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蘭州大學-2021年現(xiàn)代管理學作業(yè)第三套-C蘭州大學_現(xiàn)代管理學作業(yè)第三套_C一單選題增加工作內(nèi)容使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義工作內(nèi)容更具挑戰(zhàn)性消除工作的單調(diào)乏味標準答案：使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義“用獎賞兼某些恐嚇及處罰的方法去鼓勵下屬；允許一些自下而上傳遞的信息；是指下列哪種管理方法利用――命令式方法溫和命令式方法商議式方法集體參與式方法標準答案：商議式方法標準答案：經(jīng)濟性標準答案：獨裁式領導中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指要保持法的穩(wěn)定性要制定統(tǒng)一的法律法律面前人人平等要使法律固定不變標準答案：要保持法的穩(wěn)定性日本松下電器公司德國西門子公司美國蘭德公司美國通用公司標準答案：美國蘭德公司公開競爭原理責權利一致原理不斷培養(yǎng)原理用人所長原理標準答案：用人所長原理對于獨裁式領導，下述說法中不正確的是。完全由領導者自己作出各種決策領導者與下屬保持相當?shù)男睦砭嚯x主要運用個人權力和威信，而是靠職位和命令使人服從不把更多的信息告訴下級標準答案：主要運用個人權力和威信，而是靠職位和命令使人服從安全的需要社交的需要尊重的需要自我實現(xiàn)的需要標準答案：自我實現(xiàn)的需要在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是磁帶、磁盤文字、圖形公文、檔案目錄、卡片標準答案：文字、圖形自己的領導方式改造成為任務型管理方式中間型管理方式戰(zhàn)斗集體型管理方式鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式標準答案：戰(zhàn)斗集體型管理方式灌輸本企業(yè)文化，改變他們的態(tài)度與價值觀，使之符合企業(yè)使命要求培養(yǎng)他們的崗位職務所需的可操作性技能以上三項都是。標準答案：灌輸本企業(yè)文化，改變他們的態(tài)度與價值觀，使之符合企業(yè)使命要求以上都是標準答案：目標產(chǎn)品價格決策時，需要做的是長期預測中期預測短期預測標準答案：短期預測標準答案：控制關鍵點原理二判斷題以預測、控制和引導人的行為，達到充分發(fā)揮人的作用，調(diào)動人的積極性。錯對標準答案：對錯對標準答案：對錯對標準答案：對諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學。錯對標準答案：對錯對標準答案：錯錯對標準答案：錯“行為科學”學派的主要理論：需要層次理論、雙因素理論、X，Y理論、Z理論。錯對標準答案：對泰勒的科學管理理論等古典管理理論已經(jīng)徹底過時，除了尚存歷史意義外，對管理實踐早已喪失了指導作用。

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