2023年渠道管理崗崗位職責篇

2023年渠道管理崗崗位職責篇

書目

業(yè)務(wù)渠道管理崗位職責任職要求

業(yè)務(wù)渠道管理崗位職責

工作職責:

11、協(xié)作渠道負責人處理渠道團隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析及相關(guān)考核工作;

2、幫助渠道負責人上傳下達、溝通協(xié)調(diào)、組織支配工作，在熟識業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程及推動執(zhí)行;

3、負責渠道團隊與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)連接和跟進;

4、從項目管理的角度主動發(fā)覺并解決各類問題，提出建設(shè)性看法，不斷優(yōu)化流程;

5、支配及參加日常來訪、接待，幫助渠道負責人維護外部關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)數(shù)據(jù)化運營閱歷、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)閱歷優(yōu)先;

2、精通excel和ppt，具備良好的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)撰寫實力，有肯定業(yè)務(wù)推斷力及敏感度;

3、有豐富的跨團隊、部門的項目資源整合實力，有較強的項目限制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、對項目風險高度敏感、關(guān)注細微環(huán)節(jié);

4、具備劇烈的學(xué)習意愿及自我驅(qū)動力，具備團隊合作精神和時間管理意識，有較強的邏輯思維實力及抗壓實力。

業(yè)務(wù)渠道管理崗位

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責任職要求

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責

職責描述:

1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。

2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成安排目標。

3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。

4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售安排。

5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。

6.制定臨時時辰表，記錄上月的銷售活動，收集每天的銷售探望記錄并存檔。

7.以周銷售安排為基礎(chǔ)，向上級提交銷售探望概況，和月銷售探望安排。

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位

市場渠道管理崗位職責

國際教化市場經(jīng)理/國際教化市場營銷管理/渠道經(jīng)理寰際教化上海寰際教化科技有限公司,學(xué)客,寰際教化,寰際1.負責公司市場及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計,推廣,引導(dǎo)客戶上門;

2.負責公司與留學(xué)中介,國際學(xué)校,培訓(xùn)機構(gòu)等合作溝通溝通;

3.負責公司展會開展,網(wǎng)絡(luò)營銷等;

4.負責開發(fā)新的合作渠道以增加公司營業(yè)收入;

5.懂得如何限制市場投入產(chǎn)出比;

6.有國際教化市場閱歷2年以上,懂得國際學(xué)校課程等。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.同等崗位2年以上閱歷;

3.有相應(yīng)合作資源(如:留學(xué)中介/國際學(xué)校/培訓(xùn)機構(gòu)等);

4.性格開朗,溝通談判實力強,情商高。

5.可接受長期出差,出差頻率一周三天(直到校區(qū)運營完全成熟)。

聘請渠道管理崗位職責

聘請專家(渠道管理)一點資訊北京一點網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚崗位職責:

1、管理、維護、分析現(xiàn)有聘請渠道,即獵頭及各傳統(tǒng)線上平臺、校招渠道等評估、合作、服務(wù)對接;同時不斷開發(fā)其他聘請渠道,以滿意公司對現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新領(lǐng)域業(yè)務(wù)等方面人才的需求;

2、支持業(yè)務(wù)部門崗位聘請,負責梳理,分析和優(yōu)化聘請流程,有效管理及優(yōu)化聘請渠道;

3、深化職位分析,負責團隊招募,甄選,評估候選人,人才地圖構(gòu)建,完成聘請目標;

4、通過內(nèi)外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲得業(yè)務(wù)設(shè)計,定期輸出mapping、學(xué)問、人才信息;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)人才引進閱歷,有獵頭或聘請渠道管理閱歷優(yōu)先;

2、對互聯(lián)網(wǎng)、新科技、新事物有劇烈的新奇心和學(xué)習實力,對公司商業(yè)模式有肯定認知和推斷;

3、擅長和行業(yè)內(nèi)資深人士溝通,幫助公司核心業(yè)務(wù)在人才方面的獲得與鏈接;

