2023年渠道管理崗崗位職責(zé)篇

2023年渠道管理崗崗位職責(zé)篇

書目

業(yè)務(wù)渠道管理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)渠道管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

11、協(xié)作渠道負(fù)責(zé)人處理渠道團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析及相關(guān)考核工作;

2、幫助渠道負(fù)責(zé)人上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織支配工作，在熟識(shí)業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程及推動(dòng)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)連接和跟進(jìn);

4、從項(xiàng)目管理的角度主動(dòng)發(fā)覺并解決各類問題，提出建設(shè)性看法，不斷優(yōu)化流程;

5、支配及參加日常來訪、接待，幫助渠道負(fù)責(zé)人維護(hù)外部關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)閱歷、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)閱歷優(yōu)先;

2、精通excel和ppt，具備良好的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)撰寫實(shí)力，有肯定業(yè)務(wù)推斷力及敏感度;

3、有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合實(shí)力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目限制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)高度敏感、關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié);

4、具備劇烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和時(shí)間管理意識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維實(shí)力及抗壓實(shí)力。

業(yè)務(wù)渠道管理崗位

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。

2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成安排目標(biāo)。

3.與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。

4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售安排。

5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。

6.制定臨時(shí)時(shí)辰表，記錄上月的銷售活動(dòng)，收集每天的銷售探望記錄并存檔。

7.以周銷售安排為基礎(chǔ)，向上級(jí)提交銷售探望概況，和月銷售探望安排。

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位

市場(chǎng)渠道管理崗位職責(zé)

國(guó)際教化市場(chǎng)經(jīng)理/國(guó)際教化市場(chǎng)營(yíng)銷管理/渠道經(jīng)理寰際教化上海寰際教化科技有限公司,學(xué)客,寰際教化,寰際1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì),推廣,引導(dǎo)客戶上門;

2.負(fù)責(zé)公司與留學(xué)中介,國(guó)際學(xué)校,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作溝通溝通;

3.負(fù)責(zé)公司展會(huì)開展,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)新的合作渠道以增加公司營(yíng)業(yè)收入;

5.懂得如何限制市場(chǎng)投入產(chǎn)出比;

6.有國(guó)際教化市場(chǎng)閱歷2年以上,懂得國(guó)際學(xué)校課程等。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.同等崗位2年以上閱歷;

3.有相應(yīng)合作資源(如:留學(xué)中介/國(guó)際學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等);

4.性格開朗,溝通談判實(shí)力強(qiáng),情商高。

5.可接受長(zhǎng)期出差,出差頻率一周三天(直到校區(qū)運(yùn)營(yíng)完全成熟)。

聘請(qǐng)渠道管理崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專家(渠道管理)一點(diǎn)資訊北京一點(diǎn)網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點(diǎn)資訊,美景中國(guó),一點(diǎn)網(wǎng)聚崗位職責(zé):

1、管理、維護(hù)、分析現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道,即獵頭及各傳統(tǒng)線上平臺(tái)、校招渠道等評(píng)估、合作、服務(wù)對(duì)接;同時(shí)不斷開發(fā)其他聘請(qǐng)渠道,以滿意公司對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新領(lǐng)域業(yè)務(wù)等方面人才的需求;

2、支持業(yè)務(wù)部門崗位聘請(qǐng),負(fù)責(zé)梳理,分析和優(yōu)化聘請(qǐng)流程,有效管理及優(yōu)化聘請(qǐng)渠道;

3、深化職位分析,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招募,甄選,評(píng)估候選人,人才地圖構(gòu)建,完成聘請(qǐng)目標(biāo);

4、通過內(nèi)外部渠道和資源進(jìn)行人才地圖繪制、人才獲得業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),定期輸出mapping、學(xué)問、人才信息;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)人才引進(jìn)閱歷,有獵頭或聘請(qǐng)渠道管理閱歷優(yōu)先;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新科技、新事物有劇烈的新奇心和學(xué)習(xí)實(shí)力,對(duì)公司商業(yè)模式有肯定認(rèn)知和推斷;

3、擅長(zhǎng)和行業(yè)內(nèi)資深人士溝通,幫助公司核心業(yè)務(wù)在人才方面的獲得與鏈接;

4、良好的人際交往實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓實(shí)力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

服務(wù)渠道管理崗位職責(zé)

