社工工作總結(jié)范文（精選6篇）

第頁共頁社工工作總結(jié)范文〔精選6篇〕社工工作總結(jié)范文〔精選6篇〕社工工作總結(jié)1xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)十名社工于今年三月中旬上崗，分別在區(qū)殘聯(lián)和八個街道轄下的殘疾人綜合〔職業(yè)〕康復(fù)效勞中心里開展社工效勞。在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，根據(jù)《深圳市xx殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工202_年度工作方案》的安排，至今在制度建立、實務(wù)工作、培訓(xùn)交流、宣傳總結(jié)、團隊管理及工程工作等方面做了大量的工作，并獲得了可觀的成效?，F(xiàn)將上崗至今的工作匯報如下：一、排兵布陣，社工效勞全覆蓋一方面，經(jīng)過經(jīng)調(diào)查分析^p我區(qū)殘聯(lián)工作領(lǐng)域?qū)I(yè)社會工作人才的需求，試點階段設(shè)置10個社工崗位，采取“政府采購，民間運作”的方式，向社工效勞機構(gòu)購置效勞。在區(qū)殘聯(lián)機關(guān)設(shè)置2名社工〔區(qū)社工〕，主要負責效勞在區(qū)級機構(gòu)康復(fù)的殘疾人，負責全區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、制度管理、工作匯總、宣傳、大型活動組織及文案整理工作；8個街道依托綜合〔職業(yè)〕康復(fù)效勞中心各設(shè)置1名社工〔街道社工〕，運用個案、小組等專業(yè)手法深化轄區(qū)殘疾人及家庭，進展根本情況搜集、建檔、訪視、資聯(lián)絡(luò)與整合、殘疾人活動組織等工作。另一方面，社工為殘疾人提供了康復(fù)效勞、教育效勞、就業(yè)效勞、生活效勞、文體效勞、權(quán)益維護效勞、心理疏導(dǎo)效勞等方面的效勞，從社會的角度理解其各種需求，并根據(jù)需求狀況制定全面的效勞方案，通過資整合、專業(yè)團隊合作，解決殘疾人生活、職業(yè)、教育、心理、社會適應(yīng)等方面的問題，力圖讓全區(qū)每個街道每個殘疾人都享受社工的個性化效勞。二、循序漸進，各項工作顯成效目前，xx殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工試點工作經(jīng)過探究期〔三月中旬至五月底〕、體驗期〔六月至八月〕、工作期〔八月至十月〕的工作探究和經(jīng)歷積累，即將迎來十月至十二月份的評估期。經(jīng)過認真總結(jié)與歸納，各項工作成效、措施和特點表達如下：〔一〕制度建立上崗后便制訂了《深圳市xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工試點工作方案》，為xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工的管理形式作了整體規(guī)劃與統(tǒng)籌，該方案被市殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)給各區(qū)殘聯(lián)作為參考借鑒的經(jīng)歷；經(jīng)過xx區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)與各位社工的共同討論，由區(qū)殘聯(lián)兩名社工負責起草，制定了《xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工例會制度》、《xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工考勤制度》、《xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工休假制度》及《xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工報告制度》。經(jīng)過2個多月的制度起草、修改、討論、制定與落實，xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工的日常工作得到了嚴格的標準，保證各項工作井井有序開展?！捕彻こ袒顒拥谝?，完成了xx區(qū)殘疾人根本情況與需求入戶調(diào)查工程，社工對全區(qū)在冊殘疾人家庭進展走訪調(diào)查，共建立1005個殘疾人檔案，掌握其就業(yè)、教育、家庭、心理及社會等方面的需求，對今后殘疾人福利政策的制定提供了直接的參考數(shù)據(jù)。目前已經(jīng)完成了調(diào)查工作的數(shù)據(jù)錄入、需求匯總和調(diào)查報告等文字工作。第二，籌劃并參與xx區(qū)社工宣傳周活動，發(fā)放宣傳單和效勞卡，提供現(xiàn)場咨詢、需求登記、入戶走訪、轉(zhuǎn)介等效勞，并通過活動與我區(qū)其他系統(tǒng)的社工建立良好的合作關(guān)系。