4、良好的人際交往實力、溝通協(xié)調(diào)實力、良好的團隊合作意識和抗壓實力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習意識。

服務(wù)渠道管理崗位職責

投后服務(wù)經(jīng)理(獵頭渠道管理)工作職責:

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)聘請方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請,對聘請模塊有深化理解和優(yōu)秀的實踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強,擅長溝通;

5、擅長發(fā)覺優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請人才,或者hrbp工作職責:

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)聘請方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請,對聘請模塊有深化理解和優(yōu)秀的實踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強,擅長溝通;

5、擅長發(fā)覺優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請人才,或者hrbp

市場渠道管理崗位職責任職要求

市場渠道管理崗位職責

崗位職責:

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各頂工作任務(wù);

2、對下屬人員的考核、評比和激勵;

3、負責市場調(diào)研、品牌管理、廣告宣揚、商標管理、打假維權(quán)、商標材料等管理工作;

4、負責網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作;

5、負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調(diào)工作。

6、實行本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門親密聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作;

7、編制年度廣告費用預(yù)算安排，對各頂廣告費用的運用實施全面監(jiān)督、限制，達到節(jié)約、高效的目的;

8、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上文化程度;

2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場營銷學(xué)問和五年以上品牌維護工作閱歷;

3、有較強的管理協(xié)調(diào)實力和溝通實力;

4、有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠懇;

5、有肯定的寫作實力。

部門:市場部崗位職責:

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各頂工作任務(wù);

2、對下屬人員的考核、評比和激勵;

3、負責市場調(diào)研、品牌管理、廣告宣揚、商標管理、打假維權(quán)、商標材料等管理工作;

4、負責網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作;

5、負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調(diào)工作。

6、實行本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門親密聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作;

7、編制年度廣告費用預(yù)算安排，對各頂廣告費用的運用實施全面監(jiān)督、限制，達到節(jié)約、高效的目的;

8、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上文化程度;

2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場營銷學(xué)問和五年以上品牌維護工作閱歷;

3、有較強的管理協(xié)調(diào)實力和溝通實力;

4、有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠懇;

5、有肯定的寫作實力。

市場渠道管理崗位

銷售部渠道管理崗位職責

1.幫助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策探討及管理制度的制定。

4.負責與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和安排，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

海外渠道管理崗位職責任職要求

海外渠道管理崗位職責

崗位職責:

1.依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度，對海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為，如未經(jīng)授權(quán)銷售、超出授權(quán)范圍銷售等行為，進行事前事中和事后的預(yù)防和管理，進行合理獎懲措施，保證渠道秩序規(guī)范;

2.參加制定渠道管理方法:如激發(fā)調(diào)動渠道業(yè)務(wù)推廣的主動性，完善渠道秩序，增加渠道把控實力等;

3.挖掘渠道商合作模式，為渠道商的經(jīng)營問題供應(yīng)建議和協(xié)助支持;

4.負責渠道方案及政策的分析和監(jiān)控，評估渠道盈利實力、考核和反饋，完善渠道管理獎懲機制，并對渠道系統(tǒng)方案和政策進行優(yōu)化。

任職要求:

1.教化背景:本科及以上學(xué)歷;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

3.語言要求:英語可作為工作語言;

4.技能要求:嫻熟運用office辦公軟件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通實力、執(zhí)行實力和團隊管理實力;可接受較高強度工作。

網(wǎng)絡(luò)渠道管理崗位職責

崗位職責:1.負責公司微商城新品,促銷活動上架,確保微商城產(chǎn)品,促銷活動與實體集合店同步;

2.負責微商城的運作,整合各門店顧客信息,實現(xiàn)顧客和微商城的互動;

3.幫助完成其他線上渠道產(chǎn)品上架,銷售,服務(wù)工作;

4.本職工作不飽和狀況下,完成公司交予的其他工作;

任職要求:1.有相關(guān)專業(yè)教化背景或從業(yè)經(jīng)驗;

