賓館員工合同

賓館員工合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立:甲方：賓館名稱（以下簡稱“賓館”）乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）二、聘用崗位乙方應(yīng)聘職位為：賓館XX崗位，聘期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)：（1）根據(jù)賓館要求，完成自己所在部門的工作任務(wù)；（2）遵守賓館的規(guī)章制度，保護(hù)賓館安全；（3）熱心服務(wù)賓客，保證賓客滿意度。2.工作時間：根據(jù)賓館的工作安排，員工需遵守賓館規(guī)定的工作時間，如需加班，應(yīng)按照賓館的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工作地點：員工需在賓館規(guī)定的工作地點工作，并遵守賓館安全規(guī)定。四、薪酬福利1.基本工資：員工的基本工資根據(jù)賓館的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)支付，支付周期為一個月。2.績效工資：員工績效考核表現(xiàn)突出的，可享有績效工資，支付周期為一個月。3.獎勵與福利：賓館將根據(jù)員工工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的獎金和福利，例如：節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、生育津貼、托兒補貼等。五、社會保險和公積金賓館將為員工繳納社會保險和公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納，員工可以享受到相應(yīng)的保障。六、工作規(guī)定1.遵守規(guī)章制度：員工必須遵守賓館各項規(guī)章制度，包括但不限于：賓館安全制度、勞動紀(jì)律、禁止違法犯罪等。2.保守秘密：員工必須保守賓館的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露賓館的商業(yè)機密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.工作期間：員工在工作期間必須以賓館的利益為先，不能有任何與工作無關(guān)的行為。七、合同解除本合同解除的情況：1.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；2.員工違反賓館的規(guī)章制度，影響賓館經(jīng)營，賓館有權(quán)解除合同；3.員工提出辭職或到期未續(xù)簽合同。八、爭議解決在履行合同過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。如無法協(xié)商解決，則應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行解決。九、附則1.員工通過簽訂本合同，已經(jīng)明確了工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利和社會保險等相關(guān)事項，契約精神應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁鞣絾T工的共同支持。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。十、合同生效本合同于xxxx年xx