12-第十二章-社會制度講解課件

第十二章社會制度為了考察社會良性運行、協(xié)調發(fā)展的條件與機制，我們就需要進一步地引進社會規(guī)范與社會制度等概念。社會制度是一種重要的社會結構形式，它是使社會運行體的各部分有機地聯(lián)結在一起的一種主要方式，是社會運行機制的重要構件。本章包括三個方面的主要內容：第一是對社會制度含義的討論；第二是對社會制度類型及功能的介紹；第三是關于制度創(chuàng)新與制度變遷等探討。本章概要1、社會制度是一種重要的社會結構形式，它是使社會運行體的各部分有機地聯(lián)結在一起的一種主要方式，是社會運行機制的重要構件，一般由社會價值觀、社會規(guī)范體系、權威與地位結構以及社會機構及設置等要素構成。2、社會制度具有維持社會秩序、促進社會整合、有效配置社會資源、提高社會效益或績效以及為人們的行動選擇提供多種服務等功能。本章要點社會制度社會運行機制社會規(guī)范體系社會整合關鍵概念第一節(jié)什么是社會制度第二節(jié)社會制度的類型和功能第三節(jié)制度創(chuàng)新與制度變遷第十二章社會互動一、什么是社會制度二、構成社會制度的基本要素三、社會制度的基本特征第一節(jié)什么是社會制度社會制度（socialinstitution，也譯作社會設置）是指制約和影響人們社會行動選擇的規(guī)范系統(tǒng)，是提供社會互動的相互影響框架和構成社會秩序的復雜規(guī)則體系。規(guī)范是用來影響和約束具體行為選擇的，而制度則是由一套規(guī)范有機組合起來的，也就是規(guī)范系統(tǒng)。結構主義認為，制度構成了一個社會的基本秩序，確立了社會的競爭與合作關系。一、什么是社會制度(一)價值觀與價值判斷任何制度都包含了某種價值觀和價值判斷，制度都是在價值判斷基礎上制定出來的。（二）行為規(guī)則與獎懲體系為規(guī)則與獎懲體系是制度的核心要素，通過規(guī)則和對行為的獎懲，制度從而可以起到相互影響和規(guī)范行為的作用。（三）組織設置組織設置是操作層面的規(guī)范系統(tǒng)，或者說，制度在操作層面是以組織形式出現(xiàn)的，即制度要依靠組織機構來推行或實施。（四）權力體系作為制度的構成要素，權力體系是保證制度制定和推行的必要力量。二、構成社會制度的基本要素（一）制度的普遍性：會制度普遍存在于人類社會之中，是人類社會普遍擁有的、用來構建有序生活的規(guī)范系統(tǒng)。（二）制度的特殊性：不同社會、不同歷史時期，社會制度是獨特的、不同的，各個社會都會有自己特有的制度體系。（三）制度約束的集體性：制度其目的主要限制集體中的機會主義行為；所謂機會主義行為，就是被集體較多成員認為是對他人和集體利益不利的行為。（四）制度影響的穩(wěn)定性：已確立的制度系統(tǒng)，它的影響和作用是相對穩(wěn)定的。制度一經(jīng)形成，便具有歷史慣性。三、社會制度的基本特征一、社會制度的層次二、社會制度的類型三、社會制度的功能第二節(jié)社會制度的類型及功能作為一種復雜的規(guī)范系統(tǒng)，社會制度不是單一的、具體的，而是由不同層次的制度體系構成的，一般來說，社會制度系統(tǒng)是由三個層次的制度組成的。第一，一個社會的基本社會制度，如奴隸制度、封建制度、資本主義制度、社會主義制度等，第二，一個社會相對穩(wěn)定的、正式的、成文的具體制度，如法律、政策、規(guī)章制度等。第三，一個社會生活領域中的不成文、非正式的制度，如習俗、慣例、道德等。一、社會制度的層次現(xiàn)實中，制度主要是由三個層次上的制度性規(guī)范構成：（1）政策層次的制度；（2）組織層次的制度；（3）操作層次的制度。一、社會制度的層次(一)文化、政治、經(jīng)濟與法律制度吉登斯從制度結構的角度將制度分為文化制度(符號秩序/話語形態(tài)）、政治制度、經(jīng)濟制度和法律制度。制度結構不外乎三個方面內容：一是表意結構（S），二是支配結構（D），三是合法化結構(L)。每一種制度都包含了這三種結構內容，制度類型的劃分，主要是因為結構順序和組合方式形成的。二、社會制度的類型吉登斯，劍橋大學教授。英國著名社會理論家和社會學家。