公司員工聘用合同簡(jiǎn)單版

公司員工聘用合同簡(jiǎn)單版1.聘用背景雙方，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著公平、公正及誠信原則，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方為乙方提供工作崗位，乙方承諾為甲方提供服務(wù)。為了規(guī)范雙方權(quán)益和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、條件及服務(wù)細(xì)節(jié)，特訂立本合同。2.職位及工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），主要負(fù)責(zé)（列舉工作內(nèi)容），職位描述詳見工作崗位說明書，此為合同一部分。3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：（詳細(xì)地址），乙方應(yīng)當(dāng)自行到達(dá)工作地點(diǎn)。如因特殊情況需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位說明書的要求在指定地點(diǎn)及時(shí)間完成工作任務(wù)。甲方同意在乙方文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣及宗教信仰方面予以尊重。工作時(shí)間：（詳細(xì)時(shí)間），乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間上班，并且必須到達(dá)工作崗位，按照崗位說明書的要求完成工作任務(wù)。周六、周日為公休日。4.期限本合同自（具體日期）起至（具體日期）止，合同屆滿前甲方不得無故解除合同，此條如另有約定，以另行約定為準(zhǔn)。5.薪酬及福利5.1薪酬乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)提交工作報(bào)告、工資單、簽到表、考勤表等相關(guān)甲方要求的工作文檔，甲方應(yīng)該準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)乙方工作時(shí)間，并于每月（日期）日前付給乙方工資。5.2福利甲方將為乙方提供下述福利，福利不構(gòu)成工資組成部分：社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)公積金繳納：按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝松缇忠?guī)定繳納年度體檢：甲方將為員工提供年度體檢一次6.保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得擅自傳播、宣傳或使用甲方的任何保密信息，同時(shí)乙方在本公司工作期間開發(fā)的所以技術(shù)、制度、信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本公司所有。7.違約責(zé)任乙方在本合同期限內(nèi)違反合同約定致甲方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同變更合同履行過程中，如需變更其內(nèi)容、條款或增加新條款，須經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)。經(jīng)過修改后的文本條款與該條款同具法律效力。9.合同爭(zhēng)議的解決合同雙方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)』相關(guān)法律規(guī)定解決糾紛，如果發(fā)生合同爭(zhēng)議雙方應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商，通過協(xié)商無效時(shí)，方可向人民法院提起訴訟。10.合同生效及備份本合同一式（兩）份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同生效日期為（具