勞動合同書全日制用工

勞動合同書全日制用工一、甲方與乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限自年月日起至年月日止。（以下簡稱“合同期限”）三、工作崗位和工作地點（一）工作崗位乙方受聘于公司從事：工作。（二）工作地點乙方工作地點為公司的。四、勞動報酬（一）基本工資乙方的基本工資為：(二)績效工資根據(jù)公司的績效考核標準和乙方的表現(xiàn)，公司有權發(fā)放相應的績效工資。（三）其他工資其他工資包括：社會保險金住房公積金年終獎金其他福利待遇五、試用期（一）試用期期限乙方在聘用后的一個月內為試用期。試用期期限為。（二）試用期工資試用期工資為：乙方在試用期期間，享受公司的各項福利待遇。（三）試用期考核乙方在試用期期間的工作表現(xiàn)和能力，將作為公司決定是否轉正的重要依據(jù)。如果乙方無法通過試用期考核，公司有權在試用期滿前與乙方解除勞動合同，乙方也有權在試用期滿前通知公司解除勞動合同。六、勞動時間和休息時間（一）勞動時間公司的正常工作時間為時至時，每周工作五天。（二）休息時間公司每周日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（三）加班和補償如果公司需要乙方加班，公司應根據(jù)乙方的工作時間和加班時間給乙方支付相應的加班工資。七、工作保密乙方在工作期間和離職后，應對公司商業(yè)機密和相關信息保密，并承諾不得泄露公司的任何機密或對公司的聲譽造成負面影響。八、勞動紀律和制裁（一）勞動紀律乙方應遵守公司規(guī)章制度，尊重公司的管理和指導。（二）制裁乙方在工作期間違反公司的規(guī)章制度、勞動法律法規(guī)或對公司的商業(yè)機密進行泄露的，公司有權進行制裁并承擔相應的法律責任。九、終止勞動合同（一）期限屆滿如果勞動合同期限達到，雙方同意終止勞動合同，在雙方協(xié)商一致的情況下，乙方應在合同期限屆滿前個月向公司提出續(xù)簽或解除勞動合同的申請。（二）解除勞動合同除合同期限屆滿外，以下情況公司有權解除勞動合同：乙方因健康原因不能勝任工作，并經醫(yī)院證明的；乙方擅自離崗三十天以上，或連續(xù)曠工七天以上的；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動法律法規(guī)或對公司商業(yè)機密進行泄露的。（三）解除勞動合同的補償由于雙方協(xié)商一致或其他非乙方原因解除勞動合同，不予給予補償。乙方擅自解除勞動合同或違反公司規(guī)章制度、勞動法律法規(guī)或對公司商業(yè)機密進行泄露的，公司有權依法終止勞動合同，并有權按一定比例計算乙方未履行的工作任務的賠償。（四）離職手續(xù)乙方在終止勞動關系前，需要與公司進行手續(xù)的辦理。十、其他條款（一）爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）本合同的效力和期限本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后，立即生效。如該勞動合同某條款與法律法規(guī)相違背，則該條款終止無效，但該勞動合同仍對甲方和乙方發(fā)生法律效力。本勞動合同期限屆滿或終止后，各方因該勞動合同所涉的任何事項所享有的權利和承擔的義務均應隨之終止。（三）變更和補充本合同如需要修改、變更或補充，應經甲乙雙方