企業(yè)招聘活動策劃案例范文

企業(yè)招聘活動策劃案例范文企業(yè)招聘活動策劃案例范文標(biāo)題：2019年XX企業(yè)校園招聘活動策劃案一、活動背景隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人才成為各大企業(yè)爭奪的寶貴資源。在人才競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下，如何招聘到優(yōu)秀的人才并留住他們，成為企業(yè)必須面對的問題。為此，XX企業(yè)決定在2019年度開展一次大規(guī)模的校園招聘活動，以拓展公司業(yè)務(wù)和提升品牌知名度。二、目的和意義1.招聘優(yōu)秀人才，提高員工質(zhì)量和企業(yè)核心競爭力；2.提升企業(yè)品牌知名度，打造良好的企業(yè)形象；3.推動與高校的交流合作，加強(qiáng)雙方的合作關(guān)系。三、活動時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2019年X月X日地點(diǎn)：XX大學(xué)四、活動內(nèi)容和流程1.招聘崗位展示在活動現(xiàn)場設(shè)置招聘崗位展示區(qū)，用圖文并茂的方式展示招聘崗位信息和該崗位的職責(zé)、任職要求等。2.招聘宣講會在宣講會上，公司招聘負(fù)責(zé)人對公司的歷史、文化、未來規(guī)劃等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹，并針對各個(gè)崗位進(jìn)行專業(yè)的講解和答疑，向?qū)W生介紹公司的優(yōu)勢和發(fā)展前景。3.人才評測和面試通過在線人才評測和現(xiàn)場面試的方式篩選出個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)知識扎實(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。4.活動結(jié)束后，將優(yōu)秀應(yīng)聘者納入公司。此外，XX企業(yè)還將和母校簽訂合作意向書，以及與優(yōu)秀學(xué)生建立聯(lián)系，提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。五、活動預(yù)算1.宣傳設(shè)計(jì)制作費(fèi)用：XXX元2.活動場地租用費(fèi)用：XXX元3.物料制作費(fèi)用（宣傳冊、資料裝訂、禮品等）：XXX元4.人員費(fèi)用（工作人員、志愿者）：XXX元總計(jì)：XXX元六、活動效果評估1.招聘效果：應(yīng)聘人數(shù)、錄取人數(shù)、新員工人員質(zhì)量等；2.品牌知名度：媒體曝光量、參與人數(shù)等；3.學(xué)校合作效果：簽約人數(shù)、企業(yè)形象提升等。七、活動保障1.人員組織保障：指定專人負(fù)責(zé)活動組織和協(xié)調(diào)；2.物資保障：確保物資齊全、充足；3.安全保障：嚴(yán)格落實(shí)安全措施，保障參加活動人員的安全。八、結(jié)語此次校園招聘活動將為XX企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才、提升企業(yè)品牌知名度、推進(jìn)企業(yè)與高校的