2023年整理國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬題庫及答案下載

2023年整理國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬題庫及答案下載

單選題（共50題）1、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】C2、已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎上形成的。A.社會交往B.公平C.社會交換D.等價【答案】C3、當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。A.個別爭議B.集體爭議C.權利爭議D.利益爭議【答案】D4、關于勞動合同的主體具有特定性，不正確的說法是（）。A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為C.用人單位不可以是個體經濟組織D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事責任【答案】C5、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現(xiàn)狀監(jiān)測點不應少于()。A.6個B.8個C.10個D.12個【答案】A6、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。A.合議原則B.強制原則C.提證原則D.回避原則【答案】C7、平衡計分卡包括（）四個方面。A.財務、客戶、內部流程、學習與成長B.財務、美譽度、內部流程、適應能力C.戰(zhàn)略、客戶、內部流程、學習與成長D.戰(zhàn)略、美譽度、內部流程、適應能力【答案】A8、若物價上漲20%，則現(xiàn)在的1元相當于原來的（）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.無法比較【答案】C9、人力資本投資支出的形式不包括（）。A.教育支出B.流動支出C.培訓支出D.管理費用【答案】D10、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）A.平面結構B.立體結構C.縱向結構D.橫向結構【答案】D11、下列是大氣環(huán)境質量現(xiàn)狀監(jiān)測結果統(tǒng)計分析的要點的是()。A.主要污染物濃度范圍B.濃度與地面風向、風速的相關特點C.濃度季節(jié)變化規(guī)律D.日均值超標率【答案】A12、下列哪項是指對培訓項目所取得的成效進行測試時，其測量結果的長期穩(wěn)定程度？（）A.信度B.相關度C.區(qū)分度D.效度【答案】A13、市場營銷活動是企業(yè)經營管理的（）。A.起步環(huán)節(jié)B.中心環(huán)節(jié)C.結束環(huán)節(jié)D.中間環(huán)節(jié)【答案】B14、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】D15、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。A.輔導者B.加速站C.培訓者D.領導技能【答案】B16、工會組織在勞動關系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。A.組建確立B.協(xié)調運行C.調整控制D.保障維護【答案】C17、組織內部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）A.橫向變動B.縱向變動C.斜向變動D.向核心的變動【答案】B18、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，下列要求中，不符合噪聲防治措施制定原則的是（）。A.工業(yè)建設項目應針對投產后噪聲影響最大預測值制定噪聲防治措施B.城市軌道交通項目應根據(jù)鐵路邊界噪聲排放限值制定噪聲防治措施C.公路項目應針對運營近、中、遠期對噪聲影響預測值分期制定噪聲防治措施D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪和敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】D19、態(tài)度的（）成分即人對事物的行為準備狀態(tài)和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。A.認知B.意識C.意向D.情感【答案】C20、關于在職培訓收益的說法，正確的是（）。A.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現(xiàn)出來B.在職培訓的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓者的生產率提高方面C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工的一方所有D.在職培訓的收益總能超過其成本【答案】B21、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個方面？（）A.因人定崗與能力大小B.按能配崗與能力組合C.能力大小與按能配崗D.能崗配置與能力組合【答案】D22、壓縮系數(shù)a1-2的下標1-2的含義是（）。A.1表示自重應力，2表示附加應力B.壓力從1MPa增加到2MPaC.壓力從100kPa到200kPaD.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】C23、剪、扭構件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。A.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0B.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0C.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0D.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0【答案】B24、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。A.光環(huán)效應B.投射效應C.首因效應D.刻板印象【答案】A25、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】D26、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。A.社會性價值觀B.政治價值觀C.經濟價值觀D.宗教價值觀【答案】A27、銷售提成工資制度屬于（）。A.績效工資B.能力工資C.技術工資D.獎勵工資【答案】A28、根據(jù)《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】B29、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。A.游泳區(qū)B.集中式生活飲用水地表水源地C.一般工業(yè)用水D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】C30、古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇矛F(xiàn)代觀點來解釋是指職業(yè)道德對職業(yè)技能具有（）作用。A.統(tǒng)領B.支撐C.促進D.引導【答案】A31、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內容的是（）。A.人員的職務變動情況B.企業(yè)每個崗位的人員素質C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量D.職務空缺的數(shù)量及填補方法【答案】B32、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品，其組織結構通常的類型是（）。A.矩陣結構B.職能制結構或事業(yè)部制結構C.事業(yè)部制結構或矩陣結構D.事業(yè)部制結構或戰(zhàn)略經營網(wǎng)絡型結構【答案】B33、目前我國事業(yè)單位中，國有事業(yè)單位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D34、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】A35、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）。