自查自糾制度

PAGEPAGE1自查自糾制度隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位也越來(lái)越重視從內(nèi)部管控來(lái)提升企業(yè)的合規(guī)性，其中，自查自糾制度作為一種行之有效的內(nèi)部管理制度，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。下面，筆者將就自查自糾制度進(jìn)行闡述，介紹其定義、實(shí)施原則、過(guò)程及優(yōu)點(diǎn)等方面。一、自查自糾制度的定義自查自糾制度，顧名思義，是指企業(yè)自主開(kāi)展自我排查和整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并主動(dòng)糾正的過(guò)程。通過(guò)建立自查自糾制度，有效地杜絕潛在的違法違規(guī)行為，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中形成“守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的規(guī)范。二、自查自糾制度的實(shí)施原則（一）全員參與原則：企業(yè)全體員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到自查自糾制度的重要性，積極參與到自查自糾的過(guò)程中，將其奉行為一種管理文化。（二）制度規(guī)范原則：企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，建立起一套科學(xué)完備的自查自糾制度及相關(guān)操作流程，并加強(qiáng)培訓(xùn)教育，確保各方面遵照?qǐng)?zhí)行。（三）盡職調(diào)查原則：企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮自身調(diào)查能力，進(jìn)行各方面的信息收集，積極發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并實(shí)施糾正。（四）自愿糾正原則：企業(yè)要樹(shù)立“守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念，積極自愿糾正違法違規(guī)行為，主動(dòng)接受處罰并改進(jìn)。三、自查自糾制度的實(shí)施過(guò)程（一）明確自查自糾主體：明確自查自糾工作的開(kāi)展主體，指明具體的職責(zé)，對(duì)于自查自糾出現(xiàn)的問(wèn)題要追究到責(zé)任人，確保人人知法守法。（二）建立自查自糾機(jī)制：建立自查自糾的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件，將文件明確下放到各部門(mén)、各區(qū)域、各職能部門(mén)，制定具體的自查自糾工作計(jì)劃與時(shí)間表，確保能夠全面、細(xì)致地完成自查自糾工作。（三）執(zhí)行自查自糾計(jì)劃：按照自查自糾計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)工作，記錄檢查結(jié)果和整改措施，以便后續(xù)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和總結(jié)。（四）反饋整改效果：負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)整改進(jìn)展情況，并反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，確保問(wèn)題徹底得到解決。四、自查自糾制度的優(yōu)點(diǎn)（一）促進(jìn)企業(yè)的合規(guī)性發(fā)展通過(guò)自查自糾制度，能夠營(yíng)造一種企業(yè)自我約束的氛圍，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)性管理，提高企業(yè)的合規(guī)性素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力。（二）優(yōu)化企業(yè)管理建立自查自糾制度，對(duì)企業(yè)所有計(jì)劃、流程、政策、制度等進(jìn)行全面檢查。通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正缺陷，增加內(nèi)部控制效能，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)企業(yè)管理和監(jiān)督。（三）降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)自查自糾制度可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取預(yù)防措施，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到保障企業(yè)安全穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的目的。（四）提升企業(yè)員工的合規(guī)素質(zhì)自查自糾制度要求企業(yè)全體員工參與其中。在自查自糾的過(guò)程中，員工需加強(qiáng)對(duì)法律的了解，提高合規(guī)素質(zhì)，有利于形成全員知法守法、珍視企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展的意識(shí)。