勞動合同湖南非全日制用工勞動合同

勞動合同湖南非全日制用工勞動合同一、合同主體甲方：_______________（用人單位）乙方：_______________（非全日制用工勞動者）二、工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)用工需要擬定工作內(nèi)容和工作計劃，并根據(jù)工作需要要求乙方到不同的工作地點完成工作任務(wù)。三、合同期限本合同采取以每次崗位分配為一次性的用工方式，合同期自甲、乙雙方簽訂工作協(xié)議之日至乙方完成崗位分配工作任務(wù)之日止，最長不超過1年。四、工作時間和計薪條款甲方根據(jù)用工需要按照乙方提供的工作時間安排工作內(nèi)容，乙方應(yīng)根據(jù)工作量和任務(wù)按時完成工作，嚴(yán)禁因個人原因擅離崗位，如發(fā)生超時加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可加班。工時計算采用事實工作量加以確認(rèn)，工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動報酬甲方按照崗位的難易程度及市場價格制定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資包括底薪、加班費、獎金、福利等內(nèi)容，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方從事異地工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付差旅費、住宿費，具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定。六、社會保險及福利待遇乙方在本合同期內(nèi)，可依法享受基本社會保險及其他福利待遇。甲方承擔(dān)乙方勞動關(guān)系在本合同期內(nèi)的福利待遇、社會保險費用及失業(yè)保險金等。工傷保險費用由甲方承擔(dān)，如因乙方過失引起工作傷害的，由乙方給予賠償；如因非乙方過失引起工作傷害的，由甲方處理。七、勞動者權(quán)利、義務(wù)及單位管理乙方有權(quán)依法向甲方提出自己的意見和建議，甲方應(yīng)尊重和聽取乙方的意見和建議，并及時解決乙方在工作中遇到的困難和問題。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密；保護甲方的財產(chǎn)，禁止侵占和揮霍；保證工作的質(zhì)量和進度，不得推卸工作責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法規(guī)執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同，保護乙方的合法權(quán)益；為乙方提供必要的工作條件和安全保障。八、勞動合同解除合同期滿后，本合同自動終止。甲、乙當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前終止合同，但需提前通知另一方，不得違反國家法律法規(guī)和社會公序良俗；乙方在工作期間有違法違紀(jì)行為或者嚴(yán)重違反工作崗位要求的，甲方有權(quán)隨時終止本合同。合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方財物，并完成與用人單位或相關(guān)方的工作交接及其他事項。九、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如不能協(xié)商解決的，可以通過申請人民法院進行訴訟解決。十、