第三，參與各類扶弱助殘活動。如接手區(qū)殘聯(lián)婦委會的貧困兒童扶助活動，進展長期的社工幫扶行動，與xx區(qū)福利中心老人共渡端午節(jié)的活動，每周六上午開展自閉癥兒童及家屬互助活動，通過游戲療法促進自閉癥兒童的社會適應(yīng)才能的提升，增進家屬之間的交流與支持。第四，協(xié)助區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合效勞中心效勞工程的籌劃與啟開工作，積極研究個案管理的運作形式，最大地發(fā)揮各效勞工程的效能。第五，殘疾人義工隊伍建立。結(jié)合社工的價值理念，籌備組建我區(qū)殘疾人義工大隊，協(xié)助推動義工隊伍的組織建立、團隊管理、活動籌劃、宣傳等工作?！踩硨崉?wù)工作八名街道殘聯(lián)社工以街道殘疾人綜合〔職業(yè)〕康復(fù)中心為平臺，現(xiàn)已建立了1005個殘疾人根本檔案，累計完成或正在進展約55次簡單康復(fù)訓(xùn)練，29次簡單家居康復(fù)訓(xùn)練，37個殘疾人個案工作，30個小組活動，46次公眾教育活動及助殘活動、30次照顧者輔導(dǎo)及配合區(qū)殘聯(lián)的各種相關(guān)工作。典型的小組及活動有：“和諧職康，溝通你我”——智障殘疾人溝通成長小組、殘疾人“人人享有康復(fù)效勞”知識學(xué)習(xí)小組、殘疾人英語學(xué)習(xí)小組、“攜手奧運，你我同行”——殘疾人迎奧運活動、手工藝品興趣小組、自閉癥/智障兒童游戲小組、殘疾人電腦培訓(xùn)小組、殘疾人歌唱小組、特殊兒童暑期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、家居訓(xùn)練小組、烹飪美食小組、殘疾人認知小組、盆栽學(xué)習(xí)小組、殘疾人生活自理才能提升小組等?！菜摹撑嘤?xùn)交流第一，參加深圳市崗前培訓(xùn)7天，并參與市社工協(xié)會舉辦的各類講座。第二，參加鵬星社工效勞社社工半個月的崗前培訓(xùn)，參與兩周一次的機構(gòu)學(xué)習(xí)交流活動。第三，督導(dǎo)為社工提供了專業(yè)知識與技能方面的輔導(dǎo)，包括在港和在深培訓(xùn)。7月中旬組織社工赴港考察培訓(xùn)4天，并結(jié)合殘聯(lián)社工的實際工作和專業(yè)知識缺乏等特點，制定并施行了在深培訓(xùn)方案，先后進展了“社會工作與我”、“對智障人士的認識”、“對自閉癥的認識與處理技巧”及手藝品教授等培訓(xùn)課題。第四，會議制度的制定為社工的日常交流提供了暢通的渠道，兩周一次的小組督導(dǎo)、每月一次的社工月度工作匯報會有力地促進社工間的工作交流，及時反應(yīng)工作信息?！参濉晨偨Y(jié)與宣傳區(qū)殘聯(lián)社工負責對各類培訓(xùn)、會議和活動的文字記錄和建檔，按時向區(qū)殘聯(lián)、區(qū)社工協(xié)會、鵬星社會工作效勞社報送工作情況總結(jié)，搜集并報送各位社工的工作札記、感想和活動簡訊，目前已累計12次的工作信息發(fā)表于相關(guān)的網(wǎng)站、刊物〔如xx區(qū)殘疾人結(jié)合會網(wǎng)站、青翼社會工作網(wǎng)站、深圳市鵬星社會工作網(wǎng)站、論壇和季刊〕上；經(jīng)過總結(jié)歸納，目前完成了6期工作簡報。三、齊頭并進，提升效勞質(zhì)量〔一〕加強政策學(xué)習(xí)，穩(wěn)固專業(yè)技能針對社工工作經(jīng)歷缺乏、政策掌握籠統(tǒng)、理論結(jié)合實際的才能缺乏等現(xiàn)狀，在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的支持和社工督導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合社工的政策與專業(yè)知識學(xué)習(xí)的需求，初步完成了《xx區(qū)殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工政策匯編》。匯編中搜集了政府在殘疾人就業(yè)、教育、社會福利申請、____等方面的文件和業(yè)務(wù)辦理流程說明；各類殘疾人的特點和突發(fā)事件的處理方法；xx殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)社工各項規(guī)章制度等。該匯編的制定旨在通過各類政策、專業(yè)知識的搜集，方便社工在日常工作中查閱學(xué)習(xí)政策和理論，進步效勞效能?！捕骋匀藶楸?，資整合，通力解決殘疾人問題結(jié)合xx區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合效勞中心的現(xiàn)狀，社工從殘疾人的社會角度出發(fā)，著手研究了一套合適我區(qū)殘疾人效勞的運作形式——個案管理形式，為區(qū)殘聯(lián)對愛心大廈殘疾人效勞工程的總體規(guī)劃提供參考。