投后服務(wù)經(jīng)理(獵頭渠道管理)工作職責(zé):

獵頭渠道平臺(tái)綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項(xiàng)目)總監(jiān)級(jí)別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺(tái)。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)聘請(qǐng)方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請(qǐng),對(duì)聘請(qǐng)模塊有深化理解和優(yōu)秀的實(shí)踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通;

5、擅長(zhǎng)發(fā)覺優(yōu)秀人才,對(duì)優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實(shí)力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實(shí)力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請(qǐng)人才,或者h(yuǎn)rbp工作職責(zé):

獵頭渠道平臺(tái)綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項(xiàng)目)總監(jiān)級(jí)別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺(tái)。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)聘請(qǐng)方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請(qǐng),對(duì)聘請(qǐng)模塊有深化理解和優(yōu)秀的實(shí)踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通;

5、擅長(zhǎng)發(fā)覺優(yōu)秀人才,對(duì)優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實(shí)力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實(shí)力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請(qǐng)人才,或者h(yuǎn)rbp

市場(chǎng)渠道管理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)渠道管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各頂工作任務(wù);

2、對(duì)下屬人員的考核、評(píng)比和激勵(lì);

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理、廣告宣揚(yáng)、商標(biāo)管理、打假維權(quán)、商標(biāo)材料等管理工作;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作;

5、負(fù)責(zé)工商局、國(guó)資委等部門的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

6、實(shí)行本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，與公司各部門親密聯(lián)系各頂工作，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作;

7、編制年度廣告費(fèi)用預(yù)算安排，對(duì)各頂廣告費(fèi)用的運(yùn)用實(shí)施全面監(jiān)督、限制，達(dá)到節(jié)約、高效的目的;

8、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上文化程度;

2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問和五年以上品牌維護(hù)工作閱歷;

3、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通實(shí)力;

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠懇;

5、有肯定的寫作實(shí)力。

部門:市場(chǎng)部崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各頂工作任務(wù);

2、對(duì)下屬人員的考核、評(píng)比和激勵(lì);

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理、廣告宣揚(yáng)、商標(biāo)管理、打假維權(quán)、商標(biāo)材料等管理工作;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作;

5、負(fù)責(zé)工商局、國(guó)資委等部門的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

6、實(shí)行本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，與公司各部門親密聯(lián)系各頂工作，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作;

7、編制年度廣告費(fèi)用預(yù)算安排，對(duì)各頂廣告費(fèi)用的運(yùn)用實(shí)施全面監(jiān)督、限制，達(dá)到節(jié)約、高效的目的;

8、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上文化程度;

2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問和五年以上品牌維護(hù)工作閱歷;

3、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通實(shí)力;

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠懇;

5、有肯定的寫作實(shí)力。

市場(chǎng)渠道管理崗位

銷售部渠道管理崗位職責(zé)

1.幫助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策探討及管理制度的制定。

4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

5.評(píng)估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和安排，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度。

8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

海外渠道管理崗位職責(zé)任職要求

海外渠道管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度，對(duì)海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為，如未經(jīng)授權(quán)銷售、超出授權(quán)范圍銷售等行為，進(jìn)行事前事中和事后的預(yù)防和管理，進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲措施，保證渠道秩序規(guī)范;

2.參加制定渠道管理方法:如激發(fā)調(diào)動(dòng)渠道業(yè)務(wù)推廣的主動(dòng)性，完善渠道秩序，增加渠道把控實(shí)力等;

3.挖掘渠道商合作模式，為渠道商的經(jīng)營(yíng)問題供應(yīng)建議和協(xié)助支持;

4.負(fù)責(zé)渠道方案及政策的分析和監(jiān)控，評(píng)估渠道盈利實(shí)力、考核和反饋，完善渠道管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，并對(duì)渠道系統(tǒng)方案和政策進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求:

1.教化背景:本科及以上學(xué)歷;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

3.語言要求:英語可作為工作語言;

4.技能要求:嫻熟運(yùn)用office辦公軟件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通實(shí)力、執(zhí)行實(shí)力和團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力;可接受較高強(qiáng)度工作。

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司微商城新品,促銷活動(dòng)上架,確保微商城產(chǎn)品,促銷活動(dòng)與實(shí)體集合店同步;

