2023年勞資科安全職責(zé)4篇

2023年勞資科安全職責(zé)4篇

書(shū)目

第1篇人事勞資科平安職責(zé)

第2篇?jiǎng)谫Y科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)規(guī)范

第3篇?jiǎng)谫Y科長(zhǎng)-崗位平安職責(zé)

第4篇?jiǎng)谫Y科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)

勞資科長(zhǎng)-崗位平安職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)

1、落實(shí)支配對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)、公司職工的平安技術(shù)教化及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作安排并組織實(shí)施。

2、根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教化與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,限制加班加點(diǎn)。

4、參與重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把平安工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核的執(zhí)行狀況。

6、支配新工人的體驗(yàn)工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,新老工人工種進(jìn)行合理安排調(diào)整,監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)平安技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),平安方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)平安工作,對(duì)存在平安隱患問(wèn)題提出整改看法并監(jiān)督實(shí)施整改。

人事勞資科平安職責(zé)

1對(duì)新入廠人員根據(jù)三級(jí)教化培訓(xùn)原則剛好進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

2組織對(duì)職工進(jìn)行平安技術(shù)學(xué)問(wèn)教化、特別工種的培訓(xùn)、考核及取證工作。

3負(fù)責(zé)按各工種對(duì)體質(zhì)的要求支配工作。協(xié)作有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)禁忌癥職工的支配和調(diào)整。

4科學(xué)支配班次,留意勞逸結(jié)合,平安生產(chǎn),避開(kāi)疲憊作業(yè)。

5按規(guī)定協(xié)作相關(guān)部門(mén)做好平安獎(jiǎng)懲工作。

6負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教化與檢查。

勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)規(guī)范

勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)

1、落實(shí)支配對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)、公司職工的平安技術(shù)教化及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作安排并組織實(shí)施。

2、根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教化與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,限制加班加點(diǎn)。

4、參與重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把平安工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核的執(zhí)行狀況。

6、支配新工人的體驗(yàn)工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,新老工人工種進(jìn)行合理安排調(diào)整,監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)平安技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),平安方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)平安工作,對(duì)存在平安隱患問(wèn)題提出整改看法并監(jiān)督實(shí)施整改。

勞資科長(zhǎng)崗位平安職責(zé)

1、落實(shí)支配對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)、公司職工的平安技術(shù)教化及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作安排并組織實(shí)施。

2、根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教化與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,限制加班加點(diǎn)。

4、參與重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把平安工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核的執(zhí)行狀況。

6、支配新工人的體驗(yàn)工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,新老工人工種進(jìn)行合理安排調(diào)整,監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)平安技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),平安方