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文檔簡介

勞務輸出合同書怎么寫勞務輸出合同是指勞務派遣單位（勞務輸出單位）與用工單位（受委托單位）之間就一定期間內(nèi)向受委托單位提供人力資源服務的合同。下面是勞務輸出合同書的具體編寫要求。前言在編寫合同書的過程中，應該注意以下幾點：合同書應明確合同雙方身份、合作期限、合同內(nèi)容、付款方式等關鍵信息。書寫合同應嚴謹、明確。在簽訂后應加蓋公章，不得涂改或篡改。合同書的主體部分一、合同雙方在合同書中應明確識別勞務派遣單位和受委托單位的基本信息，如組織機構代碼、納稅號、法定代表人等。雙方應在合同中確認本合同條款的實施和履行依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。二、委托范圍勞務派遣單位與受委托單位應協(xié)商、確定本次委托的詳細內(nèi)容和標準。應明確委托范圍，如提供人力資源服務的總體規(guī)劃、服務內(nèi)容、服務期限、服務地點及服務質量等。三、委托費用勞務派遣單位應就本次委托的人力資源服務收取合理的委托費用。收費標準應公正、透明，列明服務項目、計費標準、費用結算等情況，雙方在合同中應約定明確。四、服務質量與標準勞務派遣單位在提供人力資源服務時，應遵循國家及行業(yè)標準，確保服務質量。合同中應對服務質量進行約束，如服務標準及質量要求、對服務的反饋及糾正措施、與受委托單位之間的協(xié)調與合作等。五、服務期限合同中約定的服務期限為本合同的期限，可以根據(jù)實際情況進行調整。如延長服務期限，應提前通知受委托方并及時簽署補充協(xié)議；如提前終止合同，應提出相應的解決方案。六、違約責任合同書應已明確違約責任。對于雙方的違約行為，應根據(jù)合同約定負有相應的法律責任。例如，勞務派遣單位未按照合同約定提供人力資源服務的，應承擔賠償責任，同時受委托單位有權單方面終止合同。結語以上為勞務輸出合同書的主要編寫要求，需要注意的是，合同中的一切內(nèi)容都應以有關國家法律法規(guī)為依據(jù)，嚴禁以不合規(guī)范的方式編寫

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