（二）內在與外在制度內在制度被定義為群體內隨經(jīng)驗而演化的規(guī)則，而外在制度則被定義為外在地設計出來并靠政治行動由上面強加于社會的規(guī)則。內在制度包括非正式的規(guī)則和正式的規(guī)則外在制度的顯著特點是由權力機構設計制定出來、自上而下、由外部執(zhí)行的。二、社會制度的類型(三)制度規(guī)范的類型科爾曼（1)禁止性規(guī)范與指導性規(guī)范；禁止性規(guī)范是通過設立權威性、強制性命令來阻止行動者做出某些行為。指導性規(guī)范通過規(guī)則設計來激勵行動者去選擇某種行動，而不選擇反方向的行動。（2)同一性規(guī)范與分離性規(guī)范。前者表明受益者和目標行動者是完全統(tǒng)一的分離性的規(guī)范是指目標行動者和受益者是徹底分開的二、社會制度的類型（一）制度規(guī)范的功能第一，規(guī)范會告訴人們應該做些什么，而不應該做什么。第二，規(guī)范告訴人們哪些行為可以選擇，哪些不可以選擇。第三，規(guī)范告訴人們大多數(shù)人會選擇哪些行為，不選擇哪些行為。第四，規(guī)范通過對行動者行動權利的控制，來制約和控制行動的選擇范圍和選擇方式。三、社會制度的功能（二）制度的功能機制一是規(guī)則內化機制：制度規(guī)則中所包含的價值如果能被人們所接納，并轉化為自己的行為規(guī)范，那么，行動者就會自覺地按照制度規(guī)定來進行選擇。二是規(guī)則外部管理機制：制度外部管制機制是通過實施和執(zhí)行制度的實踐，來對行動者的行為選擇進行外部干預，促使行動者按照制度規(guī)則行動的。三、社會制度的功能一、制度創(chuàng)新二、制度變遷三、制度變遷的動力第三節(jié)制度創(chuàng)新與制度變遷制度創(chuàng)新是指在一定制度框架內對選擇集或規(guī)范系統(tǒng)進行革新和創(chuàng)造的過程，這一過程旨在改變舊的制度框架，以提高制度的合理性、有效性和效率。創(chuàng)新既包括改變舊制度框架的選擇集或某些行為規(guī)則，也包括增加新的選擇范圍和規(guī)則。一、制度創(chuàng)新計劃經(jīng)濟市場經(jīng)濟制度創(chuàng)新一般可分為兩類：一是強制性制度創(chuàng)新；二是誘致性制度創(chuàng)新。強制性制度創(chuàng)新的動力主要來自于知識存量和革新力量，也就是知識和權力。當知識存量積累到一定程度時，對舊制度的不合理性、低效率的認識更加深入和全面，而且對革新制度也有較清晰的設計，這樣對制度創(chuàng)新構成了越來越強烈的需求。誘致性制度創(chuàng)新概念及理論是由新制度經(jīng)濟學提出的，市場交易就會帶來利益。由此可見，誘致性制度創(chuàng)新在創(chuàng)新的成本小于收益的時候，或者說當交易費用較低時，會誘致人們選擇創(chuàng)新行為。一、制度創(chuàng)新從一般意義上說，制度變遷就是改變舊的制度框架、建立新的制度框架的過程。在從舊制度向新制度轉變的過程中，制度建設和創(chuàng)新貫穿整個過程。制度交易：面對著一種經(jīng)濟條件，各利益集團討價還價，企圖改變現(xiàn)行制度安排，并提出一種新的制度結構。二、制度變遷（一）國家現(xiàn)代社會，國家既是多種制度的載體和執(zhí)行者，更重要的是，也是基本制度的提供者。因此，國家也就成為影響制度變遷的特別重要的因素，是制度變遷動力的重要來源。（二）集體行動集體行動是指人們按照集體共同目標的要求而采取一致的行動，也就是集體成員為達到共同目標而選擇合作性的行動。集體行動的實現(xiàn)，是制度變遷的重要動力。三、制度變遷的動力（三）交易費用所謂交易費用，是指在設計、制定、實施和維護制度過程中所需要支付的各種成本或費用。從成本-收益視角來看待制度變遷：任何制度之所以產(chǎn)生和存在，是因為人們對該制度有需求；之所以需要這種制度，是因為制度給人們帶來了收益。但是，維持和執(zhí)行一種制度又需要一定的成本。這樣，人們從制度中獲得凈收益就與交易費用直接相關。三、制度變遷的動力1什么是社會制度？制度是由哪些基本要素構成的？（P253-P258）2制度規(guī)范有哪些功能？制度又是如何發(fā)揮其功能的？(P268-P269)3何