A.水泥窯排放的氮氧化物B.電鍍工藝排放的鉻酸霧C.垃圾填埋場排放的氨氣D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】D36、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。A.多血質B.黏液質C.膽汁質D.抑郁質【答案】B37、下列建設項目中，其環(huán)境風險評價不適用《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》的是（）。A.核電站項目B.煤化工項目C.銅冶煉項目D.鐵礦開采項目【答案】A38、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）A.三個B.四個C.五個D.六個【答案】C39、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。A.薪酬調查B.做出薪酬決策C.制定薪酬制度體系D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析【答案】D40、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動法B.憲法C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章【答案】B41、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。A.簡單條分法考慮了兩側條間作用力的不同B.簡單條分法考慮了條間水平力C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力【答案】C42、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動法B.憲法C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章【答案】B43、領導的權力一般由三部分組成，即資源控制權、專長權和（）A.指揮權B.獎懲權C.決策權D.人事權【答案】B44、下列各項中，哪項是最基本、最普遍的評估方式？（）A.學習評估B.反應評估C.行為評估D.結果評估【答案】B45、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。A.產生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布B.產生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布C.產生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布D.產生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】B46、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。A.原始動機B.一般動機C.習得動機D.衍生性動機【答案】A47、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應調查的河段長度。A.建設項目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建設項目排污口附近河段平水期平均流量D.河流規(guī)?！敬鸢浮緽48、某商品銷售額本年同上年相比沒有變化，而商品價格平均上漲了7%，則商品銷售量平均（）。A.下降了6.5%B.上漲了5%C.下降了7%D.上漲了7%【答案】A49、技術開發(fā)型戰(zhàn)略（）。A.能充分調動員工生產積極性B.自下而上推動C.采用外延擴大再生產的模式D.注重人的潛在能力的開發(fā)【答案】C50、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。A.勘察B.策劃C.評審D.變更E.驗收【答案】B多選題（共30題）1、組織結構分析的內容主要有（）。A.員工與崗位之間是否匹配B.各種職能的性質及類別C.哪些是決定企業(yè)經營的關鍵性職能D.某個部門應同哪些單位和個人有關聯(lián)E.內外環(huán)境變化引起企業(yè)經營戰(zhàn)略和目標的改變【答案】BC2、強烈的管理愿望來源于（）。A.對環(huán)境的細致分析B.對管理工作性質的透徹理解C.對自己能力的充分自信D.對某種地位的追求【答案】ABC3、工資調整的具體類型包括（）。A.物價性調整B.工齡性調整C.效益性調整D.定期性調整E.考核性調整確認答案【答案】ABC4、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，下列建設項目的重要設備應當實施設備工程監(jiān)理的是()A.使用國有資金投資或國家融資的設備工程項目B.涉及公共安全、人身健康、生命財產安全、公共利益等設備工程項目C.國家實行核準制的重大設備工程項目D.使用國家政策性銀行或者國有商業(yè)銀行貸款的設備工程項目E.使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的設備工程項目【答案】ABC5、檢驗統(tǒng)計量一般包括（）。A.z統(tǒng)計量B.t統(tǒng)計量C.s統(tǒng)計量D.m統(tǒng)計量E.y統(tǒng)計量【答案】AB6、工作崗位調查的目的是（）。A.為進行崗位分析提供資料B.為改進工作崗位的設計提供信息C.為制定各種人事文件提供資料D.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據(jù)E.收集有關信息，以便系統(tǒng)、全面地對崗位進行描述【答案】ABCD7、傳統(tǒng)的控制方法主要依賴（）。A.統(tǒng)計資料B.現(xiàn)場分析C.預算D.管理審核【答案】ABC8、管理常常要與人、財、物打交道，因此，合格的管理人員應具備良好的管理技能，它包括人際技能、（）。A.技術技能B.演講技能C.概念技能D.運算技能【答案】AC9、對主管人員工作成效的衡量，應該做到（）。A.對其工作和個人素質同時進行考評B.擬定一些可考核的標準C.采用實物或貨幣計量的標準D.采用定量的或定性的標準【答案】ABD10、無領導小組討論中，評分者的觀察要點包括（）。A.發(fā)言的內容B.發(fā)言的形式C.發(fā)言的影響D.發(fā)言的情態(tài)E.發(fā)言的時間確認答案【答案】ABC11、被編碼的信息會受到以下（）因素的影響。A.編碼者的技能B.編碼者的態(tài)度C.知識D.社會文化系統(tǒng)【答案】ABCD12、由于缺乏有效的（），事業(yè)單位內部的經費管理也存在著嚴重的挪用、貪污和浪費問題。A.審計監(jiān)督制度B.薪酬制度C.人事管理制度D.經濟核算制度【答案】AD13、影響銷售渠道選擇的因素有（）。A.市場因素B.產品因素C.企業(yè)因素D.國家法律約束E.中間商的特性確認答案【答案】ABCD14、福利分配型員工持股的形式包括（）。A.合作制企業(yè)的員工持股B.年終時向員工贈送股票或期權C.年終分享利潤以股票形式發(fā)放D.向員工提供購買企業(yè)股票的權限和優(yōu)惠E.通過員工入股計劃購買本企業(yè)的部分股票避免企業(yè)破產確認答案【答案】BCD15、下列屬于勞動仲裁委員會組成部分的有（）。A.勞動行政部門代表B.職工當事人代表C.同級工會代表D.用人單位方面的代表E.仲裁委員會的辦事機構【答案】ACD16、以下各項不屬于素質測評中對員工進行分類的標準的是（）。A.調查分類標準B.道德分類標準C.數(shù)學分類標準D.性別分類標準E.能力分類標準確認答案【答案】BD17、菲德勒權變理論認為，提高領導效果，最有效的是（）。A.提高領導者的領導藝術B.替換領導者，適應新情境C.既替換領導者，又改變情境D.改變情境，適應領導者【答案】BD18、集權的致命弱點是（）。A.彈性差B.適應性弱C.權力分散D.多樣性【答案】AB19、人格很復雜，包括（）。A.動機B.行為C.價值觀D.態(tài)度E.自我觀念【答案】ACD20、下列關于結構式敘述法的說法，正確的是（）。A.受到考評者文字水平的限制B.不受考評者實際參與考評時間的限制C.這種方法要有被考評者參與D.采用一種預選設計的結構性表格E.屬于行為導向型的客觀考評法確認答案【答案】ACD21、領導權力一般由三部分構成，它們是（）A.資源控制權B.獎懲權C.專長權D.職位權E.個人權【答案】ABC22、計劃工作的基本原理包括（）。