個案管理形式強調(diào)從殘疾人的需求出發(fā)，通過個案經(jīng)理〔社工〕的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)為其制定個別效勞方案，整合各專業(yè)團隊的力量，從不同的角度提升殘疾人的社會適應(yīng)才能，解決詳細的問題。綜上所知，xx殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)10名社工在試點工作中做了大量的工作，所付出的努力及獲得的成果得到了區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們將繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，并努力為殘疾人提供更貼心的專業(yè)化效勞。此外，在獲得成效的同時，也看到工作中的缺乏，如社工宣傳力度不夠，宣傳渠道不通暢，各區(qū)、各系統(tǒng)社工的工作交流不夠；團隊建立欠缺，社工之間的交流和合作才能有待進步等問題。我們將認真總結(jié)工作經(jīng)歷，并虛心地學(xué)習(xí)、反思，盡最大的努力彌補缺乏，進步專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)操作才能，打造團結(jié)的、專業(yè)的、向上的、強大的社工團隊！社工工作總結(jié)2202_年即將完畢，202_年已經(jīng)緩緩走來，在辭舊迎新之際，我們讀書社將又陪伴大家度過一個愉快的學(xué)期。這個學(xué)期，在讀書社社團宗旨“閱讀·進步·和諧”的指導(dǎo)下，我們“多讀書，讀書好，好讀書”；用我們社團的口號“每天堅持閱讀十五分鐘”鼓勵社員積極自主地閱讀，并開展形式多樣、豐富多彩的社團活動。本學(xué)期共有18個教學(xué)周，我們社共開展16次社團活動。對本學(xué)期的活動我們社做出如下總結(jié)：一、堅持社團宗旨，開展豐富多彩的活動，進步社員的思想認識堅持“閱讀，進步，和諧”的宗旨，也就是通過閱讀，到達思想的進步，然后促成三方面的和諧，即與周圍環(huán)境的和諧、與周圍人的和諧以及自身的和諧。1〕精彩紛呈的活動。每周一個主題的活動是我們社的特色。本學(xué)期最受歡送的活動是“尋找秋天的足跡”遠足活動、“暢游書?！蔽氖分R競賽、“感恩老師”詩歌朗讀比賽、“熱點追擊”社會與校園熱點討論、“如何寫作”〔講座，劉克勤老師〕、“如何朗讀詩歌”〔講座，兵老師〕以及202_新年聯(lián)歡會等。每次活動都有其特定的意義，不僅讓大家在活動中學(xué)習(xí)、感悟人生，而且促進大家的交流，共同提升自己的認知程度。每天進步一小點，十天進步一大點。就在這點點滴滴的進步中，大家都有了不少進步和改變。2〕別出心裁的“妙語擷英”。我們每次活動開場前，會在PPT上打出本周的“妙語擷英”，即各種與學(xué)習(xí)、工作、人生相關(guān)的句子，讓社員抄寫在讀書社統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上，接著由主持人進展講解，和大家分享自己的看法。3〕“你爭我搶”的圖書借閱。我們社團擁有自己的小小“圖書館”，現(xiàn)已存有各類書籍30余本，供社員們免費借閱。這些藏書有的是朱老師捐助的，有的是每屆社長和副社長捐助的，是我們的精神食糧。我們的小小圖書館有專門的`助理負責，本學(xué)期由周xx同學(xué)負責，她經(jīng)常在我們的QQ群里發(fā)布圖書信息，鼓勵大家借閱，大家需要借閱哪本書，可以跟她聯(lián)絡(luò)，或者提早預(yù)約，由于小周同學(xué)的負責，本學(xué)期的圖書流量明顯增加。4〕“整齊劃一”的主題作文寫作。以前我們的社員寫作內(nèi)容是每周一篇《每周小結(jié)》，每學(xué)期一篇和一篇觀后感。在劉克勤老師的見一下，我們又增加了主題作文寫作內(nèi)容，本學(xué)期11月份我們的主題是“我和讀書社”，12月份我們的主題是“我和朱老師”。通過同一主題的寫作，大家互相學(xué)習(xí)，共同進步。二、加強社團管理，提升管理質(zhì)量，增進溝通和協(xié)調(diào)認識自上學(xué)期以來，我們社每兩周開一次“社長碰頭會”，參加人一般有社長、副社長、秘書和助理。會議由社長主持。會議的內(nèi)容主要包括：前兩周活動的總結(jié)、接下來兩周活動的準備工作的安排、《每周小結(jié)》的完成情況、工作中出現(xiàn)的困難和問題以及討論解決的方法。本學(xué)期社長碰頭會的改進之處在于每次開會前，社長準備好會議內(nèi)容，并發(fā)布到xx讀書社空間以及社長群里，便于大家提早準備，進步了開會效率，也進步了開會的質(zhì)量。通過社長碰頭會，讓大家深化認識到管理的重要性，并在工作過程中促進大家把工作做得更好。三、辦好“讀書角”，讓“讀書角”成為校園的“一盞燈火”有人說：公益廣告就是一盞燈火，我想說：我們讀書社的讀書角就是我們學(xué)校的一盞燈火。