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文檔簡介

沈陽勞務(wù)派遣合同一、定義勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣單位按照約定，由勞務(wù)派遣單位選派的勞動者向用人單位提供服務(wù)，由用人單位對其實施工作指導(dǎo)和管理，并支付勞務(wù)派遣費用的一種就業(yè)形式。二、合同內(nèi)容1.基本情況本合同由派遣單位和用工單位簽訂，派遣單位名稱為_______，用工單位名稱為_______。2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位權(quán)利和義務(wù)派遣的勞動者應(yīng)符合用工單位要求；為派遣的勞動者辦理社會保險；根據(jù)用工單位的安排，派遣合同期限內(nèi)的勞動者到用工單位工作；對派遣的勞動者進行教育、培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能；對派遣勞動者進行管理，確保派遣勞動者不發(fā)生事故、違紀(jì)等事宜。2.2用工單位權(quán)利和義務(wù)根據(jù)用工單位的實際需要，安排派遣員工的工作任務(wù)；對派遣勞動者進行工作指導(dǎo)和管理；按照約定時間和標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費用；提供必要的勞動保護條件；遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)、制度等規(guī)定。3.派遣期限本合同自_______年__月__日_______（起始日期）起至_______年__月__日_______（終止日期）止。4.試用期本合同規(guī)定試用期為_______（試用期時間）。試用期內(nèi)，派遣工作不稱職的，可以隨時終止勞動合同。5.勞動報酬_______（派遣單位名稱）應(yīng)當(dāng)向_______（用工單位名稱）支付勞務(wù)派遣工作的報酬。6.社會保險在派遣合同期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和社會保險制度規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位為派遣員工繳納社會保險。7.違約責(zé)任如果一方違反了合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、解除合同派遣期滿沒有違約情況，本合同自動終止。派遣期間，如有以下情況之一，本合同可以提前解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致；派遣單位無法提供勞務(wù)派遣服務(wù)的；用工單位要求解除合同的；本合同其他條款約定的；四、其他事項本合同未約定的事項，依照國家勞動法律、法規(guī)、制度等規(guī)定執(zhí)行。五、簽訂和生效本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份。合同生效日期為_______年__月__日_______。本合同未

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