學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板（3篇）

第7頁共7頁學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板甲方：_____（通常為用人學(xué)校）法定代表人：_____委托代理人：_____地址：_____乙方：_____（通常為兼課教師）居民身份證號碼：_____文化程度：_____教師資格證編號：_____工作單位：_____家庭住址：_____為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限第一條本協(xié)議書期限為_____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。第三條為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周（月）_____課時。第四條甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為：___________________________。第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。三、工作條件與勞動保護第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。第七條甲方不負責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具，也不負責(zé)乙方的交通費用。四、兼課報酬第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方；因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_____元支付。五、福利待遇、保險第九條甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：_____。第十條乙方因工負傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進行探望；乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行；第十一條甲方不負責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第十二條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十三條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學(xué)方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資；多次違紀(jì)者，解除本協(xié)議。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除本協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（3）被撤銷教師資格的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達不到60%的。第十九條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。第二十條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)課時報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟補償金。第二十五條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。第二十六條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。第二十七條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞務(wù)爭議處理第二十九條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。第三十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人：_____（簽字）委托代理人：_____（簽字）____年____月____日附：1.教師校外兼課是非全日制用工。聘用兼課教師協(xié)議書與教師聘任合同在本質(zhì)上是相同的，都屬于勞動合同。因此，為了使簽訂的協(xié)議符合法律規(guī)定，簽約雙方在簽訂協(xié)議前對《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律要有所了解。2.聘用兼課教師協(xié)議書是非全日制用工合同，與教師聘任合同在內(nèi)容上有較大區(qū)別。教師被學(xué)校聘任之后，就成為學(xué)校的一員，其權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照《教師法》、《勞動法》等法律的規(guī)定去享受和履行。校外兼課的教師與所在的兼課學(xué)校的法律關(guān)系與前者則不盡相同。兼課教師不是兼課的學(xué)校的一員，他僅僅只依照約定完成一定課時的教學(xué)任務(wù)，在其他方面不受學(xué)校的管理，兼課的學(xué)校可以時他的突出成績給予獎勵，但無權(quán)對他的違反規(guī)章制度進行處分；也正因為如此，勞動法規(guī)定的社會保險及福利待遇等，兼課教師在本校已經(jīng)享受了的，在兼課的學(xué)校不再重復(fù)享受。3.對校外兼課目前還沒有統(tǒng)一明確的法律規(guī)定，在簽訂時，主要依據(jù)是各級教育行政部門的政策性文件；相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章出臺后，要據(jù)其規(guī)定簽訂。學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板（二）甲方：_____（通常為用人學(xué)校）法定代表人：_____委托代理人：_____地址：_____乙方：_____（通常為兼課教師）居民身份證號碼：_____文化程度：_____教師資格證編號：_____工作單位：_____家庭住址：_____為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限第一條本協(xié)議書期限為_____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。第三條為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周（月）_____課時。第四條甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為：___________________________。第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。三、工作條件與勞動保護第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。第七條甲方不負責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具，也不負責(zé)乙方的交通費用。四、兼課報酬第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_____元支付。五、福利待遇、保險第九條甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：_____。第十條乙方因工負傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行;第十一條甲方不負責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第十二條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十三條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學(xué)方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀(jì)者，解除本協(xié)議。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;（3）被撤銷教師資格的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;（2）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達不到60%的。第十九條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。第二十條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)課時報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟補償金。第二十五條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。第二十六條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。第二十七條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞務(wù)爭議處理第二十九條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。第三十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人：_____（簽字）委托代理人：_____（簽字）____年____月____日學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板（三）聘用企業(yè)：_____受聘人員：_____依據(jù)《_____》和《_____》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)____人民政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_____學(xué)校教師，從事_____學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_____學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)