具有較高的區(qū)別能力，各題難度應(yīng)該在（）之間。A.0.50±0.10B.0.50±0.20C.0.50±0.30D.0.50±0.40【答案】B33、在各類標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)中，標(biāo)準(zhǔn)十分的平均數(shù)為5．5，標(biāo)準(zhǔn)差為（）。A.3B.1.5C.10D.15【答案】B34、兒童心理障礙多以()為主要形式。A.情緒障礙B.行為障礙C.思維障礙D.意志障礙【答案】B35、關(guān)于SDS的計(jì)分方法，下列說法正確的是（）。A.按癥狀出現(xiàn)的頻度分為5級(jí)評(píng)分B.各項(xiàng)目分?jǐn)?shù)相加得到總粗分C.各項(xiàng)目均采用正向計(jì)分法D.有5個(gè)項(xiàng)目采用反向計(jì)分法【答案】B36、下列說法中正確的是（）。A.尊重與真誠難以兼顧B.對(duì)于品行有問題的求助者持否定態(tài)度，可以表達(dá)對(duì)求助者的真誠C.對(duì)求助者講原則、論是非，是尊重的表現(xiàn)D.真誠是尊重的基礎(chǔ)【答案】D37、與新行為主義關(guān)系不大的概念是（）。A.替代學(xué)習(xí)B.認(rèn)知行為治療C.自我獎(jiǎng)賞D.認(rèn)識(shí)領(lǐng)悟療法【答案】D38、下列關(guān)于現(xiàn)代性道德的科學(xué)性的最低標(biāo)準(zhǔn)的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A.遵守性醫(yī)學(xué)原則B.遵守性心理學(xué)原則C.遵守性生理學(xué)原則D.遵守性社會(huì)學(xué)原則【答案】D39、（）是其他自我的載體，是個(gè)體如何看自己身體的層面。A.客我B.反思自我C.鏡我D.物質(zhì)自我【答案】D40、某同事有說臟話的毛病，但這個(gè)人卻善良、正直。你聽不慣說臟話，你會(huì)（）。A.遠(yuǎn)離他B.不管他，反正不是大毛病C.勸他注意D.警告他改正【答案】B41、由于老年期心理年齡與實(shí)足年齡()，所以比率智商并不適合于年齡較大的被試者。A.不同步B.同步C.成比例D.成反比【答案】A42、按照歸因的協(xié)變?cè)瓌t，低特異性、低共同性、高一致性情況下，人們往往將行為的原因歸于()。A.情境B.行為主體C.時(shí)間D.刺激客體【答案】B43、—般來說，較難的項(xiàng)目對(duì)高水平的受測(cè)者區(qū)分度()。A.中等B.—般C.較高D.較低【答案】C44、正確咨詢態(tài)度的主要因素是（）。A.咨詢特質(zhì)B.職業(yè)理念C.咨詢經(jīng)驗(yàn)D.積極關(guān)注【答案】B45、腦干網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)是（）。單選A.呼吸與心跳的中樞B.調(diào)節(jié)睡眠與覺醒的神經(jīng)結(jié)構(gòu)C.較高級(jí)的感覺中樞D.調(diào)節(jié)全身運(yùn)動(dòng)平衡的中樞【答案】B46、關(guān)于貝克和雷米的語義分析技術(shù)的正確描述是（）。A.揭示并糾正求助者的表層錯(cuò)誤觀念B.促進(jìn)求助者語言能力的發(fā)展C.針對(duì)求助者錯(cuò)誤的自我概念D.主要目的是為了理順句子的結(jié)構(gòu)【答案】C47、神經(jīng)癥患者一般表現(xiàn)為心身不適感和消極情緒，這往往屬于MMPI因子分析中（）得分高的受測(cè)者。A.N因子B.P因子C.M因子D.A因子【答案】A48、“內(nèi)隱致敏法”指的是()。單選A.合理情緒想象技術(shù)B.厭惡療法中的想象刺激C.想象沖擊療法D.系統(tǒng)脫敏法的脫敏過程【答案】B49、幼兒的主導(dǎo)活動(dòng)是（）。A.學(xué)習(xí)B.游戲C.運(yùn)動(dòng)D.模仿【答案】B50、健康心理學(xué)至今尚不是一門成熟的學(xué)科，原因是（）。A.健康心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)人才太少B.研究對(duì)象、任務(wù)、方法模糊C.學(xué)術(shù)帶頭人沒有明確的觀點(diǎn)和研究方法D.社會(huì)需要還不迫切【答案】B多選題（共20題）1、信用卡刷卡積分返利或購物積分返利屬于（）。A.