公司宣傳人事制度指引

公司宣傳人事制度指引歡迎加入我們公司！為了讓我們的員工更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境、規(guī)范員工行為和加強(qiáng)管理，在此我們制定了一系列的人事制度。請?jiān)谌肼毲白屑?xì)閱讀以下內(nèi)容，如有不明白之處請隨時向您的主管或人事部門咨詢。員工行為規(guī)范行為準(zhǔn)則作為公司員工，需要嚴(yán)格遵守以下行為準(zhǔn)則：遵守國家、地方和公司的法律法規(guī)和規(guī)章制度遵守公司的安全、環(huán)保、質(zhì)量、管理制度及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)珍惜公司機(jī)密性信息，不得泄露公司機(jī)密性信息保護(hù)公司內(nèi)部資源，不得侵占公司資源不得攜帶管制物品進(jìn)出公司禁止在公司內(nèi)任何場所吸煙禁止在公司內(nèi)任何場所飲酒或帶了酒類產(chǎn)品違規(guī)行為處理若員工有以下違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)制度予以處理：違反國家、地方和公司法律法規(guī)和規(guī)章制度的將會嚴(yán)肅處理違反公司安全、環(huán)保、質(zhì)量、管理制度及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的將會進(jìn)行警告、記過或停職處理侵占公司資源的將會強(qiáng)制返還并處以相應(yīng)的行政處罰泄露公司機(jī)密性信息的將會進(jìn)行警告、記過或開除處理攜帶管制物品進(jìn)出公司的將會移送公安機(jī)關(guān)處理，并按照公司的有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同在公司內(nèi)任何場所吸煙的將會進(jìn)行批評教育、警告等處理在公司內(nèi)任何場所飲酒或帶了酒類產(chǎn)品的將會進(jìn)行嚴(yán)肅紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同工作時間與考勤工作時間公司工作時間制度遵循國家相關(guān)法規(guī)，以下為公司工作時間：工作日：08:30-12:30，14:00-18:00休息日：周六、周日及法定節(jié)假日考勤制度公司實(shí)行考勤制度，要求員工要按時完成各項(xiàng)考勤任務(wù)。具體要求如下：每個員工需按時打卡或簽到，準(zhǔn)確記錄上下班時間員工請假時，需提前與主管或人事部門溝通，并遵守公司請假制度的規(guī)定員工因公外出的，需提前把相關(guān)信息匯報給主管和人事部門，記錄好相關(guān)事項(xiàng)考勤管理采取實(shí)時監(jiān)控、信息數(shù)據(jù)化管理和現(xiàn)場巡查相結(jié)合的方式，協(xié)助主管和人事部門對考勤結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和管理遲到、早退處理若員工因個人原因遲到或早退，公司將進(jìn)行相應(yīng)處理：遲到20分鐘以內(nèi)，主管將進(jìn)行批評教育，并記錄員工遲到情況遲到20分鐘以上，視情況給予行政處罰或者紀(jì)律處分早退30分鐘以內(nèi)，主管將進(jìn)行批評教育，并記錄員工早退情況早退30分鐘以上，視情況給予行政處罰或者紀(jì)律處分員工福利社保與住房公積金公司為員工辦理社保和住房公積金，與員工的工資掛鉤。工資及獎金公司按照國家相關(guān)政策和公司規(guī)定，為員工提供合理的工資及獎金，員工的績效表現(xiàn)將會影響工資及獎金的調(diào)整程度。職稱晉升公司將定期進(jìn)行職稱晉升考試，員工可根據(jù)個人情況申請參加考試，考試結(jié)果將影響員工提升崗位及工資待遇。其他福利公司還為員工提供其他福利，