為了讓更多的人理解讀書社，認識讀書社，參與到讀書活動中來，我們本學(xué)期繼續(xù)創(chuàng)辦“讀書角”，內(nèi)容包括：《每周活動通知》和閱讀資料分享。每周活動通知由陳副社長周末寫好初稿，發(fā)到朱英梅老師郵箱，朱英梅老師幫助修訂后并打印出來；分享的閱讀資料都是由朱英梅老師從《讀者》《青年文摘》等雜志上精心選出，并速印好作為我們讀書社社員的文化養(yǎng)料。每周一中午，由陳副社長把《活動通知》和閱讀資料分別貼在實訓(xùn)樓的一樓宣傳欄、校播送站對面宣傳欄、教學(xué)樓一樓大廳宣傳欄向廣闊師生宣傳讀書社，更宣傳讀書，更讓大家駐足閱讀，和讀書社一起提升正能量。四、積極參加全校社團社徽大賽，榮獲第一名本學(xué)期積極參加校社團結(jié)合會舉辦的社團社徽大賽，榮獲第一名。我們社的社徽是由第一任社長、印刷G5班的陳逸群師姐設(shè)計的，我們社的印章上也使用了這個標志。我們社團高度重視本次大賽，我們先準備好了PPT和講稿，并請朱老師為我們提意見，朱老師不僅為我們修改了講稿，還幫助修改了PPT的模板和展示格式，讓我們的PPT煥然一新。進入預(yù)賽后，要在東校區(qū)進展展示，我們派出吳副社長代表我們社團進展展示，在本次的“社團社徽”大賽上，我們給大家展示了我們社團的社徽和印章，同時還講解了我們社徽的寓意，并把我們社團的活動形式給大家做了一個簡單的介紹。我們一直抱著重在參與的心態(tài)參賽，最后卻出人意料地獲得了第一名，即最正確設(shè)計獎。在比賽現(xiàn)場，呂云龍院長助理高度贊揚了我們的社徽以及我們讀書社所承載的希望，他說我們的社徽“簡潔大方的設(shè)計，寓意深遠的的內(nèi)涵，是莘莘學(xué)子引以為榮的一個社團”。五、殷殷守護，師愛無邊我們讀書社自成立以來，連續(xù)五個學(xué)期被評為五星級社團，這樣驕人的成績離不開朱英梅老師的殷殷關(guān)會和悉心指導(dǎo)。本學(xué)期朱老師決定退出讀書社管理，放手讓學(xué)生自主管理。本學(xué)期雖然有幾次活動沒有參加，但是老師一直關(guān)注著我們的成長。對于社長、副社長等管理層的溝通和協(xié)調(diào)，朱老師會提出一些可行的方法，從而使工作少走彎路，進步辦事的效率以及辦事的才能；對于新社員認識的進步，朱老師一方面會提醒管理層注意，另一方面在適宜的時候會親自與其溝通，掃除一些思想上的障礙；朱老師還會去看每個人的《每周小結(jié)》，寫下自己的評論和留言；朱老師還會在群里跟大家群聊，讓大家有個正確的認識，一起提升正能量。另外，朱老師積極聯(lián)絡(luò)其他老師，為我們進展講座。上個學(xué)期，朱老師就為我們聯(lián)絡(luò)了劉克勤老師和兵老師，保證了本學(xué)期講座的順利進展。朱老師還邀請了陳儀梅老師和李志梅老師我們的“感恩老師”詩歌朗讀比賽決賽評委，為我們的比賽增色不少。還有，為了讓新老社員和社團意外的同學(xué)更好地理解讀書社，在朱老師建議下，由吳副社長執(zhí)筆寫出了《讀書社25問〔初稿〕》，并由朱老師修訂，發(fā)放給每個社員和每個班級。有效地宣傳了讀書社，也讓讀書社人以及其他同學(xué)更好地理解了讀書社。正是在朱老師的殷切關(guān)心下，我們讀書社本學(xué)期穩(wěn)步成長。六、設(shè)立“朱麗葉讀書基金”，為更好地開展社團活動奠定堅實的根底上個學(xué)期，朱老師說服她先生為我們讀書社捐款1000元，作為讀書社的特殊活動經(jīng)費。本學(xué)期，朱老師的先生提出將這項經(jīng)費冠名為“朱麗葉讀書基金”〔注：“朱麗葉”是朱老師的英文名〕，并每年提供一定經(jīng)費，供讀書社特殊活動使用。以前社團的經(jīng)費主要是社員的會費〔每人每學(xué)期10元〕，沒有才能為大家提供較為豐富的獎品。本學(xué)期開場，我們啟用“朱麗葉讀書基金”，為我們經(jīng)典活動之一的詩歌朗讀比賽購置了獎品——獲獎的同學(xué)分別獲得一本書。獎勵一本書，這對每個同學(xué)來說都是一種鼓勵，相信下學(xué)期的朗讀比賽會更精彩。七、工作中的缺乏和下一步的努力方向我們的社團是一個與其它社團有著明顯區(qū)別的社團：我們有自己的指導(dǎo)老師，我們有嚴格的管理，我們有著一群熱血沸騰、通過閱讀提升正能量的社員。每個學(xué)期，我們都會有新社員參加，也會有老社員退出。能選擇讀書社的同學(xué)相信都是有著進步?jīng)Q心的同學(xué)，不能適應(yīng)讀書社的嚴格管理選擇退出，也許會有懊悔的一天，但是為時晚矣，畢竟我們在學(xué)校里也就那么幾年。面對這個問題，我們要積極應(yīng)對：如何讓大家更好地理解讀書社，如何讓新社員更好地適應(yīng)讀書社，盡快地融入到讀書社中來，這是我們管理層以及每個社員面臨的重要問題。進步溝通協(xié)調(diào)才能，做好新社員的思想工作，讓我們下學(xué)期擁有更穩(wěn)定的讀書社團體。社工工作總結(jié)3時間匆匆流逝，又一個學(xué)年即將完畢了。本學(xué)期在院籃球隊以及學(xué)生會還有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們順利成立了籃球社。