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文檔簡介

員工借調合同背景公司在業(yè)務增長過程中需要靈活配置人力資源，為此，需要將其他部門或公司的員工借調過來。為保障借調員工的權益，公司需要與借調員工簽訂借調合同。合同內容借調原因在此部分需要詳細說明借調員工的背景、借調原因、借調時長等信息。雙方權利和義務在此部分需要詳細說明公司和借調員工各自的權利和義務。包括但不限于：公司的權利和義務：向借調員工支付工資、福利等；提供借調期間需要的工作環(huán)境、設備、技術支持等；保護借調員工的人身和財產安全；確保借調員工的工作滿足法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。借調員工的權利和義務：必須遵守公司各種規(guī)章制度；必須認真執(zhí)行公司委派的任務；必須嚴格保守公司商業(yè)機密的秘密；必須積極配合公司任務的完成；必須如實向公司上級反映借調期間的情況。工資和福利在此部分需要詳細說明借調員工的工資和福利待遇。包括但不限于：借調期間，借調員工的薪酬待遇由原單位向借調單位發(fā)放；借調員工享受原單位的社保福利待遇，借調期間不可變更；借調期結束后，借調員工回到原單位工作前，兩單位應共同商定福利待遇的調整事宜。借調期限和解除合同在此部分需要明確規(guī)定借調期限及解除合同的情況。包括但不限于：借調期限必須明確規(guī)定，不可以隨意變更；手續(xù)齊全、相關事宜處理完畢后，合同解除，責任方各承擔自己的相關責任。簽署此部分需要列出簽約各方的名稱、簽署時間、簽署地點、簽署人、聯(lián)系電話及地址等信息。公司簽約人：____________借調員工簽約人：____________結束語該借調合同的簽署，為公司和借調員工之間的合法借調關系提

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