正規(guī)勞動合同書

正規(guī)勞動合同書一、合同雙方甲方：（雇主）乙方：（員工）二、合同內(nèi)容甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：1.工作內(nèi)容及崗位乙方將于（時間）起，擔(dān)任甲方（崗位）一職。具體工作內(nèi)容由甲方安排并告知乙方，乙方必須按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如果工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，如因未與乙方協(xié)商而直接調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照乙方原有的合法權(quán)益進(jìn)行補(bǔ)償。2.工作時間乙方的工作時間為每周（小時數(shù)），具體工作時間由甲方安排并告知乙方。如有需要加班，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，保證乙方的勞動時間不超出法律規(guī)定的工作時間。3.工資薪酬乙方的工資是由甲方根據(jù)工作內(nèi)容、工作時間以及員工的工作業(yè)績來綜合計算。每月（或每周）工資以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。并在發(fā)放工資時，應(yīng)當(dāng)出示明細(xì)表，明細(xì)表上應(yīng)標(biāo)注出工資計算的依據(jù)和具體金額。乙方的基本工資為（具體金額），如因工作產(chǎn)生加班等報酬，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動規(guī)定支付相應(yīng)的報酬。4.帶薪假期根據(jù)國家規(guī)定，乙方在每年的工作中享有病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。具體帶薪假期的天數(shù)和規(guī)定由公司內(nèi)部規(guī)定，按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行遵守。乙方有權(quán)利按照公司制度進(jìn)行申請請假，甲方應(yīng)根據(jù)乙方請假情況，合理安排工作，5.社會保險和公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保證乙方享受與其他員工同樣的權(quán)利。如果需要加入公積金或者社保，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供相關(guān)的證明材料。6.保密協(xié)議乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以確保乙方處理機(jī)密信息的保密性和安全性。如果乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)和商業(yè)損失，甲方有權(quán)利進(jìn)行賠償。7.離職流程乙方如因個人原因而要求提前解除本合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲方。如果乙方違反本合同條款而被甲方裁定或者宣告解雇，乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)待遇。8.計算時間本合同從（時間）至（時間）為一期，如期滿前乙方未因個人原因提出解除合同的申請，本合同自動轉(zhuǎn)入下一期，每期（月數(shù)或年數(shù)）內(nèi)只能解除一次合同。9.其他條款（該部分根據(jù)需要進(jìn)行填寫）三、合同期限本合同共分為（幾個期限）期，每期工作時間為一年，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同