即使成立過程相當不容易，但是在各干事的努力下，我們選出了正副社長。此外，我們還特邀我院籃球隊男女隊隊長擔任籃球社的榮譽社長，并協(xié)助籃球社的集訓(xùn)。并進展了困難的招新工作。成立以來，籃球社干事及成員始終本著“立足校園、效勞同學(xué)、進步才能、拓展素質(zhì)”的原那么，嚴格各項制度，加強標準管理，不斷探究新時期的工作方法，積極拓展新的工作領(lǐng)域的態(tài)度，以“社團潮”為主線，集中和分散相結(jié)合，堅持常年不斷線，月月有活動的社團活動格局。腳踏實地，開拓進取，努力完成了本年度的工作方案。但是籃球社畢竟是剛成立，在很多方面尚未成熟，在這半年的工作里，我們總結(jié)并發(fā)現(xiàn)了籃球社中出現(xiàn)的一些問題：第一，時間非常緊迫，開學(xué)已一個月過后，社團才正式成立，而且招新招干等工作，已經(jīng)花去不少時間了，使我們很多的方案來不及實行。第二，籃球社資金非常有限，社團剛成立，宣傳力度不夠，會員少，這給我們開展活動帶來很大的局限性。第三，考慮不到位，社團活動時間經(jīng)常和同學(xué)們的日常生活沖突，以及大多數(shù)會員的活動積極性不是很高，抱著想去參加活動就去，不想就不來的心態(tài)，甚至通知了，還不能及時參加活動。致使很多會員不能及時參加籃球社活動。第四，由于社團新成立，招的會員不多，籃球社很多干事都是從大二選出來的，面臨換屆的困惑。盡管如此，不過我們還是每個星期都會有集訓(xùn)時間，邀請院籃球隊的隊員來指導(dǎo)會員打球，而且會員參與積極性很高。雖然籃球社剛成立，很多東西都尚未成熟，不過我們很有信心把籃球社開展成為商學(xué)院第一大社團。本學(xué)期任何活動都離不開我院院團委的親切關(guān)心和社團指導(dǎo)老師、指導(dǎo)委員會的幫助，在此我代表廣闊籃球愛好者向關(guān)心我們支持我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師及學(xué)長表示感謝。請老師們放心，在以后的工作中我會再接再厲，爭創(chuàng)佳績。社工工作總結(jié)4民政部等18部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建立的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速開展的“青春期”，各地救助管理機構(gòu)也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新穎活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構(gòu)中的科學(xué)開展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新惹事物的安康成長營造良好環(huán)境。一、強化組織保障，增強社工實務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力組織領(lǐng)導(dǎo)松散、工作抓不起來是許多機構(gòu)在社會工作實務(wù)開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一，高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好，關(guān)鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資分配和考核問責，同時明確任務(wù)分工，責任分解要落實到人，績效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完好的組織架構(gòu)，不利于社會工作實務(wù)的系統(tǒng)管理；崗位設(shè)置不科學(xué)合理，容易造成權(quán)責別離、運行不暢。應(yīng)確立明晰的社會工作組織架構(gòu)，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學(xué)合理設(shè)置社會工作崗位，使崗位社工權(quán)責一體，社會工作實務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。二、強化制度保障，夯實社工實務(wù)開展的根底力制度是社會工作實務(wù)的運行標準，是社會工作理論的行動指南，是社會工作得以運轉(zhuǎn)的根本保障，必須實在加強。首先，建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際情況，制定社會工作效勞流程，細化社會工作效勞標準，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作理論活動本質(zhì)是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”，就是建立運行標準；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立標準，要靠標準；建立機制，要靠鼓勵。