2.負(fù)責(zé)微商城的運(yùn)作,整合各門店顧客信息,實(shí)現(xiàn)顧客和微商城的互動(dòng);

3.幫助完成其他線上渠道產(chǎn)品上架,銷售,服務(wù)工作;

4.本職工作不飽和狀況下,完成公司交予的其他工作;

任職要求:1.有相關(guān)專業(yè)教化背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.性格開朗,心態(tài)陽光,具有團(tuán)隊(duì)精神,聽從上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及支配;

3.不在網(wǎng)絡(luò)傳播負(fù)能量信息,擅長(zhǎng)自我消化;

銷售渠道管理崗位職責(zé)

銷售渠道管理金科股份南寧城市公司南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立職責(zé)描述:

任職要求:

1、吃苦耐勞,抗壓實(shí)力強(qiáng);

2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)隨意識(shí),聽從指揮;

3、有銷售渠道工作閱歷者優(yōu)先。

品牌渠道管理崗位職責(zé)

渠道管理專員(obm自有品牌)美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)全球渠道地圖的梳理與更新;

2.渠道拓展項(xiàng)目及外派小分隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度詳細(xì)跟進(jìn);

3.結(jié)合psi跟進(jìn)渠道saleout狀況;

4.銷售價(jià)格監(jiān)控管理;

5.負(fù)責(zé)工程渠道項(xiàng)目報(bào)備,競(jìng)標(biāo)申報(bào)審核

任職要求:

1.3年以上渠道管理閱歷;

2.有自有品牌相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力,工作規(guī)劃實(shí)力;

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,有外派閱歷人員優(yōu)先;

5.有專業(yè)或工程渠道背景優(yōu)先;

6.英文聽說讀寫流利,能以英文為工作語言與分公司順當(dāng)溝通

渠道管理崗崗位職責(zé)

渠道管理崗太平人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司太平人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司,太平職責(zé)描述:

1.總公司合作渠道的分公司層級(jí)對(duì)接;

2.本機(jī)構(gòu)合作渠道的開拓與維護(hù);

3.本機(jī)構(gòu)渠道開拓與管理;

4.本機(jī)構(gòu)合作渠道網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理;

5.渠道合作模式總結(jié)、上報(bào)與推廣;

6.本機(jī)構(gòu)渠道客戶信息的管理。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.嫻熟駕馭各種辦公軟件工具,良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

3.有銀行保險(xiǎn)同業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

ka渠道管理崗位職責(zé)任職要求

ka渠道管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，剛好做出銷售預(yù)料制定所轄系統(tǒng)門店的生意安排;

2、制定年度貿(mào)易條款安排，進(jìn)行年度合同談判;

3、定期探望各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)安排并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧;

4、依據(jù)全國(guó)現(xiàn)代渠道促銷安排指引，制定并申請(qǐng)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實(shí)執(zhí)行;

5、重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級(jí)決策供應(yīng)依據(jù);

6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的協(xié)作與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費(fèi)品德業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶從業(yè)閱歷，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析實(shí)力;

4、熟識(shí)ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，數(shù)據(jù)分析實(shí)力;具有良好的管理實(shí)力與管理技巧;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)。

5、健康體魄，充足的精力，責(zé)任心強(qiáng)等特性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道管理崗位

銀保渠道管理崗位職責(zé)任職要求

銀保渠道管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部的手續(xù)費(fèi)、保費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的流程報(bào)批;

2、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷;

3、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及費(fèi)用報(bào)銷、管控;

4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部行銷協(xié)助品的選購 、申領(lǐng)和派發(fā);

5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員的入、離職;

6、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員的晉升、降級(jí)審核和預(yù)警管理;

7、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員薪資、績(jī)效管理;

8、把控業(yè)務(wù)品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)管理;

9、依據(jù)人員管理工作開展須要，分析并提交銀保人員管理報(bào)告。

任職要求:

1、正規(guī)院校全日制高校本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險(xiǎn)從業(yè)閱歷;

4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析實(shí)力、溝通實(shí)力、肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，熟識(shí)國(guó)家及地區(qū)保險(xiǎn)法規(guī)及保險(xiǎn)政策，具備肯定的財(cái)稅學(xué)問，熟識(shí)人員管理流程;

5、能夠嫻熟操作office等辦公軟件;

6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個(gè)。

服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客