2.性格開朗,心態(tài)陽光,具有團隊精神,聽從上級主管領(lǐng)導(dǎo)及支配;

3.不在網(wǎng)絡(luò)傳播負能量信息,擅長自我消化;

銷售渠道管理崗位職責

銷售渠道管理金科股份南寧城市公司南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立職責描述:

任職要求:

1、吃苦耐勞,抗壓實力強;

2、執(zhí)行力強,有責隨意識,聽從指揮;

3、有銷售渠道工作閱歷者優(yōu)先。

品牌渠道管理崗位職責

渠道管理專員(obm自有品牌)美的集團家用空調(diào)事業(yè)部美的集團家用空調(diào)事業(yè)部分支機構(gòu)職責描述:

1.負責全球渠道地圖的梳理與更新;

2.渠道拓展項目及外派小分隊項目進度詳細跟進;

3.結(jié)合psi跟進渠道saleout狀況;

4.銷售價格監(jiān)控管理;

5.負責工程渠道項目報備,競標申報審核

任職要求:

1.3年以上渠道管理閱歷;

2.有自有品牌相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

3.有較強的數(shù)據(jù)分析實力,工作規(guī)劃實力;

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)實力,有外派閱歷人員優(yōu)先;

5.有專業(yè)或工程渠道背景優(yōu)先;

6.英文聽說讀寫流利,能以英文為工作語言與分公司順當溝通

渠道管理崗崗位職責

渠道管理崗太平人壽保險有限公司湖北分公司太平人壽保險有限公司湖北分公司,太平職責描述:

1.總公司合作渠道的分公司層級對接;

2.本機構(gòu)合作渠道的開拓與維護;

3.本機構(gòu)渠道開拓與管理;

4.本機構(gòu)合作渠道網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理;

5.渠道合作模式總結(jié)、上報與推廣;

6.本機構(gòu)渠道客戶信息的管理。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.嫻熟駕馭各種辦公軟件工具,良好的溝通協(xié)調(diào)實力;

3.有銀行保險同業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

ka渠道管理崗位職責任職要求

ka渠道管理崗位職責

職責描述:

1、依據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，剛好做出銷售預(yù)料制定所轄系統(tǒng)門店的生意安排;

2、制定年度貿(mào)易條款安排，進行年度合同談判;

3、定期探望各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)安排并跟進落實，定期生意回顧;

4、依據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷安排指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行;

5、重點客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策供應(yīng)依據(jù);

6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的協(xié)作與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費品德業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)閱歷，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析實力;

4、熟識ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)實力，數(shù)據(jù)分析實力;具有良好的管理實力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作實力;具有良好的創(chuàng)新意識。

5、健康體魄，充足的精力，責任心強等特性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道管理崗位

銀保渠道管理崗位職責任職要求

銀保渠道管理崗位職責

職責描述:

1、負責銀行保險部的手續(xù)費、保費及相關(guān)費用的流程報批;

2、負責銀行保險部各項費用報銷;

3、負責預(yù)算編制及費用報銷、管控;

4、負責銀行保險部行銷協(xié)助品的選購 、申領(lǐng)和派發(fā);

5、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員的入、離職;

6、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員的晉升、降級審核和預(yù)警管理;

7、負責銀行保險部業(yè)務(wù)人員薪資、績效管理;

8、把控業(yè)務(wù)品質(zhì)、風險管理;

9、依據(jù)人員管理工作開展須要，分析并提交銀保人員管理報告。

任職要求:

1、正規(guī)院校全日制高校本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險、金融等相關(guān)專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險從業(yè)閱歷;

4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析實力、溝通實力、肯定的組織協(xié)調(diào)實力，熟識國家及地區(qū)保險法規(guī)及保險政策，具備肯定的財稅學(xué)問，熟識人員管理流程;

5、能夠嫻熟操作office等辦公軟件;

6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。

服務(wù)渠道管理崗崗位職責任職要求

服務(wù)渠道管理崗崗位職責

工作職責:

1.負責公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客