鼓勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。鼓勵機制是人力資管理中的關(guān)鍵一環(huán)，也是激活社會工作理論活動良性運轉(zhuǎn)的內(nèi)生動力。三、強化人才保障，提升社工實務(wù)開展的執(zhí)行力無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務(wù)開展的根本力量，因此，必須強化社工人才保障。第一，加強機構(gòu)社工人才培養(yǎng)。詳細分三策，即：用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學(xué)科背景的專業(yè)人才，并結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際，加強對其理論才能培養(yǎng)訓(xùn)練；轉(zhuǎn)化存量，就是要定期組織機構(gòu)原有工作人員參加社會工作專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗；增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二，加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務(wù)的重要內(nèi)容之一，志愿者也是社工人才的重要組成局部。要加強對志愿者的挑選、對志愿者進展效勞技能培訓(xùn)以及對志愿者效勞活動進展標準管理和合理引導(dǎo)，使其效勞“為對象所需”、“為機構(gòu)所需”。第三、加強與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的老師資，他們迫切需要理論平臺，而機構(gòu)有社工學(xué)科背景人才缺乏，也缺乏專業(yè)督導(dǎo)，從這些方面來說，機構(gòu)與高?；樾枰?yīng)創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構(gòu)與高校在社會工作實務(wù)開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。四、強化資保障，加強社工實務(wù)開展的支撐力沒有資保障，社工實務(wù)猶如無水之、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務(wù)開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機構(gòu)，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費保障甚至是專項經(jīng)費保障。其次，促進社會資整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資、通力合作、形成聯(lián)動，應(yīng)倡導(dǎo)社會力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構(gòu)社會工作理論形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。社工工作總結(jié)5下面我代表山風(fēng)文學(xué)社把文學(xué)社成立以來特別是文學(xué)社工作簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體社員匯報如下：一、組織管理工作：山風(fēng)文學(xué)社作為我校唯一的學(xué)生社團組織，在加強組織管理、進步社團凝聚力上，主要靠社員自身管理和自我約束，我們主要抓了制度建立和班組管理，通過建立健全各項社團制度和加強班組管理，引導(dǎo)廣闊社員積極參加社團活動，積極開展以讀寫為主的各項班組活動，擴大讀寫的數(shù)量和質(zhì)量，不斷進步思想覺悟和閱讀寫作程度，努力寫出更多更好的文學(xué)作品。1、制度建立上我們在文學(xué)社成立之初，起草并修訂了山風(fēng)文學(xué)社章程，社員入社時都要認真學(xué)習(xí)章程，文學(xué)社組織成員在開展工作中嚴格按照章程辦事，使文學(xué)社工作有有章可循、有法可依。為進一步標準社團工作和各項活動，我們根據(jù)積累的經(jīng)歷和實際情況，制訂并通過了《山風(fēng)文學(xué)社會議制度》、《山風(fēng)文學(xué)社圖書借閱制度》等一系列制度，標準了播音員和班組長每周的例會學(xué)習(xí)，開展了“好書大家讀”活動，收到明顯成效。每周一晚自習(xí)前，全體播音員在各負責人的組織下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20－30分鐘，會上通報一周來的播音情況，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，布置下一步的播音工作，并組織學(xué)習(xí)我校自編的《播音員培訓(xùn)手冊》，展示學(xué)習(xí)成果，互相交流播音經(jīng)歷，指出播音的努力方向。