正式員工勞動合同

正式員工勞動合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）二、合同期限本合同期限自（合同生效日期）起，至（合同截止日期）止，共計（合同期限年數(shù)）年。三、工作內(nèi)容與工作地點乙方職務為（部門名稱）的（職務），工作地點為（公司地址）。乙方從事的工作及崗位職責詳見附件（崗位職責表）。四、工作時間與休假乙方根據(jù)公司的規(guī)定工作時間，平日每天工作（工作時間），一周工作（工作天數(shù)）天，周末（雙休日）休息。乙方享有法定的帶薪年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等假期，各類假期的具體安排和福利待遇詳見公司規(guī)定。五、基本工資與獎金乙方的月薪為人民幣（基本工資）元（大寫），此薪資為乙方認可并自愿簽訂合同時約定的薪資標準。甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟效益情況，授予乙方年度考核績效獎金、新人獎金、公司和個人閃光點獎金等獎項，具體規(guī)定詳見公司的獎金制度與實施細則。六、社會保險甲方依照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險并依法繳納有關保險費。具體內(nèi)容詳見公司的社會保險制度。七、績效考核甲方定期對乙方的工作進行考核，具體安排和考核內(nèi)容詳見公司的考核制度與實施細則。八、知識產(chǎn)權乙方在甲方公司工作期間所發(fā)明、創(chuàng)作和發(fā)現(xiàn)的新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新品種、新設計、新文獻、新制度、新思想、新方法等全部歸甲方公司所有。九、勞動保護甲方依據(jù)國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中，應該嚴格遵守公司的各項制度，不得利用工作時間和公司資產(chǎn)從事與公司利益無關的活動。十、違約責任甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)按照甲方公司規(guī)定的標準、要求和要求（部門或直接上級）完成工作任務，如乙方工作過程中存在違反公司的規(guī)定行為（如遲到早退、曠工、工作質(zhì)量不符合要求等），甲方有權取消乙方的績效考核或給予相應的懲罰措施。乙方如未履行本合同規(guī)定的義務，甲方除要求予以履行外，還有權保留將乙方從公司解聘的權利，并要求乙方賠償因乙方行為造成的損失。十一、仲裁條款在履行本合同過程中發(fā)生爭議，合同雙方應當協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成的，應當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，向（勞動爭議仲裁機構名稱）申請仲裁或提請人民法院訴訟解決。十二、其他事項本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，剩下壹份由甲方公司保管。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事項，可由甲、乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同正本、附件、補充協(xié)議及其他書面協(xié)議一并構成合同的完整內(nèi)容，具有合同效力。簽