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文檔簡(jiǎn)介
公司員工勞務(wù)合同協(xié)議一、概述本合同是由__________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與__________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)就乙方受聘于甲方為公司員工進(jìn)行勞務(wù)合同的協(xié)議。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,達(dá)成以下內(nèi)容:二、工作內(nèi)容乙方受聘于甲方,從事__________工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。乙方準(zhǔn)時(shí)上下班并服從甲方安排,完成所承擔(dān)工作任務(wù),并積極為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及管理制度,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,不泄漏公司內(nèi)部資料,否則自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方工作期間,應(yīng)處事積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),維護(hù)甲方的聲譽(yù),不得利用工作之便牟取個(gè)人利益。三、工作時(shí)間和休息乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________,每天工作時(shí)間為_(kāi)_________,休息時(shí)間為周六、周日。如需加班,必須由甲方書(shū)面安排,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無(wú)故加班。乙方在工作期間如有特殊原因需請(qǐng)假,應(yīng)提前告知甲方,并經(jīng)甲方批準(zhǔn),批準(zhǔn)后可以請(qǐng)假。四、工資待遇乙方工資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資,具體為:基本工資為_(kāi)_________元/月,績(jī)效工資為_(kāi)_________元/月。__________。五、險(xiǎn)金福利乙方請(qǐng)假期間按甲方規(guī)定計(jì)算工資,長(zhǎng)期工作后可享受享受甲方提供的帶薪年假。在甲方工作期間,受甲方保護(hù)備案的,在執(zhí)行聘用協(xié)議期間防止因工作原因意外傷害意外保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。六、聘用期限和解除協(xié)議本合同聘用期限為_(kāi)_________。雙方協(xié)商一致,可以在合同期滿前提前終止聘用協(xié)議;在合同期限內(nèi),因政策、市場(chǎng)、客戶、內(nèi)控等原因造成不可逆的合同解除的,雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議,遵守國(guó)家的法規(guī)法律。七、協(xié)議變更對(duì)于事先未規(guī)定的其他條款或變更事項(xiàng),雙方應(yīng)事先協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面共同意見(jiàn)通知對(duì)方。變更后的內(nèi)容只有在雙方充分了解并確認(rèn)后,方可作為本合同的有效補(bǔ)充和修正,相當(dāng)于本合同不可分割的組成部分,具有同等法律效力。八、違約責(zé)任雙方不遵守協(xié)議,違約致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按照責(zé)任大小并按法規(guī)賠償;乙方違反中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定從事職業(yè)活動(dòng),從而導(dǎo)致甲方面臨行政、民事責(zé)任和其他損失的,甲方有權(quán)單方面終止聘用協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行聘用協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)承擔(dān)積極的解決責(zé)任,并優(yōu)先進(jìn)行協(xié)商,雙方務(wù)必在協(xié)商期間盡快達(dá)成解決方案。如果無(wú)法協(xié)商,則可以通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。協(xié)議雙方同意,該聘用協(xié)議分裁之后合同中未涉及的條款不受影響。十、附則本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同實(shí)行雙重審核制,經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后方具有法律效力。本合同各條款以法律規(guī)定為準(zhǔn),如本合同中任何一條與國(guó)家法律規(guī)定相抵觸的,視為無(wú)效。本合同效力自雙方負(fù)責(zé)人簽字及蓋章之日起生效。甲方蓋章(簽字):__________日期:____________乙方蓋章(簽字):__________日期:____________總結(jié)本公司員工勞務(wù)合同協(xié)
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