通過學(xué)習(xí)交流，播音員素質(zhì)進步很快，上學(xué)期從新入校的七年級學(xué)生中選拔了10多名播音員，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和試播，很快適應(yīng)和勝任了播音工作，播音程度進步很大。每周三中午，各班班組長和副組員在社長、副社長詳細組織下，通報一周的班組活動開展情況，交流經(jīng)歷得失，積極討論文學(xué)社的各項工作，為文學(xué)社下一步工作開展獻計出力。2、在班組管理上以加強班組長管理為抓手，以班組長例會為主要形式，以會代訓(xùn)，培養(yǎng)和引導(dǎo)各班組長和副組長積極主動地開展工作，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，創(chuàng)造性地帶著本班組社員開展讀寫活動，通過借閱書籍、撰寫讀書筆記、平時練筆習(xí)作、修改和編輯稿件，進步社員的讀寫才能和各方面的素養(yǎng)。為下一步加強組織管理，從上學(xué)期起，我們在班組之上成立了年級組，由本年級優(yōu)秀的班組長掛帥，牽頭詳細管理本年級各班組工作，并作為梯隊承前啟后，作為文學(xué)社的領(lǐng)頭羊和后備力量。為鼓勵先進、鞭策后進，我們在上學(xué)期期末根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)評選了10名“十佳”播音員，15名優(yōu)秀播音員，41名優(yōu)秀社員，6名優(yōu)秀班組和班組長。稍后將對以上獲獎?wù)哌M展隆重表彰。二、校園播送工作：作為校園之聲，學(xué)校播送由文學(xué)社詳細承辦，每天播音3次，每次播音20－30分鐘，主要播放社員稿件，同時配合學(xué)校重點工作進展宣傳，作為學(xué)校對全校師生進展思想教育的重要陣地。第一次播音是政策宣傳和音樂欣賞?！睹恐芤桓琛肥菑V闊師生非常喜歡的節(jié)目，我們根據(jù)季節(jié)和節(jié)日等，從眾多優(yōu)秀的經(jīng)典歌曲中，選取了一系列膾炙人口、流傳不衰的歌曲，精心錄制了一期期節(jié)目，讓經(jīng)典的歌詞和優(yōu)美的旋律在每個清晨在校園上空響起，讓文學(xué)藝術(shù)的精華在每一位師生的心中流淌，讓優(yōu)秀的文化在校園傳播。在錄制中，我們用電腦錄音、COOL軟件編輯制作，改變了過去用磁帶錄音噪音大的弊端，配樂、調(diào)整順序等都非常方便，實現(xiàn)了數(shù)碼播放，大大進步了播音質(zhì)量。在天氣較冷、時間緊迫的情況下，我們挑選、編輯了歌曲聯(lián)唱，既照顧了播音員，也創(chuàng)造性的豐富了節(jié)目，豐富了校園文化。第二次和第三次播音一般由播音員現(xiàn)場直播社員稿件，為進步播音質(zhì)量，給播音員一個備播時間，我們在播音之前安排了一兩首經(jīng)典歌曲或樂曲，讓廣闊師生在優(yōu)美的樂曲中得到放松，得到音樂的熏陶和享受。三、社刊編輯工作：社刊是文學(xué)社的主要成果和主要學(xué)習(xí)材料，關(guān)系到社團的自身形象和學(xué)校的外部形象。前4期的編刊經(jīng)歷告訴我們，要編好一期社刊非常不容易，需要全校師生集思廣益，全體編輯人員和廣闊社員群策群力。為了搜集資料，要在茫茫書海和廣闊的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資中搜尋，要有一雙慧眼鑒別真?zhèn)魏秃脡?，然后再精心挑選合適社員閱讀的優(yōu)秀文學(xué)作品，做到雅俗共賞，各層次兼顧，經(jīng)典和時尚兼顧，突出文學(xué)性和思想性，不斷進步品位性和可讀性，力求打造一個文學(xué)的閱讀世界。在編選學(xué)生作品時，要組織社員打成電子文稿，并作格式上和文字上的修改，有的需要登載的內(nèi)容思想性較強的作品還要做一些大的修改。在修改和校對中，廣闊社員積極參與編輯，查找出了許多疏漏和錯誤，大大進步了社刊質(zhì)量。從上期起，我們?nèi)∠恕坝喺睓谀?，這給校對工作提出更高的要求，向編輯人員提出了新的挑戰(zhàn)。四、社團活動和對外交流工作：社團活動除以班組為單位開展讀寫活動外，文學(xué)社每學(xué)期舉行2－3次全體社員大會，除通報社團工作情況，布置有關(guān)任務(wù)外，還邀請優(yōu)秀語文老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)給社員做報告，談人生理想，講文學(xué)創(chuàng)作的有關(guān)話題，對全體社員進展讀寫指導(dǎo)。對外交流方面，我們主要以文學(xué)社博客為平臺，廣交文學(xué)朋友，與兄弟文學(xué)社建立長期友好關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，共同進步。