2023年設備管理獎懲制度3篇

2023年設備管理獎懲制度3篇

書目

第1篇設備管理檢查考核評比獎懲制度

第2篇設備管理獎懲制度

第3篇設備管理檢查考核評比及獎懲制度

設備管理檢查考核評比及獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設備操作規(guī)程，崗位責任制規(guī)定的檢查內容和次數進行檢查。

2、修理工依據設備技術要求和有關對各類設備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定，定期對各類設備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關單位分管設備管理的干部及機電科專職設備管理員，每日對全礦井上、井下在用設備依據有關標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設有分管設備的生產協助單位，每月至少組織兩次對本單位分管設備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題，須于當月內以書面形式通知責任單位或責任人，責令限期整改，情節(jié)嚴峻的依照有關規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設備管理員每月抽查設備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設備全面檢查狀況綜合后，作為對各分管設備單位當月獎懲的依據，于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的機電管理考核細則的規(guī)定兌現。

8、機電科幫助礦領導每年進行一次全礦性的機電設備管理工作總結，組織一次全礦性的機電設備管理獎懲評比表彰活動，對先進單位及個人隆重進行表彰嘉獎，同時指出存在的問題和不足之處，鞭策后進趕先進。

設備管理檢查考核評比獎懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設備操作規(guī)程,崗位責任制規(guī)定的檢查內容和次數進行檢查。

2、修理工依據設備技術要求和有關對各類設備定期進行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定,定期對各類設備進行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關單位分管設備管理的干部及機電科專職設備管理員,每日對全礦井上、井下在用設備依據有關標準進行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設有分管設備的生產協助單位,每月至少組織兩次對本單位分管設備的檢查評比活動。

5、機電科每月組織一次全礦性的機電設備全面大檢查。

6、上述各類檢查評比中發(fā)覺的問題,須于當月內以書面形式通知責任單位或責任人,責令限期整改,情節(jié)嚴峻的依照有關規(guī)定同時下達扣罰通知單。

7、機電科專職設備管理員每月抽查設備的綜合狀況與每月一次的全礦機電設備全面檢查狀況綜合后,作為對各分管設備單位當月獎懲的依據,于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前詳細的“機電管理考核細則”的規(guī)定兌現。

8、機電科幫助礦領導每年進行一次全礦性的機電設備管理工作總結,組織一次全礦性的機電設備管理獎懲評比表彰活動,對先進單位及個人隆重進行表彰嘉獎,同時指出存在的問題和不足之處,鞭策后進趕先進。

設備管理獎懲制度

為了更好地加強設備管理力度,提高設備完好率,能夠保證生產正常、有序地運行,現對設備運用、保養(yǎng)、修理等提出以下獎罰制度:

1、技術人員應剛好更新、整理冷庫機房、電力設施的《設備檔案》、《設備臺帳》、《備品備件臺帳》、《設備潤滑表》、各級巡檢記錄、設備檢修記錄、檢修安排表、隱患記錄、事故及故障統(tǒng)計表等技術資料。如部門內部檢查時,發(fā)覺一項不合格項罰責任人5元,連續(xù)3個月未發(fā)覺問題嘉獎責任人20元;部門外部檢查時,發(fā)覺一項不合格項罰責任人10元。假如部門內部檢查小組連續(xù)3個月未查出的問題,而外部檢查時卻發(fā)覺,每出現一項不合格項罰相應檢查小組成員每人20元。

2、值班期間,嚴禁擅離崗位,如因擅離崗位影響生產的,扣責任人50元。情節(jié)嚴峻的賜予行政處分。

3、對設備不按規(guī)定保養(yǎng)、維護或操作,致使設備損壞的,處以20-100元罰款,情節(jié)嚴峻的賜予行政處分。

4、每天至少巡檢設備一次以上,并做好記錄,對當日未巡檢的,或當日巡檢后出現故障的,或只簽字不仔細巡檢的,每發(fā)覺一次扣10元;對替他人簽字的每發(fā)覺一次雙方各扣20元,只巡檢不簽字的視為未巡檢。巡檢中發(fā)覺問題未剛好處理和匯報,每發(fā)覺一次扣50元,不按規(guī)定檢查的每發(fā)覺一次扣100元。

5、由于公司供電線路、供電設備、配電房、冷庫機房出現故障須要搶修,無論職責如何必需遵循“首聞必辦”的