增強(qiáng)法B.代幣管制法C.懲罰法D.消退法【答案】AB2、“才者，德之資也；德者，才之帥”。這句話要求從業(yè)人員要（）。A.勇于創(chuàng)新B.德才兼?zhèn)銫.以德為先D.禮貌待人【答案】BC3、一般來說,中年期的人格特點(diǎn)是（）。A.性別角色日趨整合B.人格特質(zhì)穩(wěn)定不變C.內(nèi)省日趨明顯D.心理防御機(jī)制日趨成熟【答案】ABCD4、疑病癥的診斷要點(diǎn)包括（）。A.對(duì)身體的過分注意B.快感缺失C.存在變形心理沖突D.感覺過敏【答案】ACD5、合理情緒療法的再教育階段,為提高求助者應(yīng)對(duì)焦慮情緒反應(yīng)的能力,可以使用（）。A.問題解決訓(xùn)練B.自信訓(xùn)練C.社交技能訓(xùn)練D.放松訓(xùn)練【答案】BD6、神經(jīng)衰弱的情緒癥狀主要表現(xiàn)在（）。A.煩惱B.易激惹C.心情緊張D.抑郁【答案】ABC7、夫妻之間的心理沖突包括（）。A.需求不滿B.價(jià)值觀念不一致C.夫妻的性差異D.遠(yuǎn)離的“自我”【答案】ABCD8、對(duì)韋氏成人智力量表（WAIS-RC）分量衰的平衡性分析，正確的說法包括（）。A.VIQ>PIQ，可能操作能力差B.VIQ>PIQ，可能操作能力好C.PIQ>VIQ，可能無閱讀障礙D.PIQ>VIQ，可能有閱讀障礙【答案】AD9、常用的印象管理策略包括()。A.隱藏自我B.投人所好C.自我抬高D.按社會(huì)期待管理自己【答案】ABCD10、[多選題]重性精神病的早期癥狀可能不典型，為了避免求助者被誤診，心理咨詢師爭(zhēng)取的做法包括（）。A.全面綜合分析各項(xiàng)資料B.適時(shí)地請(qǐng)求會(huì)診或轉(zhuǎn)診C.征得求助者家屬的配合D.盡量委婉地拒絕求助者【答案】AB11、對(duì)神經(jīng)癥與人格障礙關(guān)系的描述正確的是（）。A.只有極少數(shù)的神經(jīng)癥才伴有人格障礙B.某些神經(jīng)癥很可能并不伴有人格障礙C.做神經(jīng)癥診斷都應(yīng)確定有無人格障礙D.人格障礙對(duì)神經(jīng)癥的預(yù)后無重要的影響【答案】BC12、關(guān)于說服，正確的說法包括（）。A.說服者的吸引力與說服力呈正相關(guān)B.畏懼情緒一定會(huì)增強(qiáng)說服效果C.預(yù)先警告有利于說服D.自尊水平高的人不容易被說服【答案】AD13、比爾．蓋茨曾宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對(duì)，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評(píng)他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時(shí)批評(píng)蓋茨的人不但沒有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見解的員工對(duì)公司的發(fā)展來說更為有利。他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！盇.作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤B.作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來自下屬的批評(píng)C.員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評(píng)有助于公司的發(fā)展D.不敢批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工【答案】BCD14、社會(huì)環(huán)境性壓力源的種類有（）。A.純社會(huì)性問題B.物理屬性改變C.自然條件改變D.人際適應(yīng)問題【答案】AD15、封閉式團(tuán)體適用于（）。A.情感度高的訓(xùn)練團(tuán)體B.安全感強(qiáng)的訓(xùn)練團(tuán)體C.彼此熟悉的訓(xùn)練團(tuán)體D.凝聚力強(qiáng)的訓(xùn)練團(tuán)體【答案】AD16、社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象包括（）。A.結(jié)伴效應(yīng)B.觀眾效應(yīng)C.性別助長D.社會(huì)墮化【答案】AB