如今我們的山風(fēng)文學(xué)社博客已與泰安醫(yī)學(xué)院的溪流文學(xué)社、四川外語學(xué)院的原上草文學(xué)社、湖北孝感學(xué)院的伊甸園文學(xué)社、湖北的晨曦文學(xué)社、三峽石文學(xué)社等博客建立了長期友好的關(guān)系，定期、不定期互相訪問、交流。截止目前，共有65名博友關(guān)注了文學(xué)社博客，博客的每天的訪問量高達近30人次，總訪問量8500多人次。通過博客，已有兩篇優(yōu)秀社員作品被報刊采用，并且寄來了每篇30元的稿費。五、工作中存在的缺乏和今后的打算。1、組織管理有待加強。在詳細工作中，有些班組負責人不能帶頭，工作不夠得力，致使班組工作嚴重滯后，拖了整個文學(xué)社的后腿。今后要進一步加強班組管理，這次會上將舉行換屆選舉，讓八年級社員干部進入管理角色。狠抓班組管理，最重要的是加強對班組長的培養(yǎng)和管理，充分調(diào)動他們的工作熱情，使他們積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，不至于落后被動。同時，進展落后班組的一對一幫扶工作，使落后班組奮起直追，迎頭趕上。本學(xué)期將修改和完善文學(xué)社章程，制訂并施行限定讀寫數(shù)量和質(zhì)量的班組獎懲制度和班組工作周報、月報制度，對先進班組和表現(xiàn)突出的社員予以物質(zhì)和精神上的獎勵，對后進班組長實行誡勉，對不履行義務(wù)、完不成規(guī)定任務(wù)的社員在批評教育無效后及時予以勸退清理，以保持社團隊伍的純潔性，鼓勵和催促廣闊社員進一步進步覺悟意識，認真履行社員職責。要加強平時催促，明確要求，按章辦事。社員管理之所以無序，主要是要求不明，班組長沒有把要求貫徹到位，隨意性太強。下學(xué)期將出臺一些管理細那么，對不照章辦事的責令班組及時更正。如投稿制度、編輯制度、社員獎懲制度等盡快制訂并組織施行。我們還將改革文學(xué)社組織機構(gòu)，社內(nèi)設(shè)三個部門，分別為通聯(lián)部、播音部、編輯部，將年級組提升為級部，進一步明確部門職責，健全組織機構(gòu)。繼續(xù)堅持例會制度，注重活動實效。播音員學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式要不斷創(chuàng)新；班組長例會要有布置有落實，有表揚有批評。2、播音工作有待進一步標準，需要進展總體規(guī)劃，如《每周一歌》節(jié)目應(yīng)對優(yōu)秀歌曲統(tǒng)一遴選，有方案地安排。新學(xué)期，我們將對《每周一歌》曲目進展整理，初步選出一批思想性藝術(shù)性較高的作品，以待在制作節(jié)目時進一步取舍。將進一步完善培訓(xùn)教材，對播音培訓(xùn)手冊進展修改，校正局部錯誤，增加演講、主持等內(nèi)容。對播音員加強培訓(xùn)指導(dǎo)，在理論上求進步，適時組織播音知識考試；注重理論，在理論中加強練習(xí)，著力練氣，加強理解。要求播音員清晨10分鐘練聲和朗讀；盡快出臺播音規(guī)程，標準播送稿的編輯工作等等。3、社刊編輯再上層次。在編輯思想上，要力求不斷創(chuàng)新，不斷完善，向高標準看齊，向高層次邁進。在文摘選編上，繼續(xù)本著經(jīng)典、原那么，突出誠信、孝親、讀書等文化特色，兼顧各個年級各個層次的閱讀需求，力求文學(xué)性和思想性、典范性和時尚性的統(tǒng)一，崇尚高雅的生活情趣，倡導(dǎo)高尚的人文生活。下期社刊文摘局部要突出靈敏性，以內(nèi)容為主題分類，雜取名家作品，形式多樣，多種文學(xué)體裁并選，可參加局部古詩文。在社員作品編輯中，應(yīng)照顧年級和個性特點，力求百花齊放、百家爭鳴，充分表達當代中學(xué)生的青春風(fēng)采，展示他們朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。對個別語言的修改上，應(yīng)在保持原貌的根底上力求標準，倡導(dǎo)務(wù)實創(chuàng)新的文風(fēng)。在講求稿件數(shù)量的同時，注重稿件質(zhì)量。在質(zhì)和量上對社員提出詳細要求，在多寫根底上向?qū)懞眠~進。編輯組要負起責任，由骨干社員擔當，加強稿件的挑選和修改，嚴把入口關(guān)。對質(zhì)量較差的稿件盡量不選，或打一折扣。4、開展社團活動，進步社團凝聚力。本學(xué)期除組織講座、配合學(xué)校開展各種文體活動以外，再繼續(xù)開展“好書大家讀”活動，通過開展實在有效的讀書競賽、讀書會等，引導(dǎo)社員多讀多寫。還方案組織春游、演講等活動1－2次，通過豐富多彩的文化娛樂活動進步社員文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)，進一步增強文學(xué)社的凝聚力和吸引力。5、加強對外交流，擴大外部影響。方案對一局部優(yōu)秀社員作品進展反復(fù)討論修改，通過____和書信兩種形式，向各級報刊投稿，爭取有5－10篇優(yōu)秀社員稿件在縣、市及以上級別報刊發(fā)